Specialista na bojovou činnost/specialistka na bojovou činnost
Klíčová fakta
Specialisté na bojovou činnost vykonávají strategické úkoly, jako je přijímání taktických rozhodnutí, odhalování a identifikace potenciálních hrozeb a lokalizace cílů. Komunikují se svými a dalšími týmy, aby zajistili účinnost operace, a dohlížejí na bezpečnost týmu.
Práce specialisty na bojovou činnost/specialistky na bojovou činnost zahrnuje širokou škálu úkolů, od strategického plánování a taktických rozhodnutí až po identifikaci potenciálních hrozeb a lokalizaci cílů. Pracujete v úzké spolupráci s ostatními členy týmu, komunikujete s nimi a zajišťujete, aby operace probíhala efektivně a bezpečně. Důležitou součástí je i neustálé vyhodnocování situace a přizpůsobování plánů podle aktuálních okolností.
- • Přijímání taktických rozhodnutí v reálném čase.
- • Odhalování a identifikace potenciálních hrozeb a rizik.
- • Lokalizace a prioritizace cílů na základě strategických požadavků.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Poddůstojníci v ozbrojených silách — 4 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Czechia, Denmark, Netherlands, Slovakia a dalších 1.
Nejdéle trvající nedostatek: Netherlands, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám specialista na bojovou činnost/specialistka na bojovou činnost?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolehlivost?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Uznání?
Budoucí perspektiva pro specialista na bojovou činnost/specialistka na bojovou činnost
The outlook for specialista na bojovou činnost/specialistka na bojovou činnost reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo specialista na bojovou činnost/specialistka na bojovou činnost změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlo specialista na bojovou činnost/specialistka na bojovou činnost změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- zajistit zabezpečení informací
- ovládat kamerový systém
- identifikovat hrozby pro bezpečnost
Kde se AI může stát druhým pilotem
- řešit nebezpečné situace v rizikových oblastech
- obsluhovat rádiové zařízení
- obsluhovat radarové zařízení
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- používat geografické informační systémy
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Veřejné služby a bezpečnost
Typický den jako specialista na bojovou činnost/specialistka na bojovou činnost
09 09:00 · ráno používat geografické informační systémy
10 10:30 · Dopoledne řídit nasazení vojsk
12 12:00 · poledne identifikovat hrozby pro bezpečnost
14 14:00 · odpoledne obsluhovat radarové zařízení
15 15:30 · Pozdě odpoledne obsluhovat rádiové zařízení
17 17:00 · Zábal ovládat kamerový systém
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
geografické informační systémy
Nástroje, které se používají při zeměpisném mapování a určování polohy, jako je GPS (globální polohovací systémy), GIS (geografické informační systémy) a RS (dálkový průzkum).
elektronická a telekomunikační zařízení
Nabízené elektronické a telekomunikační zařízení a výrobky, jejich funkce, vlastnosti a právní a regulační požadavky.
maskování
Různé druhy materiálů a specializovaných oděvů používaných pro ukrývání osob, vozidel nebo jiných zařízení.
principy elektronických zařízení
Zkoumání elektrické energie, konkrétně elektronů, rozvody a jejich hlavní zásady týkající se integrovaných obvodů a elektrických systémů.
přehledové radary
Typy přehledových radarů, jako jsou stanice sekundárního přehledového radaru módu A/C, které nepřetržitě dotazují všechna letadla v jejich dosahu, a stanice sekundárního přehledového radaru módu S, které provádějí dotazování letadel v jejich dosahu.
telekomunikační koncepce
Telekomunikační zásady, teorie, modely, zařízení a postupy, jako je přenosová rychlost, šířka pásma, poměr šumu, míra chybových bitů a poměr C/N, jakož i vliv vlastností přenosové cesty na provoz a kvalitu telekomunikací.
- metody sledování
- operační výzkum
- vojenská výzbroj
- elektromagnetické spektrum
- počítačová simulace
- vojenské bojové techniky
-
obsluhovat rádiové zařízení
Nastavení a obsluha rádiových zařízení a příslušenství, jako jsou vysílací konzole, zesilovače a mikrofony. Rozumět základům jazyka provozovatele radiokomunikací a v případě potřeby poskytovat pokyny pro správné nakládání s rádiovým zařízením.
-
obsluhovat radarové zařízení
Obsluhovat radarové obrazovky a jiné radarové vybavení; zajistit, aby od sebe jednotlivé letouny letěly v bezpečné vzdálenosti.
-
ovládat kamerový systém
Monitorovat kamerový systém s cílem sledovat, co lidé v dané oblasti dělají, a zajistit jejich bezpečnost.
-
identifikovat hrozby pro bezpečnost
Identifikovat bezpečnostní hrozby v průběhu vyšetřování, inspekcí nebo hlídek a provádět nezbytná opatření k minimalizaci nebo neutralizaci hrozby.
-
vést vojenské jednotky
Vést činnosti vojenských jednotek v terénu během mise, a to buď bojové, humanitární nebo obranné aj., v souladu se strategiemi navrženými před zahájením operace, zajistit komunikaci s dalšími jednotkami.
-
používat různé komunikační kanály
Využívat různé druhy komunikačních kanálů, jako je verbální, ručně psaná, digitální a telefonická komunikace s cílem budovat a sdílet myšlenky nebo informace.
-
řídit nasazení vojsk
Řídit nasazení jednotek do oblastí, které jsou v konfliktu nebo potřebují pomoc, a dohlížet na postupy nasazení. Řídit nasazení jednotek v oblasti pro konkrétní mise a zajistit přidělení jednotek a zdrojů misím v souladu s taktickými faktory a bezpečností jednotek.
-
používat geografické informační systémy
Pracovat s počítačovými datovými systémy, jako jsou geografické informační systémy (GIS).
-
zajistit zabezpečení informací
Zajistit, aby informace shromážděné během dozoru nebo vyšetřování zůstaly v rukou osob oprávněných je přijímat a využívat a nepadly do rukou nepřítele nebo jinak nepovolané osoby.
-
připravovat vojenskou taktiku
Připravovat strategickou a taktickou součást vojenské operace s ohledem na vybavení, které je k dispozici, a přidělovat úkoly různým jednotkám a dohlížet na používání zbraní a jiných bojových zařízení.
-
řešit nebezpečné situace v rizikových oblastech
Posuzovat možná rizika spojená s vojenskými nebo humanitárními misemi v rizikových oblastech, jako jsou bojové oblasti, oblasti zasažené přírodními katastrofami nebo oblasti vystavené politickému tlaku.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak specialista na bojovou činnost/specialistka na bojovou činnost odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesta, jak se stát a specialista na bojovou činnost/specialistka na bojovou činnost
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Vyšší sekundární vzdělávání
Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.
Higher Certificate in Arts in Leadership, Management and Defence Studies
Bachelor of Arts in Leadership, Management and Defence Studies
DIPLOMA IN LEADERSHIP, DEFENCE AND CONTEMPORARY SECURITY
Guarding Skills
Award in Security
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde specialista na bojovou činnost/specialistka na bojovou činnost?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
příslušník speciálních sil/příslušnice speciálních sil
55% podobnostdůstojník ozbrojených sil/důstojnice ozbrojených sil
43% podobnostdesátník/desátnice
43% podobnostdůstojník dělostřelectva/důstojnice dělostřelectva
43% podobnostvelitel střední jednotky/velitelka střední jednotky
39% podobnostnámořní důstojník/námořní důstojnice
37% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
- Kromě strategického myšlení a analytických schopností je klíčová schopnost rychlého rozhodování pod tlakem, efektivní komunikace a koordinace, a také schopnost identifikovat a vyhodnocovat rizika.
- Jak vypadá typický pracovní den specialisty na bojovou činnost?
- Pracovní den se může výrazně lišit v závislosti na konkrétní operaci. Může zahrnovat analýzu dat, plánování, koordinaci s týmem, monitorování situace a rychlé reakce na neočekávané události.
- Jaké jsou typické pracovní podmínky a prostředí?
- Práce specialisty na bojovou činnost se obvykle odehrává v kancelářském prostředí, ale může zahrnovat i práci v terénu nebo v náročných podmínkách. Důležitá je schopnost adaptace a flexibility.
- Specialista Na Bojovou Činnost/Specialistka Na Bojovou Činnost — je v Evropě nedostatek?
- Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 5 z 6 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Česko, Dánsko, Španělsko, Nizozemsko a dalších 1. Nizozemsko jej hlásí 3 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.