Erhvervsprofil

Direktør for IKT-sikkerhed

Øjebliksbillede

Direktører for IKT-sikkerhed beskytter oplysninger om virksomheder og ansatte mod uautoriseret adgang. De fastlægger også sikkerhedspolitikken for informationssystemet, forvalter sikkerhedsiværksættelse på tværs af alle informationssystemer og sikrer, at der er adgang til oplysninger.

Arbejdsmarked
Mangel i Danmark og 9 flere lande
ELA/EURES 2025
Industri
Digital teknologi
Uddannelse
Bachelorgrad eller tilsvarende
50%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Bachelorgrad eller tilsvarende 39% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Arbejde inden for informations- og kommunikationsteknologi — 75 job, dette medregnet.

10 af 11 med mangel2025Alle 30 vokser3.7Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Bulgarien, Danmark, Grækenland, Irland og 6 mere.

Længst varende mangel: Østrig, 3 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — +51,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — +45,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Mangel indberettet ELA/EURES 2022 * 925.200 NOK 2026K2 +71,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Mangel indberettet ELA/EURES 2024 * — +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — +32% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for direktør for IKT-sikkerhed

The outlook for direktør for IKT-sikkerhed reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan direktør for IKT-sikkerhed ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 14 år (omkring 2040) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~50%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~40%
Menneskelig kant
MOAT~50%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2034
2045
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

50% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • garantere overholdelse af lovkrav
  • udvikle informationssikkerhedsstrategi
  • efterleve forskrifter
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på angrebsvektorer og beslutningsstøttesystemer. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
20% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • prognosticere risici for organisationen
  • implementere IKT-risikostyring
  • rådgive om sikkerhedsrisikostyring
39% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

  • administrere overensstemmelse med IT-sikkerhedskrav
Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
AI / Machine Learning 20%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Kognitiv software 7%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Generativ AI 5%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Digital teknologi

Dag i livet

En typisk dag som direktør for IKT-sikkerhed

09
09:00 · Morgen
udarbejde en IKT-sikkerhedsplan
Definere en omfattende og proaktiv strategi for styring af sikkerhedsrisici inden for informations- og kommunikationsteknologi (IKT) ved at fastlægge en række foranstaltninger og ansvarsområder med henblik på at sikre oplysningernes fortrolighed, integritet og tilgængelighed. Gennemføre politikker til forebyggelse af brud på datasikkerheden, opdage og reagere på uautoriseret adgang til systemer og ressourcer, herunder ajourførte sikkerhedsapplikationer og medarbejderuddannelse.
10
10:30 · Midt på formiddagen
administrere overensstemmelse med IT-sikkerhedskrav
Vejledning i anvendelse og opfyldelse af relevante industristandarder, bedste praksisser og retlige krav til informationssikkerhed.
12
12:00 · Middag
administrere systemsikkerhed
Analysere en virksomheds kritiske aktiver og identificere svagheder og sårbarheder, der fører til indtrængen eller angreb. Anvende teknikker til sikkerhedsdetektion. Forstå cyberangrebsteknikker og gennemføre effektive modforanstaltninger.
14
14:00 · Eftermiddag
anvende beslutningsstøttesystemer
Anvende de IKT-systemer, der er til rådighed, og som kan bruges til at støtte virksomhedens eller organisationens beslutningstagning.
15
15:30 · Sen eftermiddag
anvende selskabsledelse
Anvende et sæt principper og mekanismer, hvormed en organisation forvaltes og ledes, fastlægge procedurer for information, styre arbejdsflow og beslutningstagning, fordele rettigheder og ansvar mellem afdelinger og enkeltpersoner, fastsætte virksomhedsmål og overvåge og evaluere tiltag og resultater.
17
17:00 · Afslutning
gennemføre IKT-sikkerhedspolitikker
Gennemføre erklæringer, udsagn eller regler, der specificerer hensigtsmæssig brug og beskyttelse af en organisations IKT-aktiver og -systemer. Disse IKT-sikkerhedspolitikker omfatter emner som dataklassifikation, adgangskodestyring, adgangskontrol og reaktion på hændelser.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
analysere og styre risici
  • prognosticere risici for organisationen

    Analysere en virksomheds drift og foranstaltninger med henblik på at vurdere deres konsekvenser, mulige risici for virksomheden og udvikle egnede strategier til afhjælpning heraf.

  • implementere IKT-risikostyring

    Udvikle og gennemføre procedurer til at identificere, vurdere, behandle og afbøde IKT-risici, såsom hacking eller datalækager, i overensstemmelse med virksomhedens risikostrategi, -procedurer og -politikker. Analysere og styre sikkerhedsrisici og -hændelser. Anbefale foranstaltninger til forbedring af den digitale sikkerhedsstrategi.

  • rådgive om sikkerhedsrisikostyring

    Rådgive om politikker for sikkerhedsrisikostyring og forebyggelsesstrategier og deres gennemførelse, idet der gøres opmærksom på de forskellige former for sikkerhedsrisici, som en bestemt organisation står over for.

  • identificere IKT-sikkerhedsrisici

    Anvende metoder og teknikker til at identificere potentielle sikkerhedstrusler, sikkerhedsbrud og risikofaktorer ved hjælp af IKT-værktøjer til overvågning af IKT-systemer, analysere risici, sårbarheder og trusler og evaluere beredskabsplaner.

udarbejde beredskabsplaner
  • udarbejde en IKT-sikkerhedsplan

    Definere en omfattende og proaktiv strategi for styring af sikkerhedsrisici inden for informations- og kommunikationsteknologi (IKT) ved at fastlægge en række foranstaltninger og ansvarsområder med henblik på at sikre oplysningernes fortrolighed, integritet og tilgængelighed. Gennemføre politikker til forebyggelse af brud på datasikkerheden, opdage og reagere på uautoriseret adgang til systemer og ressourcer, herunder ajourførte sikkerhedsapplikationer og medarbejderuddannelse.

  • administrere katastrofeplaner

    Udarbejde, afprøve og om nødvendigt gennemføre en handlingsplan for at genfinde eller kompensere for mistede data om informationssystemer.

  • vedligeholde plan for fortsættelse af drift

    Opdatere metodologi, som omfatter skridt til at sikre, at en virksomheds faciliteter kan fortsætte driften i tilfælde af en lang række uforudsete begivenheder.

beskytte privatlivets fred og personoplysninger
  • udvikle informationssikkerhedsstrategi

    Udarbejde en virksomhedsstrategi for informationssikkerhed for at maksimere oplysningernes integritet, tilgængelighed og databeskyttelse.

  • oprette et system til styring af informationssikkerhed

    Designe, anvende, overvåge og evaluere et system til styring af informationssikkerhed (ISMS), der bevarer oplysningers fortrolighed, integritet og tilgængelighed ved at anvende en risikostyringsproces og giver de interesserede parter tillid til, at sådanne cybersikkerhedsrelaterede risici håndteres hensigtsmæssigt.

  • sikre hemmeligholdelse af oplysninger

    Udforme og gennemføre forretningsprocesser og tekniske løsninger for at sikre datas og oplysningers fortrolighed i overensstemmelse med lovkrav, også under hensyntagen til offentlighedens forventninger og politiske spørgsmål vedrørende privatlivets fred.

beskytte ikt-udstyr
  • gennemføre IKT-sikkerhedspolitikker

    Gennemføre erklæringer, udsagn eller regler, der specificerer hensigtsmæssig brug og beskyttelse af en organisations IKT-aktiver og -systemer. Disse IKT-sikkerhedspolitikker omfatter emner som dataklassifikation, adgangskodestyring, adgangskontrol og reaktion på hændelser.

  • administrere systemsikkerhed

    Analysere en virksomheds kritiske aktiver og identificere svagheder og sårbarheder, der fører til indtrængen eller angreb. Anvende teknikker til sikkerhedsdetektion. Forstå cyberangrebsteknikker og gennemføre effektive modforanstaltninger.

sikre overholdelse af lovgivningen
  • garantere overholdelse af lovkrav

    Garantere overholdelse af etablerede og gældende standarder og lovkrav som f.eks. specifikationer, politikker, standarder eller lovgivning for det mål, som organisationerne tilstræber at opnå.

