vedoucí inovací
Snímek
Jste hnací silou inovací ve firmě a chcete vést tým, který mění pravidla hry? Jako vedoucí inovací budete klíčovou osobou pro adaptaci společnosti na dynamické trhy a zajištění její konkurenceschopnosti.
Vedoucí inovací je spojovacím článkem mezi výrobou a inovačními strategiemi. Vaše práce zahrnuje identifikaci nových trendů, řízení a školení týmu zaměřeného na inovativní projekty, a dohled nad implementací změn v produktech a procesech. Úzce spolupracujete s ostatními vedoucími pracovníky na podpoře kultury inovací v celé organizaci a proaktivně předcházíte potenciálním narušením podnikání.
- • Definování a implementace inovační strategie společnosti.
- • Řízení a motivace týmu inovátorů, včetně jejich školení a rozvoje.
- • Identifikace a hodnocení nových technologií a tržních trendů.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Vedoucí a řídící pracovníci ve veřejné správě a v komerční sféře — 69 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgium, Italy, Luxembourg, Netherlands a dalších 2.
Nejdéle trvající nedostatek: Netherlands, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámvedoucí inovací?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?
Budoucí perspektiva pro vedoucí inovací
The outlook for vedoucí inovací reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlovedoucí inovacízměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlovedoucí inovacízměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- spolupracovat s techniky
- konzultovat s profesionály z oboru
- používat konzultační techniky
Kde se AI může stát druhým pilotem
- provádět strategický průzkum
- podpořit otevřené inovace ve výzkumu
- udržovat si přehled o aktuálním dění v různých obchodních oblastech
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Management a podnikání
Typický den jakovedoucí inovací
09 09:00 · ráno konzultovat s profesionály z oboru
10 10:30 · Dopoledne inovovat v oblasti ICT
12 12:00 · poledne podporovat projektování inovativní infrastruktury
14 14:00 · odpoledne připravovat obchodní plány
15 15:30 · Pozdě odpoledne realizovat zadávání veřejných zakázek v oblasti inovací
17 17:00 · Zábal identifikovat nové obchodní příležitosti
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
inovační procesy
Techniky, modely, metody a strategie, které přispívají k podpoře kroků směrem k inovacím.
-
konstrukční procesy
Systematický přístup k vývoji a údržbě inženýrských systémů.
-
trh s ICT
Procesy, zúčastněné strany a dynamika řetězce produktů a služeb v odvětví trhu informačních a komunikačních technologií.
-
životní cyklus produktu ICT
Řízení životního cyklu výrobku od vývojových etap až po jeho vstup na trh a stažení z trhu.
- podnikové procesy
- řízení rizik
- vznikající technologie
-
provádět strategický průzkum
Zkoumat dlouhodobé možnosti pro zlepšení a plánovat kroky k jejich dosažení.
-
podpořit otevřené inovace ve výzkumu
Podporovat integrovanou spolupráci, kdy různé zúčastněné strany spoluvytvářejí inovace, jež jsou založeny na společných hodnotách.
-
udržovat si přehled o aktuálním dění v různých obchodních oblastech
Být informovaný a seznámený s inovacemi a trendy v různých průmyslových a obchodních oblastech pro uplatnění v rozvoji podnikání.
-
usilovat o inovace v současných postupech
Hledat zlepšení a prezentovat inovativní řešení, uplatňovat tvořivost a alternativní myšlení za účelem vývoje nových technologií, metod nebo nápadů a řešení pracovních problémů.
-
identifikovat nové obchodní příležitosti
Usilovat o potenciální zákazníky nebo produkty s cílem generovat další prodej a zajistit růst.
-
identifikovat potenciální trhy pro společnosti
Sledovat a analyzovat výsledky průzkumu trhu s cílem určit slibné a ziskové trhy. Zvažovat konkrétní výhody společnosti a identifikovat trhy, kde tyto hodnoty chybí.
-
používat konzultační techniky
Poskytovat poradenství klientům v různých osobních či profesních záležitostech.
-
konzultovat s profesionály z oboru
Komunikovat s inženýry, projektanty, terénními techniky a zástupci zapojenými do výzkumných projektů.
-
zlepšovat obchodní procesy
Optimalizovat sérii operací organizace za účelem dosažení účinnosti. Analyzovat a přizpůsobit stávající obchodní operace s cílem stanovit nové úkoly a plnit nové cíle.
-
inovovat v oblasti ICT
Vytvořit a popsat nové originální výzkumné a inovativní nápady v oblasti informačních a komunikačních technologií, porovnat je s novými technologiemi a trendy a naplánovat rozvoj nových nápadů.
-
spolupracovat s techniky
Úzce spolupracovat a komunikovat s techniky ohledně návrhů či nových výrobků.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakvedoucí inovacíodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdevedoucí inovací?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
inovační inženýr/inovační inženýrka
30% podobnostvývojový manažer pro podnikové ICT/vývojová manažerka pro podnikové ICT
12% podobnostmanažer digitální transformace/manažerka digitální transformace
10% podobnostmanažer výzkumu a vývoje/manažerka výzkumu a vývoje
8% podobnostkonzultant pro chytrá města/konzultantka pro chytrá města
8% podobnostmanažer obchodních analýz v oblasti ICT/manažerka obchodních analýz v oblasti ICT
7% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro pozici vedoucí inovací nejdůležitější?
- Kromě silných analytických schopností a strategického myšlení je klíčová schopnost vést a motivovat tým, efektivně komunikovat a spolupracovat s různými odděleními. Důležitá je také schopnost rychle se učit a adaptovat na nové technologie a tržní podmínky.
- Jaký je typický pracovní den vedoucího inovací?
- Pracovní den může zahrnovat schůzky s týmem, analýzu tržních dat, brainstorming nových nápadů, hodnocení projektů, prezentace inovačních strategií vedení a spolupráci s externími partnery.
- Jaké jsou typické kariérní cesty pro vedoucí inovací?
- Po získání zkušeností můžete se specializovat na konkrétní oblast inovací (např. digitální transformace, udržitelný rozvoj) nebo se posunout do vedoucí pozice s širším záběrem, například do role ředitele strategie nebo provozního ředitele.
- Vedoucí Inovací — je v Evropě nedostatek?
- Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 6 z 11 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Belgie, Itálie, Lucembursko, Nizozemsko a dalších 2. Nizozemsko jej hlásí 4 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Vedoucí Inovací — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 167 740 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 100 740 do 215 120 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.