Erhvervsprofil

Datingkonsulent

Vigtige fakta

Datingkonsulenter yder støtte til klienter i forbindelse med at søge og finde en partner og aftale et stævnemøde. De yder personlig rådgivning for at hjælpe kunder med at opfylde deres datingmål. De arbejder også i det virtuelle miljø, hvor de bistår onlinebrugerne med at styre personlige profiler, sende meddelelser og skabe forbindelser.

Arbejdsmarked
Mangel i Norge og 8 flere lande
ELA/EURES 2025
Industri
Ledelse og iværksætteri
Uddannelse
Grunduddannelse
69%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Grunduddannelse 15% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Servicearbejde — 86 job, dette medregnet.

5 af 8 med mangel202512 af 32 vokser3.5Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Letland, Norge, Spanien, Tjekkiet og 1 mere.

Længst varende mangel: Norge, 3 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene, Island)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Mangel indberettet ELA/EURES 2022 * — −6,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Overskud indberettet ELA/EURES 2022 * — +7,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * 497.400 NOK 2026K2 +13% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Ikke indberettet — −4,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Island Ikke indberettet — −9,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for datingkonsulent

The outlook for datingkonsulent reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan datingkonsulent ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Menneskelig dømmekraft, tillid og kontekst forbliver stærke beskyttere for denne rolle.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 18 år (omkring 2044) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~70%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~20%
Menneskelig kant
MOAT~75%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2036
2049
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

69% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • rådgive om personlige forhold
  • matche mennesker
  • rådgive om dating
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på sexologi og psykologi. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
17% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • finde frem til kundebehov
  • lytte aktivt
15% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.

Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 17%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

AI / Machine Learning 6%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Kognitiv software 0%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Ledelse og iværksætteri

Dag i livet

En typisk dag som datingkonsulent

09
09:00 · Morgen
arrangere dates
Arrangere dates for kunder med folk, de selv har valgt, personer, der er resultatet af selvtest, eller personer, som du selv har foreslået.
10
10:30 · Midt på formiddagen
matche mennesker
Sammenligne kundeprofiler for at se, om de har de samme interesser eller har egenskaber, der ville være et godt match. Vælg de bedste match, og få folk i kontakt med hinanden.
12
12:00 · Middag
rådgive om dating
Give kunderne tips til, hvordan man kommer i kontakt med en person, og hvordan man opfører sig på en date, komme med forslag til, hvad man skal have på, og hvilke aktiviteter der er populære eller originale at foretage sig på en dato.
14
14:00 · Eftermiddag
finde frem til kundebehov
Brug passende spørgsmål og aktiv lytning til at identificere kundernes forventninger, ønsker og krav alt efter produkt og tjenester.
15
15:30 · Sen eftermiddag
pleje forbindelser med kunder
Opbygge et varigt og meningsfyldt forhold til kunderne for at sikre tilfredshed og loyalitet ved at yde præcis og venlig rådgivning og støtte, levere kvalitetsprodukter og -tjenester og ved at give information efter salget og levere eftersalgsservice.
17
17:00 · Afslutning
profilere mennesker
Oprette en profil for en person ved at beskrive denne persons karakteristika, personlighed, færdigheder og motiver, ofte ved brug af oplysninger fra et interview eller spørgeskema.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
coaching og mentorordninger
  • rådgive om dating

    Give kunderne tips til, hvordan man kommer i kontakt med en person, og hvordan man opfører sig på en date, komme med forslag til, hvad man skal have på, og hvilke aktiviteter der er populære eller originale at foretage sig på en dato.

  • undervise kunder i kommunikation

    Give kunderne tips til, hvordan man kommunikerer verbalt og ikke-verbalt og lære dem passende etikette i forskellige situationer. Hjælpe kunder med at opnå mere effektive, mere klare eller mere diplomatiske kommunikationsfærdigheder.

opbygge faglige relationer eller netværk
  • pleje forbindelser med kunder

    Opbygge et varigt og meningsfyldt forhold til kunderne for at sikre tilfredshed og loyalitet ved at yde præcis og venlig rådgivning og støtte, levere kvalitetsprodukter og -tjenester og ved at give information efter salget og levere eftersalgsservice.

  • udvikle et fagligt netværk

    Nå ud til og mødes med folk i en professionel kontekst. Finde et fælles grundlag og bruge dine kontakter til gavn for begge parter. Holde styr på folk i dit eget professionelle netværk og holde dig opdateret om deres aktiviteter.

rådgive om personlige, familiemæssige eller sociale problemer
  • rådgive om personlige forhold

    Rådgive folk om kærlighed og ægteskabsproblemer, forretnings- og jobmuligheder, helbred eller andre personlige aspekter.

