Digital markedsføringschef
Vigtige fakta
Digitale markedsføringschefer står for udarbejdelsen af virksomhedens digitale markedsføringsstrategi med det formål at forbedre brandgenkendelse og brandbevidsthed i overensstemmelse med virksomhedens mission og vision. De fører tilsyn med gennemførelsen af digitale markedsførings- og kommunikationsstrategier, der omfatter brug af sociale medier, e-mailmarkedsføring, markedsføringsautomatisering, optimering af søgemaskiner, onlinearrangementer og onlinereklamer ved hjælp af datadrevne metoder og ved at måle og overvåge KPI'er for digital markedsføring med henblik på hurtigt at gennemføre en korrigerende handlingsplan. De forvalter og fortolker konkurrenters og forbrugeres data og udfører forskning i markedsvilkår.
En digital markedsføringschefs arbejde er alsidigt og kræver både strategisk tænkning og praktisk implementering. Du vil være ansvarlig for at definere virksomhedens digitale markedsføringsstrategi, der er i tråd med den overordnede mission og vision. Det indebærer at analysere markedstendenser, konkurrenters aktiviteter og forbrugeradfærd for at identificere muligheder og optimere kampagner. Du vil lede og koordinere forskellige digitale markedsføringsaktiviteter, herunder sociale medier, e-mailmarkedsføring, søgemaskineoptimering (SEO), onlineannoncering og eventuelt markedsføringsautomatisering.
- • Udvikle og implementere en datadrevet digital markedsføringsstrategi.
- • Overvåge og analysere KPI’er (Key Performance Indicators) for at vurdere kampagneeffektivitet og foretage justeringer.
- • Lede og koordinere digitale markedsføringsaktiviteter på tværs af forskellige platforme og kanaler.
Hvor dette job er efterspurgt
Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Tallene dækker Ledelse inden for administration og erhvervsorienterede funktioner — 69 job, dette medregnet.
Mangel: Belgien, Italien.
Længst varende mangel: Italien, 3 år.
Vælg et område på kortet for at se dets tal.
Om denne kilde›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.
Hvad disse ord betyder
De fire ting, dette afsnit viser
- Indberettet efterspørgsel
- Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
- Hvilken vej det går
- Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
- Ledige stillinger
- Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
- Typisk løn
- Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.
Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.
Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig
- Til din fordel
- Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
- I balance
- Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
- Konkurrencepræget
- Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
- Modstridende data
- Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.
Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.
Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land
- Stærk
- Blandt de stærkeste i that country
- God
- Stærkere end de fleste job i that country
- Blandet
- Omtrent typisk for that country
- Svag
- Svagere end de fleste job i that country
Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.
Hvor oplysningerne kommer fra
Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.
Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
| Indberettet efterspørgsel | Typisk løn | Hvilken vej det går | |
|---|---|---|---|
| Danmark | Overskud indberettet ELA/EURES 2023 * | — | −14,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Sverige | Ikke indberettet | — | +28,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norge | Mangel indberettet ELA/EURES 2023 * | 1.055.280 NOK 2026K2 | +45,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Tyskland | Ikke indberettet | — | −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nederlandene | Ikke indberettet | — | +26,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.
Fremtidsudsigter for digital markedsføringschef
The outlook for digital markedsføringschef reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hvordan beregnes disse scores?
Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.
Hvordan kan digital markedsføringschef ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Flere opgaveområder kan skifte mod AI-støttede arbejdsgange, så omskoling bliver vigtigere.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Flere opgaveområder kan skifte mod AI-støttede arbejdsgange, så omskoling bliver vigtigere.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.
Sammenlign dette med din profil
Hvordan AI kan ændre denne rolle
Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.
Hvad afhænger stadig af mennesker
- udpege nye forretningsmuligheder
- anvende markedsføring på de sociale medier
- fastlægge brandpositionering
Hvor AI kan blive en andenpilot
- udføre forretningsanalyser
- analysere forbrugeres indkøbstendenser
- anvende e-tjenester
Opgaver, der er mest udsat for automatisering
Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.
Vitale tegn & AI-vektorer
AI eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering
Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller
Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering
Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.
Hvad mennesker i denne rolle normalt gør
Marketing og salg
En typisk dag som digital markedsføringschef
09 09:00 · Morgen designe onlinekommunikationsplan for brand
10 10:30 · Midt på formiddagen fastlægge brandpositionering
12 12:00 · Middag foretage konkurrenceanalyser online
14 14:00 · Eftermiddag planlægge markedsføringskampagner på de sociale medier
15 15:30 · Sen eftermiddag analysere forbrugeres indkøbstendenser
17 17:00 · Afslutning analysere kunders behov
Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.
Det skal du kunne for at udføre dette arbejde
De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.
-
foretage konkurrenceanalyser online
Vurdere nuværende og potentielle konkurrenters styrker og svagheder. Analysere konkurrenters webstrategier.
-
planlægge digitale markedsføringsstrategier
Udvikle digitale markedsføringsstrategier for både fritids- og forretningsformål, oprette websteder og håndtere mobil teknologi og sociale netværk.
-
planlægge markedsføringskampagner på de sociale medier
Planlægge og gennemføre en markedsføringskampagne på de sociale medier.
-
designe onlinekommunikationsplan for brand
Udformning af indhold og præsentation af brandet på en interaktiv onlineplatform.
-
planlægge markedsføringskampagne
Udvikle en metode til at promovere et produkt gennem forskellige kanaler, f.eks. tv, radio, trykte medier og onlineplatforme, sociale medier med det formål at kommunikere og levere værdi til kunder.
-
integrere markedsføringsstrategier i den globale strategi
Integrere markedsføringsstrategien og dens elementer som f.eks. markedsafgrænsning, konkurrenter, prisstrategi og kommunikation med de overordnede retningslinjer i virksomhedens globale strategi.
-
anvende e-tjenester
Deltagelse i samfundet gennem brug af offentlige og private digitale tjenester. Søge muligheder for selvindflydelse og for aktivt medborgerskab gennem passende digitale teknologier.
-
udvikle digitalt indhold
Oprette og redigere digitalt indhold i forskellige formater og udtrykke sig ved hjælp af digitale midler.
-
anvende markedsføring på de sociale medier
Anvende sociale mediers websteder såsom Facebook og Twitter med henblik på at skabe opmærksomhed og deltagelse af eksisterende og potentielle kunder gennem diskussionsfora, weblogs, mikroblogging og sociale grupper for at få et hurtigt overblik over eller indsigt i emner og holdninger på det sociale net og behandle indgående kundeemner eller forespørgsler.
-
fastlægge brandpositionering
Udvikle en klar identitet og unik position på markedet; kommunikere med interessenter og lægge afstand til konkurrenter.
-
udpege nye forretningsmuligheder
Opsøge potentielle kunder eller produkter med henblik på at skabe yderligere salg og sikre vækst.
-
gennemføre markedsundersøgelser
Indsamle, vurdere og præsentere data om målmarked og -kunder for at fremme strategisk udvikling og feasibility-undersøgelser. Identificere markedstendenser.
-
udføre forretningsanalyser
Evaluere virksomhedens tilstand alene og i forhold til konkurrenterne i branchen, gennemføre undersøgelser, placere data i relation til virksomhedens behov og udpege områder med muligheder.
-
analysere kunders behov
Analysere kundernes og målgruppernes vaner og behov med henblik på at udforme og anvende nye markedsføringsstrategier og sælge flere varer på en mere effektiv måde.
-
analysere forbrugeres indkøbstendenser
Analysere indkøbsvaner eller almindelig udbredt kundeadfærd.
digitale markedsføringsteknikker
De markedsføringsteknikker, der anvendes på nettet, til at nå ud til og indgå i et samarbejde med interessenter, kunder og klienter.
e-handelssystemer
Den grundlæggende digitale arkitektur og de kommercielle transaktioner i forbindelse med handel med produkter eller tjenesteydelser via internet, e-mail, mobile enheder, sociale medier osv.
mobil-markedsføring
Studiet af den type markedsføring, hvor mobilenheder anvendes som kommunikationskanal. Denne tilgang kan give potentielle kunder personaliserede oplysninger (ved brug af placering og tidsramme), som fremmer produkter, tjenester eller idéer.
neuromarkedsføringsteknikker
Et markedsføringsområde, hvor der anvendes medicinske teknologier såsom fysiologisk billeddannelse med magnetisk resonans (fMRI) til at undersøge hjernens reaktion på markedsføringsstimuli.
virksomhedspolitikker
Regelsæt, der gælder for et selskabs aktiviteter.
vurdering af webstrategi
Teknikker til at foretage en tilbundsgående analyse af en virksomheds tilstedeværelse på internettet.
- digitale medier
- markedsføringsanalyse
- markedsføringsteknikker på sociale medier
- onlineannoncer – kampagneteknikker
- styring af sociale medier
- teknikker til markedsføring af brand
Digital markedsføringschef: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere
Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.
Kandidatgrad eller tilsvarende
1.680 uddannelser i 32 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 984 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.
Et par eksempler, hvor undervisningen foregår på sidens sprog:
Viser 1 af 2.664.
Kilder
- 1. Source: UddannelsesGuiden, Styrelsen for It og Læring, Danish Ministry of Children and Education (ug.dk).
Vækstveje & lignende roller
Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.
Hvor passer digital markedsføringschef?
Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.
For organisationer
Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.
Ofte stillede spørgsmål
Hvilke kompetencer er vigtigst for en digital markedsføringschef?
Hvordan måles succesen af en digital markedsføringschefs arbejde?
Er det muligt at arbejde som digital markedsføringschef på freelancebasis?
Digital Markedsføringschef — er der mangel i Europa?
Digital Markedsføringschef — hvad er lønnen i USA?
Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 19. oktober 2026 Om vores data