Profesní přehled

Vedoucí výroby přesné mechaniky

Klíčová fakta

Vedoucí výroby přesné mechaniky dohlížejí na práci, odbornou přípravu a řízení pracovníků, kteří skládají komplexní části jemných přístrojů, jako jsou měřicí nebo kontrolní mechanismy.

Souhrn

Vedoucí výroby přesné mechaniky hraje klíčovou roli v zajištění plynulého a efektivního výrobního procesu. Zodpovídá za organizaci práce, odbornou přípravu a vedení pracovníků, kteří se specializují na skládání a kontrolu složitých součástí pro měřicí a kontrolní mechanismy. Práce vyžaduje nejen technické znalosti, ale i organizační schopnosti a schopnost motivovat tým.

Klíčové odpovědnosti
  • • Řízení a motivace týmu pracovníků v oblasti přesné mechaniky.
  • • Dohled nad výrobním procesem a zajištění dodržování technologických postupů a norem kvality.
  • • Plánování a organizace výroby s ohledem na termíny a požadavky zákazníků.
Trh práce
Nedostatek v zemi Česko a 9 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Průmysl
Pokročilá výroba
Vzdělávání
Krátkodobé terciární vzdělávání
49%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Krátkodobé terciární vzdělávání 39% Expozice AI · 2026
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Techničtí a odborní pracovníci v oblasti vědy a techniky — 267 povolání včetně tohoto.

7 z 11 s nedostatkem202522 z 30 roste2.3Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgium, Bulgaria, Denmark, France a dalších 3.

Nejdéle trvající nedostatek: Belgium, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vám vedoucí výroby přesné mechaniky?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadují Uznání?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Analytické myšlení?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Inovace?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro vedoucí výroby přesné mechaniky

The outlook for vedoucí výroby přesné mechaniky reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlo vedoucí výroby přesné mechaniky změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 14 let (kolem roku 2040) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~45%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~40%
Lidská hrana
MOAT~50%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2034
2045
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 49% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • koordinovat komunikaci v rámci týmu
  • spolupracovat s manažery
  • řešit problémy
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na mechanika a mikromechanika. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 14% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • rozumět standardním plánům a výkresům
  • dohlížet na montážní operace
  • studovat technické zdroje
automatizovat 39% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • podávat zprávy o výrobních výsledcích
  • analyzovat, nakolik jsou zapotřebí technické zdroje
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 14%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 11%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Robotická a fyzikální automatizace 2%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Kognitivní software 2%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: září 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Pokročilá výroba

Den v životě

Typický den jako vedoucí výroby přesné mechaniky

09
09:00 · ráno
analyzovat, nakolik jsou zapotřebí technické zdroje
Definovat a sestavit seznam požadovaných zdrojů a zařízení na základě technických potřeb výroby.
10
10:30 · Dopoledne
koordinovat komunikaci v rámci týmu
Shromažďovat kontaktní informace pro všechny členy týmu a rozhodovat o způsobech komunikace.
12
12:00 · poledne
dohlížet na montážní operace
Dávat montážním pracovníkům technické pokyny a kontrolovat jejich pokrok s cílem zajistit dodržování norem kvality a kontrolovat, zda jsou plněny cíle stanovené v plánu produkce.
14
14:00 · odpoledne
dohlížet na soulad s výrobními požadavky
Dohlížet na výrobní procesy a připravovat veškeré zdroje potřebné k udržení účinného a kontinuálního výrobního provozu.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
hlásit problémy nadřízeným
Hlásit a podávat zpětnou vazbu nadřízeným v případě problémů či nesouladu.
17
17:00 · Zábal
plánovat směny zaměstnanců
Plánovat směny zaměstnanců s cílem zajistit dokončení všech zákaznických objednávek a uspokojivé dokončení výrobního plánu.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Oracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementYardi softwareOracle JD Edwards EnterpriseOneScheduling softwareMicrosoft Internet ExplorerSupervisory control and data acquisition SCADA softwareInternet browser softwareIBM DominoInventory management softwarePayroll softwareComputerized maintenance management system CMMSProgrammable logic controller PLC softwareHCSS HeavyJobRecordkeeping softwareInfor ERP SyteLineHCSS HeavyBidMaintenance management softwareWorkTech MAXIMOAutomated inventory softwareCost accounting softwareComputerEase construction accounting softwareVehicle management software
Oblasti znalostí
  • mechanika

    Teoretické a praktické využití vědeckých poznatků o pohybu a působení sil na fyzická tělesa za účelem vývoje strojů a mechanických zařízení.

  • mikromechanika

    Návrh a výroba mikromechanismů. Mikromechanismy kombinují mechanické a elektrické součásti do jednoho zařízení o velikosti méně než 1 mm.

  • normy kvality

    Vnitrostátní a mezinárodní požadavky, specifikace a pokyny s cílem zajistit, aby výrobky, služby a procesy byly kvalitní a vhodné pro daný účel.

