Profesní přehled

výchovný poradce/výchovná poradkyně

Klíčová fakta

Pomáháte studentům překonávat překážky a najít svou cestu ve škole i v životě? Role výchovného poradce/výchovné poradkyně je klíčová pro jejich osobní a vzdělávací rozvoj a nabízí smysluplnou kariéru.

Souhrn

Výchovný poradce/výchovná poradkyně je důležitý člen školního týmu, který poskytuje studentům podporu a poradenství v široké škále oblastí. Denně se setkáváte s individuálními potřebami studentů, třídami i skupinami a pomáháte jim řešit osobní problémy, orientovat se ve školním systému a plánovat svou budoucnost. Spolupracujete s pedagogy, rodiči, školním psychologem a sociálním pracovníkem, abyste zajistili komplexní a efektivní podporu studentů.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Poskytování individuálního a skupinového poradenství studentům v osobních, sociálních a vzdělávacích záležitostech.
  • • Pomoc studentům s výběrem vhodných školních osnov a plánováním dalšího vzdělávání.
  • • Spolupráce s pedagogy a rodiči při řešení problémů s chováním a školním prospěchem studentů.
81%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Bakalářský stupeň 0% Expozice AI
Spustit posouzení Career DNA
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno obojíNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti výchovy a vzdělávání — 131 povolání včetně tohoto.

3 z 8 s nedostatkem20259 z 32 roste2.8Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgium, Germany, Norway.

Nejdéle trvající nedostatek: Norway, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Vedete ostatní? Podívejte se na NexPath pro školy a poradny.
Rychlá kontrola usazení

Sedí vámvýchovný poradce/výchovná poradkyně?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíNezávislost?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíÚspěch?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro výchovný poradce/výchovná poradkyně

Vyhlídky pro výchovný poradce/výchovná poradkyně jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 81%.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlovýchovný poradce/výchovná poradkynězměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 20 let (kolem roku 2046) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~80%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~0%
Lidská hrana
MOAT~85%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2037
2051
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 81% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • podporovat dobré životní podmínky dětí
  • zabývat se problémy blokujícími akademický pokrok
  • používat psychoedukaci
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na poradenství zaměřené na klienta a analýza vzdělávacích potřeb. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 13% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • sledovat vývoj ve vzdělávání
  • řešit chování a prospívání mladistvých
  • aktivně naslouchat
automatizovat 0% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 13%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 2%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Kognitivní software 1%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: srpen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Vzdělávání

Den v životě

Typický den jakovýchovný poradce/výchovná poradkyně

09
09:00 · ráno
používat psychoedukaci
Spolupracovat s pacienty a jejich rodinami prostřednictvím psychoedukace.
10
10:30 · Dopoledne
aktivně naslouchat
Dávat pozor na to, co ostatní lidé říkají, trpělivě chápat vyjádřenou podstatu, klást vhodné otázky, nepřerušovat v nevhodnou dobu; moci pozorně naslouchat potřebám zákazníků, klientů, cestujících, uživatelů služeb nebo jiných, a přiměřeně poskytovat řešení.
12
12:00 · poledne
identifikovat vzdělávací potřeby
Identifikovat potřeby studentů, organizací a společností, pokud jde o poskytování vzdělání, s cílem napomoci rozvoji vzdělávacích programů a politik v oblasti vzdělávání.
14
14:00 · odpoledne
komunikovat s mládeží
Používat verbální a neverbální komunikaci a komunikovat písemně, elektronickými prostředky nebo kreslením. Přizpůsobit komunikaci dětem a mladým lidem podle věku, potřeb, vlastností, schopností, preferencí a kultury.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
komunikovat se vzdělávacími institucemi
Komunikovat a spolupracovat v oblasti dodávek studijních materiálů (např. knih) vzdělávacím institucím.
17
17:00 · Zábal
konzultovat s osobami tvořícími zázemí studentů
Komunikovat s více stranami, včetně učitelů a rodiny studenta, s cílem projednat chování studenta nebo jeho studijní výsledky.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
ACT DiscoverACT WorkKeysAdobe ActionScriptAdobe PhotoshopAthena Software Penelope Case ManagementBlackbaud The Raiser's EdgeBlackboard softwareBlackboard WimbaBloomzCareer CruisingCareer decision-making programsCareer Dimensions Focus 2Career management systems CMSCareer ZoneCenters for Disease Control and Prevention CDC WONDERCenters for Disease Control and Prevention Epi InfoChat softwareCoin Educational Products Climb K-5 OnlineCoin Educational Products Coin Jr.College Central Network Career Services Central
Oblasti znalostí
  • poradenství zaměřené na klienta

    Postup, který vybízí klienty, aby se soustředili na to, jak se cítí v přítomném okamžiku během poradenské schůzky, za účelem hledání nejvhodnějšího řešení.

  • procesy na postsekundární škole

    Vnitřní fungování školy poskytující postsekundární studium, jako je struktura příslušné podpory vzdělávání a řízení, politiky a právní předpisy.

Meziodvětvové dovednosti
  • analýza vzdělávacích potřeb
  • krizová intervence
  • metody poradenství
Základní dovednosti
monitorovat a hodnotit výkon jednotlivců
  • sledovat chování studentů

    Dohlížet na sociální chování studenta s cílem odhalit cokoli neobvyklého. V případě potřeby pomoci při řešení problémů.

  • provádět testování ve vzdělávání

    Provádět psychologické a vzdělávací testy zaměřené na osobní zájmy, osobnost, kognitivní schopnosti nebo jazykové a tematické dovednosti studenta.

  • identifikovat vzdělávací potřeby

    Identifikovat potřeby studentů, organizací a společností, pokud jde o poskytování vzdělání, s cílem napomoci rozvoji vzdělávacích programů a politik v oblasti vzdělávání.

poskytovat poradenství ohledně vzdělávání a odborné přípravy
  • konzultovat s osobami tvořícími zázemí studentů

    Komunikovat s více stranami, včetně učitelů a rodiny studenta, s cílem projednat chování studenta nebo jeho studijní výsledky.

  • poskytovat poradenství studentům

    Poskytovat pomoc studentům v oblasti vzdělávání, v osobních nebo kariérních otázkách, jako je výběr kurzů, přizpůsobení navštěvované školy z hlediska sociální integrace, průzkum a plánování kariéry a rodinné problémy.

spolupracovat a navazovat kontakty
  • komunikovat se vzdělávacími institucemi

    Komunikovat a spolupracovat v oblasti dodávek studijních materiálů (např. knih) vzdělávacím institucím.

  • zajišťovat kontakt s pedagogickými pracovníky

    Komunikovat se zaměstnanci škol, jako jsou učitelé, jejich asistenti, akademičtí poradci a ředitelé, pokud jde o otázky týkající se dobrých podmínek studentů. Na vysokých školách spolupracovat s technickým a výzkumným personálem na projednání výzkumných projektů a záležitostí týkajících se vyučování.

spolupracovat s ostatními za účelem určení jejich potřeb
  • řešit chování a prospívání mladistvých

    Informovat o chování a dobrých životních podmínkách mládeže rodiče, školy a další osoby odpovědné za výchovu a vzdělávání mládeže.

monitorovat vývoj v oblasti odborných znalostí
  • sledovat vývoj ve vzdělávání

    Sledovat změny ve vzdělávací politice, metodikách a výzkumu přezkoumáváním příslušné literatury a navázáním kontaktu s pracovníky a institucemi v oblasti vzdělávání.

poskytovat školení týkající se zdravotních nebo lékařských otázek
  • používat psychoedukaci

    Spolupracovat s pacienty a jejich rodinami prostřednictvím psychoedukace.

naslouchat a klást otázky
  • aktivně naslouchat

    Dávat pozor na to, co ostatní lidé říkají, trpělivě chápat vyjádřenou podstatu, klást vhodné otázky, nepřerušovat v nevhodnou dobu; moci pozorně naslouchat potřebám zákazníků, klientů, cestujících, uživatelů služeb nebo jiných, a přiměřeně poskytovat řešení.

starat se o děti
  • podporovat dobré životní podmínky dětí

    Zajistit prostředí, které podporuje a poskytuje hodnoty dětem, a pomáhá jim řídit vlastní pocity a vztahy s ostatními.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Nezávislost Úspěch Zájem o druhé Analytické myšlení Spolehlivost Uznání Sebekontrola Tolerance ke stresu Úspěch/Snaha Rozmanitost Přizpůsobivost/Flexibilita Sociální orientace Spolupráce Vedení Inovace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké vzdělání potřebuji k tomu, abych se stal/a výchovným poradcem/výchovnou poradkyní?
Obecně je vyžadováno vysokoškolské vzdělání v oboru pedagogika, psychologie nebo příbuzném oboru. Důležitá je i pedagogická praxe a případně další specializovaná školení v oblasti poradenství.
Můžu pracovat jako výchovný poradce/výchovná poradkyně na volné noze?
Ano, i když je tato role primárně spojena s zaměstnáním ve školách, existuje i možnost působit jako soukromý výchovný poradce/výchovná poradkyně a nabízet své služby přímo studentům a rodinám.
S jakými dalšími odborníky nejčastěji spolupracuji?
Úzce spolupracujete se školním psychologem, sociálním pracovníkem, pedagogy a vedením školy. V některých případech může být důležitá spolupráce i s externími odborníky, jako jsou terapeuti nebo kariéroví poradci.
Výchovný Poradce/Výchovná Poradkyně — je v Evropě nedostatek?
Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 5 z 8 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Bulharsko, Česko, Řecko a dalších 1. 3 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Výchovný Poradce/Výchovná Poradkyně — kolik se za to platí ve Spojených státech?
65 140 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 51 830 do 86 500 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.