Erhvervsprofil

Arbejdsleder inden for stærkstrømsinstallationer

Øjebliksbillede

Arbejdsledere inden for stærkstrømsinstallationer fører tilsyn med opførelse og vedligeholdelse af højspændingsledninger og tilhørende udstyr. De tildeler opgaver og træffer hurtige beslutninger for at løse problemer.

Arbejdsmarked
Mangel i Danmark og 12 flere lande
ELA/EURES 2025
Industri
Byggeri
Uddannelse
Kort videregående uddannelse
60%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Kort videregående uddannelse 26% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Teknikerarbejde inden for videnskab, ingeniørvirksomhed og skibs- og luftfart — 267 job, dette medregnet.

10 af 13 med mangel202522 af 30 vokser2.3Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Belgien, Bulgarien, Danmark, Frankrig og 6 mere.

Længst varende mangel: Belgien, 4 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — +31,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Mangel indberettet ELA/EURES 2024 * — +32,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Mangel indberettet ELA/EURES 2024 * 810.240 NOK 2026K2 +13,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for arbejdsleder inden for stærkstrømsinstallationer

The outlook for arbejdsleder inden for stærkstrømsinstallationer reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan arbejdsleder inden for stærkstrømsinstallationer ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 16 år (omkring 2042) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~60%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~30%
Menneskelig kant
MOAT~65%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2035
2047
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

60% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • sikre sikkerheden i forbindelse med elarbejde
  • følge arbejdsmiljøprocedurer inden for bygge- og anlægsvirksomhed
  • bruge sikkerhedsudstyr i forbindelse med byggeri
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på elektrisk strøm og elektrisk udladning. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
11% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • vurdere områder med henblik på installation af kraftledninger
  • tjekke forenelighed mellem materialer
  • inspicere byggematerialer
26% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

  • registrere arbejdets forløb
Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
AI / Machine Learning 11%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Generativ AI 8%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

Robotisk og fysisk automatisering 4%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Kognitiv software 2%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Byggeri

Dag i livet

En typisk dag som arbejdsleder inden for stærkstrømsinstallationer

09
09:00 · Morgen
tjekke forenelighed mellem materialer
Sørge for, at materialerne er egnede til at blive anvendt sammen og kontrollere for forudsigelige interferenser.
10
10:30 · Midt på formiddagen
bruge sikkerhedsudstyr i forbindelse med byggeri
Bruge elementer af beskyttelsesbeklædning som f.eks. sko med tåkappe i stål og udstyr som f.eks. beskyttelsesbriller, for at minimere risikoen for uheld i bygge- og anlægssektoren og afbøde eventuelle skader, hvis der sker en ulykke.
12
12:00 · Middag
evaluere medarbejderes arbejde
Evaluere behovet for arbejdskraft til det fremtidige arbejde. Evaluere medarbejderstabens præstationer og orientere lederne. Tilskynde til og støtte medarbejdernes læring, undervise dem i teknikker og kontrollere anvendelsen for at sikre produktkvalitet og arbejdsproduktivitet.
14
14:00 · Eftermiddag
forhindre skade på forsyningsinfrastruktur
Konsultere forsyningsselskaber eller planer om placeringen af en forsyningsinfrastruktur, der kan forstyrre et projekt eller blive beskadiget af det. Tage de nødvendige skridt for at undgå skade.
15
15:30 · Sen eftermiddag
følge arbejdsmiljøprocedurer inden for bygge- og anlægsvirksomhed
Anvende de relevante sundheds- og sikkerhedsprocedurer inden for bygge- og anlægsvirksomhed for at forebygge ulykker, forurening og andre risici.
17
17:00 · Afslutning
håndhæve sikkerhedsforskrifter for arbejde i højden
Planlægge og udarbejde al dokumentation og alt udstyr, der er forbundet med at arbejde i højden og farerne forbundet hermed med henblik på at informere arbejdstagerne under dit tilsyn og instruere dem i, hvordan de skal arbejde sikkert.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
overholde sundheds- og sikkerhedsprocedurer
  • sikre sikkerheden i forbindelse med elarbejde

    Overvåge og kontrollere operationer på et eltransmissions- og distributionssystem for at sikre, at større risici styres og forebygges, såsom risiko for elektrisk stød, skade på ejendom og udstyr og ustabil transmission eller distribution.

  • følge arbejdsmiljøprocedurer inden for bygge- og anlægsvirksomhed

    Anvende de relevante sundheds- og sikkerhedsprocedurer inden for bygge- og anlægsvirksomhed for at forebygge ulykker, forurening og andre risici.

  • bruge sikkerhedsudstyr i forbindelse med byggeri

    Bruge elementer af beskyttelsesbeklædning som f.eks. sko med tåkappe i stål og udstyr som f.eks. beskyttelsesbriller, for at minimere risikoen for uheld i bygge- og anlægssektoren og afbøde eventuelle skader, hvis der sker en ulykke.

  • håndhæve sikkerhedsforskrifter for arbejde i højden

    Planlægge og udarbejde al dokumentation og alt udstyr, der er forbundet med at arbejde i højden og farerne forbundet hermed med henblik på at informere arbejdstagerne under dit tilsyn og instruere dem i, hvordan de skal arbejde sikkert.

installere træ- og metalkomponenter
  • teste procedurer i forbindelse med eltransmission

    Udføre test af ledningsnet og kabler samt andet udstyr til transmission af elektrisk strøm for at sikre, at kablerne er godt isolerede, spændingen kan kontrolleres godt, og at udstyret er i overensstemmelse med forskrifterne.

  • kontrollere luftledninger

    Kontrollere de strukturer, der anvendes til transmission og distribution af elektrisk energi, som f.eks. ledere, tårne og master for at identificere skader og behov for reparationer, og sikre at der er udført rutinemæssig vedligeholdelse.

  • kontrollere underjordiske kabler

    Besigtige underjordiske strømkabler under installation eller reparation med henblik på at identificere fejl og vurdere omfanget af skader eller behov for reparation og sikre, at de installeres og vedligeholdes korrekt.

overvåge kvaliteten af varer
  • tjekke forenelighed mellem materialer

    Sørge for, at materialerne er egnede til at blive anvendt sammen og kontrollere for forudsigelige interferenser.

  • inspicere byggematerialer

    Kontrollere byggematerialer for skader, fugt, tab eller andre problemer, før materialet anvendes.

yde rådgivning om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen
  • rådgive om sikkerhedsforbedringer

    Give relevante anbefalinger efter en efterforskning og sikre, at anbefalingerne tages behørigt til efterretning og opfølges, når der er behov for det.

lede, føre tilsyn med og koordinere projekter
  • sikre, at fristen for bygge- og anlægsprojekter overholdes

    Planlægge og overvåge byggeprocesser med henblik på at sikre færdiggørelsen af projektet inden for den fastsatte frist.

udvikle operationelle politikker og procedurer
  • forhindre skade på forsyningsinfrastruktur

    Konsultere forsyningsselskaber eller planer om placeringen af en forsyningsinfrastruktur, der kan forstyrre et projekt eller blive beskadiget af det. Tage de nødvendige skridt for at undgå skade.

fordele og kontrollere fysiske ressourcer
  • sikre, at udstyr er tilgængeligt

    Sikre, at det nødvendige udstyr leveres og er klar til brug, før procedurer påbegyndes.

vurdere jord eller fast ejendom
  • vurdere områder med henblik på installation af kraftledninger

    Vurdere områder for at finde ud af, om det vil være hensigtsmæssigt at installere underjordiske eller luftledninger og kabler samt vurdere områdets energibehov, og hvordan det kan forbindes bedre til nettet.

forvalte og administrere menneskelige ressourcer
  • tilrettelægge skifteholdsarbejde

    Tilrettelægge skifteholdsarbejde for at sikre, at alle kundeordrer færdiggøres, og at produktionsplanen gennemføres på tilfredsstillende vis.

overvåge og evaluere personers præstationer
  • evaluere medarbejderes arbejde

    Evaluere behovet for arbejdskraft til det fremtidige arbejde. Evaluere medarbejderstabens præstationer og orientere lederne. Tilskynde til og støtte medarbejdernes læring, undervise dem i teknikker og kontrollere anvendelsen for at sikre produktkvalitet og arbejdsproduktivitet.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • lovgivning om byggevarer

    Bestemmelser om kvalitetsstandarder for byggeprodukter i hele EU.

  • omkostningsstyring

    Planlægningen, overvågningen og tilpasningen af en virksomheds udgifter og indtægter med henblik på at opnå omkostningseffektivitet og kapacitet.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • elektrisk strøm
  • elektrisk udladning
  • ledningsmaster
  • sikkerhedsbestemmelser for elarbejde
Software og teknologier
Bentley MicroStationZoomGeographic information system GIS systemsInventory management softwareComputer aided design and drafting CADD softwareGlobal positioning system GPS software
Nøgletræk du har brug for
Pålidelighed Samarbejde Anerkendelse Stresstolerance Tilpasningsevne/Fleksibilitet Integritet Analytisk tænkning Variation Omsorg for andre Lederskab Præstation/Indsats Social orientering Selvkontrol Uafhængighed Præstation Innovation
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Arbejdsleder inden for stærkstrømsinstallationer: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Kort videregående uddannelse

Hvor man kan studere

388 uddannelser i 21 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 232 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

Karrierelandskab

Hvor passer arbejdsleder inden for stærkstrømsinstallationer?

Denne rolle
arbejdsleder inden for stærkstrømsinstallationer Denne rolle

Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilken type uddannelse er typisk nødvendig for at blive arbejdsleder inden for stærkstrømsinstallationer?
Typisk kræves en relevant uddannelse som elektriker, og efterfølgende erfaring i feltet. Ledelseserfaring eller kurser i projektledelse er også en fordel.
Hvordan håndterer jeg situationer, hvor der opstår uforudsete tekniske udfordringer på et projekt?
Som arbejdsleder er det vigtigt at kunne bevare roen og analysere situationen hurtigt. Du skal kunne trække på din tekniske viden, konsultere kolleger og træffe velovervejede beslutninger for at minimere forsinkelser og sikre sikkerheden.
Hvad er vigtigt at være opmærksom på i forhold til sikkerhed på arbejdspladsen?
Sikkerhed er altid førsteprioritet. Det er dit ansvar at sikre, at alle medarbejdere er bekendt med sikkerhedsprocedurerne, at det korrekte værktøj og udstyr anvendes, og at der foretages regelmæssige sikkerhedstjek.
Arbejdsleder Inden For Stærkstrømsinstallationer — er der mangel i Europa?
Ja. I ELA/EURES-udgaven 2025 blev der indberettet mangel i 10 af de 12 europæiske lande, der vurderede denne jobgruppe: Belgien, Bulgarien, Tjekkiet, Tyskland og 6 mere. Belgien har indberettet mangel 4 år i træk. Vurderingerne offentliggøres pr. jobgruppe, ikke pr. enkelt jobtitel.
Arbejdsleder Inden For Stærkstrømsinstallationer — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 92.560 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 64.650 og 134.340 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data