Výzkumný pracovník v textilním, kožedělném a obuvnickém průmyslu / výzkumná pracovnice v textilním, kožedělném a obuvnickém průmyslu
Klíčová fakta
Výzkumní pracovníci v textilním, kožedělném a obuvnickém průmyslu využívají znalosti v oblasti přírodních věd, chemie, fyziky, procesních technologií, řízení a inženýrství s cílem přispět k budoucím inovacím v oblasti textilu, oděvů, usní a obuvi. Spolupracují v rámci víceoborových projektů s cílem kombinovat zjištění z různých oblastí vědy pro vývoj výrobků.
Práce výzkumného pracovníka v textilním, kožedělném a obuvnickém průmyslu zahrnuje širokou škálu činností, od experimentování s novými materiály a technologiemi až po analýzu dat a vyhodnocování výsledků. Využíváte znalosti z přírodních věd, chemie, fyziky a inženýrství k vývoji nových výrobků, zlepšování stávajících procesů a hledání udržitelných řešení. Často pracujete v týmu s odborníky z různých oborů a vaše práce má přímý vliv na konkurenceschopnost a inovativnost firem.
- • Návrh a provádění experimentů a testů v laboratoři i v terénu.
- • Analýza dat a interpretace výsledků s využitím statistických metod.
- • Vývoj nových materiálů, technologií a výrobních procesů pro textilní, kožedělný a obuvnický průmysl.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti vědy a techniky — 274 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgie, Bulharsko, Dánsko, Irsko a dalších 4.
Nejdéle trvající nedostatek: Irsko, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +50,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | +24,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +40,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | +22,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nenahlášeno | — | +28,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro výzkumný pracovník v textilním, kožedělném a obuvnickém průmyslu / výzkumná pracovnice v textilním, kožedělném a obuvnickém průmyslu
The outlook for výzkumný pracovník v textilním, kožedělném a obuvnickém průmyslu / výzkumná pracovnice v textilním, kožedělném a obuvnickém průmyslu reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo výzkumný pracovník v textilním, kožedělném a obuvnickém průmyslu / výzkumná pracovnice v textilním, kožedělném a obuvnickém průmyslu změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- snižovat dopady výroby obuvi na životní prostředí
- řídit experimenty pro rozšíření výroby
Kde se AI může stát druhým pilotem
- rozlišovat příslušenství
- rozlišovat tkaniny
- analyzovat experimentální laboratorní údaje
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Umění, zábava a design
Typický den jako výzkumný pracovník v textilním, kožedělném a obuvnickém průmyslu / výzkumná pracovnice v textilním, kožedělném a obuvnickém průmyslu
09 09:00 · ráno analyzovat experimentální laboratorní údaje
10 10:30 · Dopoledne hodnotit vlastnosti textilií
12 12:00 · poledne měřit vlastnosti přízí
14 14:00 · odpoledne rozlišovat příslušenství
15 15:30 · Pozdě odpoledne rozlišovat tkaniny
17 17:00 · Zábal sledovat vývoj v oblasti výroby textilií
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
rozlišovat příslušenství
Rozlišovat příslušenství za účelem určení rozdílů mezi nimi. Hodnotit příslušenství na základě na jejich charakteristických znaků a použití při výrobě oděvů.
-
rozlišovat tkaniny
Rozlišovat tkaniny s cílem určit jejich rozdíly. Hodnotit tkaniny na základě jejich vlastností a použití při výrobě oděvů.
-
sledovat vývoj v oblasti výroby textilií
Sledovat nejnovější vývoj v oblasti technik a technologií textilní výroby a zpracování textilu.
-
usilovat o inovace v současných postupech
Hledat zlepšení a prezentovat inovativní řešení, uplatňovat tvořivost a alternativní myšlení za účelem vývoje nových technologií, metod nebo nápadů a řešení pracovních problémů.
-
měřit vlastnosti přízí
Být schopen měřit délku a hmotnost příze, aby bylo možno určit jemnost pramenů, vlákna a přízí v různých měrných systémech. Být také schopen převádět mezi různými systémů číslování, např. tex, NM, Ne, denier, atd.
-
snižovat dopady výroby obuvi na životní prostředí
Posoudit dopad výroby obuvi na životní prostředí a minimalizovat rizika pro životní prostředí. Omezit pracovní postupy poškozující životní prostředí v různých fázích výroby obuvi.
-
dodržovat pracovní standardy
Dodržovat pracovní standardy s cílem zlepšit a získat nové dovednosti a pracovní metody.
-
provádět chemické pokusy
Provádět chemické pokusy s cílem testovat různé výrobky a látky za účelem vyvození závěrů z hlediska životaschopnosti a replikovatelnosti výrobků.
-
používat technologie strojní úpravy textilií
Používat technologie strojní úpravy textilií, které umožňují povrchovou úpravu nebo laminování tkanin.
-
zkoušet fyzikální vlastnosti textilií
Vyhodnocování fyzikálních vlastností textilií pomocí testovacích metod, obvykle v souladu s příslušnou normou; zahrnuje identifikaci vláken a řešení problémů.
-
řídit experimenty pro rozšíření výroby
Řídit procesy a experimenty týkající se rozšíření v oblasti vývoje nových výrobků nebo zlepšení stávajících výrobků a následný převod do hlavního závodu.
-
provádět průzkum trendů v oblasti designu
Provádět výzkum současného a budoucího vývoje a trendů v oblasti designu a souvisejících cílů na trhu.
problémové oblasti v textilním průmyslu
Cíle v oblasti účinnosti a životního prostředí, vycházející z výzev, kterým čelí textilní průmysl.
vlastnosti textilních materiálů
Charakteristiky a vlastnosti různých textilních a tkaninových materiálů. Patří mezi ně pevnost, pružnost, elasticita, měkkost, trvanlivost, tepelná izolace, nízká hmotnost, nasákavost/odpudivost, nabarvitelnost a odolnost vůči chemikáliím. Dále vliv chemického složení a molekulárního uspořádání příze a vlastností vláken a struktury tkaniny na fyzikální vlastnosti textilních tkanin; různé typy vláken; materiály používané v různých procesech a vliv na materiály při jejich zpracování.
výzkum a vývoj v oblasti textilií
Rozvoj nových koncepcí prostřednictvím využití vědeckých a jiných metod aplikovaného výzkumu.
chemické vlastnosti textilií
Chemické zpracování textilií, např. jejich reakce na chemické látky.
techniky marketingu textilií
Techniky vytváření, sdělování a nabízení hodnoty textilních výrobků a služeb zákazníkům.
technologie barvení
Procesy používané při barvení textilií pomocí různých technologií barvení. Rovněž barvení textilních materiálů pomocí barviv.
technologie povrchové úpravy textilií
Postupy používané ke změně vlastností textilních materiálů. To zahrnuje obsluhu, monitorování a údržbu strojů pro povrchové úpravy textilií.
technologie strojů na netkané textilie
Výroba netkaných textilií podle specifikace. Vývoj, výroba, vlastnosti a hodnocení netkaných textilií.
- bezpečnost a ochrana zdraví v textilním průmyslu
- fyzika
- chemie
- správa portfolií ve výrobě textilií
Výzkumný pracovník v textilním, kožedělném a obuvnickém průmyslu: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Bakalářský stupeň
610 studijních programů v 28 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 76 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:
Technical University of Liberec · Česko
Zobrazeno: 2 z 686.
Zdroje
- 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde výzkumný pracovník v textilním, kožedělném a obuvnickém průmyslu / výzkumná pracovnice v textilním, kožedělném a obuvnickém průmyslu?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
technik pro kontrolu chemické kvality textilií/technička pro kontrolu chemické kvality textilií
50% podobnosttechnik pro kontrolu kvality textilií/technička pro kontrolu kvality textilií
42% podobnostvývojář textilních výrobků/vývojářka textilních výrobků
40% podobnosttextilní chemik/textilní chemička
39% podobnostinspektor kvality textilu/inspektorka kvality textilu
35% podobnostnákupčí textilu
33% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké konkrétní znalosti a dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Jaké jsou typické pracovní podmínky a prostředí?
Je možné pracovat jako výzkumný pracovník v tomto oboru na volné noze?
Výzkumný Pracovník V Textilním, Kožedělném A Obuvnickém Průmyslu / Výzkumná Pracovnice V Textilním, Kožedělném A Obuvnickém Průmyslu — je v Evropě nedostatek?
Výzkumný Pracovník V Textilním, Kožedělném A Obuvnickém Průmyslu / Výzkumná Pracovnice V Textilním, Kožedělném A Obuvnickém Průmyslu — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 19. října 2026 O našich datech