Erhvervsprofil

Ergonom

Vigtige fakta

Ergonomer analyserer udformningen af udstyr, møbler og systemer med henblik på forbedringer i retning af sikrere, sundere og mere effektive systemer. De bestræber sig på at forbedre samspillet mellem mennesker og udstyr og miljøet.

Arbejdsmarked
Mangel i Danmark og 9 flere lande
ELA/EURES 2025
Industri
Kunst, underholdning og design
Uddannelse
Bachelorgrad eller tilsvarende
52%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Bachelorgrad eller tilsvarende 35% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Arbejde inden for sundhedsområdet — 68 job, dette medregnet.

9 af 15 med mangel202522 af 30 vokser2.9Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Belgien, Bulgarien, Danmark, Grækenland og 5 mere.

Længst varende mangel: Nederlandene, 4 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — +15,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Mangel indberettet ELA/EURES 2023 * — +36,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Ikke indberettet 800.640 NOK 2026K2 +55,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Overskud indberettet ELA/EURES 2025 * — −10,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — +43,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for ergonom

The outlook for ergonom reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan ergonom ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 15 år (omkring 2041) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~50%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~35%
Menneskelig kant
MOAT~55%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2034
2046
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

52% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • følge en instruks
  • konsultere designteam
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på sundhed på arbejdspladsen og designprincipper. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
14% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • bruge CAD-software
  • undersøge tendenser inden for design
  • vurdere ergonomi på arbejdspladsen
35% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

  • udforme designspecifikationer
Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 14%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

AI / Machine Learning 10%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Robotisk og fysisk automatisering 1%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Kognitiv software 1%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Kunst, underholdning og design

Dag i livet

En typisk dag som ergonom

09
09:00 · Morgen
vurdere ergonomi på arbejdspladsen
Vurdere ergonomi på arbejdspladsen i forhold til de menneskelige ressourcer.
10
10:30 · Midt på formiddagen
finde frem til kundebehov
Brug passende spørgsmål og aktiv lytning til at identificere kundernes forventninger, ønsker og krav alt efter produkt og tjenester.
12
12:00 · Middag
konsultere designteam
Drøfte projektet og designkoncepter med designteamet, færdiggøre forslag og præsentere disse for interessenter.
14
14:00 · Eftermiddag
bruge CAD-software
Anvende CAD-systemer til at bidrage til oprettelse, ændring, analyse eller optimering af et design.
15
15:30 · Sen eftermiddag
fastlægge materialers egnethed
Ved design af produkter fastlægge, om materialer er egnede og tilgængelige for produktionen.
17
17:00 · Afslutning
følge en instruks
Fortolke og opfylde krav og forventninger, som drøftet og aftalt med kunderne.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
følge instruktioner og procedurer
  • følge en instruks

    Fortolke og opfylde krav og forventninger, som drøftet og aftalt med kunderne.

udforme systemer og produkter
  • fastlægge materialers egnethed

    Ved design af produkter fastlægge, om materialer er egnede og tilgængelige for produktionen.

samarbejde med andre for at identificere behov
  • finde frem til kundebehov

    Brug passende spørgsmål og aktiv lytning til at identificere kundernes forventninger, ønsker og krav alt efter produkt og tjenester.

teknisk og akademisk skrivearbejde
  • udforme designspecifikationer

    Anføre designspecifikationer såsom materialer og dele, der skal anvendes, samt et overslag over omkostningerne.

udføre akademisk forskning eller markedsundersøgelser
  • undersøge tendenser inden for design

    Foretage undersøgelser af den nuværende og fremtidige udvikling og tendenser inden for design, og funktioner og tilknyttede målmarkeder.

anvende computerstøttet design- og tegneredskaber
  • bruge CAD-software

    Anvende CAD-systemer til at bidrage til oprettelse, ændring, analyse eller optimering af et design.

samarbejde og opretholde kontakt
  • konsultere designteam

    Drøfte projektet og designkoncepter med designteamet, færdiggøre forslag og præsentere disse for interessenter.

overvåge sikkerhed
  • vurdere ergonomi på arbejdspladsen

    Vurdere ergonomi på arbejdspladsen i forhold til de menneskelige ressourcer.

skabe visuelle præsentationer og dekorationer
  • lave designudkast

    Lave grove skitser som hjælp til at udforme og informere om designkoncepter.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • sundhed på arbejdspladsen

    Underområde af folkesundhed, som fokuserer på at forbedre den enkeltes trivsel på arbejdspladsen for alle erhvervsprofiler. Det drejer sig om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen og forebyggelse af farer.

  • systematiske udviklingsprocesser

    Systematisk tilgang til udvikling og vedligeholdelse af tekniske systemer.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • designprincipper
  • ergonomi
  • lovgivning om ophavsret
  • matematik
  • menneskelig anatomi
  • 3D-modellering
  • arbejdsfysiologi
  • fremstillingsprocesser
  • industrielt design
  • tekniske principper
Software og teknologier
Adobe IllustratorAdobe InDesignSASPythonRThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsMicrosoft Visual BasicAdobe Creative Cloud softwareExtensible markup language XMLC++Hypertext markup language HTMLOracle JavaJavaScriptDassault Systemes SolidWorksAtlassian JIRAMozilla FirefoxCascading style sheets CSSApple SafarijQueryAJAXJavaScript Object Notation JSONMicrosoft Internet ExplorerAdobe DreamweaverComputer aided design CAD softwareDassault Systemes CATIANational Instruments LabVIEWStatistical softwareDynamic hypertext markup language DHTMLMathWorks SimulinkDebugging softwareGraphical user interface GUI design softwareSimulation softwareRegression testing softwareUsability testing softwareUser interface design softwareTechSmith CamtasiaAltia DesignNoldus Information Technology The Observer XTDartfish ProSuite
Nøgletræk du har brug for
Integritet Analytisk tænkning Præstation Samarbejde Anerkendelse Omsorg for andre Pålidelighed Variation Tilpasningsevne/Fleksibilitet Innovation Præstation/Indsats Uafhængighed Selvkontrol Lederskab Stresstolerance Social orientering
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Ergonom: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Bachelorgrad eller tilsvarende

Hvor man kan studere

728 uddannelser i 22 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 152 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilken uddannelse er typisk nødvendig for at blive ergonom?
En relevant videregående uddannelse er typisk en forudsætning. Det kan være inden for ingeniørfag (f.eks. maskin- eller bygningsingeniør), sundhedsvidenskab (f.eks. fysioterapi eller ergoterapi) eller psykologi. Der findes også specifikke kurser og diplomuddannelser i ergonomi.
Hvor finder jeg typisk arbejde som ergonom?
Ergonomer er efterspurgte i mange forskellige brancher, herunder industri, kontor, sundhedsvæsen, IT og design. Du kan finde arbejde i private virksomheder, offentlige institutioner, konsulentvirksomheder eller som selvstændig.
Er det nødvendigt at have erfaring med specifik software eller værktøjer?
Det er en fordel at have kendskab til software til biomekanisk analyse, 3D-modellering og dataindsamling. Dog er det vigtigere at have en solid forståelse for ergonomiske principper og evnen til at anvende dem i praksis.
Ergonom — er der mangel i Europa?
Ja. I ELA/EURES-udgaven 2025 blev der indberettet mangel i 9 af de 15 europæiske lande, der vurderede denne jobgruppe: Belgien, Bulgarien, Danmark, Grækenland og 5 mere. Nederlandene har indberettet mangel 4 år i træk. Vurderingerne offentliggøres pr. jobgruppe, ikke pr. enkelt jobtitel.
Ergonom — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 101.140 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 81.820 og 156.510 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data