Profesní přehled

služba hlídání domu za nepřítomnosti majitele

Objektiv role

Zajímá vás práce, která kombinuje zodpovědnost s nezávislostí? Jako služba hlídání domu za nepřítomnosti majitele budete klíčem k bezpečí a pohodě majitelů během jejich dovolené nebo služebních cest.

Souhrn

Práce služby hlídání domu za nepřítomnosti majitele spočívá v tom, že se dočasně ubytujete v domě majitele a zajišťujete jeho bezpečnost a údržbu během jeho nepřítomnosti. Během této doby budete monitorovat dům, zabraňovat neoprávněnému vstupu, kontrolovat technické instalace a v případě potřeby kontaktovat servisní techniky. Můžete také vykonávat drobné úklidové práce, přeposílat zásilky a platit běžné účty.

Klíčové zodpovědnosti:
  • • Pravidelné monitorování domu a okolí, včetně vstupních prostor.
  • • Zajištění bezpečnosti majetku a prevence neoprávněného vstupu.
  • • Kontrola funkčnosti technických zařízení (topení, elektroinstalace, apod.).
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno obojíNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Pracovníci v oblasti osobních služeb — 86 povolání včetně tohoto.

4 z 11 s nedostatkem202512 z 32 roste3.5Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgium, Germany, Romania, Sweden.

Nejdéle trvající nedostatek: Belgium, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vámslužba hlídání domu za nepřítomnosti majitele?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíZájem o druhé?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro služba hlídání domu za nepřítomnosti majitele

The outlook for služba hlídání domu za nepřítomnosti majitele reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohloslužba hlídání domu za nepřítomnosti majitelezměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 15 let (kolem roku 2041) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~55%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~35%
Lidská hrana
MOAT~60%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2034
2046
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 56% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • zajišťovat bezpečnost soukromého majetku
  • postupovat podle písemných pokynů
  • dodržovat verbální pokyny
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na vybírat poštu a předávat zprávy. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 14% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • kontrolovat zabezpečení budovy
automatizovat 32% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • zapisovat informace o příchodech a odchodech
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Robotická a fyzikální automatizace 14%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

AI / strojové učení 8%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 5%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Kognitivní software 2%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: srpen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Stavebnictví

Den v životě

Typický den jakoslužba hlídání domu za nepřítomnosti majitele

09
09:00 · ráno
zajišťovat bezpečnost soukromého majetku
Zajišťovat, že brány a dveře jsou uzamčeny, okna jsou zavřená a poplašné systémy jsou aktivní, aby se zabránilo vloupání nebo krádeži.
10
10:30 · Dopoledne
kontrolovat zabezpečení budovy
Pravidelně kontrolovat, zda jsou dveře, okna a zámky budovy řádně a bezpečně uzavřeny a že není pravděpodobné, že by došlo k nějakému ohrožení.
12
12:00 · poledne
zapisovat informace o příchodech a odchodech
Zapisovat informace o návštěvnících, patronech nebo zaměstnancích, jako je identita, společnost, kterou zastupují, a čas příjezdu nebo odjezdu.
14
14:00 · odpoledne
dodržovat verbální pokyny
Mít schopnost řídit se mluvenými pokyny kolegů. Usilovat o pochopení a vyjasnění toho, co je požadováno.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
postupovat podle písemných pokynů
Postupovat podle písemných pokynů s cílem provést určité úkoly nebo postup.
17
17:00 · Zábal
prosazovat lidská práva
Prosazovat a dodržovat lidská práva a rozmanitost s ohledem na fyzické, psychologické, duchovní a sociální potřeby samostatných jednotlivců, s ohledem na jejich názory, přesvědčení a hodnoty a mezinárodní a vnitrostátní etické kodexy, jakož i na etické dopady poskytování zdravotní péče, přičemž je třeba zajistit jejich právo na soukromí a respektování důvěrnosti informací o zdravotní péči.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
BlinkComputerized bed control system softwareComputerized maintenance management system CMMSEkoEmail softwareFacebookInventory tracking softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Windows
Oblasti znalostí
  • platby kreditní kartou

    Metody platby s využitím kreditních karet.

Meziodvětvové dovednosti
  • platby kreditní kartou
Základní dovednosti
provádět všeobecné sekretářské a administrativní úkoly
  • vybírat poštu

    Pravidelně vybírat poštovní schránku, organizovat výběr dle důležitosti a vyřizovat naléhavou poštu.

  • předávat zprávy

    Přijímat, zpracovávat a předávat osobám zprávy, které pocházejí z telefonních hovorů, faxů, poštovních zásilek a e-mailů.

řídit se pokyny a postupy
  • postupovat podle písemných pokynů

    Postupovat podle písemných pokynů s cílem provést určité úkoly nebo postup.

  • dodržovat verbální pokyny

    Mít schopnost řídit se mluvenými pokyny kolegů. Usilovat o pochopení a vyjasnění toho, co je požadováno.

hájit potřeby jednotlivců nebo komunity
  • prosazovat lidská práva

    Prosazovat a dodržovat lidská práva a rozmanitost s ohledem na fyzické, psychologické, duchovní a sociální potřeby samostatných jednotlivců, s ohledem na jejich názory, přesvědčení a hodnoty a mezinárodní a vnitrostátní etické kodexy, jakož i na etické dopady poskytování zdravotní péče, přičemž je třeba zajistit jejich právo na soukromí a respektování důvěrnosti informací o zdravotní péči.

monitorovat bezpečnost nebo zabezpečení
  • kontrolovat zabezpečení budovy

    Pravidelně kontrolovat, zda jsou dveře, okna a zámky budovy řádně a bezpečně uzavřeny a že není pravděpodobné, že by došlo k nějakému ohrožení.

dokumentovat a zaznamenávat informace
  • zapisovat informace o příchodech a odchodech

    Zapisovat informace o návštěvnících, patronech nebo zaměstnancích, jako je identita, společnost, kterou zastupují, a čas příjezdu nebo odjezdu.

udržovat a prosazovat fyzickou bezpečnost
  • zajišťovat bezpečnost soukromého majetku

    Zajišťovat, že brány a dveře jsou uzamčeny, okna jsou zavřená a poplašné systémy jsou aktivní, aby se zabránilo vloupání nebo krádeži.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Spolehlivost Integrita Zájem o druhé Sebekontrola Přizpůsobivost/Flexibilita Tolerance ke stresu Spolupráce Nezávislost Uznání Úspěch Rozmanitost Sociální orientace Vedení Úspěch/Snaha Analytické myšlení Inovace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jak dlouho obvykle trvá hlídání domu?
Délka hlídání se liší dle potřeb majitele, může to být několik dní až několik týdnů. Konkrétní dobu si domluvíte předem.
Jaké jsou typické požadavky na hlídače domu?
Obvykle se vyžaduje spolehlivost, zodpovědnost, diskrétnost a schopnost samostatné práce. Důležitá je také dobrá fyzická kondice a občasná schopnost řešit drobné technické problémy.
Můžu pracovat jako hlídač domu na vlastní živnost?
Ano, tato profese je běžně vykonávána i na základě živnostenského oprávnění. Mnoho lidí si takto buduje vlastní podnikání.
Služba Hlídání Domu Za Nepřítomnosti Majitele — kolik se za to platí ve Spojených státech?
34 660 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 21 470 do 51 600 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.