Erhvervsprofil

Lagerarbejder på en lædervarefabrik

Vigtige fakta

Lagerarbejdere på en lædervarefabrik er ansvarlige for lager af læder, komponenter, andre materialer og udstyr. De klassificerer og registrerer de indkøbte råmaterialer og komponenter, foretager prognoser for indkøb og fordeler dem til forskellige afdelinger. De sikrer, at alle nødvendige råvarer og komponenter til produktionen er klar til brug og at blive indført i produktionskæden.

Arbejdsmarked
Mangel i Danmark og 5 flere lande
ELA/EURES 2025
Industri
Forsyningskæde og transport
Uddannelse
Grunduddannelse
55%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Grunduddannelse 32% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Almindeligt beregnings- og registreringsarbejde — 39 job, dette medregnet.

7 af 15 med mangel202517 af 29 vokser3.8Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Belgien, Danmark, Italien, Nederlandene og 3 mere.

Længst varende mangel: Nederlandene, 4 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — −15,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Overskud indberettet ELA/EURES 2025 * — +42,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Overskud indberettet ELA/EURES 2024 * 586.080 NOK 2026K2 +1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Ikke indberettet — +66,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — +42,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for lagerarbejder på en lædervarefabrik

The outlook for lagerarbejder på en lædervarefabrik reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan lagerarbejder på en lædervarefabrik ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 15 år (omkring 2041) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~55%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~35%
Menneskelig kant
MOAT~60%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2034
2046
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

55% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • fastlægge layout af lædervarelager
  • administrere lagerbeholdning
  • lede produktionen af fodtøj eller lædervarer
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på lædervarefremstillingsprocesser og lædervarekomponenter. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
10% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • anvende et lagerstyringssystem
32% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

  • bruge IT-værktøjer
Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 10%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

AI / Machine Learning 7%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Robotisk og fysisk automatisering 4%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Kognitiv software 0%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Forsyningskæde og transport

Dag i livet

En typisk dag som lagerarbejder på en lædervarefabrik

09
09:00 · Morgen
fastlægge layout af lædervarelager
Vælge de passende layouts af lageret i henhold til de specifikke forhold i lædervarefirmaet. Planlægge layout af lager. Gennemføre lagerstyringssystemet.
10
10:30 · Midt på formiddagen
administrere lagerbeholdning
Administrere lagerbeholdning og styre lagring og bevægelser af lagervarer. Overvåge transaktioner såsom skibsfart, modtagelse og deponering.
12
12:00 · Middag
anvende et lagerstyringssystem
Anvende software til lagring af materialer på et lager og udføre operationer som f.eks. forsendelse, modtagelse og afhentning.
14
14:00 · Eftermiddag
bruge IT-værktøjer
Anvende computere, computernetværk og andre informationsteknologier og udstyr til at lagre, hente, overføre og manipulere med data i forbindelse med en forretning eller en virksomhed.
15
15:30 · Sen eftermiddag
lede produktionen af fodtøj eller lædervarer
Planlægge produktionen af fodtøj eller lædervarer i overensstemmelse med virksomhedens mål, frister og disponible ressourcer. Distribuere, koordinere og kontrollere alle aktiviteter og de forskellige produktionsfaser ved hjælp af oplysninger fra tekniske datablade og organisation og metoder. Tilstræbe at optimere kvalitet, produktivitet og sikkerhed. Samarbejde med alle tilknyttede afdelinger. Rapportere om produktion, kvalitet, produktivitetsafvigelser og foreslå korrigerende foranstaltninger.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
udvikle operationelle politikker og procedurer
  • fastlægge layout af lædervarelager

    Vælge de passende layouts af lageret i henhold til de specifikke forhold i lædervarefirmaet. Planlægge layout af lager. Gennemføre lagerstyringssystemet.

fordele og kontrollere fysiske ressourcer
  • administrere lagerbeholdning

    Administrere lagerbeholdning og styre lagring og bevægelser af lagervarer. Overvåge transaktioner såsom skibsfart, modtagelse og deponering.

arbejde med computere
  • anvende et lagerstyringssystem

    Anvende software til lagring af materialer på et lager og udføre operationer som f.eks. forsendelse, modtagelse og afhentning.

organisere, planlægge og tilrettelægge arbejde og aktiviteter
  • lede produktionen af fodtøj eller lædervarer

