Softwarový analytik/softwarová analytička
Snímek
Softwaroví analytici získávají a upřednostňují požadavky uživatelů, vypracovávají a dokumentují specifikace programového vybavení, testují jejich používání a přezkoumávají je během vývoje softwaru. Slouží jako rozhraní mezi uživateli softwaru a vývojovým týmem softwaru.
Práce softwarového analytika/softwarové analytičky je zaměřena na pochopení potřeb uživatelů a jejich transformaci do konkrétních požadavků na software. Denně se budete zabývat sběrem a analýzou požadavků, dokumentováním specifikací, testováním funkčnosti a průběžným ověřováním, že vývoj probíhá správným směrem. Jste prostředníkem mezi uživateli a vývojáři, a proto je klíčové mít vynikající komunikační a analytické schopnosti.
- • Získávání, analýza a prioritizace požadavků uživatelů.
- • Vytváření a dokumentace specifikací programového vybavení.
- • Testování a ověřování funkčnosti softwaru během vývoje.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti informačních a komunikačních technologií — 75 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgium, Bulgaria, Cyprus, Czechia a dalších 9.
Nejdéle trvající nedostatek: Czechia, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám softwarový analytik/softwarová analytička?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Uznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Analytické myšlení?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolupráce?
Budoucí perspektiva pro softwarový analytik/softwarová analytička
The outlook for softwarový analytik/softwarová analytička reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo softwarový analytik/softwarová analytička změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- definice technických požadavků
Kde se AI může stát druhým pilotem
- analyzovat obchodní procesy
- provádět studii proveditelnosti
- identifikovat potřeby uživatelů ICT
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- řídit důsledky zastaralých systémů ICT
- vytvářet datové modely
- vyvíjet dokumentaci v souladu s právními požadavky
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Digitální technologie
Typický den jako softwarový analytik/softwarová analytička
09 09:00 · ráno definovat softwarovou architekturu
10 10:30 · Dopoledne identifikovat potřeby uživatelů ICT
12 12:00 · poledne komunikovat s uživateli za účelem sběru požadavků
14 14:00 · odpoledne navrhovat informační systémy
15 15:30 · Pozdě odpoledne řídit důsledky zastaralých systémů ICT
17 17:00 · Zábal vytvářet datové modely
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
vytvářet návrhy softwaru
Transponovat řadu požadavků do jasného a organizovaného návrhu softwaru.
-
navrhovat informační systémy
Definovat architekturu, skladbu, složky, moduly, rozhraní a data pro integrované informační systémy (hardware, software a síť) na základě systémových požadavků a specifikací.
-
definovat softwarovou architekturu
Vytvářet a dokumentovat strukturu softwarových produktů včetně komponentů, propojení a rozhraní. Zajistit proveditelnost, funkčnost a kompatibilitu se stávajícími platformami.
-
analyzovat obchodní procesy
Prozkoumat přínos pracovních procesů k dosažení obchodních cílů a sledovat jejich účinnost a produktivitu.
-
provádět studii proveditelnosti
Provádět hodnocení a posuzování potenciálu projektu, plánu, návrhu nebo nového nápadu. Realizovat standardizovanou studii, která je založena na rozsáhlém zkoumání a výzkumu na podporu procesu rozhodování.
-
identifikovat potřeby uživatelů ICT
Stanovit potřeby a požadavky uživatelů ICT konkrétního systému pomocí analytických metod, jako je analýza cílové skupiny.
-
převádět požadavky na vizuální design
Vypracovat vizuální design na základě daných specifikací a požadavků, a to s ohledem na výsledky analýzy dosahu působnosti a cílové skupiny. Vytvořit vizuální znázornění nápadů, jako jsou loga, grafika internetových stránek, digitální hry a grafická úprava.
-
vyvíjet dokumentaci v souladu s právními požadavky
Vytvářet profesionálně sepsaný obsah popisující výrobky, aplikace, konstrukční části, funkce nebo služby v souladu s právními požadavky a interními nebo externími standardy.
-
vyvíjet softwarové prototypy
Vytvořit první neúplnou nebo předběžnou verzi části softwarové aplikace, která simuluje některé specifické aspekty konečného produktu.
-
řídit důsledky zastaralých systémů ICT
Dohlížet na proces transferu ze zastaralého systému na současný systém, a to mapováním, propojováním, migrováním, dokumentováním a transformováním údajů.