  • matche mennesker

    Sammenligne kundeprofiler for at se, om de har de samme interesser eller har egenskaber, der ville være et godt match. Vælg de bedste match, og få folk i kontakt med hinanden.

overvåge og evaluere personers præstationer
  • vurdere karakter

    Vurdere, hvordan en bestemt person vil reagere, verbalt eller fysisk, i en bestemt situation eller på en bestemt begivenhed.

  • profilere mennesker

    Oprette en profil for en person ved at beskrive denne persons karakteristika, personlighed, færdigheder og motiver, ofte ved brug af oplysninger fra et interview eller spørgeskema.

planlægge arrangementer og programmer
  • arrangere dates

    Arrangere dates for kunder med folk, de selv har valgt, personer, der er resultatet af selvtest, eller personer, som du selv har foreslået.

rådgive og konsultere
  • bruge rådgivningsteknikker

    Rådgive kunder i forskellige personlige eller faglige anliggender.

arbejde for at opfylde behov hos enkeltpersoner og i samfundet
  • fremme menneskerettigheder

    Fremme og respektere menneskerettigheder og mangfoldighed i lyset af de selvstændige enkeltpersoners fysiske, psykologiske, åndelige og sociale behov, idet der tages hensyn til deres holdninger, overbevisninger og værdier, de internationale og nationale etiske regler samt sundhedsydelsernes etiske konsekvenser, sikre deres ret til privatlivets fred og overholde fortrolig behandling af sundhedsoplysninger.

samarbejde med andre for at identificere behov
  • finde frem til kundebehov

    Brug passende spørgsmål og aktiv lytning til at identificere kundernes forventninger, ønsker og krav alt efter produkt og tjenester.

reklamere for produkter, tjenesteydelser eller programmer
  • opretholde god kundeservice

    Opretholde den bedst mulige kundeservice og sikre, at kundeservicen til enhver tid foregår på en professionel måde. Hjælpe kunder eller deltagere med at føle sig godt tilpas og støtte særlige behov.

lytte og stille spørgsmål
  • lytte aktivt

    Lægge mærke til, hvad andre siger, og forstå tålmodigt, hvad der siges, stil spørgsmål hvor det er hensigtsmæssigt, og ikke afbryde på upassende tidspunkter samt være i stand til at lytte nøje til behov hos kunder, klienter, passagerer, brugere af tjenesteydelser og give løsninger i overensstemmelse hermed.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • sexologi

    Karakteristika ved og udviklingen af menneskelig seksuel aktivitet, seksuel orientering og seksuelle forhold blandt forskellige gruppetyper, såsom teenagere, ældre eller handicappede.

  • psykologi

    Menneskelig adfærd og resultater med individuelle forskelle med hensyn til færdigheder, personlighed, interesser, læring og motivation.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • sexologi
  • psykologi
Software og teknologier
Inventory management systemsPoint of sale POS softwareWork scheduling softwareTimekeeping software
Nøgletræk du har brug for
Anerkendelse Integritet Pålidelighed Selvkontrol Præstation/Indsats Samarbejde Præstation Variation Stresstolerance Analytisk tænkning Tilpasningsevne/Fleksibilitet Uafhængighed Omsorg for andre Lederskab Social orientering Innovation
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Datingkonsulent: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Grunduddannelse

Hvor man kan studere

4 uddannelser i 7 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 13 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

Karrierelandskab

Hvor passer datingkonsulent?

Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilken uddannelse er typisk nødvendig for at blive datingkonsulent?
Der er ingen formel uddannelse, der kræves for at blive datingkonsulent. Dog kan en baggrund inden for psykologi, kommunikation, sociologi eller coaching være en fordel. Mange datingkonsulenter har opbygget erfaring gennem personlig udvikling, selvstudier og måske tidligere erfaring inden for rådgivning eller coaching.
Hvordan kan jeg markedsføre mig som datingkonsulent?
Du kan opbygge din profil gennem en professionel hjemmeside, sociale medier, og ved at netværke med andre fagfolk inden for relaterede områder. Mund-til-mund-reklame er også vigtigt, så sørg for at levere en god service, så dine klienter vil anbefale dig.
Er der mange muligheder for at arbejde som freelance datingkonsulent?
Ja, der er gode muligheder for at arbejde som freelance datingkonsulent. Mange datingkonsulenter vælger at opbygge deres egen virksomhed og tilbyde deres tjenester på freelancebasis. Det giver fleksibilitet og mulighed for at styre din egen arbejdstid.
Datingkonsulent — er der mangel i Europa?
Ja. I ELA/EURES-udgaven 2025 blev der indberettet mangel i 5 af de 8 europæiske lande, der vurderede denne jobgruppe: Tjekkiet, Tyskland, Spanien, Letland og 1 mere. Norge har indberettet mangel 3 år i træk. Vurderingerne offentliggøres pr. jobgruppe, ikke pr. enkelt jobtitel.
Datingkonsulent — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 47.080 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 30.250 og 60.680 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data