Profesní přehled

technik pro obnovitelné zdroje energie na moři/technička pro obnovitelné zdroje energie na moři

Objektiv role

Zajímá vás budoucnost energie a práce na moři? Jako technik/technička pro obnovitelné zdroje energie na moři budete klíčovou postavou při budování a údržbě větrných elektráren a dalších zařízení pro výrobu energie z mořských zdrojů.

Souhrn

Práce technika/techničky pro obnovitelné zdroje energie na moři je dynamická a vyžaduje kombinaci technických znalostí, analytických schopností a schopnosti řešit problémy. Během dne budete provádět průzkum potenciálních lokalit pro větrné elektrárny, dohlížet na instalaci a testování zařízení, a navrhovat optimalizace pro zvýšení efektivity a minimalizaci dopadu na životní prostředí. Často budete pracovat v terénu, ale také v kanceláři, kde budete analyzovat data a připravovat zprávy.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Provádění průzkumu a testování lokalit pro větrné elektrárny a další zařízení na moři.
  • • Dohled nad instalací a údržbou větrných turbín, generátorů přílivového proudu a dalších zařízení.
  • • Testování funkčnosti a výkonu zařízení a navrhování optimalizací.
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti vědy a techniky — 274 povolání včetně tohoto.

8 z 13 s nedostatkem202529 z 30 roste3.9Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgium, Bulgaria, Denmark, Ireland a dalších 4.

Nejdéle trvající nedostatek: Ireland, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vámtechnik pro obnovitelné zdroje energie na moři/technička pro obnovitelné zdroje energie na moři?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro technik pro obnovitelné zdroje energie na moři/technička pro obnovitelné zdroje energie na moři

The outlook for technik pro obnovitelné zdroje energie na moři/technička pro obnovitelné zdroje energie na moři reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlotechnik pro obnovitelné zdroje energie na moři/technička pro obnovitelné zdroje energie na mořizměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 15 let (kolem roku 2041) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~55%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~35%
Lidská hrana
MOAT~55%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2034
2046
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 54% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • zajistit soulad s legislativou v oblasti bezpečnosti
  • zajistit soulad výroby potravin s legislativou v oblasti životního prostředí
  • koordinovat komunikaci v rámci týmu
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na energie z mořských zdrojů a extrakce informací. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 13% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • zkoumat stanoviště pro mořské větrné parky
  • používat software na technické kreslení
  • využívat systémy na podporu rozhodování
automatizovat 33% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • oznamovat nálezy ze zkoušek
  • provádět analýzu dat
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 13%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 5%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Kognitivní software 2%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 1%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: srpen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Energie a přírodní zdroje

Den v životě

Typický den jakotechnik pro obnovitelné zdroje energie na moři/technička pro obnovitelné zdroje energie na moři

09
09:00 · ráno
koordinovat komunikaci v rámci týmu
Shromažďovat kontaktní informace pro všechny členy týmu a rozhodovat o způsobech komunikace.
10
10:30 · Dopoledne
navrhnout energetické systémy na moři
Vytvořit specifikace návrhu energetických systémů na moři včetně jejich součástí a zajistit, aby návrh byl přizpůsoben k zajištění bezpečné a účinné výroby energie.
12
12:00 · poledne
provádět výzkum pro účely projektů k využití energie oceánů
Provádět výzkum projektů v oblasti energetiky vln a přílivu a rozvíjet projekty od koncepce až po dodání.
14
14:00 · odpoledne
využívat systémy na podporu rozhodování
Využívat dostupné systémy informačních a komunikačních technologií, které lze využít k podpoře podnikatelských nebo organizačních rozhodovacích procesů.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
zabránit znečištění životního prostředí z námořní dopravy
Provádět inspekce a přijímat opatření za účelem prevence nebo zmírnění znečištění moře. Dodržovat mezinárodní předpisy a usnesení.
17
17:00 · Zábal
zajistit soulad výroby potravin s legislativou v oblasti životního prostředí
Zajistit dodržování právních předpisů v oblasti životního prostředí při výrobě potravin. Chápat právní předpisy týkající se otázek životního prostředí v oblasti výroby potravin a uplatňovat je v praxi.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Amazon Web Services AWS softwareANSYS simulation softwareApache AntApache Subversion SVNAutodesk AutoCADBentley MicroStationC#C++Computational fluid dynamics CFD softwareDassault Systemes SolidWorksDIgSILENT PowerFactoryEMD International WindPROEnterprise resource planning ERP softwareESRI ArcGIS softwareESRI ArcGIS Spatial AnalystESRI ArcInfoExtensible markup language XMLFormula translation/translator FORTRANGE Energy Positive Sequence Load Flow Software PSLFGeographic information system GIS software
Oblasti znalostí
  • energie z mořských zdrojů

    Energie vznikající z přirozeného pohybu vody, jako jsou oceánské vlny, příliv a odliv, mořské proudy, a také z rozdílů teplot vody, jako je tepelná energie hlubinné studené vody. Navíc je využívána jako obnovitelný zdroj energie.

  • extrakce informací

    Techniky a metody používané pro zjišťování a získávání informací z nestrukturovaných nebo polostrukturovaných digitálních dokumentů a zdrojů.

  • inovační procesy

    Techniky, modely, metody a strategie, které přispívají k podpoře kroků směrem k inovacím.

  • konstrukční procesy

    Systematický přístup k vývoji a údržbě inženýrských systémů.

  • stavby a zařízení na moři

    Stavby a zařízení v mořském prostředí, které obvykle slouží pro výrobu a přenos elektřiny, ropy, plynu a dalších zdrojů.

  • technologie obnovitelných zdrojů energie na moři

    Různé technologie na podporu stále většího využívání obnovitelné energie z moří, jako jsou větrné, vlnové a přílivové turbíny, plovoucí fotovoltaické systémy, hydrokratické generátory a přeměna tepelné energie oceánu (OTEC - Oceanic Thermal Energy Conversion).

Meziodvětvové dovednosti
  • bezpečnostní předpisy v oblasti elektrizační soustavy
  • druhy fotovoltaických panelů
Základní dovednosti
provádět akademický výzkum nebo průzkum trhu
  • provádět výzkum pro účely projektů k využití energie oceánů

    Provádět výzkum projektů v oblasti energetiky vln a přílivu a rozvíjet projekty od koncepce až po dodání.

  • provádět vědecký výzkum

    Získat, korigovat nebo zlepšit znalosti o jevech pomocí vědeckých metod a technik na základě empirických nebo měřitelných pozorování.

navrhovat průmyslové materiály, systémy nebo produkty
  • upravovat konstrukční návrhy

    Upravovat návrhy výrobků nebo jejich částí tak, aby splňovaly požadavky.

  • navrhnout energetické systémy na moři

    Vytvořit specifikace návrhu energetických systémů na moři včetně jejich součástí a zajistit, aby návrh byl přizpůsoben k zajištění bezpečné a účinné výroby energie.

řídit a koordinovat projekty a zajišťovat nad nimi dohled
  • řídit inženýrský projekt

    Řídit zdroje, rozpočet, lhůty a lidské zdroje inženýrského projektu a plánovat harmonogramy a veškeré technické činnosti související s projektem.

  • zajišťovat řízení projektů

    Řídit a plánovat různé zdroje, jako jsou lidské zdroje, rozpočet, termíny, výsledky a kvalita nezbytná pro konkrétní projekt, a sledovat pokrok projektu s cílem dosáhnout konkrétního cíle ve stanovené době a v rámci vyčleněného rozpočtu.

poskytovat poradenství ohledně právních, regulačních nebo procesních záležitostí
  • provádět kontrolu staveb na moři

    Provádět pravidelné inspekce v průběhu výstavby zařízení na moři, jako jsou ropné plošiny, a po jejich výstavbě, za účelem zajištění minimalizace rizik a dodržování předpisů.

monitorovat provozní činnosti
  • provádět na místě technické audity

    Shromažďovat informace o struktuře místa, dostupnosti elektřiny a související informace o místě prostřednictvím provádění technických auditů na místě. Používají se k navrhování technických řešení, jako jsou solární systémy.

dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • zajistit soulad s legislativou v oblasti bezpečnosti

    Provádět bezpečnostní programy s cílem dosáhnout souladu s vnitrostátními právními předpisy. Zajistit, aby zařízení a postupy byly v souladu s bezpečnostními předpisy.

řídit, získávat a uchovávat digitální data
  • provádět analýzu dat

    Shromažďovat údaje a statistiky k testování a hodnocení za účelem nalezení opakujících se tvrzení a zákonitostí, aby bylo možné odhalit informace užitečné pro rozhodovací proces.

oceňovat pozemky nebo nemovitosti
  • zkoumat stanoviště pro mořské větrné parky

    Provádět výzkum na místě a využívat oceánografické informace za účelem zhodnocení různých lokalit, která by mohla být vhodná pro výstavbu mořských energetických parků, a zároveň provádět následný výzkum v lokalitě s cílem poskytnout podporu při vypracování stavebních plánů.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Uznání Integrita Spolehlivost Spolupráce Analytické myšlení Sebekontrola Úspěch/Snaha Přizpůsobivost/Flexibilita Rozmanitost Úspěch Tolerance ke stresu Nezávislost Zájem o druhé Vedení Inovace Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické pracovní podmínky pro technika/techničku pro obnovitelné zdroje energie na moři?
Práce často zahrnuje pobyty na moři, na plavidlech nebo na větrných elektrárnách. Kromě toho budete pracovat v kancelářích a laboratořích, kde budete analyzovat data a připravovat zprávy. Je důležité počítat s možností práce v náročných povětrnostních podmínkách.
Jaké technické znalosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Základem jsou znalosti z oblasti strojírenství, elektrotechniky, obnovitelných zdrojů energie a oceánografie. Důležitá je také znalost principů fungování větrných turbín, generátorů přílivového proudu a dalších mořských zařízení.
Jaké jsou typické kariérní cesty pro techniky/techničky pro obnovitelné zdroje energie na moři?
S rostoucími zkušenostmi můžete postupovat na pozice projektového manažera, vedoucího týmu nebo specialisty na danou oblast, například na optimalizaci výkonu větrných elektráren nebo na ochranu životního prostředí.
Technik Pro Obnovitelné Zdroje Energie Na Moři/Technička Pro Obnovitelné Zdroje Energie Na Moři — je v Evropě nedostatek?
Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 8 z 13 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Belgie, Bulharsko, Dánsko, Španělsko a dalších 4. Irsko jej hlásí 4 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Technik Pro Obnovitelné Zdroje Energie Na Moři/Technička Pro Obnovitelné Zdroje Energie Na Moři — kolik se za to platí ve Spojených státech?
117 750 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 76 100 do 162 070 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.