tkadlec koberců/tkadlena koberců
Objektiv role
Jste zruční v práci s textilem a máte cit pro detail? Práce tkadleců koberců/tkadelen koberců nabízí možnost tvořit krásné a odolné podlahové krytiny, které zdobí domovy i komerční prostory. Připojte se k řadě odborníků, kteří se specializují na výrobu koberců a předložek.
Práce tkadleců koberců/tkadelen koberců zahrnuje obsluhu specializovaných strojů pro výrobu textilních podlahových krytin. Denně se zaměřujete na výrobu koberců a předložek z vlny nebo syntetických materiálů, přičemž používáte různé techniky jako tkaní, vázání nebo všívání. Důležitá je preciznost a schopnost dodržovat technologické postupy pro zajištění kvality hotových výrobků.
- • Obsluha a údržba tkacích strojů a dalšího vybavení pro výrobu koberců.
- • Nastavování parametrů strojů podle požadavků na konkrétní typ koberce (vzor, materiál, velikost).
- • Kontrola kvality během výrobního procesu a následné opravy drobných vad.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Pracovníci v oblasti uměleckých a tradičních řemesel a polygrafie — 77 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Bulgaria, Italy.
Nejdéle trvající nedostatek: Bulgaria, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámtkadlec koberců/tkadlena koberců?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Budoucí perspektiva pro tkadlec koberců/tkadlena koberců
The outlook for tkadlec koberců/tkadlena koberců reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlotkadlec koberců/tkadlena kobercůzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlotkadlec koberců/tkadlena kobercůzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- zajistit bezpečnost a ochranu zdraví ve výrobě
- pracovat v týmech pro výrobu textilií
- objednávat textil
Kde se AI může stát druhým pilotem
- stříhat textil
- vyrábět textilní podlahové krytiny
- provádět údržbu strojů
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Pokročilá výroba
Typický den jakotkadlec koberců/tkadlena koberců
09 09:00 · ráno vyrábět koberce
10 10:30 · Dopoledne objednávat textil
12 12:00 · poledne pracovat v týmech pro výrobu textilií
14 14:00 · odpoledne vyrábět textilní podlahové krytiny
15 15:30 · Pozdě odpoledne vytvářet design textilií
17 17:00 · Zábal provádět údržbu strojů
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
nábytek, koberce a osvětlení
Nabízený nábytek, koberce a osvětlení, jejich funkce, vlastnosti a právní a regulační požadavky.
-
strojní zařízení pro textilní průmysl
Nabízené strojní zařízení pro textilní průmysl, jeho funkce, vlastnosti a právní a regulační požadavky.
-
textilní techniky
Různé kroky a metody výrobního procesu textilií. Techniky používané ke konečné úpravě textilních výrobků v závislosti na typu použitého textilu.
-
typy textilních vláken
Různé typy textilních vláken, jak přírodních, jako je vlna a konopí, tak umělých nebo syntetických vláken.
-
vlastnosti textilních materiálů
Charakteristiky a vlastnosti různých textilních a tkaninových materiálů. Patří mezi ně pevnost, pružnost, elasticita, měkkost, trvanlivost, tepelná izolace, nízká hmotnost, nasákavost/odpudivost, nabarvitelnost a odolnost vůči chemikáliím. Dále vliv chemického složení a molekulárního uspořádání příze a vlastností vláken a struktury tkaniny na fyzikální vlastnosti textilních tkanin; různé typy vláken; materiály používané v různých procesech a vliv na materiály při jejich zpracování.
-
problémové oblasti v textilním průmyslu
Cíle v oblasti účinnosti a životního prostředí, vycházející z výzev, kterým čelí textilní průmysl.
- druhy koberců
- funkce strojů
- textilní průmysl
-
vyrábět textilní podlahové krytiny
Vyrábět textilní podlahové krytiny obsluhou strojů, šitím dílů a konečnými úpravami výrobků, jako jsou koberce, předložky a další textilní podlahové krytiny.
-
vyrábět koberce
Vytvořit textilní koberce velkého, průmyslového rozsahu. Používat stroje a různé výrobní techniky, jako je tkaní, pletení nebo všívání za účelem výroby podlahových krytin v různých stylech.
-
zajistit bezpečnost a ochranu zdraví ve výrobě
Zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců během výrobního procesu.
-
provádět údržbu strojů
Provádět údržbu strojů a zařízení s cílem zajistit jejich čistotu a bezpečnost a pracovní pořádek. Provádět běžnou údržbu zařízení a v případě potřeby jej seřizovat nebo opravovat pomocí ručních a elektrických nástrojů. Nahrazovat vadné součásti nebo systémy.
-
vytvářet design textilií
Kreslit náčrtky pro design textilie, ručně nebo na počítači pomocí speciálního počítačem podporovaného projektovacího (CAD) softwaru.
-
objednávat textil
Vybrat a zakoupit textilie a textilní výrobky podle dostupnosti zásob.
-
pracovat v týmech pro výrobu textilií
Pracovat harmonicky s kolegy v týmech v textilním a oděvním průmyslu.
-
stříhat textil
Stříhat textilie podle přání a potřeb zákazníků.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jaktkadlec koberců/tkadlena kobercůodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdetkadlec koberců/tkadlena koberců?
—
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
Často kladené otázky
- Jaké techniky se používají při tkaní koberců?
- Tkadlec koberců může používat různé techniky, včetně tkaní, vázání a všívání. Volba techniky závisí na požadovaném stylu, materiálu a složitosti vzoru koberce.
- Je nutné mít speciální vzdělání pro tuto profesi?
- Základní vzdělání je sice potřeba, ale často se kvalifikace získává přímo v praxi, během učebního procesu v podniku. Některé firmy nabízejí i kurzy pro získání potřebných dovedností.
- Jaké jsou pracovní podmínky pro tkadleců koberců?
- Práce probíhá převážně v textilních závodech nebo dílnách. Je důležité dodržovat bezpečnostní předpisy a používat ochranné pomůcky, protože práce s stroji a materiály může být fyzicky náročná.
- Tkadlec Koberců/Tkadlena Koberců — je v Evropě nedostatek?
- Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 4 z 6 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Španělsko, Finsko, Rumunsko. 2 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Tkadlec Koberců/Tkadlena Koberců — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 38 260 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 33 550 do 49 570 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.