Specialista bezpečnosti práce, pracovního prostředí a pracovních podmínek/specialistka bezpečnosti práce, pracovního prostředí a pracovních podmínek
Snímek
Specialisté bezpečnosti práce, pracovního prostředí a pracovních podmínek navrhují předměty a programy tak, že uplatňují technické zásady a požadavky na ochranu zdraví a bezpečnosti. Představují ochranu a zajištění dobrých podmínek pro lidi, kteří používají navržené předměty, nebo vykonávají práci v rámci programů v oblasti BOZP. Hodnotí zařízení a rizika, která mohou tato zařízení představovat (např. kontaminující materiály, ergonomie, manipulace s nebezpečnými látkami atd.) s cílem navrhnout a zlepšit opatření v oblasti BOZP.
Práce specialisty bezpečnosti práce, pracovního prostředí a pracovních podmínek zahrnuje komplexní přístup k identifikaci, hodnocení a minimalizaci rizik spojených s prací. Denně se zabýváte analýzou pracovních postupů, zařízení a materiálů, navrhujete a implementujete opatření pro zlepšení bezpečnosti a ergonomie, a zajišťujete soulad s platnou legislativou a normami v oblasti BOZP. Vaším cílem je vytvořit a udržovat prostředí, kde zaměstnanci mohou pracovat bezpečně a zdravě.
- • Provádění rizikových hodnocení a analýz pracovních míst.
- • Návrh a implementace opatření pro eliminaci nebo minimalizaci rizik (např. ergonomické úpravy, bezpečnostní školení, výběr vhodných pracovních pomůcek).
- • Kontrola dodržování předpisů BOZP a pracovního prostředí a navrhování nápravných opatření.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti vědy a techniky — 274 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgie, Bulharsko, Dánsko, Irsko a dalších 4.
Nejdéle trvající nedostatek: Irsko, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +50,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | +24,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +40,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | +22,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nenahlášeno | — | +28,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro specialista bezpečnosti práce, pracovního prostředí a pracovních podmínek/specialistka bezpečnosti práce, pracovního prostředí a pracovních podmínek
The outlook for specialista bezpečnosti práce, pracovního prostředí a pracovních podmínek/specialistka bezpečnosti práce, pracovního prostředí a pracovních podmínek reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo specialista bezpečnosti práce, pracovního prostředí a pracovních podmínek/specialistka bezpečnosti práce, pracovního prostředí a pracovních podmínek změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- dodržovat zásady zdravotní pohody a bezpečí
- předcházet zdravotním a bezpečnostním problémům
- radit v otázkách zlepšování bezpečnosti
Kde se AI může stát druhým pilotem
- vytvářet posouzení rizik
- monitorovat zdraví zaměstnanců
- upravovat konstrukční návrhy
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Zdravotnictví a lidské služby
Typický den jako specialista bezpečnosti práce, pracovního prostředí a pracovních podmínek/specialistka bezpečnosti práce, pracovního prostředí a pracovních podmínek
09 09:00 · ráno předcházet zdravotním a bezpečnostním problémům
10 10:30 · Dopoledne dodržovat zásady zdravotní pohody a bezpečí
12 12:00 · poledne monitorovat zdraví zaměstnanců
14 14:00 · odpoledne radit v otázkách zlepšování bezpečnosti
15 15:30 · Pozdě odpoledne schvalovat inženýrské projekty
17 17:00 · Zábal upravovat konstrukční návrhy
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
dodržovat zásady zdravotní pohody a bezpečí
Dodržovat a uplatňovat hlavní body předpisů a postupů v oblasti zdravotní pohody a bezpečnosti v souladu s politikou zaměstnavatele. Hlásit zdravotní a bezpečnostní rizika, která byla zjištěna, a řídit se příslušnými postupy v případě nehody nebo zranění.
-
předcházet zdravotním a bezpečnostním problémům
Identifikovat záležitosti týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví a přijít s řešeními, jak předcházet nehodám.
-
radit v otázkách zlepšování bezpečnosti
Poskytovat relevantní doporučení na základě výsledků šetření; zajistit, aby byla doporučení řádně zohledněna a případně dle potřeby provedena.
-
upravovat konstrukční návrhy
Upravovat návrhy výrobků nebo jejich částí tak, aby splňovaly požadavky.
-
vytvářet posouzení rizik
Posoudit rizika, navrhnout zlepšení a popsat opatření, která mají být přijata na úrovni organizace.
-
monitorovat zdraví zaměstnanců
Používat programy zdravotního dozoru za účelem sledování zdraví zaměstnanců, kteří jsou potenciálně vystaveni nebezpečí při práci.
-
schvalovat inženýrské projekty
Udělovat souhlas s dokončeným inženýrským projektem s cílem přejít na skutečnou výrobu a montáž výrobku.
konstrukční procesy
Systematický přístup k vývoji a údržbě inženýrských systémů.
lidský faktor v oblasti bezpečnosti
Úvahy a důsledky pro bezpečnost lidí.
termohydraulika
Typy procesů hydraulického toku používané k přesunu vyrobeného tepla a využití tohoto tepla k výrobě elektřiny.
vlastnosti textilních materiálů
Charakteristiky a vlastnosti různých textilních a tkaninových materiálů. Patří mezi ně pevnost, pružnost, elasticita, měkkost, trvanlivost, tepelná izolace, nízká hmotnost, nasákavost/odpudivost, nabarvitelnost a odolnost vůči chemikáliím. Dále vliv chemického složení a molekulárního uspořádání příze a vlastností vláken a struktury tkaniny na fyzikální vlastnosti textilních tkanin; různé typy vláken; materiály používané v různých procesech a vliv na materiály při jejich zpracování.
- inženýrství v oblasti zabezpečení
- posouzení rizik a hrozeb
- předpisy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
- technické zásady
- ergonomie
- fyzika
- chemie
- inženýrské stavitelství
Specialista bezpečnosti práce, pracovního prostředí a pracovních podmínek: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Bakalářský stupeň
735 studijních programů v 28 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 312 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:
VŠB - Technical University of Ostrava · Česko
VŠB - Technical University of Ostrava · Česko
Zobrazeno: 5 z 1 047.
Zdroje
- 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde specialista bezpečnosti práce, pracovního prostředí a pracovních podmínek/specialistka bezpečnosti práce, pracovního prostředí a pracovních podmínek?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
odborně způsobilá osoba v požární ochraně a průmyslové bezpečnosti
36% podobnostzkušební technik požární ochrany/zkušební technička požární ochrany
19% podobnostjaderný inženýr/jaderná inženýrka
15% podobnostinspektor bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na staveništi/inspektorka bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na staveništi
13% podobnostkoordinátor bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na staveništi/koordinátorka bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na staveništi
12% podobnostinženýr v oboru obrábění/inženýrka v oboru obrábění
11% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké technické znalosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Jaké jsou typické pracovní podmínky a prostředí?
Jaké jsou možnosti dalšího vzdělávání v této oblasti?
Specialista Bezpečnosti Práce, Pracovního Prostředí A Pracovních Podmínek/Specialistka Bezpečnosti Práce, Pracovního Prostředí A Pracovních Podmínek — je v Evropě nedostatek?
Specialista Bezpečnosti Práce, Pracovního Prostředí A Pracovních Podmínek/Specialistka Bezpečnosti Práce, Pracovního Prostředí A Pracovních Podmínek — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech