infanterist
Vigtige fakta
Som infanterist er du en central del af Danmarks forsvar, og spiller en vigtig rolle i at sikre landet og dets borgere. Du kan indsættes i både kamphandlinger og fredsbevarende missioner, hvor du yder væsentlig hjælp og sikrer tryghed.
Arbejdsdagen som infanterist kan variere meget afhængigt af opgaver og placering. Du kan forvente at deltage i træning, vedligeholdelse af udstyr og våben, samt planlægning af operationer. I udsendelser vil du arbejde i teams for at udføre specifikke missioner, ofte under udfordrende forhold. Fokus er altid på at udføre opgaver effektivt og samtidig minimere skade på civile og omgivelser.
- • Håndtering og vedligeholdelse af våben og andet militært udstyr.
- • Deltagelse i patruljer og sikring af områder.
- • Udførelse af kamphandlinger og forsvarstjenester, når det er nødvendigt.
Hvor dette job er efterspurgt
Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Dybere farve: indberettet på samme måde i flere år i træk.
Tallene dækker Militært arbejde, øvrige rangordener — 5 job, dette medregnet.
Mangel: Belgium, Denmark, Latvia, Netherlands og 3 mere.
Længst varende mangel: Slovenia, 4 år.
Vælg et område på kortet for at se dets tal.
Om denne kilde›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Udforsk mere
Find din karrierevej, og udforsk videnskaben bag vores anbefalinger.
Kunneinfanteristpasse dig?
Besvar tre hurtige spørgsmål. Dette er ikke en fuldstændig vurdering - det er en teaser, der hjælper dig med at beslutte, om du vil sammenligne din profil.
Kan du lide at lære færdighederne bag en rolle, før du vælger en sti?
Foretrækker du arbejde, hvor dine styrker kan vokse over tid?
Vil du gerne sammenligne denne rolle med lignende karrierer?
Fremtidsudsigter for infanterist
Udsigten for infanterist er ekstraordinært stabil. Mens AI-værktøjer vil assistere med daglige opgaver, hviler kernen i denne rolle på menneskelig vurdering, hvilket resulterer i en høj modstandskraftscore på 84%.
Hvordan beregnes disse scores?
Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.
Hvordan kaninfanteristændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Menneskelig dømmekraft, tillid og kontekst forbliver stærke beskyttere for denne rolle.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Hvordan kaninfanteristændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Menneskelig dømmekraft, tillid og kontekst forbliver stærke beskyttere for denne rolle.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Hvordan AI kan ændre denne rolle
Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.
Hvad afhænger stadig af mennesker
- yde humanitær bistand
- udføre militæroperationer
- sikre den offentlige sikkerhed
Hvor AI kan blive en andenpilot
Begrænset AI-medpilot-overlap lige nu.
Opgaver, der er mest udsat for automatisering
Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.
Vitale tegn & AI-vektorer
AI eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering
Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse
Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller
Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.
Hvad mennesker i denne rolle normalt gør
Offentlig service og sikkerhed
En typisk dag sominfanterist
09 09:00 · Morgen sikre den offentlige sikkerhed
10 10:30 · Midt på formiddagen bruge forskellige kommunikationskanaler
12 12:00 · Middag håndtere sikkerheds- og overvågningsudstyr
14 14:00 · Eftermiddag kortlægge sikkerhedstrusler
15 15:30 · Sen eftermiddag sørge for efterlevelse af våbenforskrifter
17 17:00 · Afslutning udføre arbejdsinstrukser
Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.
-
camouflage
Forskellige former for materialer og specialiseret beklædning, der anvendes til at tilsløre personer, køretøjer eller andet udstyr.
- militære kampteknikker
- militærøvelser
- overvågningsmetoder
-
udføre militæroperationer
Udføre militæroperationer i henhold til instrukser fra overordnede, såsom kampoperationer, redningsmissioner, bistandsmissioner, eftersøgnings- og efterretningsmissioner eller andre operationer, der vedrører forsvaret.
-
håndtere sikkerheds- og overvågningsudstyr
Overvåge overvågningsudstyr for at observere, hvad personer foretager sig i et givet område, og garantere deres sikkerhed.
-
kortlægge sikkerhedstrusler
Identificere sikkerhedstrusler i forbindelse med undersøgelser, inspektioner eller patruljer og træffe de nødvendige foranstaltninger for at minimere eller neutralisere truslen.
-
yde humanitær bistand
Yde direkte bistand i farlige eller kritiske områder til civilbefolkningen, f.eks. i form af mad og vand, lægeressourcer, oprettelse af hjælpefaciliteter, evakueringsprocedurer og sikre områdets sikkerhed.
-
bruge forskellige kommunikationskanaler
Gøre brug af forskellige typer kommunikationskanaler såsom mundtlig, håndskreven, digital og telefonisk kommunikation med det formål at opbygge og udveksle idéer eller oplysninger.
-
sikre den offentlige sikkerhed
Implementere de relevante procedurer og strategier og gøre brug af korrekt udstyr til fremme af lokale eller nationale sikkerhedstjenester til beskyttelse af data, personer, institutioner og ejendom.
-
sørge for efterlevelse af våbenforskrifter
Overholde lovkravene, når der anvendes forskellige typer skydevåben og andre typer våben samt ammunition hertil.
-
udføre arbejdsinstrukser
Forstå, fortolke og korrekt anvende arbejdsinstrukser vedrørende forskellige opgaver på arbejdspladsen.
Vækstveje & lignende roller
Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.
Hvor passerinfanterist?
Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.
Ofte stillede spørgsmål
- Hvilken uddannelse skal jeg have for at blive infanterist?
- For at blive infanterist skal du gennemgå en grunduddannelse på et af Forsvarets centre. Uddannelsen varer typisk omkring 16 uger og omfatter både teoretisk og praktisk træning.
- Er der risiko for at blive udsendt på missioner?
- Ja, der er en mulighed for at blive udsendt på internationale missioner som en del af Forsvaret. Udsendelser kan være i konfliktzoner eller i forbindelse med fredsbevarende operationer. Det er vigtigt at være forberedt på dette.
- Hvordan er karrieremulighederne som infanterist?
- Efter grunduddannelsen er der mulighed for at specialisere sig inden for forskellige områder, f.eks. skytte, maskingeværskytte eller gruppefører. Du kan også søge videreuddannelse og avancere i graderne.
- Infanterist — er der mangel i Europa?
- Ja. I ELA/EURES-udgaven 2025 blev der indberettet mangel i 7 af de 9 europæiske lande, der vurderede denne jobgruppe: Belgien, Danmark, Letland, Nederlandene og 3 mere. Slovenien har indberettet mangel 4 år i træk. Vurderingerne offentliggøres pr. jobgruppe, ikke pr. enkelt jobtitel.