kjoleskrædder
Øjebliksbillede
Drømmer du om at skabe smukke og velsiddende kjoler, der klæder kvinder og børn? Som kjoleskrædder har du mulighed for at kombinere kreativitet med håndværksmæssig dygtighed og skabe unikke beklædningsgenstande.
Som kjoleskrædder er du ekspert i at designe, sy og tilpasse skræddersyede kjoler og andre beklædningsgenstande af tekstil, let læder, pels og lignende materialer. Du arbejder tæt sammen med kunder eller beklædningsproducenter for at sikre, at resultatet lever op til de ønskede specifikationer og målinger. Det kræver præcision, et godt øje for detaljer og evnen til at forstå og omsætte størrelseskort og målinger korrekt.
- • Måle og tegne mønstre til kjoler og andre beklædningsgenstande.
- • Sy og tilpasse kjoler og beklædningsgenstande efter kundens ønsker og specifikationer.
- • Reparere og ændre eksisterende kjoler og beklædningsgenstande.
Hvor dette job er efterspurgt
Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Dybere farve: indberettet på samme måde i flere år i træk.
Tallene dækker Fødevarefremstilling, snedkeriarbejde, beklædningsfremstilling og beslægtede håndværk — 115 job, dette medregnet.
Mangel: Bulgaria, Denmark, Hungary, Italy og 3 mere.
Længst varende mangel: Lithuania, 4 år.
Vælg et område på kortet for at se dets tal.
Om denne kilde›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Udforsk mere
Find din karrierevej, og udforsk videnskaben bag vores anbefalinger.
Kunnekjoleskrædderpasse dig?
Besvar tre hurtige spørgsmål. Dette er ikke en fuldstændig vurdering - det er en teaser, der hjælper dig med at beslutte, om du vil sammenligne din profil.
Kan du lide opgaver, der kræverAnerkendelse?
Kan du lide opgaver, der kræverPålidelighed?
Kan du lide opgaver, der kræverIntegritet?
Fremtidsudsigter for kjoleskrædder
The outlook for kjoleskrædder reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hvordan beregnes disse scores?
Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.
Hvordan kankjoleskrædderændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Hvordan kankjoleskrædderændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Hvordan AI kan ændre denne rolle
Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.
Hvad afhænger stadig af mennesker
De fleste opgaver her er AI-understøttede snarere end rent menneskeledede.
Hvor AI kan blive en andenpilot
- skelne mellem tilbehør
- administrere sammenfatninger i forbindelse med fremstilling af beklædningsgenstande
- skelne mellem stoffer
Opgaver, der er mest udsat for automatisering
Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.
Vitale tegn & AI-vektorer
AI eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse
Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering
Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller
Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.
Hvad mennesker i denne rolle normalt gør
Kunst, underholdning og design
En typisk dag somkjoleskrædder
09 09:00 · Morgen administrere sammenfatninger i forbindelse med fremstilling af beklædningsgenstande
10 10:30 · Midt på formiddagen bruge tekstilteknikker til håndlavede produkter
12 12:00 · Middag fremstille beklædningsgenstande
14 14:00 · Eftermiddag fremstille beklædningsgenstande efter mål
15 15:30 · Sen eftermiddag holde sig ajour med kostumedesign
17 17:00 · Afslutning skelne mellem stoffer
Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.
-
e-tailoring
Den forretningsmodel, der anvender software og tekniske applikationer med henblik på at samle kundeoplysninger om fremstilling af skræddersyede produkter.
-
fremstilling af knaphuller
Metoder til fremstilling af knaphuller ved hjælp af specialiserede knaphulsmaskiner med henblik på fremstilling af knaphuller til beklædningsgenstande.
-
standardstørrelsessystemer for beklædning
Standardstørrelsessystemer for beklædning udviklet af forskellige lande. Forskelle mellem forskellige landes systemer og standarder, udarbejdelsen af systemerne i overensstemmelse med udviklingen af menneskekroppens form og deres anvendelse i tøjindustrien.
-
tekstilmaterialers egenskaber
Karakteristika og egenskaber ved forskellige tekstil- og stofmaterialer. Disse omfatter styrke, fleksibilitet, elasticitet, blødhed, holdbarhed, varmeisolering, letvægt, vandabsorptionsevne/vandafvisende evne, farvningsevne og modstandsdygtighed over for kemikalier. Omfattet heraf er også indflydelsen af den kemiske og molekylære sammensætning af garn- og fiberegenskaber og stofstruktur på tekstilstoffets fysiske egenskaber, de forskellige fibertyper, de materialer, der anvendes i forskellige processer, og indvirkningen på materialerne under forarbejdningen.
-
CAD til beklædningsfremstilling
Software til computerstøttet design, til brug inden for beklædningssektoren, som giver mulighed for at udarbejde to- eller tredimensionale tegninger.
-
fremstilling af børnetøj
De særlige kendetegn ved fremstilling af tøj til børn under hensyntagen til de størrelser og tilpasninger, der er påkrævet i fremstillingsprocessen, såsom opskæring, typer af stoffer, mønstre og kvalitet.
-
fremstille beklædningsgenstande
Fremstilling af enten massefremstillede eller specialfremstillede beklædningsgenstande af forskellige typer, montering og samling af beklædningsartikler under anvendelse af processer som f.eks. syning, limning, klæbning. Montere beklædningsartikler med sting, søm, f.eks. kraver, ærmer, forpartier, rygpartier, lommer.
-
bruge tekstilteknikker til håndlavede produkter
Anvende en tekstilteknik til fremstilling af håndlavede produkter, f.eks. gulvtæpper, vægtæpper, broderi, blonder og kniplinger, trykning af silkeskærme, beklædningsartikler osv.
-
ændre beklædningsgenstande
Ændre beklædningsgenstande ved at reparere eller tilpasse dem til klienterne/produktionsspecifikationerne. Udføre ændringer i hånden eller ved brug af udstyr.
-
fremstille beklædningsgenstande efter mål
Fremstille beklædningsgenstande og andet tøj i overensstemmelse med specifikke mål og tilpassede mønstre.
-
skelne mellem tilbehør
Skelne mellem tilbehør for at bestemme forskellene på dem. Evaluere tilbehør på grundlag af deres egenskaber og anvendelse ved fremstilling af beklædningsartikler.
-
skelne mellem stoffer
Skelne mellem stoffer for at fastslå forskelle mellem dem. Evaluere stoffer på grundlag af deres egenskaber og deres anvendelse i fremstillingen af beklædningsartikler.
-
tegne skitser for at udvikle tekstilartikler ved hjælp af software
Tegne skitser for at udvikle tekstilartikler beklædningsgenstande ved hjælp af software. De udarbejder visualiseringer af motiver, mønstre og produkter til fremstilling.
-
administrere sammenfatninger i forbindelse med fremstilling af beklædningsgenstande
Forvalte oplæg fra kunderne til fremstilling af beklædningsartikler. Indsamle kundernes krav og udarbejde specifikationer for produktionen.
-
tage mål til beklædningsgenstande
Tage mål ved hjælp af konventionelle metoder eller scanningsteknologier.
-
udarbejde tekniske tegninger af modetøj
Fremstille tekniske tegninger af beklædningsartikler, lædervarer og fodtøj, herunder både tekniske og ingeniørtekniske tegninger. Bruge dem til at kommunikere eller formidle designidéer og fremstillingsoplysninger til mønsterproducenter, teknologer, værktøjsmagere og udstyrsproducenter eller til andre maskinoperatører med henblik på prøveudtagning og produktion.
-
Skære stoffer ud
Skære stoffer og andre beklædningsgenstande ud og tage hensyn til mål, placering af stofferne på tilskærerbordet i flere lag og bruge stoffet på den mest effektive måde og undgå spild. Skære stoffer i hånden eller med elektriske knive eller andre skærende redskaber afhængigt af stoffet. Anvendelse af edb-systemer eller automatiske skæremaskiner.
-
sy stofstykker
Betjene basale eller specialiserede symaskiner, uanset om de er sy- eller industrimaskiner, sy stykker af stof, vinyl eller læder for at fremstille eller reparere beklædningsgenstande, idet det sikres, at trådene vælges efter specifikationerne.
Kompetence DNA
Arbejdspersonlighedstræk og værdier, der definerer denne rolle
Se, om denne rolle passer til dit karriere-DNA
Tag den gratis karriere-DNA-vurdering for at se, hvordankjoleskrædderstemmer overens med dine interesser, arbejdsstil og fremtidige vej. På mindre end 10 minutter får du et personligt tilpasningssignal og en køreplan for, hvad du skal gøre nu.
Scan for at fortsætte på mobilenVækstveje & lignende roller
Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.
Hvor passerkjoleskrædder?
Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.
Ofte stillede spørgsmål
- Hvilke færdigheder er vigtigst for at blive en dygtig kjoleskrædder?
- Udover gode syfærdigheder er det vigtigt at have et godt øje for detaljer, forståelse for materialer, evnen til at læse og fortolke målinger og størrelseskort, samt en kreativ sans til at designe og tilpasse beklædningsgenstande.
- Er der mange muligheder for at arbejde som selvstændig kjoleskrædder?
- Ja, mange kjoleskræddere vælger at starte egen virksomhed. Det giver mulighed for at arbejde mere fleksibelt og fokusere på egne interesser og specialer. Det er dog også almindeligt at være ansat i tøjbutikker, skrædderier eller hos beklædningsproducenter.
- Hvilke arbejdsstillinger er typiske for en kjoleskrædder?
- Typisk er kjoleskræddere ansat, men der er også mange, der arbejder som selvstændige. Arbejdet kan foregå i et skrædderi, en tøjbutik, en produktionsvirksomhed eller i eget værksted.
- Kjoleskrædder — hvad er lønnen i USA?
- Medianlønnen er 40.860 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 23.190 og 60.210 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.
- Kjoleskrædder — er det et reguleret erhverv?
- Det er opført som reguleret erhverv i 3 europæiske lande: Liechtenstein, Island, Kroatien. Det laveste krævede kvalifikationsniveau blandt dem er EQF 4. Hvor et erhverv er reguleret, skal en uddannelse fra et andet land anerkendes formelt, før man må arbejde. Kilde: EU’s database over regulerede erhverv.