  • efterleve forskrifter

    Sikre, at du er behørigt informeret om de lovgivningsmæssige bestemmelser, der gælder for en bestemt aktivitet, og overholder regler, politikker og love i tilknytning hertil.

overvåge udvikling inden for ekspertiseområde
  • overvåge udviklingen inden for fagområde

    Følge op på ny forskning, lovgivning og andre væsentlige ændringer, arbejdsmarkedsrelaterede eller på anden måde forekommende på specialiseringsområdet.

  • overvåge teknologiske tendenser

    Danne sig et overblik over og undersøge de seneste tendenser og den teknologiske udvikling. Observere og foregribe deres udvikling i henhold til nuværende eller fremtidige markeds- og forretningsvilkår.

samarbejde og opretholde kontakt
  • kommunikere med interessenter

    Lette kommunikationen mellem organisationer og interesserede tredjeparter såsom leverandører, distributører, aktionærer og andre interessenter med henblik på at informere dem om organisationen og dens mål.

  • sikre samarbejde på tværs af afdelinger

    Sikre kommunikation og samarbejde med alle enheder og hold i en given organisation i overensstemmelse med virksomhedens strategi.

forvalte, indsamle og lagre digitale data
  • administrere overensstemmelse med IT-sikkerhedskrav

    Vejledning i anvendelse og opfyldelse af relevante industristandarder, bedste praksisser og retlige krav til informationssikkerhed.

uddannelse inden for driftsprocedurer
  • undervise i datafortrolighed

    Udveksle oplysninger med og instruere brugerne om de risici, der er forbundet med data, navnlig risici for fortrolighed, integritet eller tilgængelighed af data. Oplyse dem om, hvordan man sikrer databeskyttelse.

opbygge faglige relationer eller netværk
  • samarbejde med interessenter

    Anvende en række processer, der fører til gensidigt forhandlede aftaler, fælles forståelser og konsensusopbygning. Opbygge partnerskaber i arbejdsmæssig sammenhæng.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • angrebsvektorer

    Veje eller metoder, som trusselsaktører anvender til at udnytte sårbarheder i informationsnet eller -systemer i en konkret organisation og påvirke dens tilgængelighed, integritet og fortrolighed. Angrebsvektorer kan omfatte social engineering-taktikker såsom phishing-mails eller pretexting, tekniske exploits som SQL-injektion samt buffer overflow-angreb.

  • beslutningsstøttesystemer

    IKT-systemer, der kan anvendes til at støtte erhvervslivet eller den organisatoriske beslutningstagning.

  • cybersikkerhed

    Metoder og bedste praksis for beskyttelse af IKT-systemer, netværk, computere, enheder, tjenester, processer og personer mod uautoriseret adgang, ændring og/eller denial of service for så vidt angår aktiver.

  • databeskyttelse

    Principper, etiske spørgsmål, regler og protokoller for databeskyttelse.

  • IKT-netværks sikkerhedsrisici

    De sikkerhedsrisikofaktorer, såsom hardware- og softwarekomponenter, anordninger, grænseflader og politikker i IKT-netværk og risikovurderingsteknikker, der kan anvendes til at vurdere alvoren og konsekvenserne af sikkerhedstrusler og beredskabsplaner for hver sikkerhedsrisikofaktor.

  • IKT-projektledelse

    Metoder til planlægning, gennemførelse, gennemgang og opfølgning af IKT-projekter, såsom udvikling, integration, ændring og salg af IKT-produkter og -tjenester samt projekter vedrørende teknologisk innovation inden for IKT.

  • IKT-projektledelsesmetoder

    Metoder eller modeller til planlægning, forvaltning og overvågning af IKT-ressourcer med henblik på at opfylde specifikke mål. De anvendte metoder er Waterfall, Incremental, V-model, Scrum eller Agile og brug af IKT-værktøjer.

  • IKT-sikkerhedslovgivning

    Et sæt lovgivningsmæssige bestemmelser, der beskytter informationsteknologi, IKT-net og computersystemer, og de juridiske konsekvenser ved misbrug af disse. De regulerede foranstaltninger omfatter firewalls, overvågning, antivirus-software og kryptering.

