Profesní přehled

Vedoucí montáže izolačních materiálů

Snímek

Vedoucí montáže izolačních materiálů dohlížejí na izolační operace. Zadávají úkoly a přijímají rychlá rozhodnutí k řešení problémů.

Trh práce
Nedostatek v zemi Česko a 12 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Průmysl
Stavebnictví
Vzdělávání
Krátkodobé terciární vzdělávání
61%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Krátkodobé terciární vzdělávání 25% Expozice AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Techničtí a odborní pracovníci v oblasti vědy a techniky — 267 povolání včetně tohoto.

10 z 13 s nedostatkem202522 z 30 roste2.3Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgie, Bulharsko, Dánsko, Francie a dalších 6.

Nejdéle trvající nedostatek: Belgie, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.

Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — −17,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovensko Nenahlášeno — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Německo Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakousko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Polsko Nenahlášeno — +27,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nizozemsko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro vedoucí montáže izolačních materiálů

The outlook for vedoucí montáže izolačních materiálů reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo vedoucí montáže izolačních materiálů změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 16 let (kolem roku 2042) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~60%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~25%
Lidská hrana
MOAT~65%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2035
2047
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

61% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • zajišťovat dodržování zdravotních bezpečnostních a hygienických norem
  • dodržovat ve stavebnictví postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • používat ve stavebnictví ochranné prostředky
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na kvalita vnitřního prostředí budov a druhy izolačního materiálu. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
11% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • zkontrolovat kompatibilitu materiálů
  • sledovat úroveň zásob
  • kontrolovat dodávaný stavební materiál
25% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

  • administrativně zpracovat dodávaný stavební materiál
  • uchovávat záznamy o postupu prací
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 11%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 8%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Robotická a fyzikální automatizace 5%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Kognitivní software 1%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Stavebnictví

Den v životě

Typický den jako vedoucí montáže izolačních materiálů

09
09:00 · ráno
administrativně zpracovat dodávaný stavební materiál
Přijímat příchozí stavební dodávky, zpracovávat transakce a zadávat dodávky do jakéhokoli systému vnitřní správy.
10
10:30 · Dopoledne
demonstrovat vlastnosti produktů
Předvádět, jak používat výrobek správným a bezpečným způsobem, poskytovat zákazníkům informace o hlavních rysech a přínosech výrobku, vysvětlovat jeho ovládání, správné používání a údržbu. Přesvědčovat potenciální zákazníky ke koupi výrobku.
12
12:00 · poledne
pořídit infračervené záběry
Používat infračervenou kameru k pořízení snímků zobrazujících infračervené části spektra.
14
14:00 · odpoledne
pracovat ve stavebním týmu
Pracovat jako součást týmu v rámci stavebního projektu. Efektivně komunikovat, sdílet informace s členy týmu a podávat zprávy orgánům dohledu. Řídit se pokyny a pružně se přizpůsobovat změnám.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
sledovat úroveň zásob
Zhodnotit, do jaké míry se používají zásoby, a určit, co je třeba objednat.
17
17:00 · Zábal
zkontrolovat kompatibilitu materiálů
Ujistit se, že společné použití materiálů je vhodné a zda existují předvídatelné vzájemné interference.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
sledovat kvalitu zboží
  • zkontrolovat kompatibilitu materiálů

    Ujistit se, že společné použití materiálů je vhodné a zda existují předvídatelné vzájemné interference.

  • kontrolovat dodávaný stavební materiál

    Kontrolovat dodávaný stavební materiál ještě před použitím z hlediska poškození, vlhkosti, ztráty nebo jiných problémů.

  • kontrolovat izolaci

    Kontrolovat kvalitu izolace konstrukce. Kontrolovat izolaci vizuálně za účelem zjištění jakýchkoli omylů nebo závad. Analyzovat infračervené snímky s cílem vidět všechny tepelné mosty, vzduchové mezery nebo poruchy izolace.

dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • zajišťovat dodržování zdravotních bezpečnostních a hygienických norem

    Dohlížet na všechny zaměstnance a postupy, aby vše bylo v souladu se zdravotními, bezpečnostními a hygienickými normami. Sdělovat sladění těchto požadavků s programy společnosti pro zdraví a bezpečnost a toto sladění podporovat.

  • dodržovat ve stavebnictví postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví

    Uplatňovat příslušné postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví ve stavebnictví s cílem předcházet nehodám, znečištění a dalším rizikům.

  • používat ve stavebnictví ochranné prostředky

    Používat prvky ochranného oděvu, jako je obuv s ocelovou špičkou, a výstroj, jako jsou ochranné brýle, aby se minimalizovalo riziko úrazů ve stavebnictví a případného zranění v případě nehody.

poskytovat poradenství ohledně výrobků a služeb
  • poskytovat poradenství v oblasti stavebních materiálů

    Poskytovat poradenství ohledně široké škály stavebních materiálů a testovat tyto materiály.

prodávat výrobky nebo služby
  • odpovídat na žádosti o cenovou nabídku

    Vytvářet ceny a doklady pro výrobky, které mohou zákazníci nakupovat.

monitorovat provozní činnosti
  • sledovat úroveň zásob

    Zhodnotit, do jaké míry se používají zásoby, a určit, co je třeba objednat.

pracovat v týmech
  • pracovat ve stavebním týmu

    Pracovat jako součást týmu v rámci stavebního projektu. Efektivně komunikovat, sdílet informace s členy týmu a podávat zprávy orgánům dohledu. Řídit se pokyny a pružně se přizpůsobovat změnám.

řídit a koordinovat projekty a zajišťovat nad nimi dohled
  • zajistit splnění termínu pro dokončení stavebního záměru

    Plánovat, rozvrhovat a monitorovat stavební postupy s cílem zajistit dokončení projektu ve stanovené lhůtě.

přidělovat a kontrolovat fyzické zdroje
  • zajišťovat dostupnost potřebného vybavení

    Zajistit, aby bylo před zahájením příslušných postupů dodáno a připraveno potřebné vybavení.

řídit a spravovat lidské zdroje
  • plánovat směny zaměstnanců

    Plánovat směny zaměstnanců s cílem zajistit dokončení všech zákaznických objednávek a uspokojivé dokončení výrobního plánu.

monitorovat a hodnotit výkon jednotlivců
  • hodnotit práci zaměstnanců

    Posoudit potřebné pracovní síly pro budoucí práci. Hodnotit výkonnost týmu pracovníků a informovat nadřízené. Podněcovat a podporovat zaměstnance ve vzdělávání, učit je techniky a kontrolovat aplikace, aby byla zajištěna kvalita produktů a produktivita práce.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • kvalita vnitřního prostředí budov

    Důsledky jednotlivých rozhodnutí učiněných ve stadiu projektování pro kvalitu vnitřního prostředí.

  • energetická účinnost

    Oblast znalostí o snižování spotřeby energie. Zahrnuje výpočet spotřeby energie, vydávání osvědčení a podpůrná opatření, úsporu energie snížením poptávky, podporou účinného využívání fosilních paliv a podporou využívání energie z obnovitelných zdrojů.

  • předpisy o stavebních výrobcích

    Nařízení o normách kvality stavebních výrobků uplatňovaná v celé Evropské unii.

  • řízení nákladů

    Proces plánování, monitorování a úpravy výdajů a příjmů podniku za účelem dosažení nákladové efektivnosti a schopnosti.

  • systémy obvodových plášťů budov

    Fyzikální vlastnosti systémů obvodových plášťů budov a jejich omezení. Princip přenosu tepla v systémech obvodových plášťů.

Meziodvětvové dovednosti
  • druhy izolačního materiálu
  • energetická náročnost budov
Software a technologie
Turtle Creek Software GoldensealIBM Maximo Asset ManagementCMSN FieldPAKComput-Ability Mechanical Insulation Key EstimatorNorth American Insulation Manufacturers Association NAIMA 3E Plus
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Spolehlivost Spolupráce Uznání Tolerance ke stresu Přizpůsobivost/Flexibilita Integrita Analytické myšlení Rozmanitost Zájem o druhé Vedení Úspěch/Snaha Sociální orientace Sebekontrola Nezávislost Úspěch Inovace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Vedoucí montáže izolačních materiálů: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Krátkodobé terciární vzdělávání

Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Kariérní krajina

Kam se vejde vedoucí montáže izolačních materiálů?

Tato role
vedoucí montáže izolačních materiálů Tato role

Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké technické znalosti jsou pro tuto pozici důležité?
Je důležitá dobrá znalost různých typů izolačních materiálů, jejich vlastností a správné aplikace. Také je výhodou znalost stavebních postupů a technologií.
Jaké jsou typické pracovní podmínky vedoucího montáže?
Práce probíhá převážně na stavbě, v proměnlivých povětrnostních podmínkách. Vyžaduje se fyzická zdatnost a schopnost pracovat v týmu.
Jaké dovednosti jsou klíčové pro úspěšné vedení montážního týmu?
Klíčové jsou organizační schopnosti, schopnost efektivní komunikace, rozhodnost, schopnost řešit problémy a motivovat tým.
Vedoucí Montáže Izolačních Materiálů — je v Evropě nedostatek?
Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 10 z 12 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Belgie, Bulharsko, Česko, Německo a dalších 6. Belgie jej hlásí 4 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Vedoucí Montáže Izolačních Materiálů — kolik se za to platí ve Spojených státech?
57 250 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 44 850 do 119 690 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech