Technický pracovník oddělení výzkumu a vývoje/technická pracovnice oddělení výzkumu a vývoje
Snímek
Techničtí pracovníci oddělení výzkumu a vývoje kombinují výzkumné dovednosti a znalosti technických zásad s cílem pomoci při vývoji nebo návrhu nových výrobků a technologií. Rovněž zdokonalují stávající technické postupy, stroje a systémy a vytvářejí nové, inovativní technologie. Náplň práce technických pracovníků oddělení výzkumu a vývoje závisí na oboru strojírenství a odvětví, ve kterém pracují. Techničtí pracovníci oddělení výzkumu a vývoje obvykle pracují v kanceláři nebo laboratoři a analyzují postupy a provádějí experimenty.
Práce technického pracovníka/technické pracovnice oddělení výzkumu a vývoje je dynamická a vyžaduje kombinaci technických dovedností a analytického myšlení. Denně se budete zabývat analýzou stávajících postupů, prováděním experimentů a hledáním nových, inovativních řešení. Vaše role bude zásadní pro vývoj a zdokonalování nových produktů, technologií a systémů, a to v závislosti na konkrétním oboru strojírenství a odvětví, ve kterém působíte.
- • Analýza technických postupů a identifikace možností zlepšení.
- • Provádění experimentů a testování nových materiálů a technologií.
- • Spolupráce s výzkumníky a inženýry na vývoji nových produktů a technologií.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti vědy a techniky — 274 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgie, Bulharsko, Dánsko, Irsko a dalších 4.
Nejdéle trvající nedostatek: Irsko, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +50,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | +24,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +40,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | +22,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nenahlášeno | — | +28,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro technický pracovník oddělení výzkumu a vývoje/technická pracovnice oddělení výzkumu a vývoje
The outlook for technický pracovník oddělení výzkumu a vývoje/technická pracovnice oddělení výzkumu a vývoje reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo technický pracovník oddělení výzkumu a vývoje/technická pracovnice oddělení výzkumu a vývoje změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- řídit inženýrský projekt
- definice technických požadavků
Kde se AI může stát druhým pilotem
- provádět studii proveditelnosti
- používat software na technické kreslení
- provádět vědecký výzkum
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- shromažďovat experimentální údaje
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Pokročilá výroba
Typický den jako technický pracovník oddělení výzkumu a vývoje/technická pracovnice oddělení výzkumu a vývoje
09 09:00 · ráno interpretovat technické požadavky
10 10:30 · Dopoledne definice technických požadavků
12 12:00 · poledne používat software na technické kreslení
14 14:00 · odpoledne provádět studii proveditelnosti
15 15:30 · Pozdě odpoledne provádět vědecký výzkum
17 17:00 · Zábal řídit inženýrský projekt
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
sbírat vzorky na analýzu
Sbírat vzorky materiálů nebo výrobků na laboratorní analýzu.
-
provádět vědecký výzkum
Získat, korigovat nebo zlepšit znalosti o jevech pomocí vědeckých metod a technik na základě empirických nebo měřitelných pozorování.
-
používat software na technické kreslení
Vytvářet technické návrhy a výkresy pomocí specializovaného softwaru.
-
řídit inženýrský projekt
Řídit zdroje, rozpočet, lhůty a lidské zdroje inženýrského projektu a plánovat harmonogramy a veškeré technické činnosti související s projektem.
-
shromažďovat experimentální údaje
Shromažďovat údaje získané na základě uplatnění vědeckých metod, jako jsou zkušební metody, návrh experimentu nebo měření.
-
interpretovat technické požadavky
Analyzovat, chápat a používat poskytnuté informace týkající se technických podmínek.
-
provádět studii proveditelnosti
Provádět hodnocení a posuzování potenciálu projektu, plánu, návrhu nebo nového nápadu. Realizovat standardizovanou studii, která je založena na rozsáhlém zkoumání a výzkumu na podporu procesu rozhodování.
-
definice technických požadavků
Specifikace technických vlastností zboží, materiálů, metod, procesů, služeb, systémů, softwaru a funkcí tím, že se identifikují konkrétní potřeby, které mají být uspokojeny podle požadavků zákazníka, a reaguje se na ně.
konstrukční procesy
Systematický přístup k vývoji a údržbě inženýrských systémů.
projektový management
Disciplína řízení projektů, činnosti, které tuto oblast tvoří, a proměnné, které jsou s ní spojeny, jako je čas, zdroje, požadavky, termíny a reakce na neočekávané události.
kognitivní výpočetní technika
Interdisciplinární obor mezi kognitivní vědou a informatikou, který zahrnuje simulaci procesů lidského myšlení pomocí počítačového přístupu. Využívá algoritmy pro vytěžování údajů a zpracování přirozeného jazyka k napodobení fungování lidského mozku.
konstrukce baterie
Techniky používané při navrhování baterií, charakterizování jejich vlastností a výkonu, včetně elektrochemické analýzy a fyzikálních měření, jakož i při navrhování integrace různých komponent, aby byly splněny specifické požadavky pro různé aplikace.
výpočetní mechanika
Využití modelování a simulace k předvídání složitého fyzikálního chování ve vědě a technice. Spolupracuje s dalšími oblastmi mechaniky, včetně mechaniky pevných látek a mechaniky tekutin, ale také s materiálovou vědou, matematikou a numerickými metodami.
- metodologie vědeckého výzkumu
- průmyslový výzkum a vývoj
- technické výkresy
- technické zásady
- biohospodářství
- fyzika
- laboratorní techniky
Technický pracovník oddělení výzkumu a vývoje: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Bakalářský stupeň
1 153 studijních programů v 25 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 429 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde technický pracovník oddělení výzkumu a vývoje/technická pracovnice oddělení výzkumu a vývoje?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
inženýr výrobních procesů/ inženýrka výrobních procesů
29% podobnostinženýr v oboru přesná mechanika/inženýrka v oboru přesná mechanika
21% podobnostdesignér specialista/designérka specialistka
21% podobnostkomponentový inženýr/komponentová inženýrka
19% podobnostinženýr konstruktér zařízení/inženýrka konstruktérka zařízení
19% podobnostinženýr kalkulant/inženýrka kalkulantka
18% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké technické obory jsou pro tuto pozici nejvhodnější?
Jaké jsou typické pracovní podmínky?
Jaké jsou typické pracovní styly a hodnoty pro technické pracovníky v oddělení výzkumu a vývoje?
Technický Pracovník Oddělení Výzkumu A Vývoje/Technická Pracovnice Oddělení Výzkumu A Vývoje — je v Evropě nedostatek?
Technický Pracovník Oddělení Výzkumu A Vývoje/Technická Pracovnice Oddělení Výzkumu A Vývoje — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech