Erhvervsprofil

Autoglasmontør

Vigtige fakta

Autoglasmontører monterer ruder i motorkøretøjer under hensyntagen til bilfabrikantens specifikationer som f.eks. glastype, tykkelse, størrelse og form. De bestiller og inspicerer vinduer til specifikke bilmodeller og forbereder de beskadigede områder for at installere nyt glas.

Arbejdsmarked
Mangel i Danmark og 7 flere lande
ELA/EURES 2025
Industri
Byggeri
Uddannelse
Øvre sekundær uddannelse
50%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Øvre sekundær uddannelse 40% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Håndværkspræget arbejde inden for byggeri, undtagen elektrikere — 54 job, dette medregnet.

5 af 10 med mangel20257 af 31 vokser1.7Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Belgien, Danmark, Italien, Nederlandene og 1 mere.

Længst varende mangel: Belgien, 3 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — −30,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Ikke indberettet 450.000 SEK 2025 −13,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Mangel indberettet ELA/EURES 2024 * 584.520 NOK 2026K2 −1,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — −26,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — −8,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Source: Statistics Sweden (SCB) and the National Mediation Office, CC0; annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for autoglasmontør

The outlook for autoglasmontør reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan autoglasmontør ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 14 år (omkring 2040) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~50%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~45%
Menneskelig kant
MOAT~50%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2034
2045
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

50% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • bære hensigtsmæssige personlige værnemidler
  • anvende sundheds- og sikkerhedsstandarder
  • påføre primer
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på bære hensigtsmæssige personlige værnemidler og anvende sundheds- og sikkerhedsstandarder. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
23% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • undersøge beskadigede forruder
  • montere forruder
  • rengøre køretøjer udvendigt
40% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.

Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
Robotisk og fysisk automatisering 23%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

AI / Machine Learning 5%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Generativ AI 4%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

Kognitiv software 0%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Byggeri

Dag i livet

En typisk dag som autoglasmontør

09
09:00 · Morgen
fjerne forruder
Fjerne en revnet forrude eller vinduesglas fra motorkøretøjer ved brug af håndværktøj.
10
10:30 · Midt på formiddagen
polere forruder
Polere udskiftede eller reparerede forruder i motorkøretøjer ved hjælp af polermidler og en klud.
12
12:00 · Middag
påføre primer
Dække overflader med primer i overensstemmelse med krav og specifikationer. Lad primeren tørre i tilstrækkelig lang tid.
14
14:00 · Eftermiddag
undersøge beskadigede forruder
Behandle skår og sprækker på forruder og vinduer på motorkøretøjer for at vurdere skaden. Vælg den rette type af reparation.
15
15:30 · Sen eftermiddag
montere forruder
Installere erstatningsruder i motorkøretøjer ved brug af hånd- og elværktøj.
17
17:00 · Afslutning
rengøre køretøjer udvendigt
Vaske, rense, polere og vokse køretøjets udvendige glas og dele af krom.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
overholde sundheds- og sikkerhedsprocedurer
  • bære hensigtsmæssige personlige værnemidler

    Bære relevante og nødvendigt beskyttelsesudstyr, f.eks. beskyttelsesbriller eller anden øjenbeskyttelse, beskyttelseshjelme og sikkerhedshandsker.

  • anvende sundheds- og sikkerhedsstandarder

    Overholde de standarder for hygiejne og sikkerhed, der er fastsat af de respektive myndigheder.

rengøre værktøjer, udstyr, emner og køretøjer
  • rengøre køretøjer udvendigt

    Vaske, rense, polere og vokse køretøjets udvendige glas og dele af krom.

  • polere forruder

    Polere udskiftede eller reparerede forruder i motorkøretøjer ved hjælp af polermidler og en klud.

påføre opløsninger eller belægninger som beskyttelse eller til pynt
  • påføre primer

    Dække overflader med primer i overensstemmelse med krav og specifikationer. Lad primeren tørre i tilstrækkelig lang tid.

teste køretøjer
  • undersøge beskadigede forruder

    Behandle skår og sprækker på forruder og vinduer på motorkøretøjer for at vurdere skaden. Vælg den rette type af reparation.

udvikle løsninger
  • foretage fejlsøgning

    Identificere driftsproblemer, beslutte, hvad der skal gøres, og rapportere herom.

montere og fremstille produkter
  • montere forruder

    Installere erstatningsruder i motorkøretøjer ved brug af hånd- og elværktøj.

reparere og installere mekanisk udstyr
  • fjerne forruder

    Fjerne en revnet forrude eller vinduesglas fra motorkøretøjer ved brug af håndværktøj.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • abrasive blæsningsprocesser

    De forskellige processer, metoder og materialer, der anvendes i forbindelse med blæsningsteknologier, som f.eks. vådblæsning, hjulslibning, højtryksrensning, sandblæsning og andre metoder.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • abrasive blæsningsprocesser
Software og teknologier
Workday softwareAccounting softwareRecordkeeping softwareEstimating software
Nøgletræk du har brug for
Anerkendelse Pålidelighed Integritet Uafhængighed Selvkontrol Præstation Samarbejde Tilpasningsevne/Fleksibilitet Stresstolerance Lederskab Omsorg for andre Variation Præstation/Indsats Social orientering Innovation Analytisk tænkning
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Autoglasmontør: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Øvre sekundær uddannelse

Hvor man kan studere

7 uddannelser i 5 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 5 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Et par eksempler, hvor undervisningen foregår på sidens sprog:

Erhvervsuddannelse Glarmester

Danmark

Kilder
  1. 1. Source: UddannelsesGuiden, Styrelsen for It og Læring, Danish Ministry of Children and Education (ug.dk).
Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

Karrierelandskab

Hvor passer autoglasmontør?

Denne rolle
autoglasmontør Denne rolle

Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilken uddannelse skal jeg have for at blive autoglasmontør?
Der findes ikke en decideret uddannelse i autoglasmontering. Mange autoglasmontører er udlærte mekanikere, bilkarrosseriteknikere eller har en anden relevant erhvervserfaring. Der er dog kurser og certificeringer, der kan give dig de nødvendige færdigheder og viden.
Er det et fysisk krævende arbejde?
Ja, arbejdet kan være fysisk krævende, da du ofte skal stå og arbejde i længere perioder, håndtere glasplader og bruge forskellige værktøjer. Det kræver også en vis styrke og smidighed.
Hvor arbejder autoglasmontører typisk?
Autoglasmontører er primært ansat i autoværksteder, skadecentre eller hos specialiserede autoglasfirmaer. Arbejdet foregår oftest på værkstedet, men der kan også være mulighed for udkald til kunder.
Autoglasmontør — er der mangel i Europa?
Begge dele, afhængigt af hvor. Af de 10 europæiske lande, der vurderede denne jobgruppe i 2025, indberettede 5 mangel og 5 overskud. Vurderingerne offentliggøres pr. jobgruppe, ikke pr. enkelt jobtitel.
Autoglasmontør — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 47.260 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 36.430 og 63.880 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 19. oktober 2026 Om vores data