Správce finančních prostředků EU/správkyně finančních prostředků EU
Snímek
Podílejí se na definování investičních priorit a jsou zodpovědní za přípravu operačních programů a spolupracují s vnitrostátními orgány při určování cílů a prioritních os programů. Správci finančních prostředků EU dohlížejí na projekty financované z prostředků EU, sledují jejich provádění a dosažené výsledky a podílejí se na certifikačních a kontrolních činnostech. Mohou být také zodpovědní za řízení vztahů s evropskými institucemi v otázkách týkajících se státní podpory a řízení grantů.
Práce správce/správkyně finančních prostředků EU je strategická a zodpovědná. Denně se podílíte na přípravě a realizaci operačních programů, sledujete pokrok projektů financovaných z EU, zajišťujete soulad s předpisy a spolupracujete s vnitrostátními orgány i evropskými institucemi. Vaše práce má přímý dopad na efektivní využití evropských fondů a na rozvoj České republiky.
- • Účast na definování investičních priorit a příprava operačních programů.
- • Dohled nad projekty financovanými z prostředků EU, včetně sledování jejich provádění a dosažených výsledků.
- • Spolupráce s vnitrostátními orgány při určování cílů a prioritních os programů.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Vedoucí a řídící pracovníci ve veřejné správě a v komerční sféře — 69 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Czechia, Italy, Luxembourg, Romania.
Nejdéle trvající nedostatek: Luxembourg, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám správce finančních prostředků EU/správkyně finančních prostředků EU?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Analytické myšlení?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Tolerance ke stresu?
Budoucí perspektiva pro správce finančních prostředků EU/správkyně finančních prostředků EU
The outlook for správce finančních prostředků EU/správkyně finančních prostředků EU reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo správce finančních prostředků EU/správkyně finančních prostředků EU změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- dodržovat právní předpisy
- řídit vztahy se zúčastněnými stranami
- komunikovat s místními úřady
Kde se AI může stát druhým pilotem
- posoudit administrativní zátěž
- sledovat návrhy nových politik
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- řídit informace o projektu
- provádět plánování zdrojů
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Management a podnikání
Typický den jako správce finančních prostředků EU/správkyně finančních prostředků EU
09 09:00 · ráno rozhodovat o financování
10 10:30 · Dopoledne sledovat a zpracovávat udělené granty
12 12:00 · poledne posoudit administrativní zátěž
14 14:00 · odpoledne radit ohledně způsobilosti výdajů
15 15:30 · Pozdě odpoledne řídit informace o projektu
17 17:00 · Zábal sledovat návrhy nových politik
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
řídit vztahy se zúčastněnými stranami
Vytvářet a udržovat pevné interní a externí vztahy se zúčastněnými stranami na provozní úrovni a na základě vzájemné důvěry a důvěryhodnosti s cílem dosáhnout cílů organizace.
-
komunikovat s místními úřady
Udržovat spojení a výměnu informací s regionálními nebo místními orgány.
-
komunikovat s vládními úředníky
Konzultovat s vládními úředníky, kteří se zabývají záležitostí, která je relevantní pro vás nebo váš podnik a spolupracovat s nimi.
-
komunikovat s politiky
Udržovat kontakty s úředníky, kteří plní důležité politické a legislativní funkce ve vládách s cílem zajistit produktivní komunikaci a budovat vztahy.
-
řídit vládou financované programy
Provádět a sledovat vývoj projektů dotovaných regionálními, vnitrostátními nebo evropskými orgány.
-
řídit informace o projektu
Včas poskytovat přesné a relevantní informace všem stranám zapojeným do projektu.
-
sledovat návrhy nových politik
Monitorovat dokumentaci a procesy, které se zabývají návrhy nových politik a způsoby jejich provádění, s cílem odhalit případné problémy a ověřit jejich soulad s právními předpisy.
-
sledovat a zpracovávat udělené granty
Spravovat údaje a platby po poskytnutí grantů, například zajištěním toho, že příjemce grantu vynakládá finanční prostředky v souladu se stanovenými podmínkami, prověřením platebních záznamů nebo revizí faktur.
-
dodržovat právní předpisy
Zajistit, abyste byli řádně informováni o právních předpisech, které upravují konkrétní činnost, a dodržovali její pravidla, politiky a právní předpisy.
