Profesní přehled

specialista poradenství v oblasti prodeje solární energie/specialistka poradenství v oblasti prodeje solární energie

Objektiv role

Chcete se podílet na přechodu k udržitelné budoucnosti a pomáhat lidem a firmám využívat solární energii? Jako specialista/specialistka poradenství v oblasti prodeje solární energie budete klíčovou osobou při šíření informací a podpoře solárních technologií.

Souhrn

Práce specialisty/specialistky poradenství v oblasti prodeje solární energie zahrnuje širokou škálu aktivit. Od komunikace s potenciálními zákazníky a vysvětlování výhod solárních systémů, přes účast na akcích a budování sítě kontaktů, až po prezentaci a poradenství ohledně konkrétních řešení. Cílem je aktivně podporovat využívání solární energie jako efektivního a ekologického zdroje energie.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Poskytování odborného poradenství ohledně solárních technologií a systémů pro domácnosti i firmy.
  • • Komunikace s potenciálními zákazníky, identifikace jejich potřeb a navrhování optimálních řešení.
  • • Prezentace a propagace solárních produktů a služeb na akcích a veletrzích.
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v obchodní sféře a veřejné správě — 134 povolání včetně tohoto.

7 z 11 s nedostatkem202529 z 31 roste7.2Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgium, Denmark, Estonia, Greece a dalších 3.

Nejdéle trvající nedostatek: Belgium, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vámspecialista poradenství v oblasti prodeje solární energie/specialistka poradenství v oblasti prodeje solární energie?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíÚspěch?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro specialista poradenství v oblasti prodeje solární energie/specialistka poradenství v oblasti prodeje solární energie

The outlook for specialista poradenství v oblasti prodeje solární energie/specialistka poradenství v oblasti prodeje solární energie reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlospecialista poradenství v oblasti prodeje solární energie/specialistka poradenství v oblasti prodeje solární energiezměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 15 let (kolem roku 2041) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~55%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~30%
Lidská hrana
MOAT~60%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2034
2046
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 56% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • hodnotit zákazníky
  • poskytovat informace o solárních panelech
  • vytvořit odbornou síť
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na energetická účinnost a fotovoltaické systémy. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 10% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • identifikovat potřeby zákazníků
automatizovat 31% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 10%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Kognitivní software 8%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

AI / strojové učení 6%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: srpen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Marketing a prodej

Den v životě

Typický den jakospecialista poradenství v oblasti prodeje solární energie/specialistka poradenství v oblasti prodeje solární energie

09
09:00 · ráno
hodnotit zákazníky
Hodnotit osobní situace, potřeby a preference zákazníků.
10
10:30 · Dopoledne
identifikovat potřeby zákazníků
Používat vhodné otázky a aktivně naslouchat s cílem určit očekávání, přání a požadavky zákazníků v souladu s výrobky a službami.
12
12:00 · poledne
informovat zákazníky o poplatcích za spotřebu energie
Informovat případné zákazníky maloobchodních prodejců energie o měsíčních poplatcích účtovaných za dodávky energie a o jakýchkoli dalších poplatcích.
14
14:00 · odpoledne
propagovat udržitelnou energetiku
Propagovat využívání obnovitelných zdrojů energie a zdrojů pro výrobu tepla u organizací a jednotlivců v rámci úsilí o udržitelnou budoucnost a podporovat prodej zařízení na výrobu energie z obnovitelných zdrojů, jako jsou solární zařízení.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
podporovat povědomí o problematice / ochraně životního prostředí
Podporovat udržitelnost a zvyšovat povědomí o dopadech lidské a průmyslové činnosti na životní prostředí na základě uhlíkové stopy obchodních procesů a jiných postupů.
17
17:00 · Zábal
poskytovat informace o solárních panelech
Poskytnout organizacím a jednotlivcům hledajícím alternativní metody poskytování energie zařízením a rezidencím informace týkající se nákladů, přínosů a negativních aspektů instalace a používání solárních panelů a toho, co musí vzít v úvahu při zvažování nákupu a instalace solárních systémů.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Adobe AcrobatAutodesk AutoCADCustomer relationship management CRM softwareGoogle MeetGoogle Workspace softwareMicrosoft DynamicsMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft ProjectMicrosoft WordSalesforce.com Salesforce CRMSalesforce softwareSolar analysis softwareTrimble SketchUp ProWeb browser softwareZoom
Oblasti znalostí
  • energetická účinnost

    Oblast znalostí o snižování spotřeby energie. Zahrnuje výpočet spotřeby energie, vydávání osvědčení a podpůrná opatření, úsporu energie snížením poptávky, podporou účinného využívání fosilních paliv a podporou využívání energie z obnovitelných zdrojů.

  • fotovoltaické systémy

    Systémy, které přeměňují obnovitelný zdroj, jako je slunce, na elektrickou energii. Podle řetězce přeměny energie lze fotovoltaické systémy rozdělit na tři typy: fotovoltaické systémy s přímým zapojením do sítě, systémy s interakcí se sítí a fotovoltaické systémy mimo síť.

  • charakteristiky služeb

    Charakteristické vlastnosti služby, mezi které může patřit získání informací o využití služby, její funkci, vlastnostech, požadavcích na její používání a podpůrných požadavcích.

  • vlastnosti výrobků

    Hmotné vlastnosti výrobku, jako jsou jeho materiály, vlastnosti a funkce, jakož i jeho různá uplatnění, prvky, použití a požadavky na podporu.

  • prodejní argumentace

    Techniky a metody prodeje používané k prezentaci výrobku nebo služby zákazníkům a k uspokojení jejich očekávání a potřeb.

  • prodejní strategie

    Zásady, kterými se řídí chování zákazníka a cílových trhů, za účelem propagace nebo prodeje výrobku nebo služby.

Meziodvětvové dovednosti
  • solární energie
  • solární produkty
  • systémy průmyslového vytápění
Základní dovednosti
propagovat výrobky, služby nebo programy
  • propagovat udržitelnou energetiku

    Propagovat využívání obnovitelných zdrojů energie a zdrojů pro výrobu tepla u organizací a jednotlivců v rámci úsilí o udržitelnou budoucnost a podporovat prodej zařízení na výrobu energie z obnovitelných zdrojů, jako jsou solární zařízení.

poskytovat obecnou pomoc lidem
  • hodnotit zákazníky

    Hodnotit osobní situace, potřeby a preference zákazníků.

spolupracovat s ostatními za účelem určení jejich potřeb
  • identifikovat potřeby zákazníků

    Používat vhodné otázky a aktivně naslouchat s cílem určit očekávání, přání a požadavky zákazníků v souladu s výrobky a službami.

poskytovat informace veřejnosti a zákazníkům
  • poskytovat informace o solárních panelech

    Poskytnout organizacím a jednotlivcům hledajícím alternativní metody poskytování energie zařízením a rezidencím informace týkající se nákladů, přínosů a negativních aspektů instalace a používání solárních panelů a toho, co musí vzít v úvahu při zvažování nákupu a instalace solárních systémů.

poskytovat poradenství ohledně výrobků a služeb
  • poskytovat poradenství v oblasti energetické účinnosti systémů vytápění

    Poskytovat klientům informace a rady o tom, jak zachovat energeticky účinný systém vytápění ve svém domě nebo kanceláři, a o možných alternativách.

poskytovat poradenství ohledně otázek životního prostředí
  • podporovat povědomí o problematice / ochraně životního prostředí

    Podporovat udržitelnost a zvyšovat povědomí o dopadech lidské a průmyslové činnosti na životní prostředí na základě uhlíkové stopy obchodních procesů a jiných postupů.

rozvíjet profesionální vztahy nebo sítě
  • vytvořit odbornou síť

    Oslovit lidi a setkat se s nimi v odborném kontextu. Najít společný základ a využít svých kontaktů ke vzájemnému prospěchu. Udržovat si přehled o lidech ve své osobní odborné síti a udržovat si přehled o jejich činnostech.

poskytovat poradenství ohledně právních, regulačních nebo procesních záležitostí
  • poskytovat informace o vládním financování

    Poskytovat informace zákazníkům týkající se grantů a finančních programů přidělených vládou pro malé a velké projekty v různých oblastech, jako je podpora energie z obnovitelných zdrojů.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Uznání Integrita Úspěch Nezávislost Spolehlivost Analytické myšlení Rozmanitost Spolupráce Přizpůsobivost/Flexibilita Úspěch/Snaha Tolerance ke stresu Vedení Sebekontrola Inovace Sociální orientace Zájem o druhé
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Kromě znalostí o solárních technologiích je klíčová komunikační zdatnost, schopnost vysvětlit složité věci srozumitelně, prodejní dovednosti a orientace na zákazníka. Důležitá je také schopnost pracovat samostatně i v týmu.
Jaké typy akcí mohu očekávat, že budu navštěvovat?
Můžete se účastnit veletrhů, workshopů, informačních dnů a dalších akcí zaměřených na propagaci solární energie a navazování kontaktů s potenciálními zákazníky a partnery.
Je tato pozice vhodná i pro freelancery?
Ano, pozice specialisty/specialistky poradenství v oblasti prodeje solární energie je často obsazována i na bázi freelancingu. Mnoho firem hledá externí poradce pro podporu prodejních aktivit a šíření informací o solární energii.
Specialista Poradenství V Oblasti Prodeje Solární Energie/Specialistka Poradenství V Oblasti Prodeje Solární Energie — kolik se za to platí ve Spojených státech?
100 070 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 62 160 do 135 000 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.