havbrugsarbejder
Øjebliksbillede
Drømmer du om et arbejde tæt på havet og med fokus på bæredygtig produktion? Som havbrugsarbejder spiller du en vigtig rolle i opsamling og pleje af havets ressourcer, fra spæde fisk til tang og skaldyr.
Som havbrugsarbejder er du en del af et team, der arbejder med at høste og vedligeholde havbrug. Arbejdsdagen kan variere, men indebærer typisk fysisk arbejde i og omkring vandet, samt håndtering af udstyr og overvågning af dyrevelfærd. Du bidrager til en effektiv og bæredygtig produktion af fisk, skaldyr, tang og andre vandlevende ressourcer.
- • Opsamling af yngel (småfisk), tang og skaldyr som f.eks. krebsdyr og pighuder.
- • Vedligeholdelse af havbrugsanlæg og udstyr.
- • Overvågning af vandkvalitet og dyrenes sundhed.
Hvor dette job er efterspurgt
Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Dybere farve: indberettet på samme måde i flere år i træk.
Tallene dækker Manuelt arbejde inden for landbrug, skovbrug og fiskeri — 14 job, dette medregnet.
Mangel: Bulgaria, Cyprus, Denmark, Latvia.
Længst varende mangel: Latvia, 3 år.
Vælg et område på kortet for at se dets tal.
Om denne kilde›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Udforsk mere
Find din karrierevej, og udforsk videnskaben bag vores anbefalinger.
Kunnehavbrugsarbejderpasse dig?
Besvar tre hurtige spørgsmål. Dette er ikke en fuldstændig vurdering - det er en teaser, der hjælper dig med at beslutte, om du vil sammenligne din profil.
Kan du lide opgaver, der kræverPålidelighed?
Kan du lide opgaver, der kræverUafhængighed?
Kan du lide opgaver, der kræverIntegritet?
Fremtidsudsigter for havbrugsarbejder
The outlook for havbrugsarbejder reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hvordan beregnes disse scores?
Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.
Hvordan kanhavbrugsarbejderændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Hvordan kanhavbrugsarbejderændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Hvordan AI kan ændre denne rolle
Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.
Hvad afhænger stadig af mennesker
De fleste opgaver her er AI-understøttede snarere end rent menneskeledede.
Hvor AI kan blive en andenpilot
- overvåge sundhedsstandarder for akvakulturbestanden
- konservere fiskeprodukter
- forvalte akvatiske ressourcer
Opgaver, der er mest udsat for automatisering
Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.
Vitale tegn & AI-vektorer
AI eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse
Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering
Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller
Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.
Hvad mennesker i denne rolle normalt gør
Landbrug
En typisk dag somhavbrugsarbejder
09 09:00 · Morgen forvalte akvatiske ressourcer
10 10:30 · Midt på formiddagen forvalte udstyr til indsamling af østersæg
12 12:00 · Middag indsamle akvatiske ressourcer
14 14:00 · Eftermiddag indsamle gydebestande
15 15:30 · Sen eftermiddag indsamle levende fisk
17 17:00 · Afslutning konservere fiskeprodukter
Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.
-
fiskerilovgivning
Undersøgelse og analyse af forskellige tilgange til dambrugsforvaltning under hensyntagen til internationale bestemmelser og industristandarder med henblik på at analysere regler for dambrugsforvaltning.
- fiskeindustri
-
overvåge sundhedsstandarder for akvakulturbestanden
Udføre aktiviteter, der sikrer overvågning og gennemførelse af sundhedsstandarder og sundhedsanalyser af fiskebestanden.
-
forvalte akvatiske ressourcer
Indsamle og udvælge fisk eller andre organismer fra kulturmiljøet. Håndtere, rengøre og klassificerer eksemplaret. Forberede høst og transport til salgsstedet. Tilpasse teknikker alt efter den specifikke art, det næste trin i processen og det endelige formål.
-
indsamle levende fisk
Indsamle fisk ved hjælp af teknikker, der minimerer den stress, som fiskene udsættes for, og undgå at fiskene undslipper.
-
indsamle akvatiske ressourcer
Indsamle yngel og tang samt skaldyr eller andre vandlevende dyr (dvs. krebsdyr og pighuder) eller vegetabilsk ressource. Anvende det relevante udstyr afhængigt af arten.
-
forvalte udstyr til indsamling af østersæg
Samle det ægindsamlingsudstyr, der skal anvendes til havs. Indsætte ægindsamlingsudstyret for at maksimere udbyttet og vedligeholde det i driftsklar stand.
-
overvåge indsamling af levende fisk
Overvågning af forholdene under indsamling af levende fisk, herunder stress hos fiskene.
-
konservere fiskeprodukter
Anbringe og klassificere fiskeprodukter med henblik på korrekt opbevaring. Bevare passende betingelser for bevarelsen af fiskeprodukter.
Kompetence DNA
Arbejdspersonlighedstræk og værdier, der definerer denne rolle
Se, om denne rolle passer til dit karriere-DNA
Tag den gratis karriere-DNA-vurdering for at se, hvordanhavbrugsarbejderstemmer overens med dine interesser, arbejdsstil og fremtidige vej. På mindre end 10 minutter får du et personligt tilpasningssignal og en køreplan for, hvad du skal gøre nu.
Scan for at fortsætte på mobilenVækstveje & lignende roller
Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.
Hvor passerhavbrugsarbejder?
—
Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.
Ofte stillede spørgsmål
- Hvilken uddannelse er typisk nødvendig for at blive havbrugsarbejder?
- Der er ikke en specifik uddannelse, der kræves for at blive havbrugsarbejder. Mange stillinger er åbne for personer med praktisk erfaring og interesse for fiskeopdræt. Relevant erhvervserfaring fra landbrug, fiskeri eller lignende områder kan være en fordel. Nogle virksomheder tilbyder intern oplæring.
- Er arbejdet fysisk krævende?
- Ja, arbejdet som havbrugsarbejder er ofte fysisk krævende. Det indebærer regelmæssigt arbejde i og omkring vandet, håndtering af tunge løft og udendørs arbejde i forskellige vejrforhold.
- Hvad er arbejdsforholdene typisk?
- De fleste havbrugsarbejdere er ansat på fuld tid. Arbejdsforholdene kan variere afhængigt af havbrugsanlæggets placering og type, men det er typisk et arbejde i et team, hvor der er fokus på sikkerhed og samarbejde.
- Havbrugsarbejder — er der mangel i Europa?
- Ja. I ELA/EURES-udgaven 2025 blev der indberettet mangel i 4 af de 6 europæiske lande, der vurderede denne jobgruppe: Bulgarien, Cypern, Danmark, Letland. Letland har indberettet mangel 3 år i træk. Vurderingerne offentliggøres pr. jobgruppe, ikke pr. enkelt jobtitel.