Skladník ve skladu surovin/skladnice ve skladu surovin
Klíčová fakta
Skladníci ve skladu surovin organizují a sledují příjem a skladování surovin ve skladu podle požadovaných podmínek. Sledují úroveň zásob.
Práce skladníka/skladnice ve skladu surovin zahrnuje organizaci a sledování příjmu, skladování a výdeje surovin. Důležitá je přesnost a pečlivost při manipulaci se surovinami, dodržování stanovených podmínek skladování a pravidelná kontrola stavu zásob. Práce vyžaduje dobrou orientaci ve skladu, schopnost efektivně využívat skladovací systémy a komunikovat s ostatními odděleními.
- • Příjem a kontrola dodávek surovin, včetně ověření množství a kvality.
- • Uskladnění surovin dle stanovených postupů a podmínek (teplota, vlhkost, atd.).
- • Evidence a sledování stavu zásob v informačním systému.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Úředníci pro zpracování číselných údajů a v logistice — 39 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgium, Denmark, Italy, Netherlands a dalších 3.
Nejdéle trvající nedostatek: Netherlands, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámskladník ve skladu surovin/skladnice ve skladu surovin?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolupráce?
Budoucí perspektiva pro skladník ve skladu surovin/skladnice ve skladu surovin
The outlook for skladník ve skladu surovin/skladnice ve skladu surovin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohloskladník ve skladu surovin/skladnice ve skladu surovinzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohloskladník ve skladu surovin/skladnice ve skladu surovinzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- zajistit zákonné předpisy pro provozování hazardních her
- identifikovat se s cíli společnosti
- pracovat v týmech pro výrobu textilií
Kde se AI může stát druhým pilotem
- určit software pro správu skladu, určit software pro řízení skladových zásob
- identifikovat vady na surové kůži
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- vést evidenci zboží ve výrobě
- používat tabulkový procesor
- používat IT nástroje
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Dodavatelský řetězec a doprava
Typický den jakoskladník ve skladu surovin/skladnice ve skladu surovin
09 09:00 · ráno identifikovat vady na surové kůži
10 10:30 · Dopoledne pracovat v týmech pro výrobu textilií
12 12:00 · poledne spravovat inventář
14 14:00 · odpoledne identifikovat se s cíli společnosti
15 15:30 · Pozdě odpoledne nakupovat suroviny
17 17:00 · Zábal používat IT nástroje
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
fyzikálně-chemické vlastnosti kůže zpracované na crust
Fyzikální a chemické vlastnosti meziproduktů z usně, které již prošly postupem činění. Tyto vlastnosti se liší v závislosti na původu použitých zvířat a na předchozích výrobních procesech.
fyzikálně-chemické vlastnosti kůží a kožek
Kvalita kůží a kožek je definována organoleptickými, mikrobiologickými, histologickými a chemickými vlastnostmi (tj. vlhkost, struktura škáry, procento tuku a kolagenu). Každý druh kůže/kožky má specifické fyzikální a chemické vlastnosti, které ovlivňují druh činění a nejvhodnější konečné použití kůže.
řízení nákladů
Proces plánování, monitorování a úpravy výdajů a příjmů podniku za účelem dosažení nákladové efektivnosti a schopnosti.
fyzické zkoušení kůže
Soubor zkoušek, které popisují fyzikální vlastnosti kůže. Zahrnují analýzu funkčních vlastností usní, jako je odolnost vůči ohýbání, tření, odtržení atd.
chemické vlastnosti kůže
Chemické složení a chemické vlastnosti usně/kůže a použitých chemických látek a jejich modifikace během jednotlivých fází činění. Reakce mezi usní/kůží nebo koženými polotovary a chemickými výrobky během různých fází zpracování a faktory ovlivňující výsledek reakcí a procesu. Sledování chemických ukazatelů zpracování a charakteristik kožek/usní/kůží.
- řízení zásobovacího řetězce
- bezpečnost a ochrana zdraví při práci
-
řešit problémy
Řešit problémy, které vznikají při plánování, stanovování priorit, organizaci, řízení/usnadňování činnosti a hodnocení výkonů. Využívat systematické postupy shromažďování, analýzy a syntézy informací k hodnocení stávající praxe a vytváření nových poznatků vyplývajících z této praxe.
-
přizpůsobit se proměnlivé situaci
Změnit přístup k situacím na základě neočekávaných a náhlých změn potřeb a nálady lidí nebo trendů; přepracovávat strategie, improvizovat a přirozeně se přizpůsobit okolnostem.
-
zajistit zákonné předpisy pro provozování hazardních her
Zajistit plný soulad s požadavky právních předpisů a nařízení týkajících se hazardních her. Příkladem je zavedení bezpečnostních kontrolních postupů a kompilace sestav výkonu.
-
identifikovat se s cíli společnosti
Jednat ve prospěch společnosti za účelem dosažení jejích cílů.
-
spravovat inventář
Kontrolovat inventarizaci produktu s ohledem na náklady na dostupnost a skladování.
-
řídit operace obchodu
Řídit operace velkoobchodu, jako je doručování objednávek a správa zásob; kontrolovat bezpečnost a zajišťovat prevenci rizik ve velkoobchodu; dodržovat plány k maximalizaci účinnosti dodavatelského řetězce.
-
nakupovat suroviny
Řídit logistiku nákupu dodávek surovin pro koželužnu s cílem zajistit efektivní provoz koželužny a splnit požadavky zákazníků.
-
používat tabulkový procesor
Používat softwarové nástroje k vytváření a úpravě tabulek, které umožní provádět matematické výpočty, organizovat údaje a informace, vytvářet diagramy založené na datech a jejich opětovné vyhledávání.
-
vést evidenci zboží ve výrobě
Vést evidenci zboží, a to jak zboží na vstupu (tj. surovin) a meziproduktů, tak zboží na výstupu (tj. hotových výrobků). Počítat zboží a skladovat je pro navazující výrobní a distribuční činnosti.
-
určit software pro správu skladu, určit software pro řízení skladových zásob
Určit příslušný software a aplikace používané pro systém skladového hospodářství a jejich vlastnosti a přidanou hodnotu pro operace skladového hospodářství.
-
používat komunikační techniky
Používat komunikační techniky, které umožňují účastníkům dialogu lépe porozumět si navzájem a přesně komunikovat při předávání sdělení.
-
identifikovat vady na surové kůži
Analyzovat, identifikovat a posoudit možné vady surových kůží/kožek. Vady mohou být přírodního původu, způsobené špatnými postupy na farmě, v dopravě, na jatkách nebo vzniklé během výrobního procesu.
-
pracovat v týmech pro výrobu textilií
Pracovat harmonicky s kolegy v týmech v textilním a oděvním průmyslu.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakskladník ve skladu surovin/skladnice ve skladu surovinodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluPath to become a skladník ve skladu surovin/skladnice ve skladu surovin
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Základní vzdělávání
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdeskladník ve skladu surovin/skladnice ve skladu surovin?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
klasifikátor usní/klasifikátorka usní
55% podobnostvedoucí nákupu kožařských surovin
50% podobnostkožařský technik plánovač výroby, zásobovač/kožařská technička plánovačka výroby, zásobovačka
49% podobnostvedoucí skladu konečné úpravy usní
45% podobnosttřídič usní/třídička usní
42% podobnostvedoucí zpracování usní za mokra
41% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro skladníka/skladnici surovin nejdůležitější?
- Kromě pečlivosti a fyzické zdatnosti je důležitá dobrá orientace ve skladu, schopnost práce s počítačem a skladovými systémy, a také schopnost efektivní komunikace s kolegy.
- Jaké jsou typické pracovní podmínky ve skladu surovin?
- Práce probíhá ve sklado-logistickém prostředí, často s nutností manipulace s těžšími břemeny. Je důležité dodržovat bezpečnostní předpisy a používat ochranné pomůcky.
- Je nutné mít pro tuto pozici nějaké vzdělání nebo certifikaci?
- Obvykle se vyžaduje minimálně středoškolské vzdělání. Znalost skladových systémů a zkušenosti s manipulací s materiálem jsou výhodou. Specifické certifikace nejsou obvykle nutné, ale mohou být vyžadovány v závislosti na typu surovin a skladovacích podmínkách.
- Skladník Ve Skladu Surovin/Skladnice Ve Skladu Surovin — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 43 190 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 26 050 do 51 590 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.