-
komunikovat s uživateli za účelem sběru požadavků
Komunikovat s uživateli s cílem identifikovat jejich požadavky a shromažďovat je. Definovat všechny příslušné požadavky uživatelů a zpřístupnit je srozumitelným a logickým způsobem pro další analýzu a specifikaci.
-
definice technických požadavků
Specifikace technických vlastností zboží, materiálů, metod, procesů, služeb, systémů, softwaru a funkcí tím, že se identifikují konkrétní potřeby, které mají být uspokojeny podle požadavků zákazníka, a reaguje se na ně.
-
vytvářet datové modely
Používat specifické techniky a metodiky pro analýzu požadavků na data o podnikových procesech organizace za účelem vytvoření datových modelů, jako jsou koncepční, logické a fyzikální modely. Tyto modely mají specifickou strukturu a formát.
datové modely
Techniky a stávající systémy používané ke strukturování datových prvků a zobrazování jejich vzájemných vztahů, jakož i metody k interpretaci datových struktur a vztahů.
metodiky softwarových návrhů
Metodiky, jako je Scrum, V-model a Waterfall k projektování softwarových systémů a aplikací.
modely softwarové architektury
Soubor struktur a modelů potřebných k pochopení nebo popisu softwarového systému, včetně softwarových prvků, vztahů mezi nimi a vlastností prvků a vztahů.
postupy určení obchodních požadavků
Postupy nezbytné k identifikaci a analýze obchodních a organizačních potřeb.
požadavky uživatelů systémů ICT
Postup určený ke sladění potřeb uživatelů a organizace se složkami a službami systému zohledněním dostupných technologii a technik potřebných k získání a upřesnění požadavků, dotazováním uživatelů na příznaky problému a analyzováním těchto příznaků.
ABAP
Techniky a zásady vývoje softwaru, jako je analýza, algoritmy, kódování, testování a sestavování programovacích paradigmat, v programovacím jazyce ABAP.
agilní řízení projektu
Agilní řízení projektu je metodika pro plánování a řízení zdrojů ICT a dohled nad nimi za účelem dosažení konkrétních cílů a využívání nástrojů ICT pro řízení projektů.
agilní vývoj
Agilní model vývoje je metodika k navrhování softwarových systémů a aplikací.
AJAX
Techniky a zásady vývoje softwaru, jako je analýza, algoritmy, kódování, testování a sestavování programovacích paradigmat prostřednictvím technologie vývoje interaktivních webových aplikací AJAX.
APL
Techniky a zásady vývoje softwaru, jako jsou analýzy, algoritmy, kódování, testování a sestavování programovacích paradigmat v jazyce APL.
ASP.NET
Techniky a zásady vývoje softwaru, jako je analýza, algoritmy, kódování, testování a sestavování programovacích paradigmat s využitím technologie ASP.NET.
- právní požadavky na ICT produkty
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak softwarový analytik/softwarová analytička odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluSoftwarový analytik: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Bakalářský stupeň
Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.
Higher Diploma in Computing in Business Systems Analysis and Design
Mobile Application Development (Year 2)
Master of Science in Computing in Medical Device Software
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde softwarový analytik/softwarová analytička?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
analytik systémů ICT/analytička systémů ICT
52% podobnostpodnikový architekt/podniková architektka
45% podobnosttester softwaru/testerka softwaru
40% podobnostdesignér uživatelského rozhraní/designérka uživatelského rozhraní
39% podobnostředitel informačních systémů/ředitelka informačních systémů
37% podobnostsoftwarový architekt/softwarová architektka
36% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké pracovní styly jsou pro softwarového analytika/softwarovou analytičku typické?
- Typické jsou pečlivost a důkladnost (1.C.5.b), schopnost pracovat v týmu (1.C.7.b), analytické myšlení (1.C.3.a), zaměření na detaily (1.C.5.c) a schopnost organizace práce (1.C.4.c).
- Jaké hodnoty jsou pro tuto roli důležité?
- Důležitá je přesnost a spolehlivost (1.B.2.a), důraz na kvalitu (1.B.2.b), orientace na výsledky (1.B.2.e) a schopnost pracovat samostatně (1.B.2.f).
- Je možné pracovat jako softwarový analytik/softwarová analytička na volné noze?
- Ano, tato pozice je běžně obsazována formou zaměstnání, ale stále častěji se nabízí i možnost freelancingu.
- Softwarový Analytik/Softwarová Analytička — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 133 080 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 79 380 do 174 410 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 20. září 2026 O našich datech