Erhvervsprofil

Elrådgiver

Øjebliksbillede

Elrådgivere vurderer kunders energibehov og anbefaler køb af elektricitet fra deres virksomhed. De fremmer deres virksomheds tjenester og forhandler salgsbetingelser med kunder.

Arbejdsmarked
Flere kandidater end stillinger i Østrig og 7 flere lande
ELA/EURES 2025
Industri
Marketing og salg
Uddannelse
Kort videregående uddannelse
42%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Kort videregående uddannelse 48% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Arbejde på mellemniveau inden for forretningsservice, økonomi, administration og salg — 200 job, dette medregnet.

6 af 14 med mangel202521 af 32 vokser4.2Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Belgien, Bulgarien, Finland, Italien og 2 mere.

Længst varende mangel: Rumænien, 3 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene, Island)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Overskud indberettet ELA/EURES 2023 * — −0,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — +3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Mangel indberettet ELA/EURES 2022 * 774.960 NOK 2026K2 −3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Ikke indberettet — +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Mangel indberettet ELA/EURES 2024 * — −5,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Island Ikke indberettet — +9,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for elrådgiver

The outlook for elrådgiver reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan elrådgiver ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 13 år (omkring 2039) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~40%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~50%
Menneskelig kant
MOAT~45%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2033
2044
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

42% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • vurdere kunder
  • administrere kontrakter
  • oplyse kunder om energiforbrugsafgifter
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på karakteristika ved tjenesteydelser og produktkarakteristika. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
12% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • udføre salgsanalyser
  • overvåge eftersalgsfortegnelser
  • finde frem til kundebehov
48% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

  • fastlægge energibehov
Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
Kognitiv software 12%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

AI / Machine Learning 11%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Generativ AI 11%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Marketing og salg

Dag i livet

En typisk dag som elrådgiver

09
09:00 · Morgen
fastlægge energibehov
Fastlægge arten og omfanget af den energiforsyning, der er nødvendig i en bygning eller et anlæg, med henblik på at levere de mest fordelagtige, bæredygtige og omkostningseffektive energitjenester til en forbruger.
10
10:30 · Midt på formiddagen
finde frem til kundebehov
Brug passende spørgsmål og aktiv lytning til at identificere kundernes forventninger, ønsker og krav alt efter produkt og tjenester.
12
12:00 · Middag
oplyse kunder om energiforbrugsafgifter
Oplyse en energidetailleverandørs potentielle kunder om de månedlige afgifter, der opkræves for deres energiforsyningstjenester, og eventuelle ekstragebyrer.
14
14:00 · Eftermiddag
overvåge eftersalgsfortegnelser
Holde øje med feedback efter salg og overvåge kundetilfredshed og -klager, registrere opkald efter salg med henblik på grundig dataanalyse.
15
15:30 · Sen eftermiddag
udføre salgsanalyser
Undersøge salgsrapporter for at se, hvilke varer og tjenesteydelser der har og ikke har solgt godt.
17
17:00 · Afslutning
vurdere kunder
Vurdere kunders personlige forhold, behov og præferencer.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
sælge produkter eller tjenesteydelser
  • besvare anmodninger om tilbud

    Opstille priser og dokumenter for de produkter, som kunderne kan købe.

analysere forretningsaktiviteter
  • udføre salgsanalyser

    Undersøge salgsrapporter for at se, hvilke varer og tjenesteydelser der har og ikke har solgt godt.

yde generel bistand til mennesker
  • vurdere kunder

    Vurdere kunders personlige forhold, behov og præferencer.

samarbejde med andre for at identificere behov
  • finde frem til kundebehov

    Brug passende spørgsmål og aktiv lytning til at identificere kundernes forventninger, ønsker og krav alt efter produkt og tjenester.

forhandle og forvalte kontrakter og aftaler
  • administrere kontrakter

    Forhandle en kontrakts vilkår, betingelser, omkostninger og andre specifikationer, samtidig med at det sikres, at de opfylder de retlige krav og er retsgyldige. Føre tilsyn med kontraktens gennemførelse, blive enige om og dokumentere eventuelle ændringer i overensstemmelse med eventuelle retlige begrænsninger.

vurdere ressourcebehov
  • fastlægge energibehov

    Fastlægge arten og omfanget af den energiforsyning, der er nødvendig i en bygning eller et anlæg, med henblik på at levere de mest fordelagtige, bæredygtige og omkostningseffektive energitjenester til en forbruger.

overvåge driftsaktiviteter
  • overvåge eftersalgsfortegnelser

    Holde øje med feedback efter salg og overvåge kundetilfredshed og -klager, registrere opkald efter salg med henblik på grundig dataanalyse.

yde finansiel rådgivning
  • oplyse kunder om energiforbrugsafgifter

    Oplyse en energidetailleverandørs potentielle kunder om de månedlige afgifter, der opkræves for deres energiforsyningstjenester, og eventuelle ekstragebyrer.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • karakteristika ved tjenesteydelser

    Karakteristika ved en tjenesteydelse, der kan omfatte indhentning af oplysninger om dens anvendelse, funktion, egenskaber, brug og støttekrav.

  • produktkarakteristika

    De konkrete egenskaber ved et produkt, såsom dets materialer, egenskaber og funktioner, samt dets forskellige anvendelsesformål, egenskaber og behov.

  • salgsargumentation

    De teknikker og salgsmetoder, der anvendes for at præsentere et produkt eller en tjenesteydelse til kunderne på en overbevisende måde og opfylde deres forventninger og behov.

  • salgsstrategier

    Principper vedrørende kundeadfærd og målmarkeder med henblik på promovering og afsætning af et produkt eller en tjenesteydelse.

  • salgsfremmende teknikker

    De teknikker, der anvendes til at overtale kunderne til at købe et produkt eller en tjenesteydelse.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • elektricitet
  • elmarked
  • bygningers energimæssige ydeevne
  • energibesparelse
Software og teknologier
IBM SPSS StatisticsSalesforce softwareHubSpot softwareCustomer relationship management CRM softwareJamBoardEnterprise application integration EAI software
Nøgletræk du har brug for
Anerkendelse Integritet Præstation Uafhængighed Pålidelighed Analytisk tænkning Variation Samarbejde Tilpasningsevne/Fleksibilitet Præstation/Indsats Stresstolerance Lederskab Selvkontrol Innovation Social orientering Omsorg for andre
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Elrådgiver: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Kort videregående uddannelse

Hvor man kan studere

125 uddannelser i 19 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 217 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilken uddannelsesmæssig baggrund er typisk for en elrådgiver?
Der er ikke én specifik uddannelse, der kræves for at blive elrådgiver. En relevant uddannelse inden for salg, marketing, økonomi eller energi kan være en fordel. Vigtigst er dine kommunikationsevner og din evne til at forstå kundernes behov.
Hvordan ser arbejdsforholdene typisk ud for en elrådgiver?
De fleste elrådgivere er ansat af energiselskaber. Arbejdet foregår primært på kontoret, men der kan også være kundebesøg eller deltagelse i messer og events. Du vil typisk være en del af et team, men også have et selvstændigt ansvarsområde.
Hvilke personlige egenskaber er vigtige for at lykkes som elrådgiver?
For at lykkes som elrådgiver er det vigtigt at være god til at kommunikere, forhandle og opbygge relationer. Du skal være serviceminded, struktureret og have en god forståelse for økonomi og energi. Det er også vigtigt at være proaktiv og kunne arbejde selvstændigt.
Elrådgiver — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 66.260 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 28.580 og 92.190 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data