Cloudarkitekt
Øjebliksbillede
Cloudarkitekter er ansvarlige for at omdanne et projekts tekniske egenskaber til den arkitektur, der fører til det endelige produkt. Med henblik på at udvikle en teknisk cloudstrategi har de indgående kendskab til arkitektoniske principper og tjenester, bistår med cloudmigrationsindsatsen, gennemgår arbejdsbyrdearkitekturer og vejleder om, hvordan man håndterer højrisikospørgsmål. De udfører typisk opgaver i forbindelse med førsalg og bliver ofte bedt om at levere proof of concept-projekter og tematiske workshopper og lede gennemførelsesprojekter. De samarbejder med DevOps-ingeniører om at opbygge passende teknologier.
En cloudarkitekt på karriere niveau 3 (Associate Professional) er ansvarlig for at oversætte et projekts tekniske specifikationer til en konkret arkitektur, der fører til det færdige produkt. Du arbejder tæt sammen med andre teams for at udvikle en effektiv cloud-strategi, og du har et solidt kendskab til arkitektoniske principper og cloud-tjenester. Dine opgaver omfatter at bistå ved cloud-migrationer, gennemgå eksisterende arkitekturer og give rådgivning om håndtering af risikofyldte problemstillinger.
- • Udvikle og implementere cloud-arkitekturer, der understøtter virksomhedens behov.
- • Vurdere og optimere eksisterende cloud-løsninger for at sikre effektivitet og skalerbarhed.
- • Bidrage til cloud-migrationsprojekter og rådgive om bedste praksis.
Hvor dette job er efterspurgt
Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Tallene dækker Arbejde inden for informations- og kommunikationsteknologi — 75 job, dette medregnet.
Mangel: Belgien, Bulgarien, Cypern, Irland og 9 mere.
Længst varende mangel: Tjekkiet, 4 år.
Vælg et område på kortet for at se dets tal.
Om denne kilde›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.
Hvad disse ord betyder
De fire ting, dette afsnit viser
- Indberettet efterspørgsel
- Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
- Hvilken vej det går
- Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
- Ledige stillinger
- Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
- Typisk løn
- Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.
Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.
Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig
- Til din fordel
- Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
- I balance
- Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
- Konkurrencepræget
- Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
- Modstridende data
- Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.
Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.
Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land
- Stærk
- Blandt de stærkeste i that country
- God
- Stærkere end de fleste job i that country
- Blandet
- Omtrent typisk for that country
- Svag
- Svagere end de fleste job i that country
Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.
Hvor oplysningerne kommer fra
Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.
Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
| Indberettet efterspørgsel | Typisk løn | Hvilken vej det går | |
|---|---|---|---|
| Danmark | Overskud indberettet ELA/EURES 2023 * | — | +51,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Sverige | Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * | — | +45,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norge | Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * | 939.600 NOK 2026K2 | +71,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Tyskland | Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * | — | +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nederlandene | Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * | — | +32% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.
Fremtidsudsigter for cloudarkitekt
The outlook for cloudarkitekt reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hvordan beregnes disse scores?
Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.
Hvordan kan cloudarkitekt ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.
Sammenlign dette med din profil
Hvordan AI kan ændre denne rolle
Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.
Hvad afhænger stadig af mennesker
- samarbejde med ingeniører
Hvor AI kan blive en andenpilot
- planlægge migration til cloud
- implementere cloudressourcer
- designe cloudarkitektur
Opgaver, der er mest udsat for automatisering
Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.
Vitale tegn & AI-vektorer
AI eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering
Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller
Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering
Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.
Hvad mennesker i denne rolle normalt gør
Digital teknologi
En typisk dag som cloudarkitekt
09 09:00 · Morgen designe cloudarkitektur
10 10:30 · Midt på formiddagen designe cloudnetværk
12 12:00 · Middag implementere cloudressourcer
14 14:00 · Eftermiddag planlægge migration til cloud
15 15:30 · Sen eftermiddag samarbejde med ingeniører
Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.
Det skal du kunne for at udføre dette arbejde
De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.
-
designe cloudarkitektur
Designe løsninger i en flerlags-cloudarkitektur, der tolererer fejl og passer til arbejdsbyrden og andre forretningsbehov. Identificere elastiske og skalerbare computingløsninger, vælge højtydende og skalerbare lagringsløsninger og vælge højtydende databaseløsninger. Identificere omkostningseffektive lagrings-, computing- og databasetjenester i skyen.
-
designe cloudnetværk
Anvende cloud-netværkskoncepter og implementere cloud-konnektivitetstjenester. På baggrund af kundekrav definere netværksarkitekturer for cloud, foreslå optimerede design baseret på evalueringen af en eksisterende implementering. Evaluere og optimere omkostningsfordelingen ud fra netværkets design, dets cloud-ressourcer og applikationsdatastrømmen.
-
planlægge migration til cloud
Vælge eksisterende opgaver og processer med henblik på potentiel migration til cloud og vælge migrationsværktøjer. Fastlægge en ny cloudarkitektur for en eksisterende løsning, planlægge en strategi for overførsel af eksisterende arbejdsopgaver til skyen.
-
implementere cloudressourcer
Identificere og gennemføre de skridt, der er nødvendige for at tilvejebringe cloudressourcer, såsom netværk, servere, lagring, applikationer, GPU'er og tjenester. Definere den globale cloudinfrastruktur og afhjælpe problemer med implementeringen.
-
samarbejde med ingeniører
Arbejde tæt sammen og kommunikere med ingeniører om design eller nye produkter.
sky-teknologier
Teknologier, der muliggør adgang til hardware, software, data og tjenester via fjernservere og softwarenetværk, uanset deres placering og arkitektur.
agil projektstyring
Tilgangen med agil projektstyring er en metode til planlægning, forvaltning og overvågning af IKT-ressourcer med henblik på at opfylde specifikke mål og anvende IKT-værktøjer til forvaltning af projekter.
agil udvikling
Modellen for agil udvikling er en metode til design af softwaresystemer og -applikationer.
cloudsikkerhed og -overholdelse
Cloudsikkerhed og koncepter for overholdelse, herunder en model med delt ansvar, kapacitet til forvaltning af cloud-adgang og ressourcer til sikkerhedsstøtte.
DevOps
Udviklingstilgangen DevOps er en metode til udformning af softwaresystemer og -applikationer med fokus på samarbejde mellem softwareprogrammører og andre IKT-fagfolk og automatisering.
IKT-arkitekturrammer
En række krav, der beskriver et informationssystems arkitektur.
Cloudarkitekt: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere
Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.
Bachelorgrad eller tilsvarende
107 uddannelser i 17 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 123 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.
Vækstveje & lignende roller
Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.
Hvor passer cloudarkitekt?
Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.
For organisationer
Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.
Ofte stillede spørgsmål
Hvilken uddannelsesmæssig baggrund er typisk for en cloudarkitekt?
Hvordan adskiller en cloudarkitekt sig fra en DevOps-ingeniør?
Er der mulighed for at arbejde som cloudarkitekt på freelancebasis?
Cloudarkitekt — hvad er lønnen i USA?
Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data