Erhvervsprofil

Brandmand

Vigtige fakta

Brandmænd er ansvarlige for beredskabsindsatsen i tilfælde af brandudbrud eller andre farlige situationer. De fører tilsyn med evakueringen af de truede lokaliteter og sikrer, at ofre reddes og varetages af de relevante fagfolk. Når lokalerne er fri for ofre, sikrer de, at slukning af branden i overensstemmelse med sundheds- og sikkerhedsreglerne. De regulerer også oprydningen på stedet og vurderer skaden.

Sammenfattelse

Brandmænd er ansvarlige for beredskabsindsatsen, når der opstår brand eller andre farlige situationer. Din dag kan variere meget, men vil typisk involvere træning, vedligeholdelse af udstyr og deltagelse i udrykninger. Du vil arbejde tæt sammen med andre brandfolk og nødhjælpspersonale for at sikre en hurtig og effektiv indsats.

Vigtigste ansvarsområder:
  • • Udføre redningsarbejde og evakuere mennesker fra farlige områder.
  • • Slukke brande i overensstemmelse med sundheds- og sikkerhedsreglerne.
  • • Vurdere skader efter brande og andre hændelser.
Arbejdsmarked
Mangel i Danmark og 9 flere lande
ELA/EURES 2025
Reguleret erhverv
8 lande
EQF 3–4
Industri
Offentlig service og sikkerhed
Uddannelse
Øvre sekundær uddannelse
77%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Øvre sekundær uddannelse 9% AI-eksponering · 2026
Labour market

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Mangel indberettetOverskud indberettetIndberettet et andet årIkke dækket af denne kilde

Dybere farve: indberettet på samme måde i flere år i træk.

Tallene dækker Rednings- og overvågningsarbejde — 28 job, dette medregnet.

10 af 12 med mangel20254 af 10 regulerede7 af 25 vokser688kstillinger frem mod 2035

Mangel: Austria, Denmark, Finland, Germany og 6 mere.

Længst varende mangel: Norway, 3 år.

Hvor erhvervet er reguleret, skal din uddannelse anerkendes formelt, før du må arbejde.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Udforsk mere

Find din karrierevej, og udforsk videnskaben bag vores anbefalinger.

Hurtig pasform tjek

Kunne brandmand passe dig?

Besvar tre hurtige spørgsmål. Dette er ikke en fuldstændig vurdering - det er en teaser, der hjælper dig med at beslutte, om du vil sammenligne din profil.

Fremskridt0/3

Kan du lide opgaver, der kræver Integritet?

Kan du lide opgaver, der kræver Lederskab?

Kan du lide opgaver, der kræver Stresstolerance?

NexFuture™

Fremtidsudsigter for brandmand

Udsigten for brandmand er ekstraordinært stabil. Mens AI-værktøjer vil assistere med daglige opgaver, hviler kernen i denne rolle på menneskelig vurdering, hvilket resulterer i en høj modstandskraftscore på 77%.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan brandmand ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Menneskelig dømmekraft, tillid og kontekst forbliver stærke beskyttere for denne rolle.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 19 år (omkring 2045) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~75%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~10%
Menneskelig kant
MOAT~80%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2036
2050
AI Adoptionshastighed:

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

Menneskeejet 77% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • yde førstehjælpsbehandling
  • yde førstehjælp
  • vælge farekontrol
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på brandbekæmpelsessystemer og brandforebyggelsesprocedurer. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
Hjælpe 6% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

Begrænset AI-medpilot-overlap lige nu.

Automatiser 9% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.

Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
AI / Machine Learning 6%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Robotisk og fysisk automatisering 6%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Generativ AI 3%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

Kognitiv software 1%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: sep. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Offentlig service og sikkerhed

