Erhvervsprofil

Glasmontør

Vigtige fakta

Glasmontører sætter glasruder i vinduer og andre bygningselementer såsom glasdøre, vægge, facader og andre konstruktioner.

Arbejdsmarked
Mangel i Danmark og 7 flere lande
ELA/EURES 2025
Reguleret erhverv
7 lande
EQF 4
Industri
Byggeri
Uddannelse
Øvre sekundær uddannelse
52%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Øvre sekundær uddannelse 36% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Håndværkspræget arbejde inden for byggeri, undtagen elektrikere — 54 job, dette medregnet.

5 af 10 med mangel20252 af 5 regulerede7 af 31 vokser1.7Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Belgien, Danmark, Italien, Nederlandene og 1 mere.

Længst varende mangel: Belgien, 3 år.

Hvor erhvervet er reguleret, skal din uddannelse anerkendes formelt, før du må arbejde.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — −30,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Ikke indberettet 450.000 SEK 2025 −13,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Mangel indberettet ELA/EURES 2024 * 584.520 NOK 2026K2 −1,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — −26,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — −8,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Source: Statistics Sweden (SCB) and the National Mediation Office, CC0; annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for glasmontør

The outlook for glasmontør reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan glasmontør ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 15 år (omkring 2041) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~50%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~40%
Menneskelig kant
MOAT~55%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2034
2046
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

52% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • arbejde ergonomisk
  • følge arbejdsmiljøprocedurer inden for bygge- og anlægsvirksomhed
  • bruge sikkerhedsudstyr i forbindelse med byggeri
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på glastyper og glasbelægninger. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
19% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • inspicere glasplader
  • inspicere byggematerialer
  • fortolke 3D-planer
36% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.

Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
Robotisk og fysisk automatisering 19%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

AI / Machine Learning 10%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Generativ AI 1%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

Kognitiv software 0%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Byggeri

Dag i livet

En typisk dag som glasmontør

09
09:00 · Morgen
bruge mellemlægsplader
Indsætte mellemlægsplader i mellemrum for at holde genstande fast. Bruge den passende størrelse og type mellemlægsplade, afhængigt af formålet.
10
10:30 · Midt på formiddagen
fjerne glas fra vinduer
Fjerne glas fra vinduer uden at forårsage skade. Besigtige vinduerne og tage de nødvendige skridt, såsom at fjerne kit, og fjerne glarmesterens fuger. Aftage ruden i ét stykke og rense den, hvis der er behov for det.
12
12:00 · Middag
fortolke 2D-planer
Fortolke og forstå planer og tegninger i fremstillingsprocesser, som omfatter gengivelser i to dimensioner.
14
14:00 · Eftermiddag
montere glas uden ramme
Fastmontere glasruder uden rammer, sædvanligvis i brusere og på badekar. Bruge plastpakninger til at sikre, at glasset ikke kommer i berøring med hårde overflader, hvilket kan medføre ridser eller ødelæggelse af glasset. Sørge for, at glasset er i vater, og fastgøre eventuelle beslag til at holde glasset på plads. Imprægnere kanterne med silikonegummi til tætning.
15
15:30 · Sen eftermiddag
montere konstruktionsprofiler
Montere en række forskellige metal- eller plastprofiler, der anvendes til at fastgøre materialer til hinanden eller til strukturelle elementer. Skære dem til, hvis der er behov for det.
17
17:00 · Afslutning
montere vinduesrammer
Sikkert fastgøre rammer til montering af ruder. Fastgøre rammer til butiksfacader, rækværker og ikke-bærende vægge til mange forskellige anvendelsesområder.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
installere og montere fast inventar
  • montere glas uden ramme

    Fastmontere glasruder uden rammer, sædvanligvis i brusere og på badekar. Bruge plastpakninger til at sikre, at glasset ikke kommer i berøring med hårde overflader, hvilket kan medføre ridser eller ødelæggelse af glasset. Sørge for, at glasset er i vater, og fastgøre eventuelle beslag til at holde glasset på plads. Imprægnere kanterne med silikonegummi til tætning.

  • fjerne glas fra vinduer

    Fjerne glas fra vinduer uden at forårsage skade. Besigtige vinduerne og tage de nødvendige skridt, såsom at fjerne kit, og fjerne glarmesterens fuger. Aftage ruden i ét stykke og rense den, hvis der er behov for det.

  • montere vinduesrammer

    Sikkert fastgøre rammer til montering af ruder. Fastgøre rammer til butiksfacader, rækværker og ikke-bærende vægge til mange forskellige anvendelsesområder.

overholde sundheds- og sikkerhedsprocedurer
  • arbejde ergonomisk

    Anvende ergonomiske principper i tilrettelæggelsen af arbejdspladsen, samtidig med at udstyr og materialer håndteres manuelt.

  • følge arbejdsmiljøprocedurer inden for bygge- og anlægsvirksomhed

    Anvende de relevante sundheds- og sikkerhedsprocedurer inden for bygge- og anlægsvirksomhed for at forebygge ulykker, forurening og andre risici.

  • bruge sikkerhedsudstyr i forbindelse med byggeri

    Bruge elementer af beskyttelsesbeklædning som f.eks. sko med tåkappe i stål og udstyr som f.eks. beskyttelsesbriller, for at minimere risikoen for uheld i bygge- og anlægssektoren og afbøde eventuelle skader, hvis der sker en ulykke.

overvåge kvaliteten af varer
  • inspicere glasplader

    Efterse de trukne glasplader med henblik på at spore eventuelle strømme såsom blærer eller sten, der signalerer defekte glasplader.