  • přesná mechanika

    Přesná neboli jemná mechanika je obor inženýrství, který se zaměřuje na navrhování a vývoj menších strojů s vysokou přesností.

  • elektronika

    Fungování elektronických obvodových desek, procesorů, čipů a počítačového hardwaru a softwaru, včetně programování a aplikací. Aplikace těchto znalostí tak, aby se zajistilo bezproblémové fungování elektronického zařízení.

Meziodvětvové dovednosti
  • mechanika
  • mikromechanika
  • normy kvality
  • přesná mechanika
  • elektronika
Základní dovednosti
řídit provozní činnosti
  • zajistit soulad konečného výrobku s požadavky

    Zajistit, aby dokončené produkty splňovaly nebo překračovaly specifikace společnosti.

  • dohlížet na soulad s výrobními požadavky

    Dohlížet na výrobní procesy a připravovat veškeré zdroje potřebné k udržení účinného a kontinuálního výrobního provozu.

interpretovat technickou dokumentaci a schémata
  • rozumět standardním plánům a výkresům

    Číst a chápat standardní plány a výkresům a zpracovávat výkresy.

  • studovat technické zdroje

    Číst a interpretovat technické prostředky, jako jsou digitální nebo papírové výkresy a údaje o úpravách, za účelem řádného nastavení stroje nebo pracovního nástroje nebo montáže mechanických zařízení.

spolupracovat a navazovat kontakty
  • koordinovat komunikaci v rámci týmu

    Shromažďovat kontaktní informace pro všechny členy týmu a rozhodovat o způsobech komunikace.

  • spolupracovat s manažery

    Spolupracovat s manažery jiných oddělení, aby se zajistily efektivní služby a komunikace, tj. prodej, plánování, nákup, obchod, distribuce a technické služby.

monitorovat provozní činnosti
  • dohlížet na montážní operace

    Dávat montážním pracovníkům technické pokyny a kontrolovat jejich pokrok s cílem zajistit dodržování norem kvality a kontrolovat, zda jsou plněny cíle stanovené v plánu produkce.

řídit a spravovat lidské zdroje
  • plánovat směny zaměstnanců

    Plánovat směny zaměstnanců s cílem zajistit dokončení všech zákaznických objednávek a uspokojivé dokončení výrobního plánu.

odhadovat potřebné zdroje
  • analyzovat, nakolik jsou zapotřebí technické zdroje

    Definovat a sestavit seznam požadovaných zdrojů a zařízení na základě technických potřeb výroby.

spolupracovat s ostatními za účelem určení jejich potřeb
  • hlásit problémy nadřízeným

    Hlásit a podávat zpětnou vazbu nadřízeným v případě problémů či nesouladu.

udržovat provozní záznamy
  • podávat zprávy o výrobních výsledcích

    Uvést konkrétní soubor parametrů, jako je vyrobené množství a načasování, a případné problémy nebo neočekávané události.

vypracovávat řešení
  • řešit problémy

    Řešit problémy, které vznikají při plánování, stanovování priorit, organizaci, řízení/usnadňování činnosti a hodnocení výkonů. Využívat systematické postupy shromažďování, analýzy a syntézy informací k hodnocení stávající praxe a vytváření nových poznatků vyplývajících z této praxe.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Uznání Analytické myšlení Inovace Spolehlivost Integrita Tolerance ke stresu Úspěch Rozmanitost Úspěch/Snaha Spolupráce Přizpůsobivost/Flexibilita Nezávislost Sebekontrola Vedení Sociální orientace Zájem o druhé
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Cesta, jak se stát a vedoucí výroby přesné mechaniky

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Krátkodobé terciární vzdělávání

Studijní programy

Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.

Feinwerkmechanikermeister/-in

EQF 6 Dobrý zápas Není k dispozici přímý odkaz na program

Meisterkurs Teil I/II Feinwerkmechanikermeister

EQF 6 Dobrý zápas Není k dispozici přímý odkaz na program
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké technické znalosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Základem je dobrá znalost principů přesné mechaniky, materiálů, obráběcích technologií a měřicích přístrojích. Důležitá je i orientace v technické dokumentaci a schopnost číst výkresovou dokumentaci.
Jaké jsou typické pracovní podmínky?
Práce probíhá převážně v dílnách a výrobních halách. Je nutné počítat s prací s přesnými nástroji a přístroji, a také s dodržováním bezpečnostních předpisů.
Je možné pracovat jako vedoucí výroby přesné mechaniky na vlastní živnost?
Ano, tato pozice je často obsazována i samostatně působícími podnikateli, kteří poskytují výrobní služby pro různé firmy. Nicméně, většina pozic je nabízená jako zaměstnání.
Vedoucí Výroby Přesné Mechaniky — je v Evropě nedostatek?
Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 7 z 10 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Belgie, Bulharsko, Dánsko, Francie a dalších 3. Belgie jej hlásí 4 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Vedoucí Výroby Přesné Mechaniky — kolik se za to platí ve Spojených státech?
78 300 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 47 660 do 98 110 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.