Erhvervsprofil

Lægesekretær

Vigtige fakta

Lægesekretærer arbejder tæt sammen med sundhedspersonale. De yder kontorstøtte såsom korrespondance, aftaler om besøg og besvarelse af forespørgsler fra patienter.

Arbejdsmarked
Mangel i Nederlandene og 5 flere lande
ELA/EURES 2025
Industri
Sundhedspleje og menneskelige tjenester
Uddannelse
Kort videregående uddannelse
43%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Kort videregående uddannelse 48% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Arbejde på mellemniveau inden for forretningsservice, økonomi, administration og salg — 200 job, dette medregnet.

6 af 8 med mangel202521 af 32 vokser4.2Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Bulgarien, Nederlandene, Rumænien, Slovakiet og 2 mere.

Længst varende mangel: Nederlandene, 3 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene, Island)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Mangel indberettet ELA/EURES 2023 * — −0,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — +3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Ikke indberettet — −3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Ikke indberettet — +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — −5,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Island Ikke indberettet — +9,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for lægesekretær

The outlook for lægesekretær reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan lægesekretær ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 13 år (omkring 2039) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~40%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~50%
Menneskelig kant
MOAT~45%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2033
2044
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

43% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • besvare patienters spørgsmål
  • sikre fortroligheden af sundhedsbrugerdata
  • kommunikere via telefonen
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på administrative opgaver i et medicinsk miljø og kliniske rapporter. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
17% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • sende prøver til laboratoriet
48% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

  • indsamle sundhedsbrugers generelle data
  • skrive på elektroniske enheder
  • bruge regnearkssoftware
Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
AI / Machine Learning 17%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Generativ AI 10%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

Kognitiv software 6%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Robotisk og fysisk automatisering 1%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Sundhedspleje og menneskelige tjenester

Dag i livet

En typisk dag som lægesekretær

09
09:00 · Morgen
besvare patienters spørgsmål
Besvare alle forespørgsler fra nuværende eller potentielle patienter og deres familier til en sundhedsinstitution på en venlig og professionel måde.
10
10:30 · Midt på formiddagen
indsamle sundhedsbrugers generelle data
Indsamle kvalitative og kvantitative data om sundhedsbrugerens anagrafiske data og yde støtte til udfyldelse af det nuværende og tidligere historiske spørgeskema og registrere de foranstaltninger/prøvninger, der udføres af behandleren.
12
12:00 · Middag
sikre fortroligheden af sundhedsbrugerdata
Overholde og opretholde fortroligheden af sundhedsbrugeres sygdoms- og behandlingsoplysninger.
14
14:00 · Eftermiddag
administrere medarbejderes aftaler
Tidsplanlægge og bekræfte aftaler for kontorets personale, hovedsagelig direktører og ledende medarbejdere, med eksterne parter.
15
15:30 · Sen eftermiddag
anvende organisationsteknikker
Anvende en række organisatoriske teknikker og procedurer, som gør det lettere at nå de fastsatte mål, såsom detaljeret planlægning af personalets planer. Anvende disse ressourcer effektivt og bæredygtigt og udvise fleksibilitet, når det er nødvendigt.
17
17:00 · Afslutning
bruge kommunikationsteknikker
Anvende kommunikationsteknikker, som gør det muligt for samtalepartnere at forstå hinanden bedre og kommunikere præcist ved transmission af meddelelser.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
forvalte, indsamle og lagre digitale data
  • bruge regnearkssoftware

    Anvende softwareværktøjer til at generere og redigere data i tabelform med henblik på at foretage matematiske beregninger, tilrettelægge data og oplysninger, udarbejde diagrammer baseret på data og hente data.

forvalte budgetter eller økonomi
  • forvalte budgetter

    Planlægge, overvåge, rapportere om budgettet og udarbejde produktionsbudgetter.

give information til offentligheden og kunder
  • besvare patienters spørgsmål

    Besvare alle forespørgsler fra nuværende eller potentielle patienter og deres familier til en sundhedsinstitution på en venlig og professionel måde.

beskytte privatlivets fred og personoplysninger
  • sikre fortroligheden af sundhedsbrugerdata

    Overholde og opretholde fortroligheden af sundhedsbrugeres sygdoms- og behandlingsoplysninger.

indsamle oplysninger fra fysiske eller elektroniske kilder
  • indsamle sundhedsbrugers generelle data

    Indsamle kvalitative og kvantitative data om sundhedsbrugerens anagrafiske data og yde støtte til udfyldelse af det nuværende og tidligere historiske spørgeskema og registrere de foranstaltninger/prøvninger, der udføres af behandleren.

