Erhvervsprofil

Barber

Vigtige fakta

Barberer klipper, trimmer, afkorter og friserer mænds hår. De fjerner også ansigtshår ved barbering af det pågældende område. Barberer anvender redskaber såsom saks, hårklippemaskiner, barberknive og kamme. De kan tilbyde supplerende tjenester som f.eks. hårvask, styling, farvning og hårbundsmassage.

Arbejdsmarked
Mangel i Danmark og 5 flere lande
ELA/EURES 2025
Reguleret erhverv
15 lande
EQF 3–4
Industri
Kunst, underholdning og design
Uddannelse
Grunduddannelse
79%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Grunduddannelse 4% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Servicearbejde — 86 job, dette medregnet.

8 af 15 med mangel20254 af 8 regulerede12 af 32 vokser3.5Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Belgien, Danmark, Italien, Nederlandene og 4 mere.

Længst varende mangel: Danmark, 4 år.

Hvor erhvervet er reguleret, skal din uddannelse anerkendes formelt, før du må arbejde.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene, Island)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — −6,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * 394.800 SEK 2025 +7,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * 490.440 NOK 2026K2 +13% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — −4,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Island Ikke indberettet — −9,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Source: Statistics Sweden (SCB) and the National Mediation Office, CC0; annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for barber

Udsigten for barber er ekstraordinært stabil. Mens AI-værktøjer vil assistere med daglige opgaver, hviler kernen i denne rolle på menneskelig vurdering, hvilket resulterer i en høj modstandskraftscore på 79%.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan barber ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Menneskelig dømmekraft, tillid og kontekst forbliver stærke beskyttere for denne rolle.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 19 år (omkring 2045) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~80%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~5%
Menneskelig kant
MOAT~85%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2036
2050
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

79% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • sætte hår
  • arbejde ergonomisk
  • bruge hårplejeudstyr
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på hår og barberingsteknikker. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
11% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • vedligeholde udstyr
  • holde sig ajour med frisuretendenser
  • lytte aktivt
4% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.

Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 11%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

AI / Machine Learning 3%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Robotisk og fysisk automatisering 2%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Kognitiv software 0%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Kunst, underholdning og design

Dag i livet

En typisk dag som barber

09
09:00 · Morgen
arbejde sikkert med kemikalier
Træffe de nødvendige foranstaltninger til opbevaring, anvendelse og bortskaffelse af kemiske produkter.
10
10:30 · Midt på formiddagen
behandle ansigtshår
Forme, trimme eller barbere fuldskæg og overskæg ved brug af saks og barberkniv.
12
12:00 · Middag
bruge hårplejeudstyr
Bruge redskaber til at klippe, trimme eller barbere hår, f.eks. saks, klippere, barbermaskiner og kamme.
14
14:00 · Eftermiddag
holde sig ajour med frisuretendenser
Følge med i nuværende og fremtidige modetendenser inden for frisurer.
15
15:30 · Sen eftermiddag
rådgive om frisurer
Give kunderne anbefalinger om egnede frisurer på grundlag af deres præferencer og egen faglig vurdering.
17
17:00 · Afslutning
arbejde ergonomisk
Anvende ergonomiske principper i tilrettelæggelsen af arbejdspladsen, samtidig med at udstyr og materialer håndteres manuelt.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
sætte hår og give skønhedsbehandlinger
  • sætte hår

    Style en persons hår under anvendelse af de relevante teknikker og produkter.

  • bruge hårplejeudstyr

    Bruge redskaber til at klippe, trimme eller barbere hår, f.eks. saks, klippere, barbermaskiner og kamme.

  • behandle ansigtshår

    Forme, trimme eller barbere fuldskæg og overskæg ved brug af saks og barberkniv.

overholde sundheds- og sikkerhedsprocedurer
  • arbejde ergonomisk

    Anvende ergonomiske principper i tilrettelæggelsen af arbejdspladsen, samtidig med at udstyr og materialer håndteres manuelt.

  • arbejde sikkert med kemikalier

    Træffe de nødvendige foranstaltninger til opbevaring, anvendelse og bortskaffelse af kemiske produkter.

opbygge faglige relationer eller netværk
  • kommunikere med kunder

    Besvare og kommunikere med kunderne på den mest effektive og hensigtsmæssige måde for at sætte dem i stand til at få adgang til de ønskede produkter eller tjenester eller til enhver anden form for hjælp, de måtte ønske.

arbejde med maskiner og specialiseret udstyr
  • vedligeholde udstyr

    Regelmæssigt inspicere og udføre alle nødvendige aktiviteter for at vedligeholde udstyret i funktionsdygtig stand før eller efter brugen.

yde rådgivning om produkter og tjenester
  • rådgive om frisurer

    Give kunderne anbefalinger om egnede frisurer på grundlag af deres præferencer og egen faglig vurdering.

reklamere for produkter, tjenesteydelser eller programmer
  • opretholde god kundeservice

    Opretholde den bedst mulige kundeservice og sikre, at kundeservicen til enhver tid foregår på en professionel måde. Hjælpe kunder eller deltagere med at føle sig godt tilpas og støtte særlige behov.

lytte og stille spørgsmål
  • lytte aktivt

    Lægge mærke til, hvad andre siger, og forstå tålmodigt, hvad der siges, stil spørgsmål hvor det er hensigtsmæssigt, og ikke afbryde på upassende tidspunkter samt være i stand til at lytte nøje til behov hos kunder, klienter, passagerer, brugere af tjenesteydelser og give løsninger i overensstemmelse hermed.

udarbejde undervisningsprogrammer
  • styre personlig faglig udvikling

    Tage ansvar for livslang læring og løbende faglig udvikling. Deltage i læring for at støtte og ajourføre faglige kvalifikationer. Identificere prioriterede områder for faglig udvikling på grundlag af overvejelser om egen praksis og gennem kontakt med ligestillede og interessenter.

gennemføre finansielle transaktioner
  • tage imod betalinger

    Modtage betalinger som kontanter, kreditkort og betalingskort. Behandle refusioner i tilfælde af returnering eller forvaltning af vouchere og markedsføringsinstrumenter som f.eks. gratiskort eller medlemskort. Være opmærksom på sikkerhed og beskyttelse af personoplysninger.

overvåge udvikling inden for ekspertiseområde
  • holde sig ajour med frisuretendenser

    Følge med i nuværende og fremtidige modetendenser inden for frisurer.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • hår

    Menneskehår, dets sammensætning og samspil med forskellige kemikalier, miljørelaterede faktorer og sundhedsproblemer.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • barberingsteknikker
  • hårprodukter
Software og teknologier
FacebookYouTubeAppointment scheduling softwareCustomer information databasesPoint of sale POS payment software
Nøgletræk du har brug for
Anerkendelse Selvkontrol Samarbejde Pålidelighed Omsorg for andre Social orientering Integritet Præstation Uafhængighed Stresstolerance Tilpasningsevne/Fleksibilitet Lederskab Variation Innovation Præstation/Indsats Analytisk tænkning
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Barber: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Grunduddannelse

Reguleret erhverv

Registreret i 15 lande. Minimum EQF 3–4, afhængigt af landet.

Cypern · EQF 3 Tjekkiet · EQF 3 Østrig · EQF 4 Tyskland · EQF 4 Grækenland · EQF 4 Frankrig · EQF 4 Kroatien · EQF 4 Ungarn · EQF 4 Island · EQF 4 Italien · EQF 4 Luxembourg · EQF 4 Slovenien · EQF 4 Belgien Liechtenstein Slovakiet

Afspejler EU-databasen for regulerede erhverv. Ikke juridisk rådgivning — bekræft kravene med den relevante nationale myndighed, før du stoler på dette for en karriere- eller immigrationsbeslutning.

Hvor man kan studere

347 uddannelser i 19 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 156 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

Karrierelandskab

Hvor passer barber?

Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilken uddannelse skal jeg have for at blive barber?
Der findes forskellige uddannelsesmuligheder. Du kan tage en grundlæggende frisøruddannelse og specialisere dig i herreklip, eller du kan finde kurser og workshops, der fokuserer specifikt på barberingsteknikker. Erfaring og praksis er også vigtige for at udvikle dine færdigheder.
Kan jeg starte min egen barberforretning?
Ja, det er almindeligt at barberer er selvstændige. Du kan åbne din egen salon eller arbejde hjemmefra. Det kræver dog en forretningsplan, registrering af virksomhed og overholdelse af relevante regler og bestemmelser.
Hvilke personlige egenskaber er vigtige som barber?
Gode kommunikationsevner, sans for detaljer, kreativitet og en interesse for mode og trends er vigtige. Det er også vigtigt at være omhyggelig, tålmodig og have en god kundeservice.
Barber — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 38.960 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 24.690 og 77.430 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.
Barber — er det et reguleret erhverv?
Det er opført som reguleret erhverv i 15 europæiske lande: Italien, Luxembourg, Belgien, Frankrig og 11 mere. Det laveste krævede kvalifikationsniveau blandt dem er EQF 3. Hvor et erhverv er reguleret, skal en uddannelse fra et andet land anerkendes formelt, før man må arbejde. Kilde: EU’s database over regulerede erhverv.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data