NexPath
Profesní přehled

Vedoucí zařízení pro psy a kočky

Snímek

Vedoucí zařízení pro psy a kočky sledují každodenní provoz zařízení pro psy a kočky pod jejich dohledem. Zajišťují, že s domácími zvířaty bude řádně zacházeno a je o ně postaráno. Vedoucí zařízení pro psy a kočky dohlížejí na pracující personál a udržují styk s vlastníky zvířat v zájmovém chovu, když odevzdávají nebo vyzvedávají zvířata v zájmovém chovu.

Spustit posouzení Career DNA Pro studenty
Trh práce
Více uchazečů než míst v zemi Česko a 8 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Regulovaná profese
1 země
EQF 3
Průmysl
Zdravotnictví a lidské služby
Vzdělávání
Základní vzdělávání
61%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Základní vzdělávání 24% Expozice AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Pracovníci v oblasti osobních služeb — 86 povolání včetně tohoto.

1 z 8 s nedostatkem202512 z 32 roste3.5Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Maďarsko.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +9,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovensko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * — −1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Německo Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakousko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +5,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Polsko Nenahlášeno — +10,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nizozemsko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — −4,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

Jak funguje párování
Budoucí signál
61/100
Skóre odolnosti
Zobrazit celou analýzu
Den v životě
chránit zdraví a bezpečnosti při manipulaci se zvířaty
První úkol dne
Viz denní rozpis
Špičková vlastnost
Úspěch/Snaha
Klíčový styl práce
Zobrazit dovednosti
Podobné role
6
Související povolání
Prozkoumat podobné
Hodnocení zdarma
Jak dobře vám vedoucí zařízení pro psy a kočky vyhovuje?
10minutová kariérní DNA. Není potřeba žádná registrace.
Začněte zdarma
NexFuture™

Budoucí perspektiva pro vedoucí zařízení pro psy a kočky

The outlook for vedoucí zařízení pro psy a kočky reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo vedoucí zařízení pro psy a kočky změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 16 let (kolem roku 2042) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~60%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~25%
Lidská hrana
MOAT~65%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2035
2047
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

61% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • chránit zdraví a bezpečnosti při manipulaci se zvířaty
  • postupovat podle písemných pokynů
  • dodržovat verbální pokyny
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na anatomie zvířat a fyziologie zvířat. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
11% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • monitorovat dobré životní podmínky zvířat
  • kontrolovat pohyb zvířat
  • pracovat s veterináři
24% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Robotická a fyzikální automatizace 11%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Generativní AI 9%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 3%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Kognitivní software 1%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Zdravotnictví a lidské služby

Den v životě

Typický den jako vedoucí zařízení pro psy a kočky

09
09:00 · ráno
chránit zdraví a bezpečnosti při manipulaci se zvířaty
Chránit zdraví a dobré životní podmínky zvířat a osob, které s nimi manipulují.
10
10:30 · Dopoledne
kontrolovat pohyb zvířat
Řídit, kontrolovat nebo omezovat pohyb některých zvířat nebo skupiny zvířat či pohyb určitých částí těla zvířete.
12
12:00 · poledne
posuzovat chování zvířat
Pozorovat a vyhodnocovat chování zvířat za účelem bezpečné práce s nimi a rozpoznat odchylky od normálního chování, které signalizují ohrožení zdraví a dobrých životních podmínek zvířat.
14
14:00 · odpoledne
pracovat s veterináři
Poradit se s veterinárními lékaři a při vyšetření a ošetřování zvířat jim pomáhat.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
radit zákazníkům v otázkách správné péče o domácí zvířata
Poskytovat zákazníkům informace o tom, jak krmit zvířata a pečovat o ně, o vhodných možnostech výběru krmení, o potřebách očkování atd.
17
17:00 · Zábal
školit zaměstnance v oblasti péče o zvířata
Poskytovat zaměstnancům v oblasti péče o zvířata informace o tom, jak zacházet s daným zvířetem, o stravovacích návycích, výživě a zdravotním stavu a o potřebách.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
řídit se pokyny a postupy
  • postupovat podle písemných pokynů

    Postupovat podle písemných pokynů s cílem provést určité úkoly nebo postup.

  • dodržovat verbální pokyny

    Mít schopnost řídit se mluvenými pokyny kolegů. Usilovat o pochopení a vyjasnění toho, co je požadováno.

rozvíjet profesionální vztahy nebo sítě
  • komunikovat se zákazníky

    Odpovídat zákazníkům a komunikovat s nimi co nejúčinnějším a nejvhodnějším způsobem, aby jim byl umožněn přístup k požadovaným výrobkům nebo službám nebo k jakékoli jiné pomoci, kterou mohou požadovat.

plánovat akce a programy
  • spravovat harmonogram úkolů

    Udržovat přehled všech příchozích úkolů za účelem stanovení priorit, naplánování provedení úkolů a začlenění nových úkolů, které se objevují.

přemísťovat a pást zvířata
  • kontrolovat pohyb zvířat

    Řídit, kontrolovat nebo omezovat pohyb některých zvířat nebo skupiny zvířat či pohyb určitých částí těla zvířete.

poskytovat poradenství a konzultace
  • radit zákazníkům v otázkách správné péče o domácí zvířata

    Poskytovat zákazníkům informace o tom, jak krmit zvířata a pečovat o ně, o vhodných možnostech výběru krmení, o potřebách očkování atd.

nakupovat výrobky nebo služby
  • objednávat zásoby

    Objednávat produkty od příslušných dodavatelů za účelem získání vhodných a ziskových produktů k nákupu.

dohlížet na tým nebo skupinu
  • řídit pracovníky

    Řídit zaměstnance a podřízené zaměstnance, pracující v týmu nebo samostatně, s cílem maximalizovat jejich výkonnost a přínos. Plánovat práci a činnosti zaměstnanců, udělovat jim pokyny, motivovat a řídit je tak, aby splnili cíle společnosti. Sledovat a měřit, jak zaměstnanec plní své povinnosti a jak dobře jsou tyto činnosti prováděny. Určit oblasti, v nichž je třeba dosáhnout zlepšení, a navrhnout, jak toho dosáhnout. Vést skupinu lidí a pomáhat jim dosáhnout cílů a zároveň zachovat efektivní pracovní vztahy mezi zaměstnanci.

provádět nábor a přijímat pracovníky
  • přijímat nové pracovníky

    Najmout nové zaměstnance na základě posouzení rozsahu pracovního místa, reklamy, provádění pohovorů a výběru zaměstnanců v souladu s politikou společnosti a právními předpisy.

dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • chránit zdraví a bezpečnosti při manipulaci se zvířaty

    Chránit zdraví a dobré životní podmínky zvířat a osob, které s nimi manipulují.

propagovat výrobky, služby nebo programy
  • udržovat služby pro zákazníky

    Udržovat nejvyšší možné služby pro zákazníky a zajistit, aby služby pro zákazníky byly vždy prováděny profesionálním způsobem. Pomoci zákazníkům nebo účastníkům, aby se cítili uvolněně, a plnit zvláštní požadavky.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • anatomie zvířat

    Zkoumání částí těla zvířat, jejich struktury a dynamických vztahů na úrovni požadované konkrétním oborem.

  • fyziologie zvířat

    Zkoumání mechanických, fyzikálních, bioelektrických a biochemických hledisek fungování zvířat, jejich orgánů a buněk.

  • chování zvířat

    Přirozené vzorce chování zvířat, tj. způsob, jakým lze normální a neobvyklé chování vyjádřit na základě živočišného druhu, životního prostředí, interakce člověka a zvířat a povolání.

  • výcvik zvířat

    Reakce zvířat na konkrétní podmínky nebo podněty. Chování zvířat, etologie, teorie učení, výcvikové metody, vybavení, jakož i komunikace se zvířaty a lidmi.
Meziodvětvové dovednosti
  • právní předpisy týkající se dobrých životních podmínek zvířat
  • výživa zvířat
Software a technologie
DaySmart Software Appointment-PlusCEEJS The Pet Groomer's SecretaryDaySmart Software 123PetEnvision Pet GroomingGroom ProGroomsoftK9 Bytes K9 KoordinatorKennel LinkMobile Dog Grooming Software mGroomerPetscheduleThe Groomer's Write Hand
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Sebekontrola Spolupráce Zájem o druhé Tolerance ke stresu Integrita Vedení Úspěch Rozmanitost Úspěch/Snaha Uznání Spolehlivost Přizpůsobivost/Flexibilita Sociální orientace Analytické myšlení Nezávislost Inovace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Vedoucí zařízení pro psy a kočky: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Základní vzdělávání

Regulovaná profese

Podle záznamů regulováno v 1 zemích. Minimální EQF 3.

Nizozemsko · EQF 3

Odráží databázi regulovaných profesí EU. Nejedná se o právní poradenství – ověřte si požadavky u příslušného vnitrostátního orgánu, než se na něj budete spoléhat při rozhodování o kariéře nebo přistěhovalectví.

Kde studovat

161 studijních programů v 23 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 61 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.

Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:

Diplom Ochrana zvířat a welfare

University of Veterinary Science Brno · Česko

EQF 6 Zdroj 1
Diplom Vědy o zvířatech

Česko

EQF 8 Zdroj 1
Zdroje
  1. 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Kariérní krajina

Kam se vejde vedoucí zařízení pro psy a kočky?

Tato role
vedoucí zařízení pro psy a kočky Tato role

Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.

Podobné a sousední role

ošetřovatel zařízení pro psy a kočky/ošetřovatelka zařízení pro psy a kočky

69% podobnost

ošetřovatel útulku pro zvířata/ošetřovatelka útulku pro zvířata

45% podobnost

cvičitel vodicích psů/cvičitelka vodicích psů

33% podobnost

cvičitel psů/cvičitelka psů

26% podobnost

hlídač domácích mazlíčků/hlídačka domácích mazlíčků

25% podobnost

chovatel psů/chovatelka psů

24% podobnost

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké dovednosti jsou pro pozici vedoucího zařízení pro psy a kočky nejdůležitější?
Kromě lásky ke zvířatům je klíčová organizační schopnost, komunikační dovednosti, schopnost vést tým a řešit problémy. Důležitá je i znalost základních principů péče o psy a kočky a orientace v hygienických a bezpečnostních předpisech.
Jaké pracovní prostředí mohu očekávat?
Pracovní prostředí je typicky zaměřené na péči o zvířata, což zahrnuje venčení psů, čištění prostor, krmení a sledování jejich chování. Bývá to aktivní a často i fyzicky náročná práce.
Je tato pozice vhodná i pro někoho bez předchozí zkušenosti s vedením týmu?
I když zkušenosti s vedením týmu jsou výhodou, důležitější je motivace, ochota učit se a silný zájem o práci se zvířaty. Mnoho zaměstnavatelů je ochotno poskytnout školení a podporu novým zaměstnancům.
Vedoucí Zařízení Pro Psy A Kočky — je v Evropě nedostatek?
Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 6 z 7 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Česko, Německo, Dánsko a dalších 2. Jedna země nahlásila nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Vedoucí Zařízení Pro Psy A Kočky — kolik se za to platí ve Spojených státech?
33 470 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 26 970 do 44 210 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
Vedoucí Zařízení Pro Psy A Kočky — jde o regulované povolání?
Je uvedeno jako regulované povolání v 1 evropských zemích: Nizozemsko. Nejnižší požadovaná úroveň kvalifikace mezi nimi je ERK 3. Tam, kde je povolání regulované, musí být kvalifikace získaná jinde formálně uznána, než je možné je vykonávat. Zdroj: databáze regulovaných povolání EU.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech