Profesní přehled

Vedoucí montáže skleněných stavebních konstrukcí

Snímek

Vedoucí montáže skleněných stavebních konstrukcí sledují proces instalace skleněných desek. Zadávají úkoly a přijímají rychlá rozhodnutí k řešení problémů.

Souhrn

Vedoucí montáže skleněných stavebních konstrukcí má na starosti koordinaci a dohled nad celým procesem instalace skleněných desek a dalších komponent. Práce zahrnuje plánování montážních prací, zajištění dostupnosti materiálu a nástrojů, a především efektivní řízení týmu montérů. Často je potřeba rychle reagovat na neočekávané situace a přijímat rozhodnutí přímo na stavbě, aby byl projekt dokončen včas a v souladu s požadavky.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Plánování a organizace montážních prací na základě projektové dokumentace.
  • • Řízení a motivace týmu montérů, zajištění jejich bezpečnosti a dodržování pracovních postupů.
  • • Kontrola kvality montovaných konstrukcí a řešení případných problémů a odchylek.
Trh práce
Nedostatek v zemi Česko a 12 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Průmysl
Stavebnictví
Vzdělávání
Krátkodobé terciární vzdělávání
58%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Krátkodobé terciární vzdělávání 29% Expozice AI · 2026
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Techničtí a odborní pracovníci v oblasti vědy a techniky — 267 povolání včetně tohoto.

10 z 13 s nedostatkem202522 z 30 roste2.3Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgium, Bulgaria, Czechia, Denmark a dalších 6.

Nejdéle trvající nedostatek: Belgium, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vám vedoucí montáže skleněných stavebních konstrukcí?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolehlivost?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolupráce?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Uznání?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro vedoucí montáže skleněných stavebních konstrukcí

The outlook for vedoucí montáže skleněných stavebních konstrukcí reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlo vedoucí montáže skleněných stavebních konstrukcí změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 16 let (kolem roku 2042) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~55%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~30%
Lidská hrana
MOAT~60%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2035
2047
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 58% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • zajišťovat dodržování zdravotních bezpečnostních a hygienických norem
  • dodržovat ve stavebnictví postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • používat ve stavebnictví ochranné prostředky
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na druhy zasklení a sklo s potažením. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 11% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • kontrolovat skleněné desky
  • zkontrolovat kompatibilitu materiálů
  • sledovat úroveň zásob
automatizovat 29% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • administrativně zpracovat dodávaný stavební materiál
  • uchovávat záznamy o postupu prací
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 11%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Robotická a fyzikální automatizace 8%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Generativní AI 7%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Kognitivní software 1%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: září 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Stavebnictví

Den v životě

Typický den jako vedoucí montáže skleněných stavebních konstrukcí

09
09:00 · ráno
administrativně zpracovat dodávaný stavební materiál
Přijímat příchozí stavební dodávky, zpracovávat transakce a zadávat dodávky do jakéhokoli systému vnitřní správy.
10
10:30 · Dopoledne
pracovat ve stavebním týmu
Pracovat jako součást týmu v rámci stavebního projektu. Efektivně komunikovat, sdílet informace s členy týmu a podávat zprávy orgánům dohledu. Řídit se pokyny a pružně se přizpůsobovat změnám.
12
12:00 · poledne
sledovat úroveň zásob
Zhodnotit, do jaké míry se používají zásoby, a určit, co je třeba objednat.
14
14:00 · odpoledne
zkontrolovat kompatibilitu materiálů
Ujistit se, že společné použití materiálů je vhodné a zda existují předvídatelné vzájemné interference.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
dodržovat ve stavebnictví postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
Uplatňovat příslušné postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví ve stavebnictví s cílem předcházet nehodám, znečištění a dalším rizikům.
17
17:00 · Zábal
dohlížet na pracovníky
Dohlížet na výběr, odbornou přípravu, výkon a motivaci pracovníků.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Work order softwareAmerican Glazing Software AGS WindowPricerBidMasterD-CALC FACADE 4000
Oblasti znalostí
  • druhy zasklení

    Různé druhy skel, izolačních skel a zrcadlových skel a jejich podíl na energetické náročnosti. Případy jejich použití, výhody a nevýhody a náklady na jejich výrobu.

  • předpisy o stavebních výrobcích

    Nařízení o normách kvality stavebních výrobků uplatňovaná v celé Evropské unii.

  • řízení nákladů

    Proces plánování, monitorování a úpravy výdajů a příjmů podniku za účelem dosažení nákladové efektivnosti a schopnosti.

