Erhvervsprofil

Forlystelsesvært

Øjebliksbillede

Forlystelsesværter udfører forskellige opgaver i forlystelses- eller fritidsanlæg. De kan planlægge brugen af rekreative anlæg, vedligeholde og udlevere udstyr til deltagere i sportsbegivenheder eller fritidsaktiviteter eller stå for underholdningsvirksomhed eller attraktioner.

Arbejdsmarked
Mangel i Danmark og 4 flere lande
ELA/EURES 2025
Industri
Gæstfrihed, events og turisme
Uddannelse
Grunduddannelse
82%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Grunduddannelse 0% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Renovationsarbejde og andet manuelt arbejde — 16 job, dette medregnet.

4 af 11 med mangel202514 af 26 vokser989kstillinger frem mod 2035

Mangel: Finland, Rumænien, Spanien, Ungarn.

Længst varende mangel: Spanien, 2 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Mangel indberettet ELA/EURES 2024 * — −3,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Overskud indberettet ELA/EURES 2023 * — +1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Mangel indberettet ELA/EURES 2022 * 492.840 NOK 2026K2 —
Tyskland Overskud indberettet ELA/EURES 2025 * — −4,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Ikke indberettet — −36,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for forlystelsesvært

Udsigten for forlystelsesvært er ekstraordinært stabil. Mens AI-værktøjer vil assistere med daglige opgaver, hviler kernen i denne rolle på menneskelig vurdering, hvilket resulterer i en høj modstandskraftscore på 82%.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan forlystelsesvært ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Menneskelig dømmekraft, tillid og kontekst forbliver stærke beskyttere for denne rolle.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 20 år (omkring 2046) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~80%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~0%
Menneskelig kant
MOAT~90%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2037
2051
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

82% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • bistå gæster i forlystelsespark
  • give oplysninger om forlystelsespark
  • annoncere attraktioner i forlystelsespark
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på annoncere attraktioner i forlystelsespark og passe stande i forlystelsespark. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
6% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • overvåge sikkerhed i forlystelsespark
  • rengøre faciliteter i forlystelsespark
0% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.

Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 6%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

Robotisk og fysisk automatisering 4%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

AI / Machine Learning 3%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Kognitiv software 0%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Gæstfrihed, events og turisme

Dag i livet

En typisk dag som forlystelsesvært

09
09:00 · Morgen
give oplysninger om forlystelsespark
Informere de besøgende i parken om underholdningsfaciliteter, regler og forskrifter.
10
10:30 · Midt på formiddagen
passe stande i forlystelsespark
Råde over stande i forlystelsesparker eller karnevaller; udføre opgaver som f.eks. at afholde spil; tage billeder af besøgende, uddele præmier og priser.
12
12:00 · Middag
annoncere attraktioner i forlystelsespark
Annoncere og fremme attraktioner i forlystelsesparker, spil og underholdning for potentielle besøgende.
14
14:00 · Eftermiddag
betjene forlystelser
Betjene mekanisk udstyr eller automatiseret udstyr i forlystelsesparker, karnevaller eller rekreative områder.
15
15:30 · Sen eftermiddag
bistå gæster i forlystelsespark
Bistå besøgende med at komme ind i eller ud af forlystelser, både eller skilifte.
17
17:00 · Afslutning
overvåge sikkerhed i forlystelsespark
Følge op på aktiviteter for at sikre, at parkens besøgende er i sikkerhed hele tiden og udviser anstændig adfærd; fjerne uregerlige besøgende ved behov.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
udøve spillevirksomhed
  • annoncere attraktioner i forlystelsespark

    Annoncere og fremme attraktioner i forlystelsesparker, spil og underholdning for potentielle besøgende.

  • passe stande i forlystelsespark

    Råde over stande i forlystelsesparker eller karnevaller; udføre opgaver som f.eks. at afholde spil; tage billeder af besøgende, uddele præmier og priser.

  • vejlede gæster i forlystelsespark

    Ledsage besøgende til forlystelser, siddepladser og attraktioner.

  • betjene forlystelser

    Betjene mekanisk udstyr eller automatiseret udstyr i forlystelsesparker, karnevaller eller rekreative områder.

ledsage og modtage mennesker
  • bistå gæster i forlystelsespark

    Bistå besøgende med at komme ind i eller ud af forlystelser, både eller skilifte.

overvåge sikkerhed
  • overvåge sikkerhed i forlystelsespark

    Følge op på aktiviteter for at sikre, at parkens besøgende er i sikkerhed hele tiden og udviser anstændig adfærd; fjerne uregerlige besøgende ved behov.

give information til offentligheden og kunder
  • give oplysninger om forlystelsespark

    Informere de besøgende i parken om underholdningsfaciliteter, regler og forskrifter.

rengøre udendørsområder
  • rengøre faciliteter i forlystelsespark

    Fjerne snavs, affald eller urenheder i faciliteter i forlystelsesparker såsom kabiner, sportsudstyr, køretøjer og forlystelser.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • nødprocedurer for forlystelsesparker

    De gældende procedurer for nedlukning og nødevakuering af forlystelsesparker.

Software og teknologier
FacebookMicrosoft Internet ExplorerCalendar and scheduling softwareAdobe PageMaker
Nøgletræk du har brug for
Samarbejde Omsorg for andre Pålidelighed Integritet Præstation Tilpasningsevne/Fleksibilitet Lederskab Anerkendelse Stresstolerance Præstation/Indsats Variation Selvkontrol Analytisk tænkning Innovation Social orientering Uafhængighed
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Forlystelsesvært: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Grunduddannelse

Hvor man kan studere

1 uddannelse i 3 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 4 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

Karrierelandskab

Hvor passer forlystelsesvært?

Denne rolle
forlystelsesvært Denne rolle

Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilken uddannelse er typisk nødvendig for at blive forlystelsesvært?
Der er ingen specifik uddannelse, der kræves for at blive forlystelsesvært. Dog kan en relevant uddannelse inden for sport, turisme, eventplanlægning eller kundeservice være en fordel. Erfaring med kundeservice og en positiv indstilling er vigtigt.
Hvor arbejder forlystelsesværter typisk?
Forlystelsesværter kan arbejde på mange forskellige steder, herunder forlystelsesparker, vandlande, feriecentre, svømmehaller, bowlingcentre, minigolfbaner og andre fritidsanlæg. Mange er ansat i et fast ansættelsesforhold.
Hvilke personlige egenskaber er vigtige som forlystelsesvært?
Som forlystelsesvært er det vigtigt at være udadvendt, serviceminded, ansvarsbevidst og god til at kommunikere med mennesker i alle aldre. Du skal også kunne bevare overblikket i travle situationer og være i stand til at arbejde både selvstændigt og i et team.
Forlystelsesvært — er der mangel i Europa?
Nej. I ELA/EURES-udgaven 2025 blev der indberettet overskud i 7 af de 10 europæiske lande, der vurderede denne jobgruppe: Østrig, Bulgarien, Tjekkiet, Tyskland og 3 mere. 3 lande indberettede mangel. Vurderingerne offentliggøres pr. jobgruppe, ikke pr. enkelt jobtitel.
Forlystelsesvært — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 30.490 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 21.050 og 45.680 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data