varetage almindelige kontor- og administrationsopgaver
  • administrere medarbejderes aftaler

    Tidsplanlægge og bekræfte aftaler for kontorets personale, hovedsagelig direktører og ledende medarbejdere, med eksterne parter.

kommunikation, samarbejde og kreativitet
  • bruge kommunikationsteknikker

    Anvende kommunikationsteknikker, som gør det muligt for samtalepartnere at forstå hinanden bedre og kommunikere præcist ved transmission af meddelelser.

indsamle og forberede prøver eller materialer til testning
  • sende prøver til laboratoriet

    Fremsende de indsamlede prøver til det pågældende laboratorium under overholdelse af strenge procedurer for mærkning og sporing af oplysningerne på prøverne.

indføre og ændre oplysninger
  • skrive på elektroniske enheder

    Skrive hurtigt og fejlfrit på elektroniske enheder såsom computere for at sikre en hurtig og nøjagtig dataindlæsning.

planlægge arrangementer og programmer
  • anvende organisationsteknikker

    Anvende en række organisatoriske teknikker og procedurer, som gør det lettere at nå de fastsatte mål, såsom detaljeret planlægning af personalets planer. Anvende disse ressourcer effektivt og bæredygtigt og udvise fleksibilitet, når det er nødvendigt.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • administrative opgaver i et medicinsk miljø

    Medicinske administrative opgaver, som f.eks. registrering af patienter, aftalesystemer, registrering af patientoplysninger og gentagen ordinering.

  • kliniske rapporter

    Metoder, vurderingspraksisser, mandater og procedurer for indsamling af udtalelser, der er nødvendige for udarbejdelse af kliniske rapporter.

  • faglig dokumentation på sundhedsområdet

    De skriftlige standarder, der anvendes inden for sundhedssektoren med henblik på dokumentation af personers aktiviteter.

  • sundhedsforvaltning

    Forvaltningsprocedurer for en sundhedsfacilitet med henblik på at holde den operationel. Dette omfatter lederroller, overholdelse af lovgivningen og effektivitet i facilitetens processer.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • medicinsk informatik
  • forsikringsret
  • forsikringstyper
  • medicinsk terminologi
  • patologi
  • transskriptionsmetoder
Software og teknologier
Intuit QuickBooksMEDITECH softwareEpic SystemseClinicalWorks EHR softwareHenry Schein DentrixMicrosoft PublisherGoogle DriveScheduling softwareMicrosoft Internet ExplorerGraphics softwareData entry softwareMedical condition coding softwareHealthcare common procedure coding system HCPCSMedical procedure coding softwareDesktop publishing softwareIntuit QuickBooks Point of SaleBilling softwareElectronic health record EHR softwareHMSAccounts receivable softwareAccounts payable softwaredBASE PlusPracticeWorks Systems Kodak WINOMS CSAmazing ChartsMcKesson LytecPatterson Dental Supply Patterson EagleSoftMEDENTMEDITECH Medical and Practice Management MPM SuiteeMDs MedisoftAllscripts Professional PMCPSI CPSI SystemAllscripts PayerpathIDX GroupcastMicrosys MicroMDNaviMedix NaviNetWisconsin Physicians Service Insurance CMS Secure Net Access Portal C-SNAP
Nøgletræk du har brug for
Anerkendelse Integritet Samarbejde Pålidelighed Omsorg for andre Selvkontrol Tilpasningsevne/Fleksibilitet Stresstolerance Uafhængighed Præstation/Indsats Præstation Social orientering Variation Analytisk tænkning Innovation Lederskab
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Lægesekretær: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Kort videregående uddannelse

Hvor man kan studere

90 uddannelser i 14 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 84 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilke personlige egenskaber er vigtige for at være lægesekretær?
Gode kommunikationsevner, en struktureret tilgang, evnen til at arbejde selvstændigt og i teams, samt en empatisk og professionel fremtoning er afgørende. Det er også vigtigt at være detaljeorienteret og kunne håndtere fortrolige oplysninger.
Er der særlige IT-færdigheder, jeg skal have?
Du skal have gode computerfærdigheder og være fortrolig med almindelige kontorprogrammer. Kendskab til journalsystemer er en fordel, og du vil sandsynligvis blive oplært i det specifikke system, der bruges i den praksis, du arbejder i.
Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en lægesekretær?
En typisk arbejdsdag vil bestå af en blanding af telefonbesvarelse, aftaleplanlægning, journalføring, patientkommunikation og diverse administrative opgaver. Der kan være perioder med høj arbejdsmængde, så det er vigtigt at kunne prioritere og bevare overblikket.
Lægesekretær — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 44.640 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 29.620 og 58.100 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data