Správce zemědělských strojů/správkyně zemědělských strojů
Objektiv role
Správci zemědělských strojů plánují a organizují strojní služby prováděné na půdě za účelem zemědělské produkce a krajinných úprav v úzké spolupráci se svými klienty.
Práce správce zemědělských strojů/správkyně zemědělských strojů zahrnuje širokou škálu činností. Od plánování a organizace strojních prací – setí, sklizně, orby, hnojení – až po úzkou spolupráci s klienty a zajištění optimálního využití zemědělské techniky. Důležitou součástí je také dohled nad údržbou a opravami strojů, a v neposlední řadě i sledování aktuálních trendů a technologií v zemědělském strojírenství.
- • Plánování a organizace strojních prací v souladu s požadavky klienta a zemědělským plánem.
- • Zajištění správného nastavení a údržby zemědělských strojů a zařízení.
- • Koordinace práce s řidiči a obsluhou strojů.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Řidiči a obsluha pojízdných zařízení — 52 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Itálie, Nizozemsko, Německo.
Nejdéle trvající nedostatek: Nizozemsko, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nenahlášeno | — | +10,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | −22,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −6,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | −8,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro správce zemědělských strojů/správkyně zemědělských strojů
The outlook for správce zemědělských strojů/správkyně zemědělských strojů reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo správce zemědělských strojů/správkyně zemědělských strojů změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- poskytovat klientům poradenství v oblasti technických možností
- dohlížet na vybavení
- organizovat práci
Kde se AI může stát druhým pilotem
- provádět dohled na pracovišti
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Zemědělství
Typický den jako správce zemědělských strojů/správkyně zemědělských strojů
09 09:00 · ráno plánovat práci podle příchozích objednávek
10 10:30 · Dopoledne dohlížet na pracovníky
12 12:00 · poledne dohlížet na vybavení
14 14:00 · odpoledne hodnotit práci zaměstnanců
15 15:30 · Pozdě odpoledne organizovat práci
17 17:00 · Zábal poskytovat klientům poradenství v oblasti technických možností
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
organizovat práci
Organizovat, přidělovat a koordinovat členy týmu. Organizovat výrobní programy a plánovat výrobu a prodej. Nákup materiálů a vybavení. Správa zásob.
-
provádět dohled na pracovišti
Pravidelně zajišťovat, aby podmínky na pracovišti odpovídaly požadavkům na bezpečnost a ochranu zdraví; zajistit, aby navrhovaná práce neohrožovala fyzickou integritu ostatních osob.
-
plánovat práci podle příchozích objednávek
Plánovat úkoly podle příchozích objednávek; předjímat celkové množství zdrojů potřebných k dokončení práce a přidělovat je odpovídajícím způsobem. Posoudit požadované pracovní hodiny, části vybavení a potřebné pracovní síly s ohledem na dostupné zdroje.
-
poskytovat klientům poradenství v oblasti technických možností
Doporučovat zákazníkovi technická řešení, včetně systémů, v rámci projektu.
-
hodnotit práci zaměstnanců
Posoudit potřebné pracovní síly pro budoucí práci. Hodnotit výkonnost týmu pracovníků a informovat nadřízené. Podněcovat a podporovat zaměstnance ve vzdělávání, učit je techniky a kontrolovat aplikace, aby byla zajištěna kvalita produktů a produktivita práce.
-
dohlížet na pracovníky
Dohlížet na výběr, odbornou přípravu, výkon a motivaci pracovníků.
-
dohlížet na vybavení
Zapínat a vypínat vybavení; identifikovat a řešit potíže a technické problémy a provádět menší opravy. Monitorovat kontrolní zařízení s cílem identifikovat nebezpečí pro bezpečnost a životní prostředí.
struktura půdy
Rozmanitost půdních prvků a druhů půdy v souvislosti s růstem rostlin.
typ rostlinného výtažku
Principy rostlinných výtažků s primárním zaměřením na byliny a jednoleté rostliny v surové formě.
zásady rostlinné výroby
Zásady pěstování plodin, přirozený cyklus, péče o přírodu, podmínky růstu a zásady ekologické a udržitelné rostlinné výroby. Kvalitativní kritéria a požadavky na osivo, rostliny a plodiny.
rozpočtové zásady
Zásady odhadu a plánování prognóz pro podnikatelskou činnost, vypracovávání pravidelného rozpočtu a sestavování zpráv.
- agronomie
- hubení škůdců rostlin
- právní předpisy týkající se silničního provozu
- strojírenské principy
Správce zemědělských strojů: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Vyšší sekundární vzdělávání
546 studijních programů v 24 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 53 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde správce zemědělských strojů/správkyně zemědělských strojů?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
obsluha zemědělských strojů
17% podobnostpracovník v rostlinné výrobě/pracovnice v rostlinné výrobě
12% podobnostvedoucí týmu v rostlinné výrobě
10% podobnostmanažer rostlinné výroby/manažerka rostlinné výroby
10% podobnostvedoucí týmu zodpovědný za produkci ovoce
10% podobnostpěstitel chmele/pěstitelka chmele
9% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké jsou typické pracovní podmínky správce zemědělských strojů?
Jaké dovednosti a znalosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Jaké jsou možnosti kariérního růstu pro správce zemědělských strojů?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech