Brandmand
Vigtige fakta
Brandmænd er ansvarlige for beredskabsindsatsen i tilfælde af brandudbrud eller andre farlige situationer. De fører tilsyn med evakueringen af de truede lokaliteter og sikrer, at ofre reddes og varetages af de relevante fagfolk. Når lokalerne er fri for ofre, sikrer de, at slukning af branden i overensstemmelse med sundheds- og sikkerhedsreglerne. De regulerer også oprydningen på stedet og vurderer skaden.
Brandmænd er ansvarlige for beredskabsindsatsen, når der opstår brand eller andre farlige situationer. Din dag kan variere meget, men vil typisk involvere træning, vedligeholdelse af udstyr og deltagelse i udrykninger. Du vil arbejde tæt sammen med andre brandfolk og nødhjælpspersonale for at sikre en hurtig og effektiv indsats.
- • Udføre redningsarbejde og evakuere mennesker fra farlige områder.
- • Slukke brande i overensstemmelse med sundheds- og sikkerhedsreglerne.
- • Vurdere skader efter brande og andre hændelser.
Hvor dette job er efterspurgt
Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Tallene dækker Rednings- og overvågningsarbejde — 28 job, dette medregnet.
Mangel: Danmark, Finland, Italien, Norge og 6 mere.
Længst varende mangel: Norge, 3 år.
Hvor erhvervet er reguleret, skal din uddannelse anerkendes formelt, før du må arbejde.
Vælg et område på kortet for at se dets tal.
Om denne kilde›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.
Hvad disse ord betyder
De fire ting, dette afsnit viser
- Indberettet efterspørgsel
- Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
- Hvilken vej det går
- Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
- Ledige stillinger
- Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
- Typisk løn
- Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.
Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.
Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig
- Til din fordel
- Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
- I balance
- Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
- Konkurrencepræget
- Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
- Modstridende data
- Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.
Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.
Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land
- Stærk
- Blandt de stærkeste i that country
- God
- Stærkere end de fleste job i that country
- Blandet
- Omtrent typisk for that country
- Svag
- Svagere end de fleste job i that country
Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.
Hvor oplysningerne kommer fra
Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.
Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
| Indberettet efterspørgsel | Typisk løn | Hvilken vej det går | |
|---|---|---|---|
| Danmark | Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * | — | +6,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Sverige | Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * | 451.200 SEK 2025 | −30,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norge | Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * | 804.960 NOK 2026K2 | −1,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Tyskland | Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * | — | −4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nederlandene | Mangel indberettet ELA/EURES 2022 * | — | −22,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Source: Statistics Sweden (SCB) and the National Mediation Office, CC0; annualised as 12 x monthly
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.
Fremtidsudsigter for brandmand
Udsigten for brandmand er ekstraordinært stabil. Mens AI-værktøjer vil assistere med daglige opgaver, hviler kernen i denne rolle på menneskelig vurdering, hvilket resulterer i en høj modstandskraftscore på 77%.
Hvordan beregnes disse scores?
Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.
Hvordan kan brandmand ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Menneskelig dømmekraft, tillid og kontekst forbliver stærke beskyttere for denne rolle.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Menneskelig dømmekraft, tillid og kontekst forbliver stærke beskyttere for denne rolle.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.
Sammenlign dette med din profil
Hvordan AI kan ændre denne rolle
Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.
Hvad afhænger stadig af mennesker
- yde førstehjælpsbehandling
- yde førstehjælp
- vælge farekontrol
Hvor AI kan blive en andenpilot
Begrænset AI-medpilot-overlap lige nu.
Opgaver, der er mest udsat for automatisering
Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.
Vitale tegn & AI-vektorer
AI eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering
Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse
Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller
Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.
Hvad mennesker i denne rolle normalt gør
Offentlig service og sikkerhed
En typisk dag som brandmand
09 09:00 · Morgen gennemføre eftersøgnings- og redningsaktioner
10 10:30 · Midt på formiddagen implementere brandsikkerhedsplaner
12 12:00 · Middag sikre den offentlige sikkerhed
14 14:00 · Eftermiddag arbejde som et team i et farligt miljø
15 15:30 · Sen eftermiddag bruge forskellige typer brandslukkere
17 17:00 · Afslutning evakuere mennesker fra bygninger
Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.
Det skal du kunne for at udføre dette arbejde
De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.
-
slukke brand
Vælg de relevante stoffer og metoder til at slukke brande afhængigt af deres størrelse, såsom vand og forskellige kemiske agenter. Bruge åndedrætsværn.
-
evakuere mennesker fra bygninger
Evakuere en person fra en farlig bygning eller situation med henblik på beskyttelse, så offeret når i sikkerhed og om nødvendigt kan modtage lægehjælp.
-
gennemføre eftersøgnings- og redningsaktioner
Bistå med bekæmpelse af naturkatastrofer og civile katastrofer, såsom skovbrande, oversvømmelser og trafikulykker. Udføre eftersøgnings- og redningsaktioner.
-
bruge forskellige typer brandslukkere
Forstå og anvende forskellige metoder til brandslukning og forskellige typer og klasser af brandslukningsudstyr.
-
vælge farekontrol
Foretage passende valg af farekontrolforanstaltninger og risikostyring
-
håndtere alvorlige hændelser
Tage øjeblikkelige skridt til at reagere på alvorlige hændelser, der påvirker enkeltpersoners sikkerhed på private eller offentlige steder, såsom trafikulykker.
-
implementere brandsikkerhedsplaner
Implementere de foranstaltninger, der er omfattet af detaljerede brandsikkerhedsplaner, hvori processen for overvågning af brandsikkerhed, forebyggelse af brand og brandsikkerhedsstandarder beskrives, med henblik på at beskytte mennesker og ejendom.
-
håndtere akutpleje
Håndtere situationer, hvor beslutningstagning under tidspres er afgørende for at redde liv.
-
yde førstehjælpsbehandling
Reagere på medicinske eller traumatiske nødsituationer og pleje patienterne på en måde, der er i overensstemmelse med sundheds- og sikkerhedsreglerne, vurdere situationens juridiske og etiske aspekter og sørge for en passende præhospitalspleje.
-
yde førstehjælp
Administrere kardiopulmonær genoplivning eller førstehjælp for at hjælpe en syg eller tilskadekommen person, indtil de får mere komplet lægebehandling.
-
sikre den offentlige sikkerhed
Implementere de relevante procedurer og strategier og gøre brug af korrekt udstyr til fremme af lokale eller nationale sikkerhedstjenester til beskyttelse af data, personer, institutioner og ejendom.
-
arbejde som et team i et farligt miljø
Samarbejde med andre i et farligt, undertiden larmende, miljø, såsom en bygning i brand eller en metalsmedningsfacilitet, for at opnå en højere grad af effektivitet, samtidig med at der tages højde for medarbejdernes sikkerhed.
dokarbejde
De forskellige operationer, der finder sted i dokker, navnlig vedrørende indgående og udgående fragtforsendelser, og logistikaktiviteter i forbindelse med kraner, containere og forsendelser.
elektrisk fartøjssystem
De forskellige komponenter, der udgør et elektrisk fartøjssystem og samspillet mellem disse komponenter.
flådeoperationer
Operationelle procedurer og forskrifter for militære flådeorganisationer, på baser og om bord på skibe under missioner.
forskrifter vedrørende stoffer
Nationale og internationale bestemmelser om klassificering, mærkning og emballering af stoffer og blandinger, f.eks. forordning (EF) nr. 1272/2008.
industriværktøjer
De redskaber og det udstyr, der anvendes til industrielle formål, både elektriske redskaber og håndværktøj og deres forskellige anvendelser.
lovgivning om forurening
Være bekendt med den europæiske og nationale lovgivning om risikoen for forurening.
- brandbekæmpelsessystemer
- brandforebyggelsesprocedurer
- brandsikkerhedsforskrifter
- førstehjælp
- hydraulik
- sundheds- og sikkerhedsregler
Brandmand: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere
Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.
Øvre sekundær uddannelse
Registreret i 8 lande. Minimum EQF 3–4, afhængigt af landet.
Afspejler EU-databasen for regulerede erhverv. Ikke juridisk rådgivning — bekræft kravene med den relevante nationale myndighed, før du stoler på dette for en karriere- eller immigrationsbeslutning.
Den nærmeste officielt anerkendte professionelle kvalifikation i den flamske kvalifikationsstruktur:
- Brandweerman Flamsk niveau 4
En nærmeste match, ikke en præcis ækvivalent: en kvalifikation er ofte snævrere end erhvervet. Kilde: AHOVOKS, den flamske regering (Kvalifikationsdatabank), genbrugt under den flamske åbne licens for gratis genbrug.
330 uddannelser i 25 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 206 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.
Vækstveje & lignende roller
Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.
Hvor passer brandmand?
Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.
For organisationer
Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.
Ofte stillede spørgsmål
Hvilken fysisk form skal man være i for at blive brandmand?
Hvordan foregår uddannelsen til brandmand?
Er der mulighed for at specialisere sig inden for brandvæsenet?
Brandmand — hvad er lønnen i USA?
Brandmand — er det et reguleret erhverv?
Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data