Meziodvětvové dovednosti
  • sklo s potažením
Základní dovednosti
sledovat kvalitu zboží
  • kontrolovat skleněné desky

    Kontrolovat skleněné tabule za účelem odhalení případných nedostatků, jako jsou puchýře nebo kameny, a označovat vadné skleněné tabule.

  • zkontrolovat kompatibilitu materiálů

    Ujistit se, že společné použití materiálů je vhodné a zda existují předvídatelné vzájemné interference.

  • kontrolovat dodávaný stavební materiál

    Kontrolovat dodávaný stavební materiál ještě před použitím z hlediska poškození, vlhkosti, ztráty nebo jiných problémů.

dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • zajišťovat dodržování zdravotních bezpečnostních a hygienických norem

    Dohlížet na všechny zaměstnance a postupy, aby vše bylo v souladu se zdravotními, bezpečnostními a hygienickými normami. Sdělovat sladění těchto požadavků s programy společnosti pro zdraví a bezpečnost a toto sladění podporovat.

  • dodržovat ve stavebnictví postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví

    Uplatňovat příslušné postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví ve stavebnictví s cílem předcházet nehodám, znečištění a dalším rizikům.

  • používat ve stavebnictví ochranné prostředky

    Používat prvky ochranného oděvu, jako je obuv s ocelovou špičkou, a výstroj, jako jsou ochranné brýle, aby se minimalizovalo riziko úrazů ve stavebnictví a případného zranění v případě nehody.

poskytovat poradenství ohledně výrobků a služeb
  • poskytovat poradenství v oblasti stavebních materiálů

    Poskytovat poradenství ohledně široké škály stavebních materiálů a testovat tyto materiály.

prodávat výrobky nebo služby
  • odpovídat na žádosti o cenovou nabídku

    Vytvářet ceny a doklady pro výrobky, které mohou zákazníci nakupovat.

monitorovat provozní činnosti
  • sledovat úroveň zásob

    Zhodnotit, do jaké míry se používají zásoby, a určit, co je třeba objednat.

pracovat v týmech
  • pracovat ve stavebním týmu

    Pracovat jako součást týmu v rámci stavebního projektu. Efektivně komunikovat, sdílet informace s členy týmu a podávat zprávy orgánům dohledu. Řídit se pokyny a pružně se přizpůsobovat změnám.

řídit a koordinovat projekty a zajišťovat nad nimi dohled
  • zajistit splnění termínu pro dokončení stavebního záměru

    Plánovat, rozvrhovat a monitorovat stavební postupy s cílem zajistit dokončení projektu ve stanovené lhůtě.

tvarovat materiály s cílem vytvořit výrobky
  • pracovat se sklem

    Manipulovat s vlastnostmi, tvarem a velikostí skla.

přidělovat a kontrolovat fyzické zdroje
  • zajišťovat dostupnost potřebného vybavení

    Zajistit, aby bylo před zahájením příslušných postupů dodáno a připraveno potřebné vybavení.

řídit a spravovat lidské zdroje
  • plánovat směny zaměstnanců

    Plánovat směny zaměstnanců s cílem zajistit dokončení všech zákaznických objednávek a uspokojivé dokončení výrobního plánu.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Spolehlivost Spolupráce Uznání Tolerance ke stresu Přizpůsobivost/Flexibilita Integrita Analytické myšlení Rozmanitost Zájem o druhé Vedení Úspěch/Snaha Sociální orientace Sebekontrola Nezávislost Úspěch Inovace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Cesta, jak se stát a vedoucí montáže skleněných stavebních konstrukcí

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Krátkodobé terciární vzdělávání

Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické pracovní podmínky pro vedoucího montáže skleněných konstrukcí?
Práce probíhá převážně na stavbách, často v exteriéru a za proměnlivých povětrnostních podmínek. Vyžaduje dobrou fyzickou kondici a schopnost pracovat v týmu.
Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Kromě technických znalostí v oblasti skleněných stavebních konstrukcí je klíčová schopnost řízení lidí, rychlé rozhodování, efektivní komunikace a orientace na detail. Důležitá je také schopnost řešit problémy a pracovat pod tlakem.
Jaké jsou možnosti kariérního růstu v této oblasti?
Po získání zkušeností a odbornosti se můžete posunout na pozice projektového manažera, technického specialisty nebo do vedení montážní společnosti.
Vedoucí Montáže Skleněných Stavebních Konstrukcí — je v Evropě nedostatek?
Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 10 z 12 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Belgie, Bulharsko, Česko, Německo a dalších 6. Belgie jej hlásí 4 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Vedoucí Montáže Skleněných Stavebních Konstrukcí — kolik se za to platí ve Spojených státech?
55 440 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 22 220 do 100 810 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.