Vedoucí kominík/vedoucí kominice
Klíčová fakta
Vedoucí kominíci vykonávají dohled nad výkonem kominických činností a koordinují je. Provádějí kontroly kvality a zajišťují dodržování bezpečnostních předpisů.
Práce vedoucího kominíka/vedoucí kominice zahrnuje širokou škálu činností. Vedle přímého dohledu nad kominickými pracemi, jako je čištění a revize komínů, se zaměřuje na koordinaci práce týmu, zajištění správného používání nářadí a vybavení a řešení případných problémů. Důležitou součástí je také pravidelná kontrola kvality provedených prací a vedení dokumentace.
- • Dohled nad výkonem kominických činností a koordinace práce týmu.
- • Provádění kontrol kvality a zajišťování dodržování bezpečnostních předpisů a norem.
- • Vedení a aktualizace dokumentace související s kominickými pracemi (revizní zprávy, protokoly o čištění).
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci na stavbách (kromě elektrikářů) — 54 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgie, Dánsko, Litva, Maďarsko a dalších 3.
Nejdéle trvající nedostatek: Belgie, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupin ě povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −0,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nenahlášeno | — | −22,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nenahlášeno | — | −26,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nenahlášeno | — | −8,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro vedoucí kominík/vedoucí kominice
The outlook for vedoucí kominík/vedoucí kominice reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo vedoucí kominík/vedoucí kominice změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- zajišťovat dodržování bezpečnostních pokynů pro práci ve výškách
- udržovat vztahy se zákazníky
- vyřizovat stížnosti zákazníků
Kde se AI může stát druhým pilotem
- kontrolovat ventilační systémy
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- informovat o závadách v komíně
- provádět plánování zdrojů
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Stavebnictví
Typický den jako vedoucí kominík/vedoucí kominice
09 09:00 · ráno koordinovat činnosti související s čištěním komínů
10 10:30 · Dopoledne školit v čištění komínů
12 12:00 · poledne zajišťovat dodržování kvalitativních standardů pro čištění komínů
14 14:00 · odpoledne informovat o závadách v komíně
15 15:30 · Pozdě odpoledne kontrolovat ventilační systémy
17 17:00 · Zábal udržovat vztahy se zákazníky
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
udržovat vztahy se zákazníky
Budovat trvalý a smysluplný vztah se zákazníky s cílem zajistit spokojenost a věrnost poskytováním přesných a přátelských rad a podpory, poskytováním kvalitních produktů a služeb a poskytováním poprodejních informací a služeb.
-
vyřizovat stížnosti zákazníků
Zpracovávat stížnosti a negativní zpětnou vazbu od zákazníků s cílem řešit jejich znepokojení či nespokojenost a případně zajistit rychlou nápravu či náhradu služeb.
-
udržovat služby pro zákazníky
Udržovat nejvyšší možné služby pro zákazníky a zajistit, aby služby pro zákazníky byly vždy prováděny profesionálním způsobem. Pomoci zákazníkům nebo účastníkům, aby se cítili uvolněně, a plnit zvláštní požadavky.
-
informovat o závadách v komíně
Informovat majitele majetku a příslušné orgány o případných závadách komínů.
-
kontrolovat ventilační systémy
Kontrolovat ventilační systémy z hlediska provozuschopnosti a požární bezpečnosti.
-
školit v čištění komínů
Poskytovat školení a pracovní pokyny pro nově přijaté kominíky s cílem uvést je do souladu s pracovními normami a postupy společnosti a odvětví.
-
zajišťovat dodržování kvalitativních standardů pro čištění komínů
Vymáhat, aby osoby, které čistí komíny a které jsou pod vaším dohledem, dodržovaly normy kvality a kontrolovat to.
-
koordinovat činnosti související s čištěním komínů
Naplánovat a připravit pracovní program kominíků pod vaším dohledem s cílem dosáhnout efektivity a reagovat na požadavky zákazníků.
-
zajišťovat dodržování bezpečnostních pokynů pro práci ve výškách
Plánovat a připravovat veškerou dokumentaci a vybavení v souvislosti s prací ve výškách a riziky s cílem informovat pracovníky pod vaším dohledem a instruovat je, jak bezpečně pracovat.
-
provádět plánování zdrojů
Odhadovat očekávaný vklad z hlediska času a lidských a finančních zdrojů potřebných k dosažení cílů projektu.
předpisy o stavebních výrobcích
Nařízení o normách kvality stavebních výrobků uplatňovaná v celé Evropské unii.
- osobní ochranné prostředky
- protipožární postupy
- předpisy týkající se požární bezpečnosti
- ventilační systémy
- vytápěcí systémy pro domácnosti
- energetická náročnost budov
- environmentální politika
- obnovitelná energie
Vedoucí kominík: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Vyšší sekundární vzdělávání
36 studijních programů v 15 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 58 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:
Zobrazeno: 2 z 94.
Zdroje
- 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde vedoucí kominík/vedoucí kominice?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
kominík/kominice
50% podobnostenergetický poradce/energetická poradkyně
9% podobnostúdržbář/údržbářka
8% podobnostenergetický specialista/energetická specialistka
7% podobnostpracovník deratizace a dezinfekce/pracovnice deratizace a dezinfekce
7% podobnostanalytik energetické spotřeby/analytička energetické spotřeby
7% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké jsou typické pracovní podmínky pro vedoucího kominíka/vedoucí kominice?
Jaké dovednosti a zkušenosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Jaké jsou možnosti kariérního růstu pro vedoucího kominíka/vedoucí kominice?
Vedoucí Kominík/Vedoucí Kominice — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech