Výrobce kartáčů/výrobkyně kartáčů
Objektiv role
Výrobci kartáčů vkládají do kovových trubic různé druhy materiálu, jako jsou žíně, rostlinná vlákna, nylon a štětiny. Ke štětinám přiloží dřevěný nebo hliníkový kolík, aby se vytvořila hlava štětce, a na druhou stranu trubice připojí rukojeť. Ponoří hlavu štětce do ochranné látky tak, aby byl zachován její tvar, provedou konečnou úpravu a zkontrolují konečný výrobek.
Práce výrobce/výrobkyně kartáčů zahrnuje manuální práci s různými materiály a nástroji. Během dne budete vkládat do kovových trubek žíně, rostlinná vlákna, nylon nebo štětiny. Dále budete připevňovat kolíky k štětinám, připojovat rukojeť a ponořovat hlavu štětce do ochranné látky, aby si udržela tvar. Nezapomínejte na důkladnou finální úpravu a kontrolu kvality každého vyrobeného štětce.
- • Vkládání různých materiálů (žíně, nylon, štětiny) do kovových trubek.
- • Připevňování dřevěných nebo hliníkových kolíků ke štětinám a připojování rukojetí.
- • Ponořování štětcových hlav do ochranných látek pro udržení tvaru.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Pracovníci v oblasti uměleckých a tradičních řemesel a polygrafie — 77 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Bulgaria, Hungary, Italy.
Nejdéle trvající nedostatek: Bulgaria, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámvýrobce kartáčů/výrobkyně kartáčů?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíVedení?
Budoucí perspektiva pro výrobce kartáčů/výrobkyně kartáčů
The outlook for výrobce kartáčů/výrobkyně kartáčů reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlovýrobce kartáčů/výrobkyně kartáčůzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlovýrobce kartáčů/výrobkyně kartáčůzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- aplikovat ochrannou vrstvu
Kde se AI může stát druhým pilotem
- manipulovat s dřevem
- vytvořit hladký dřevěný povrch
- vkládat štětiny
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Pokročilá výroba
Typický den jakovýrobce kartáčů/výrobkyně kartáčů
09 09:00 · ráno vkládat štětiny
10 10:30 · Dopoledne obsluhovat stroje na výrobu plastů
12 12:00 · poledne aplikovat ochrannou vrstvu
14 14:00 · odpoledne manipulovat s dřevem
15 15:30 · Pozdě odpoledne manipulovat s plastem
17 17:00 · Zábal obsluhovat svislou vrtačku
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
- 1typy plastů
Typy plastových materiálů a jejich chemické složení, fyzikální vlastnosti, možné problémy a případy použití.
- 2vlastnosti textilních materiálů
Charakteristiky a vlastnosti různých textilních a tkaninových materiálů. Patří mezi ně pevnost, pružnost, elasticita, měkkost, trvanlivost, tepelná izolace, nízká hmotnost, nasákavost/odpudivost, nabarvitelnost a odolnost vůči chemikáliím. Dále vliv chemického složení a molekulárního uspořádání příze a vlastností vláken a struktury tkaniny na fyzikální vlastnosti textilních tkanin; různé typy vláken; materiály používané v různých procesech a vliv na materiály při jejich zpracování.
- typy štětců
- typy dřeva
- typy řezacích čepelí
-
manipulovat s plastem
Manipulovat s vlastnostmi, tvarem a velikostí plastu.
-
obsluhovat stroje na výrobu plastů
Obsluhovat stroje a zařízení používané k výrobě dílů a výrobků z plastů, jako jsou vstřikovací, vytlačovací, kompresní nebo vyfukovací stroje.
-
vytvořit hladký dřevěný povrch
Ručně nebo automaticky ořezávat, hoblovat a brousit dřevo pro vytvoření hladkého povrchu.
-
pískovat dřevo
Používat brusky nebo ruční nástroje k odstranění nátěru nebo jiných látek z povrchu dřeva nebo pro vyhlazení a konečnou úpravu dřeva.
-
manipulovat s dřevem
Manipulování s vlastnostmi, tvarem a velikostí dřeva.
-
vkládat štětiny
Obsluhovat stroj nebo ruční nástroje pro vložení a připevnění tvrdých chlupů, známých jako štětiny, používaných pro košťata a kartáče do otvorů rámu.
-
aplikovat ochrannou vrstvu
Aplikovat vrstvu ochranného roztoku, jako je permethrin, na ochranu výrobku před poškozením, jako je koroze, požár nebo paraziti, pomocí stříkací pistole nebo štětce.
-
obsluhovat svislou vrtačku
Bezpečně a podle předpisů obsluhovat poloautomatickou, polomanuální svislou vrtačku k vrtání děr v obrobku.
-
obsluhovat zařízení na řezání dřeva
Obsluhovat různé stroje a zařízení na řezání dřeva v různých velikostech a tvarech.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakvýrobce kartáčů/výrobkyně kartáčůodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluPath to become a výrobce kartáčů/výrobkyně kartáčů
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Vyšší sekundární vzdělávání
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdevýrobce kartáčů/výrobkyně kartáčů?
—
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
výrobce modelů pro volný čas/výrobkyně modelů pro volný čas
25% podobnostvýrobce hraček/výrobkyně hraček
17% podobnostvýrobce loutek/výrobkyně loutek
16% podobnostobsluha strojů na výrobu plastového nábytku
15% podobnostmontážní dělník výrobků z plastů/montážní dělnice výrobků z plastů
12% podobnostvýrobce houslí/výrobkyně houslí
11% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké fyzické nároky tato práce představuje?
- Práce vyžaduje manuální zručnost a schopnost dlouhodobě pracovat ve stoje a s drobnými díly. Je důležité mít dobrou koordinaci pohybů a zrak.
- Potřebuji pro tuto práci nějaké speciální vzdělání?
- Obecně není vyžadováno specifické vzdělání, ale zručnost, přesnost a schopnost pracovat s nástroji jsou klíčové. Zkušenosti s manuální výrobou mohou být výhodou.
- Jaké jsou typické pracovní podmínky?
- Práce probíhá obvykle v dílně nebo výrobním závodě. Je důležité dodržovat bezpečnostní předpisy a pracovat v souladu s pokyny.
- Výrobce Kartáčů/Výrobkyně Kartáčů — je v Evropě nedostatek?
- Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 6 z 9 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Česko, Německo, Finsko a dalších 2. 3 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.