Idrætsleder

Lede, føre tilsyn med og motivere en gruppe mennesker med henblik på at opfylde de forventede resultater inden for en given tidsfrist og med de forventede ressourcer.

Sikre, at der findes klare og effektive kommunikationskanaler i alle afdelinger i organisationen og støttefunktionerne, både internt og eksternt, og sikre, at teamet er bekendt med afdelingens/forretningsenhedens standarder og målsætninger. Gennemføre de disciplinære procedurer og klageprocedurer, der skal til for at sikre, at der konsekvent anvendes en retfærdig og konsekvent tilgang til styring af resultater. Bistå i forbindelse med rekrutteringsprocessen og forvalte, uddanne og motivere medarbejderne til at opnå/overskride deres potentiale ved hjælp af effektive forvaltningsteknikker. Tilskynde til og udvikle sammenhold blandt alle medarbejdere.

Fremme og opretholde en kultur for sundhed og sikkerhed blandt dine kunder ved at opretholde politikker og procedurer for beskyttelse af sårbare deltagere og om nødvendigt håndtere mistanke om eventuelt misbrug.

Fremme og opretholde en kultur for sundhed og sikkerhed blandt personalet ved at opretholde politikker og procedurer for beskyttelse af sårbare deltagere og om nødvendigt tage sig af mistanke om eventuelt misbrug.

Gennemføre den strategiske forretnings- og driftsplanlægning for en organisation ved at engagere sig og uddelegere til andre, overvåge fremskridt og foretage tilpasninger undervejs. Evaluere, i hvilket omfang der er opnået strategiske mål, lære af erfaringer, fejre fremgang og anerkende folks bidrag.

Træffe foranstaltninger vedrørende de mål og procedurer, der er fastlagt på strategisk plan med henblik på at mobilisere ressourcer og forfølge de fastlagte strategier.

Forvalte finansiering inden for sport og fysisk aktivitet for at nå de erklærede mål for organisationen. Udvikle et master-budget og anvende dette til at overvåge, evaluere og kontrollere resultaterne og træffe foranstaltninger til at håndtere konstaterede forskelle. Uddelegere ansvar for budgetter til klart definerede aktiviteter.

Sikre, at de fysiske ressourcer (udstyr, materialer, lokaler, tjenesteydelser og energiforsyninger), der er nødvendige for at gennemføre de planlagte fysiske aktiviteter og idrætsgrene i organisationen, er til stede.

Udvikle praksis for effektiv ledelse af sportsklub. Støtte oprettelsen af en klub, rolle og struktur af et udvalg, formålet med og proceduren for møder, rolle som klubkasserer, rolle for sponsorering og fundraising, rolle i forbindelse med markedsføring og fremme af sport, krav til personale i forbindelse med ledelse af arrangementer, grundlæggende retlige spørgsmål og risikostyring i forbindelse med sport.

Udvikle politikker og programmer, der har til formål at øge underrepræsenterede gruppers deltagelse og engagement i sport såsom kvinder og piger, etniske minoritetsgrupper, handicappede og i nogle tilfælde unge.

Samarbejde med lokale sportsråd, regionale udvalg og nationale styrende organer.

Indlemme, motivere og lede frivillige i organisationen eller i en afdeling af organisationen. Forvalte forholdet til frivillige inden de påtager sig frivilligt arbejde, i løbet af deres tid med organisationen, og efter udløbet af deres formelle aftale om frivilligt arbejde.

Udvikle og gennemføre strategier til koordinering af forvaltningen af teams eller grupper i en klub eller organisation.