-
radit ohledně způsobilosti výdajů
Posoudit způsobilost výdajů v projektech, které jsou financovány ze zdrojů EU, s ohledem na platná pravidla, pokyny a metodiky nákladů. Poskytovat poradenství o tom, jak zajistit soulad s platnými vnitrostátními a evropskými právními předpisy.
-
posoudit administrativní zátěž
Posoudit administrativní zátěž a náklady související se správou a řízením finančních prostředků EU, jako je řízení, certifikace a audit jednotlivých programů a plnění povinností vyplývajících z příslušného regulačního rámce.
-
udržovat vztahy s vládními agenturami
Navázat a udržovat přátelské pracovní vztahy s kolegy v různých vládních agenturách.
-
vypracovat strategii k řešení problémů
Vypracovat konkrétní cíle a plány pro stanovení priorit, organizaci a dokončení práce.
makroregionální strategie
Strategický rámec, který sdružuje příslušné partnery z různých zemí a oblastí, aby řešili společné výzvy, kterým čelí vymezené zeměpisné oblasti, jež mají díky tomu prospěch z posílené spolupráce, která přispívá k dosažení ekonomické, sociální a územní soudržnosti.
nařízení o evropských strukturálních a investičních fondech
Nařízení a sekundární právní předpisy a politické dokumenty upravující evropské strukturální a investiční fondy, včetně souboru společných obecných ustanovení a nařízení platných pro různé fondy.
právní předpisy týkající se státní podpory
Právní předpisy, postupy a horizontální pravidla upravující poskytování výhod v jakékoliv podobě, kterou vnitrostátní orgány veřejné správy poskytují podnikům na základě výběru.
právo EU
Právo EU zahrnuje všechna pravidla, která jsou součástí právního řádu EU, a obecné zásady stanovené Soudním dvorem Evropské unie. Tento soubor pravidel tvoří Smlouvy, Listina základních práv a právní akty přijaté unijními orgány, jimiž Evropská unie vykonává své pravomoci.
- komunitně vedený místní rozvoj
- legislativa v oblasti územního plánování měst
- odhalování podvodů
- právní předpisy v oblasti zadávání veřejných zakázek
- principy vedení
- územní plánování měst
- vládní politika
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak správce finančních prostředků EU/správkyně finančních prostředků EU odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluSprávce finančních prostředků EU: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Magisterský stupeň
Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.
Award in EU Funds Management
Master of Arts Programme in European Studies
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde správce finančních prostředků EU/správkyně finančních prostředků EU?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
referent regionálního rozvoje/referentka regionálního rozvoje
25% podobnostsprávce grantových programů/správkyně grantových programů
14% podobnostreferent pro konkurenční strategii/referentka pro konkurenční strategii
12% podobnostreferent komunitního rozvoje/referentka komunitního rozvoje
11% podobnostvedoucí úřadu veřejné správy
11% podobnostporadce pro zdravotnictví/poradkyně pro zdravotnictví
10% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro tuto roli nejdůležitější?
- Kromě znalosti evropského práva a finančních mechanismů je klíčová analytická schopnost, pečlivost, organizační dovednosti a schopnost efektivní komunikace s různými partnery, včetně vládních institucí a evropských orgánů.
- Jaké jsou typické pracovní podmínky a jaké je pracovní uspořádání?
- Tato pozice je primárně zaměstnanecká, obvykle v rámci státní správy, krajských úřadů, nebo neziskových organizací. Často se jedná o práci v kancelářích s možností občasných služebních cest.
- Jak se tato role liší od role auditu financovaných projektů?
- Správce/správkyně finančních prostředků EU se aktivně podílí na řízení a dohlížení nad projekty, zatímco auditor provádí nezávislé posouzení jejich souladu s předpisy a efektivnosti. Jde tedy o dvě odlišné, ale vzájemně se doplňující role.
- Správce Finančních Prostředků EU/Správkyně Finančních Prostředků EU — je v Evropě nedostatek?
- Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 4 z 7 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Česko, Itálie, Lucembursko, Rumunsko. Lucembursko jej hlásí 3 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Správce Finančních Prostředků EU/Správkyně Finančních Prostředků EU — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 136 550 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 79 900 do 182 950 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 20. září 2026 O našich datech