Erhvervsprofil

Ansvarlig for onlinefællesskab

Rolleobjektiv

Ansvarlige for onlinefællesskaber leverer og vedligeholder et interaktivt miljø, der befordres af applikationer såsom sociale medier, fora og wikier. De opretholder forbindelserne mellem forskellige digitale samfund.

Arbejdsmarked
Flere kandidater end stillinger i Østrig og 6 flere lande
ELA/EURES 2025
Industri
Marketing og salg
Uddannelse
Bachelorgrad eller tilsvarende
32%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Bachelorgrad eller tilsvarende 60% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Arbejde, der forudsætter viden på højeste niveau inden for økonomi, administration og salg — 134 job, dette medregnet.

4 af 11 med mangel202529 af 31 vokser7.2Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Italien, Nederlandene, Rumænien, Tjekkiet.

Længst varende mangel: Italien, 3 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Mangel indberettet ELA/EURES 2024 * — +44% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Overskud indberettet ELA/EURES 2023 * — +39,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Ikke indberettet 774.120 NOK 2026K2 +12% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Ikke indberettet — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — +38% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for ansvarlig for onlinefællesskab

The outlook for ansvarlig for onlinefællesskab reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan ansvarlig for onlinefællesskab ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Flere opgaveområder kan skifte mod AI-støttede arbejdsgange, så omskoling bliver vigtigere.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 11 år (omkring 2037) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~30%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~60%
Menneskelig kant
MOAT~30%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2032
2042
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

32% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • følge op på onlinebrugeranmodninger
  • håndtere feedback
  • samarbejde om udviklingen af markedsføringsstrategier
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på markedspriser og nøgleord i digitalt indhold. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
17% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • evaluere markedsføringsindhold
  • analysere forbrugeres indkøbstendenser
  • analysere interne faktorer, der er relevante for virksomheder
60% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

  • udføre onlinedataanalyser
  • bruge CMS-software
  • levere skriftligt indhold
Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
AI / Machine Learning 17%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Kognitiv software 12%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Generativ AI 11%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Marketing og salg

Dag i livet

En typisk dag som ansvarlig for onlinefællesskab

09
09:00 · Morgen
udvikle plan for onlinegruppe
Udarbejdelse af lokalsamfundsplan om at dyrke onlinenetværk, fremme brugen heraf, fastholde de seneste brugere og øge brugernes deltagelse.
10
10:30 · Midt på formiddagen
omsætte konceptkrav til indhold
Udvikle digitalt indhold ved at følge de angivne af krav og retningslinjer.
12
12:00 · Middag
styre indholdsudviklingsprojekter
Planlægge og gennemføre udformning, levering og administration af digitalt eller trykt indhold, udvikle et system, der beskriver udviklingen af hele det redaktionelle indhold og proceduren for offentliggørelse samt anvende IKT-værktøjer til støtte for processen.
14
14:00 · Eftermiddag
administrere rentabilitet
Regelmæssigt gennemgå salg og resultatopnåelse.
15
15:30 · Sen eftermiddag
analysere arbejdsrelaterede skriftlige rapporter
Læse og forstå jobrelaterede rapporter, analysere rapporternes indhold og anvende resultaterne i det daglige arbejde.
17
17:00 · Afslutning
analysere eksterne faktorer, der er relevante for virksomheder
Udføre forskning og analyse af den eksterne faktor for virksomheder som forbrugere, markedsposition, konkurrenter og politisk situation.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
udarbejde finansierings-, forretnings- og markedsføringsplaner
  • planlægge markedsføringsstrategi

    Fastlægge formålet med markedsføringsstrategien, hvad enten det er for at skabe image, gennemføre en prisstrategi eller øge bevidstheden om produktet. Indføre markedsføringstiltag for at sikre, at målene nås effektivt og på lang sigt.

  • definere målbare markedsføringsmål

    Beskrive de målbare resultatindikatorer for markedsføringsplanen, f.eks. markedsandel, kundeværdi, mærkebevidsthed og salgsindtægter. Følge op på udviklingen af disse indikatorer under udarbejdelsen af markedsføringsplanen.

  • planlægge markedsføringskampagne

    Udvikle en metode til at promovere et produkt gennem forskellige kanaler, f.eks. tv, radio, trykte medier og onlineplatforme, sociale medier med det formål at kommunikere og levere værdi til kunder.

  • integrere markedsføringsstrategier i den globale strategi

    Integrere markedsføringsstrategien og dens elementer som f.eks. markedsafgrænsning, konkurrenter, prisstrategi og kommunikation med de overordnede retningslinjer i virksomhedens globale strategi.

anvende digitale værktøjer til samarbejde og produktivitet
  • omsætte konceptkrav til indhold

    Udvikle digitalt indhold ved at følge de angivne af krav og retningslinjer.

  • anvende e-tjenester

    Deltagelse i samfundet gennem brug af offentlige og private digitale tjenester. Søge muligheder for selvindflydelse og for aktivt medborgerskab gennem passende digitale teknologier.

  • udvikle digitalt indhold

    Oprette og redigere digitalt indhold i forskellige formater og udtrykke sig ved hjælp af digitale midler.

analysere forretningsaktiviteter
  • analysere interne faktorer, der er relevante for virksomheder

    Forskning og forståelse af forskellige interne faktorer, der påvirker driften af virksomheder, såsom kultur, strategisk grundlag, produkter, priser og tilgængelige ressourcer.

  • analysere undersøgelser af kundeservice

    Analysere resultater fra kundeundersøgelser udfyldt af passagerer/kunder, analysere resultater med henblik på at identificere tendenser og drage konklusioner.

  • analysere arbejdsrelaterede skriftlige rapporter

    Læse og forstå jobrelaterede rapporter, analysere rapporternes indhold og anvende resultaterne i det daglige arbejde.

forvalte, indsamle og lagre digitale data
  • udføre onlinedataanalyser

    Analysere onlineoplevelser og onlinedata med henblik på at forstå brugeradfærd, udløsere af onlineopmærksomhed samt andre faktorer, der kan optimere udviklingen og eksponeringen på webstedet.

  • bruge CMS-software

    Bruge software, der muliggør publikation, redigering og indholdsændring samt vedligeholdelse fra en central grænseflade.

overvåge driftsaktiviteter
  • studere salgsniveauer for produkter

    Indsamle og analysere salgsniveauer for produkter og tjenesteydelser med henblik på at anvende disse oplysninger til at fastsætte de mængder, der skal produceres i de følgende batches, kundefeedback, pristendenser og salgsmetodernes effektivitet.

  • spore centrale resultatindikatorer

    Identificere de kvantificerbare foranstaltninger, som en virksomhed eller industri anvender til at måle eller sammenligne resultater med hensyn til at opfylde deres operationelle og strategiske mål ved hjælp af forud fastsatte resultatindikatorer.

forvalte budgetter eller økonomi
  • administrere rentabilitet

    Regelmæssigt gennemgå salg og resultatopnåelse.

  • udarbejde det årlige markedsføringsbudget

    Foretage beregning af både de indtægter og udgifter, der forventes at blive betalt i løbet af det kommende år, vedrørende markedsføringsrelaterede aktiviteter såsom reklame, salg og levering af produkter til kunder.

udføre akademisk forskning eller markedsundersøgelser
  • undersøge webstedsbrugere

    Registrere og analysere webstedstrafik ved at fordele undersøgelser eller anvende e-handel og -analyser. Identificere målbesøgendes behov og præferencer med henblik på at anvende markedsføringsstrategier for at øge trafikken på webstedet.

  • gennemføre markedsundersøgelser

    Indsamle, vurdere og præsentere data om målmarked og -kunder for at fremme strategisk udvikling og feasibility-undersøgelser. Identificere markedstendenser.

analysere finansielle og økonomiske data
  • analysere forbrugeres indkøbstendenser

    Analysere indkøbsvaner eller almindelig udbredt kundeadfærd.

  • analysere eksterne faktorer, der er relevante for virksomheder

    Udføre forskning og analyse af den eksterne faktor for virksomheder som forbrugere, markedsposition, konkurrenter og politisk situation.

samarbejde og opretholde kontakt
  • meddele forretningsplaner til kolleger

    Sprede, fremlægge og kommunikere forretningsplaner og -strategier til ledere, medarbejdere, og sikre at mål, handlinger og vigtige budskaber formidles korrekt.

  • arbejde i retning af ensartet forretningsudvikling

    Synkronisere de bestræbelser, planer, strategier og handlinger, der gennemføres i virksomheders afdelinger med henblik på at øge virksomheders vækst og omsætning. Bevare virksomhedsudvikling som det endelige mål for al indsats inden for virksomheden.

opbygge faglige relationer eller netværk
  • udvikle et fagligt netværk

    Nå ud til og mødes med folk i en professionel kontekst. Finde et fælles grundlag og bruge dine kontakter til gavn for begge parter. Holde styr på folk i dit eget professionelle netværk og holde dig opdateret om deres aktiviteter.

  • opbygge tillid

    Udtrykke hensigter og adfærd på en sammenhængende og gennemsigtig måde, opfordre til reciprocitet og skabe grundlag for en tillidsfuld og pålidelig forbindelse mellem mennesker og team.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • markedspriser

    Prisvolatiliteten afhængig af markedet og priselasticiteten og de faktorer, der påvirker pristendenserne og udviklingen på markedet på lang og kort sigt.

  • nøgleord i digitalt indhold

    Digitale værktøjer til at foretage søgning på nøgleord. Informationssøgesystemerne identificerer indholdet af et dokument ved hjælp af nøgleord og metadata.

  • online moderationsteknikker

    Strategier og metoder, der anvendes til at interagere online og være ordstyrer for onlinebrugere og -grupper.

  • virksomheders bæredygtighed

    En forretningspraksis for langsigtet bæredygtig vækst ved at søge miljømæssige, økonomiske og sociale strategier som virksomhedens tre hovedsøjler.

  • virksomheders sociale ansvar

    Håndteringen eller styringen af forretningsprocesser på en ansvarlig og etisk måde, idet det økonomiske ansvar over for aktionærerne vægtes lige så højt som ansvaret over for miljømæssige og sociale interessenter.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • digitale medier
  • indholdsmarkedsføringsstrategi
  • markedsføringsprincipper
  • markedsundersøgelse
  • marketingmix
  • prisstrategier
  • software til oprettelse af websider
Software og teknologier
Structured query language SQLFacebookPythonMicrosoft SQL ServerHypertext markup language HTMLTableauOracle JavaJavaScriptGoogle AnalyticsMarketo Marketing AutomationPHPMySQLCascading style sheets CSSHubSpot softwareWordPressElasticsearchAJAXMicrosoft ASP.NETYouTubeLinkedInAdobe DreamweaverGoogle AdsDrupalOracle EloquaTwitterApache SolrOracle JavaServer Pages JSPJamBoardPinterestContent management systems CMSOnline databasesCustomer information databasesGoogleBing AdsIBM Digital AnalyticsAdobe AnalyticsAhrefs Site ExplorerAtlas SearchBrightEdgeConductor Searchlight
Nøgletræk du har brug for
Præstation/Indsats Variation Præstation Lederskab Samarbejde Omsorg for andre Social orientering Selvkontrol Stresstolerance Tilpasningsevne/Fleksibilitet Pålidelighed Anerkendelse Integritet Uafhængighed Innovation Analytisk tænkning
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Ansvarlig for onlinefællesskab: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Bachelorgrad eller tilsvarende

Hvor man kan studere

1.198 uddannelser i 29 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 503 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

Karrierelandskab

Hvor passer ansvarlig for onlinefællesskab?

Denne rolle
ansvarlig for onlinefællesskab Denne rolle
Vækstveje

Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilke kompetencer er vigtigst for at blive ansvarlig for onlinefællesskab?
Gode kommunikationsevner, evnen til at moderere indhold objektivt, stærke analytiske evner og en forståelse for sociale medier og online fællesskaber er afgørende. Det er også vigtigt at kunne håndtere konflikter og træffe hurtige beslutninger.
Er det muligt at arbejde som freelancer som ansvarlig for onlinefællesskab?
Ja, det er muligt at arbejde som freelancer. Selvom stillingen primært er ansættelsesbaseret, er der også en del freelanceopgaver inden for dette område, især for virksomheder, der har brug for hjælp til at administrere deres online fællesskaber på projektbasis.
Hvordan måler man succes som ansvarlig for onlinefællesskab?
Succes måles ofte ved øget engagement (likes, kommentarer, delinger), vækst i antallet af medlemmer, positiv stemning i fællesskabet og en reduktion i antallet af rapporterede overtrædelser af retningslinjerne. Dataanalyse er derfor en vigtig del af rollen.
Ansvarlig For Onlinefællesskab — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 76.950 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 39.330 og 101.810 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data