    Planlægge produktionen af fodtøj eller lædervarer i overensstemmelse med virksomhedens mål, frister og disponible ressourcer. Distribuere, koordinere og kontrollere alle aktiviteter og de forskellige produktionsfaser ved hjælp af oplysninger fra tekniske datablade og organisation og metoder. Tilstræbe at optimere kvalitet, produktivitet og sikkerhed. Samarbejde med alle tilknyttede afdelinger. Rapportere om produktion, kvalitet, produktivitetsafvigelser og foreslå korrigerende foranstaltninger.

få adgang til og analysere digitale data
  • bruge IT-værktøjer

    Anvende computere, computernetværk og andre informationsteknologier og udstyr til at lagre, hente, overføre og manipulere med data i forbindelse med en forretning eller en virksomhed.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • lædervarefremstillingsprocesser

    Processer, teknologi og maskiner, der anvendes i fremstillingen af lædervarer.

  • lædervarekomponenter

    De forskellige procedurer og metoder i forbindelse med forarbejdning af lædermaterialer og lædervarer, såsom fremstillingsevne og egenskaber.

  • lædervarekvalitet

    Kvalitetsspecifikationerne for materialer, processer og slutprodukter, de mest almindelige defekter ved læder, hurtige prøvningsprocedurer, laboratorietestprocedurer og -standarder samt passende udstyr til kvalitetskontrol.

  • lædervarematerialer

    Den brede vifte af materialer anvendt i produktionen af lædervarer: læder, imiteret læder (syntetiske eller kunstige materialer), tekstil osv.; måden at skelne mellem de forskellige materialer baseret på deres egenskaber, fordele og begrænsninger.

  • manuelle processer til skæring af læder

    Skæreregler, varians i læderets egenskaber på overfladen og forlængelsesretninger for fodtøjdele.

Software og teknologier
Structured query language SQLMicrosoft SQL ServerOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementBentley MicroStationAutodesk AutoCAD Civil 3DOracle JD Edwards EnterpriseOneEnterprise resource planning ERP softwareScheduling softwareOracle E-Business Suite FinancialsNetSuite ERPOracle Business Intelligence Enterprise EditionSAP Business ObjectsMicrosoft Dynamics GPGraphics softwareIBM Power Systems softwareInventory management systemsQuest Erwin Data ModelerVeritas NetBackupWarehouse management system WMSInventory control softwareOptimization softwareMicrosoft Dynamics AXTMW PowerSuiteWorkForce Software EmpCenter Time and AttendanceInfor ERP BaanTransportation management system TMS softwareFedEx Ship ManagerUPS WorldShipIntelliTrack Warehouse Management System (WMS)Materials resource planning MRP softwareRedPrairie DLx Warehouse3PL CentralALK Technologies PC*MilerCadre Technologies Accuplus Integrated Distribution Logistics SystemESRI ArcLogisticsFour Soft 4S eLogFour Soft 4S VisiLogIntelliTrack 3PLLogisuite EnterpriseLogisuite Forwarder
Nøgletræk du har brug for
Integritet Pålidelighed Anerkendelse Præstation Samarbejde Analytisk tænkning Lederskab Stresstolerance Selvkontrol Variation Tilpasningsevne/Fleksibilitet Præstation/Indsats Uafhængighed Omsorg for andre Innovation Social orientering
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Lagerarbejder på en lædervarefabrik: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Grunduddannelse

Hvor man kan studere

137 uddannelser i 17 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 194 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilke typer læder og materialer arbejder jeg typisk med?
Du vil sandsynligvis arbejde med forskellige typer læder – både garvet og garvefri – samt tekstiler, tråd, metaldele og andre komponenter, der indgår i fremstillingen af lædervarer. Det er vigtigt at kunne genkende og håndtere de forskellige materialer korrekt.
Hvilke IT-systemer bruger man typisk til lagerstyring?
De fleste lædervarefabrikker benytter moderne lagerstyringssystemer (WMS) til at spore materialer og optimere lagerprocesser. Du vil sandsynligvis skulle lære at bruge et specifikt system, og det er en fordel at have erfaring med computerbaseret lagerstyring.
Er der fysisk krævende aspekter ved jobbet?
Ja, jobbet kan indebære fysisk arbejde, såsom at løfte tunge kasser og containere, samt at flytte materialer rundt i lageret. Det er derfor vigtigt at være i god fysisk form.
Lagerarbejder På En Lædervarefabrik — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 102.010 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 56.390 og 145.000 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data