  • IKT-sikkerhedsstandarder

    Bedste praksis og retningslinjer for sikring af systemer og data inden for informations- og kommunikationsteknologi (IKT). Standarder, som det er tilfældet med ISO 27000-serien, udgør en ramme for gennemførelse af effektive sikkerhedskontroller, herunder adgangskontrol, risikovurdering og hændelsesstyring, og for sikring af overholdelse af kravene i en organisation.

  • kvalitetsmodeller til IKT-proces

    Kvalitetsmodellerne for IKT-tjenester, der tager højde for processernes modenhed, vedtagelsen af anbefalede praksisser og deres definition og institutionalisering, der giver organisationen mulighed for at opnå de ønskede resultater på en pålidelig og bæredygtig måde. Det omfatter modeller inden for en lang række IKT-områder.

  • modforanstaltninger mod cyberangreb

    Metoder, teknologier og teknikker, der anvendes med henblik på forsvar (afsløring, overvågning og genopretning) i forbindelse med cyberangreb. Disse cyberangreb omfatter flere angrebsvektorer såsom malware, denial of service-angreb (DoS-angreb) og phishing. Systemer til forebyggelse af indtrængen (IPS), firewall, antivirus, systemer til afsløring af indtrængen (IDS), uddannelse i cybersikkerhed, backup, system til styring af informationssikkerhed (ISMS), multifaktorgodkendelse og bevidstgørelse er en række eksempler på de anvendte metoder.

  • oplysningers fortrolighed

    De mekanismer og forskrifter, der giver mulighed for selektiv adgangskontrol, og garanterer, at kun godkendte parter (personer, processer, systemer og udstyr) har adgang til data, metoder til at overholde fortrolige oplysninger og risici for manglende overholdelse.

Software og teknologier
Structured query language SQLPythonRMicrosoft SQL ServerC++Oracle JavaJavaScriptCAtlassian JIRAPerlPHPAmazon Web Services AWS softwareMicrosoft Azure softwareMicrosoft TeamsC#Atlassian ConfluenceGitSplunk EnterpriseGitHubRubyNoSQLPuppetElasticsearchMicrosoft SQL Server Reporting Services SSRSMongoDBGoAnsible softwareDockerChefJavaScript Object Notation JSONMicrosoft PowerShellMicrosoft SQL Server Integration Services SSISReactAmazon Web Services AWS CloudFormationServiceNowIBM DB2Jenkins CIKubernetesMicrosoft Active DirectoryIBM Terraform
Nøgletræk du har brug for
Anerkendelse Analytisk tænkning Pålidelighed Integritet Samarbejde Uafhængighed Præstation Stresstolerance Variation Tilpasningsevne/Fleksibilitet Innovation Præstation/Indsats Selvkontrol Omsorg for andre Lederskab Social orientering
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Direktør for IKT-sikkerhed: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Bachelorgrad eller tilsvarende

Hvor man kan studere

1.923 uddannelser i 31 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 526 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

Karrierelandskab

Hvor passer direktør for IKT-sikkerhed?

Denne rolle
direktør for IKT-sikkerhed Denne rolle

Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilken uddannelsesmæssig baggrund er typisk for en direktør for IKT-sikkerhed?
En relevant videregående uddannelse inden for datalogi, informationsteknologi eller et beslægtet område er typisk et krav. Erfaring med sikkerhedscertificeringer (f.eks. CISSP, CISM) er ofte en fordel og viser et engagement i professionel udvikling.
Hvordan håndterer en direktør for IKT-sikkerhed en sikkerhedsbrud?
Ved en sikkerhedsbrud er det vigtigt at have en klar incident response plan. Direktøren vil koordinere indsatsen for at inddæmme bruddet, undersøge årsagen, informere relevante parter (f.eks. ledelsen, datatilsynet) og implementere foranstaltninger for at forhindre lignende hændelser i fremtiden.
Hvilken rolle spiller medarbejderuddannelse i IKT-sikkerhed?
Medarbejderuddannelse er afgørende. Direktøren er ansvarlig for at sikre, at alle medarbejdere er bevidste om sikkerhedsrisici og ved, hvordan de skal beskytte virksomhedens data. Dette kan omfatte træning i phishing-genkendelse, sikker brug af adgangskoder og korrekt håndtering af fortrolige oplysninger.
Direktør For IKT-Sikkerhed — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 108.970 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 60.470 og 156.590 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data