  • inspicere byggematerialer

    Kontrollere byggematerialer for skader, fugt, tab eller andre problemer, før materialet anvendes.

glatte overflader på genstande og udstyr
  • udjævne glaskanter

    Bruge automatiske slibebælter til at glatte eller forme glaskanter.

  • udjævne glasoverflader

    Udjævne glas- eller linseoverflader af optiske instrumenter med slibe- og poleremidler, f.eks. diamantværktøjer.

fortolke teknisk dokumentation og diagrammer
  • fortolke 3D-planer

    Fortolke og forstå planer og tegninger i fremstillingsprocesser, som omfatter fremstillinger i tre dimensioner.

  • fortolke 2D-planer

    Fortolke og forstå planer og tegninger i fremstillingsprocesser, som omfatter gengivelser i to dimensioner.

bruge håndværktøj
  • bruge mellemlægsplader

    Indsætte mellemlægsplader i mellemrum for at holde genstande fast. Bruge den passende størrelse og type mellemlægsplade, afhængigt af formålet.

placere materialer, værktøjer eller udstyr
  • transportere byggematerialer

    Tilvejebringe byggematerialer, værktøj og udstyr til byggepladsen og opbevare dem korrekt under hensyntagen til forskellige aspekter såsom arbejdstageres sikkerhed og beskyttelse mod forringelse.

tilskære materialer og bore huller
  • skære glas

    Anvende skæreværktøjer eller diamantklinger til at skære dele ud af glasplader, herunder spejle.

formgive materialer til fremstilling af produkter
  • manipulere glas

    Manipulere med glassets egenskaber, form og størrelse.

installere træ- og metalkomponenter
  • montere konstruktionsprofiler

    Montere en række forskellige metal- eller plastprofiler, der anvendes til at fastgøre materialer til hinanden eller til strukturelle elementer. Skære dem til, hvis der er behov for det.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • glastyper

    Forskellige typer glas, isoleringsglas og spejlglas og deres energimæssige ydeevne. Deres anvendelsesmuligheder, fordele og ulemper samt prisniveauer.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • glasbelægninger
Software og teknologier
Work order softwareAmerican Glazing Software AGS WindowPricerBidMasterD-CALC FACADE 4000
Nøgletræk du har brug for
Integritet Anerkendelse Pålidelighed Analytisk tænkning Præstation Variation Selvkontrol Stresstolerance Uafhængighed Samarbejde Lederskab Præstation/Indsats Tilpasningsevne/Fleksibilitet Innovation Omsorg for andre Social orientering
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Glasmontør: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Øvre sekundær uddannelse

Reguleret erhverv

Registreret i 7 lande. Minimum EQF 4.

Østrig · EQF 4 Belgien · EQF 4 Tjekkiet · EQF 4 Tyskland · EQF 4 Kroatien · EQF 4 Luxembourg · EQF 4 Liechtenstein

Afspejler EU-databasen for regulerede erhverv. Ikke juridisk rådgivning — bekræft kravene med den relevante nationale myndighed, før du stoler på dette for en karriere- eller immigrationsbeslutning.

Hvor man kan studere

131 uddannelser i 19 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 122 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Et par eksempler, hvor undervisningen foregår på sidens sprog:

Kilder
  1. 1. Source: UddannelsesGuiden, Styrelsen for It og Læring, Danish Ministry of Children and Education (ug.dk).
Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

Karrierelandskab

Hvor passer glasmontør?

Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilken uddannelse skal jeg have for at blive glasmontør?
For at blive glasmontør skal du typisk gennemgå en erhvervsuddannelse som glas- og facadehåndværker. Uddannelsen kombinerer skoleundervisning med praktisk oplæring i virksomheden.
Er der mange muligheder for at arbejde som glasmontør?
De fleste glasmontører er ansat i virksomheder, der specialiserer sig i glasarbejde eller som en del af et større byggefirma. Arbejdet er primært baseret på ansættelse, men der kan også være mulighed for freelance arbejde.
Hvilke sikkerhedsforanstaltninger er vigtige i mit arbejde som glasmontør?
Sikkerheden er altafgørende. Du skal altid bruge passende sikkerhedsudstyr, herunder sikkerhedsbriller, handsker og sikkerhedssko. Det er også vigtigt at følge de gældende sikkerhedsregler og -procedurer for at undgå skader.
Glasmontør — er der mangel i Europa?
Begge dele, afhængigt af hvor. Af de 10 europæiske lande, der vurderede denne jobgruppe i 2025, indberettede 5 mangel og 5 overskud. Vurderingerne offentliggøres pr. jobgruppe, ikke pr. enkelt jobtitel.
Glasmontør — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 55.440 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 22.220 og 100.810 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.
Glasmontør — er det et reguleret erhverv?
Det er opført som reguleret erhverv i 7 europæiske lande: Tjekkiet, Liechtenstein, Belgien, Luxembourg og 3 mere. Det laveste krævede kvalifikationsniveau blandt dem er EQF 4. Hvor et erhverv er reguleret, skal en uddannelse fra et andet land anerkendes formelt, før man må arbejde. Kilde: EU’s database over regulerede erhverv.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 19. oktober 2026 Om vores data