broderer
Rolleobjektiv
Er du kreativ og har en passion for håndarbejde? Som broderer skaber du smukke og unikke designs på tekstiler, enten ved håndarbejde eller med brodermaskine, og bidrager til alt fra tøj til boligindretning.
Som broderer arbejder du med at skabe dekorative mønstre og designs på tekstiloverflader. Du kan arbejde med både traditionelle håndsyteknikker og moderne brodermaskiner. Dit arbejde kan omfatte alt fra at skabe detaljerede motiver på tøj og tilbehør til at udsmykke boligtekstiler som puder, gardiner og sengetæpper. Du kombinerer ofte traditionelt håndværk med digitale designværktøjer til at realisere dine kreationer.
- • Udvikle og skabe broderedesigns, enten manuelt eller ved hjælp af broderisoftware.
- • Vælge de rette materialer, garn og tråde til det ønskede design og tekstil.
- • Udføre broderi ved hånd eller maskine, med præcision og omhu.
Hvor dette job er efterspurgt
Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Dybere farve: indberettet på samme måde i flere år i træk.
Tallene dækker Fødevarefremstilling, snedkeriarbejde, beklædningsfremstilling og beslægtede håndværk — 115 job, dette medregnet.
Mangel: Bulgaria, Czechia, Denmark, Germany og 4 mere.
Længst varende mangel: Lithuania, 3 år.
Vælg et område på kortet for at se dets tal.
Om denne kilde›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Udforsk mere
Find din karrierevej, og udforsk videnskaben bag vores anbefalinger.
Kunnebrodererpasse dig?
Besvar tre hurtige spørgsmål. Dette er ikke en fuldstændig vurdering - det er en teaser, der hjælper dig med at beslutte, om du vil sammenligne din profil.
Kan du lide opgaver, der kræverAnerkendelse?
Kan du lide opgaver, der kræverPålidelighed?
Kan du lide opgaver, der kræverIntegritet?
Fremtidsudsigter for broderer
The outlook for broderer reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hvordan beregnes disse scores?
Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.
Hvordan kanbrodererændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Hvordan kanbrodererændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Hvordan AI kan ændre denne rolle
Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.
Hvad afhænger stadig af mennesker
De fleste opgaver her er AI-understøttede snarere end rent menneskeledede.
Hvor AI kan blive en andenpilot
- tegne skitser for at udvikle tekstilartikler ved hjælp af software
- fremstille beklædningsgenstande
- sy tekstilbaserede genstande
Opgaver, der er mest udsat for automatisering
Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.
Vitale tegn & AI-vektorer
AI eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse
Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering
Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller
Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.
Hvad mennesker i denne rolle normalt gør
Avanceret fremstilling
En typisk dag sombroderer
09 09:00 · Morgen betjene maskiner til beklædningsfremstilling
10 10:30 · Midt på formiddagen brodere stof
12 12:00 · Middag dekorere tekstiler
14 14:00 · Eftermiddag fremstille beklædningsgenstande
15 15:30 · Sen eftermiddag sy tekstilbaserede genstande
17 17:00 · Afslutning tegne skitser for at udvikle tekstilartikler ved hjælp af software
Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.
-
beklædningsfremstillingsteknologi
Traditionel og avanceret teknologi til fremstilling af beklædningsartikler. Teknologier, herunder processer, maskiner osv. til at udarbejde og designe mønstre, bidrage til omkostningsberegning og færdiggøre samlesekvens- og kvalitetssikringskriterier.
-
tekstilmaterialers egenskaber
Karakteristika og egenskaber ved forskellige tekstil- og stofmaterialer. Disse omfatter styrke, fleksibilitet, elasticitet, blødhed, holdbarhed, varmeisolering, letvægt, vandabsorptionsevne/vandafvisende evne, farvningsevne og modstandsdygtighed over for kemikalier. Omfattet heraf er også indflydelsen af den kemiske og molekylære sammensætning af garn- og fiberegenskaber og stofstruktur på tekstilstoffets fysiske egenskaber, de forskellige fibertyper, de materialer, der anvendes i forskellige processer, og indvirkningen på materialerne under forarbejdningen.
-
fremstille beklædningsgenstande
Fremstilling af enten massefremstillede eller specialfremstillede beklædningsgenstande af forskellige typer, montering og samling af beklædningsartikler under anvendelse af processer som f.eks. syning, limning, klæbning. Montere beklædningsartikler med sting, søm, f.eks. kraver, ærmer, forpartier, rygpartier, lommer.
-
sy tekstilbaserede genstande
Sy forskellige produkter baseret på tekstiler og beklædningsartikler. Kombinere en god koordinering af øje og hånd, manuel snilde og fysisk og mental vedholdenhed.
-
brodere stof
Brodere stof af forskellig oprindelse eller færdige varer ved hjælp af brodermaskiner eller manuelt.
-
dekorere tekstiler
Dekorere beklædningsgenstande og færdiggjorte stofartikler i hånden eller ved hjælp af maskiner. Dekorere tekstiler med pynt, flettede snore, guldgarn, soutache, smykker og krystaller.
-
betjene maskiner til beklædningsfremstilling
Betjene og overvåge maskiner, der fremstiller forskellige beklædningsartikler. Betjene og overvåge maskiner, der folder tøj i målte længder og måler stykkernes størrelse.
-
tegne skitser for at udvikle tekstilartikler ved hjælp af software
Tegne skitser for at udvikle tekstilartikler beklædningsgenstande ved hjælp af software. De udarbejder visualiseringer af motiver, mønstre og produkter til fremstilling.
Kompetence DNA
Arbejdspersonlighedstræk og værdier, der definerer denne rolle
Se, om denne rolle passer til dit karriere-DNA
Tag den gratis karriere-DNA-vurdering for at se, hvordanbrodererstemmer overens med dine interesser, arbejdsstil og fremtidige vej. På mindre end 10 minutter får du et personligt tilpasningssignal og en køreplan for, hvad du skal gøre nu.
Scan for at fortsætte på mobilenVækstveje & lignende roller
Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.
Hvor passerbroderer?
Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.
Ofte stillede spørgsmål
- Hvilke færdigheder er vigtigst for at blive broderer?
- Udover gode håndværksmæssige færdigheder inden for broderi, er det vigtigt at have et godt øje for farver og design. Kendskab til forskellige broderiteknikker og evnen til at bruge broderisoftware er også en fordel. Kreativitet, tålmodighed og præcision er nøgleegenskaber.
- Hvor kan jeg finde arbejde som broderer?
- Broderer er ofte ansat i tekstilvirksomheder, modehuse, designstudier eller som selvstændige freelancere. Der er også mulighed for at arbejde på freelancebasis med forskellige projekter.
- Er der specifikke uddannelser, der kan føre til en karriere som broderer?
- Der findes ikke én specifik uddannelse, der gør dig til broderer. Mange erhverver færdighederne gennem kurser i håndarbejde, designskoler eller ved at lære af en erfaren broder. En baggrund inden for tekstildesign eller lignende kan også være en fordel.
- Broderer — er der mangel i Europa?
- Ja. I ELA/EURES-udgaven 2025 blev der indberettet mangel i 8 af de 13 europæiske lande, der vurderede denne jobgruppe: Bulgarien, Tjekkiet, Tyskland, Danmark og 4 mere. Litauen har indberettet mangel 3 år i træk. Vurderingerne offentliggøres pr. jobgruppe, ikke pr. enkelt jobtitel.
- Broderer — hvad er lønnen i USA?
- Medianlønnen er 36.000 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 21.840 og 45.750 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.