Dag i livet

En typisk dag som brandmand

09
09:00 · Morgen
gennemføre eftersøgnings- og redningsaktioner
Bistå med bekæmpelse af naturkatastrofer og civile katastrofer, såsom skovbrande, oversvømmelser og trafikulykker. Udføre eftersøgnings- og redningsaktioner.
10
10:30 · Midt på formiddagen
implementere brandsikkerhedsplaner
Implementere de foranstaltninger, der er omfattet af detaljerede brandsikkerhedsplaner, hvori processen for overvågning af brandsikkerhed, forebyggelse af brand og brandsikkerhedsstandarder beskrives, med henblik på at beskytte mennesker og ejendom.
12
12:00 · Middag
sikre den offentlige sikkerhed
Implementere de relevante procedurer og strategier og gøre brug af korrekt udstyr til fremme af lokale eller nationale sikkerhedstjenester til beskyttelse af data, personer, institutioner og ejendom.
14
14:00 · Eftermiddag
arbejde som et team i et farligt miljø
Samarbejde med andre i et farligt, undertiden larmende, miljø, såsom en bygning i brand eller en metalsmedningsfacilitet, for at opnå en højere grad af effektivitet, samtidig med at der tages højde for medarbejdernes sikkerhed.
15
15:30 · Sen eftermiddag
bruge forskellige typer brandslukkere
Forstå og anvende forskellige metoder til brandslukning og forskellige typer og klasser af brandslukningsudstyr.
17
17:00 · Afslutning
evakuere mennesker fra bygninger
Evakuere en person fra en farlig bygning eller situation med henblik på beskyttelse, så offeret når i sikkerhed og om nødvendigt kan modtage lægehjælp.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
opretholde og garantere fysisk sikkerhed
  • slukke brand

    Vælg de relevante stoffer og metoder til at slukke brande afhængigt af deres størrelse, såsom vand og forskellige kemiske agenter. Bruge åndedrætsværn.

  • evakuere mennesker fra bygninger

    Evakuere en person fra en farlig bygning eller situation med henblik på beskyttelse, så offeret når i sikkerhed og om nødvendigt kan modtage lægehjælp.

  • gennemføre eftersøgnings- og redningsaktioner

    Bistå med bekæmpelse af naturkatastrofer og civile katastrofer, såsom skovbrande, oversvømmelser og trafikulykker. Udføre eftersøgnings- og redningsaktioner.

  • bruge forskellige typer brandslukkere

    Forstå og anvende forskellige metoder til brandslukning og forskellige typer og klasser af brandslukningsudstyr.

overholde sundheds- og sikkerhedsprocedurer
  • vælge farekontrol

    Foretage passende valg af farekontrolforanstaltninger og risikostyring

  • håndtere alvorlige hændelser

    Tage øjeblikkelige skridt til at reagere på alvorlige hændelser, der påvirker enkeltpersoners sikkerhed på private eller offentlige steder, såsom trafikulykker.

udarbejde beredskabsplaner
  • implementere brandsikkerhedsplaner

    Implementere de foranstaltninger, der er omfattet af detaljerede brandsikkerhedsplaner, hvori processen for overvågning af brandsikkerhed, forebyggelse af brand og brandsikkerhedsstandarder beskrives, med henblik på at beskytte mennesker og ejendom.

  • håndtere akutpleje

    Håndtere situationer, hvor beslutningstagning under tidspres er afgørende for at redde liv.

yde sundhedspleje eller medicinsk behandling
  • yde førstehjælpsbehandling

    Reagere på medicinske eller traumatiske nødsituationer og pleje patienterne på en måde, der er i overensstemmelse med sundheds- og sikkerhedsreglerne, vurdere situationens juridiske og etiske aspekter og sørge for en passende præhospitalspleje.

yde lægehjælp, tandpleje og sygepleje
  • yde førstehjælp

    Administrere kardiopulmonær genoplivning eller førstehjælp for at hjælpe en syg eller tilskadekommen person, indtil de får mere komplet lægebehandling.

give beskyttelse og sikre, at regler håndhæves
  • sikre den offentlige sikkerhed

    Implementere de relevante procedurer og strategier og gøre brug af korrekt udstyr til fremme af lokale eller nationale sikkerhedstjenester til beskyttelse af data, personer, institutioner og ejendom.

arbejde i team
  • arbejde som et team i et farligt miljø

    Samarbejde med andre i et farligt, undertiden larmende, miljø, såsom en bygning i brand eller en metalsmedningsfacilitet, for at opnå en højere grad af effektivitet, samtidig med at der tages højde for medarbejdernes sikkerhed.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • dokarbejde

    De forskellige operationer, der finder sted i dokker, navnlig vedrørende indgående og udgående fragtforsendelser, og logistikaktiviteter i forbindelse med kraner, containere og forsendelser.

  • elektrisk fartøjssystem

    De forskellige komponenter, der udgør et elektrisk fartøjssystem og samspillet mellem disse komponenter.

  • flådeoperationer

    Operationelle procedurer og forskrifter for militære flådeorganisationer, på baser og om bord på skibe under missioner.

  • forskrifter vedrørende stoffer

    Nationale og internationale bestemmelser om klassificering, mærkning og emballering af stoffer og blandinger, f.eks. forordning (EF) nr. 1272/2008.

  • industriværktøjer

    De redskaber og det udstyr, der anvendes til industrielle formål, både elektriske redskaber og håndværktøj og deres forskellige anvendelser.

  • lovgivning om forurening

    Være bekendt med den europæiske og nationale lovgivning om risikoen for forurening.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • brandbekæmpelsessystemer
  • brandforebyggelsesprocedurer
  • brandsikkerhedsforskrifter
  • førstehjælp
  • hydraulik
  • sundheds- og sikkerhedsregler
Software og teknologier
Geographic information system GIS softwareIncident command system ICS softwareFire incident reporting systemsAffiliated Computer Services ACS FIREHOUSEPlume modeling software
Nøgletræk du har brug for
Integritet Lederskab Stresstolerance Pålidelighed Omsorg for andre Selvkontrol Tilpasningsevne/Fleksibilitet Anerkendelse Samarbejde Præstation Præstation/Indsats Variation Analytisk tænkning Social orientering Innovation Uafhængighed
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Brandmand: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Øvre sekundær uddannelse

Reguleret erhverv

Registreret i 8 lande. Minimum EQF 3–4, afhængigt af landet.

Belgien · EQF 3 Tjekkiet · EQF 4 Danmark · EQF 4 Finland · EQF 4 Nederlandene · EQF 4 Norge · EQF 4 Polen · EQF 4 Slovakiet · EQF 4

Afspejler EU-databasen for regulerede erhverv. Ikke juridisk rådgivning — bekræft kravene med den relevante nationale myndighed, før du stoler på dette for en karriere- eller immigrationsbeslutning.

Studieprogrammer

Virkelige programmer, der fører til denne besættelse, efter land.

Pelastajatutkinto
Stærk match Pelastaja
Pelastajatutkinto
Stærk match Pelastaja
Pelastajatutkinto
Muligt match Pelastaja

Skydd mot olyckor, Sandö

Muligt match

Firefighter Operations

EQF 5 Godt match Intet direkte programlink tilgængeligt

Publieke veiligheid

Muligt match
Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

Karrierelandskab

Hvor passer brandmand?

Denne rolle
brandmand Denne rolle

Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilken fysisk form skal man være i for at blive brandmand?
Brandmand er et fysisk krævende job. Du skal være i god form og kunne klare tunge løft, kravlende adsnit og arbejde under stressende forhold. Der er typisk fysiske tests som en del af optagelsesprocessen.
Hvordan foregår uddannelsen til brandmand?
Uddannelsen til brandmand er omfattende og kombinerer teoretisk viden med praktisk træning. Den indeholder bl.a. brandslukningsteknikker, redningsteknikker, førstehjælp og arbejde med farligt gods. Uddannelsens varighed og indhold kan variere afhængigt af den kommune eller organisation, du ansættes ved.
Er der mulighed for at specialisere sig inden for brandvæsenet?
Ja, der er flere muligheder for specialisering. Du kan f.eks. specialisere dig i redning, kemikaliehåndtering, brandteknik eller ledelse. Dette sker typisk efter du har fået erfaring som brandmand.
Brandmand — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 59.530 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 33.120 og 100.960 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.
Brandmand — er det et reguleret erhverv?
Det er opført som reguleret erhverv i 8 europæiske lande: Danmark, Belgien, Finland, Tjekkiet og 4 mere. Det laveste krævede kvalifikationsniveau blandt dem er EQF 3. Hvor et erhverv er reguleret, skal en uddannelse fra et andet land anerkendes formelt, før man må arbejde. Kilde: EU’s database over regulerede erhverv.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 20. september 2026 Om vores data