Provozovatel atrakce/provozovatelka atrakce
Snímek
Provozovatelé atrakcí řídí jízdy a sledují atrakce. V případě potřeby poskytují pomoc a materiál a neprodleně informují dohlížející subjekt. Provádějí otevření a uzavření určených prostor.
Práce provozovatele atrakce/provozovatelky atrakce zahrnuje řízení jízdy, neustálé sledování provozu atrakce a zajištění bezpečnosti. Musíte být připraven poskytnout pomoc návštěvníkům, zajistit potřebné materiály a v případě jakýchkoliv problémů okamžitě informovat nadřízené. Součástí práce je také otevírání a uzavírání prostor atrakce.
- • Řízení jízdy a sledování provozu atrakce.
- • Poskytování pomoci návštěvníkům a zajištění potřebných materiálů.
- • Okamžité informování nadřízených o jakýchkoliv problémech nebo neobvyklých situacích.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Pracovníci s odpady a jiní nekvalifikovaní pracovníci — 16 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Finsko, Maďarsko, Rumunsko, Španělsko.
Nejdéle trvající nedostatek: Španělsko, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +12,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +40,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −4,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −23,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | −28,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nenahlášeno | — | −36,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro provozovatel atrakce/provozovatelka atrakce
Vyhlídky pro provozovatel atrakce/provozovatelka atrakce jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 76%.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo provozovatel atrakce/provozovatelka atrakce změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- zajistit bezpečnost a ochranu zdraví pracovníků
- zajistit bezpečnost a ochranu zdraví návštěvníků
- komunikovat s návštěvníky parku
Kde se AI může stát druhým pilotem
- kontrolovat bezpečnostní prvky používané v pouťových atrakcích
- kontrolovat bezpečnost zábavního parku
- obsluhovat řídicí pult pouťové atrakce
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Po hostinství, akce a cestovní ruch
Typický den jako provozovatel atrakce/provozovatelka atrakce
09 09:00 · ráno obsluhovat řídicí pult pouťové atrakce
10 10:30 · Dopoledne komunikovat s návštěvníky parku
12 12:00 · poledne kontrolovat bezpečnost zábavního parku
14 14:00 · odpoledne kontrolovat bezpečnostní prvky používané v pouťových atrakcích
15 15:30 · Pozdě odpoledne kontrolovat komunikační systém používaný v pouťových atrakcích
17 17:00 · Zábal zajistit bezpečnost a ochranu zdraví pracovníků
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
kontrolovat bezpečnostní prvky používané v pouťových atrakcích
Dodržovat bezpečnostní opatření pro zajištění, že vše funguje běžným bezpečným způsobem.
-
kontrolovat bezpečnost zábavního parku
Zabývat se činnostmi k zajištění trvalé bezpečnosti a slušného chování návštěvníků parku; v případě potřeby nechat neukázněné návštěvníky vyvést.
-
zajistit bezpečnost a ochranu zdraví pracovníků
Propagovat a udržovat mezi zaměstnanci kulturu zdraví, bezpečnosti a ochrany tím, že budou udržovány politiky a postupy pro ochranu zranitelných účastníků a v případě potřeby pro řešení podezření na možné zneužití.
-
zajistit bezpečnost a ochranu zdraví návštěvníků
Přijmout nezbytná bezpečnostní opatření k zajištění fyzické bezpečnosti diváků nebo návštěvníků určité akce. Připravit opatření pro nouzové situace. Řídit první pomoci a přímé evakuace v případě nouzové situace.
-
komunikovat s návštěvníky parku
Komunikovat s návštěvníky zábavního parku v době, kdy je jejich atrakce nefunkční.
-
obsluhovat řídicí pult pouťové atrakce
Obsluhovat řídicí pult pouťové atrakce pro spouštění atrakce.
-
kontrolovat komunikační systém používaný v pouťových atrakcích
Zkontrolovat si a ujistit se, že všechny komunikační systémy přidělené jízdy fungují správně.
postupy v zábavním parku pro případ mimořádných situací
Platné postupy pro uzavření a nouzovou evakuaci zábavních parků.
Provozovatel atrakce: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Základní vzdělávání
1 studijní program v jedné zemi vyučuje základní dovednosti pro toto povolání.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde provozovatel atrakce/provozovatelka atrakce?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
údržbář zařízení zábavních parků/údržbářka zařízení zábavních parků
36% podobnostobsluha zábavního a rekreačního zařízení
32% podobnostpracovník úklidu a údržby v zábavním parku/pracovnice úklidu a údržby v zábavním parku
29% podobnostpracovník ostrahy veřejných akcí/pracovnice ostrahy veřejných akcí
4% podobnostfront of house manažer/front of house manažerka
3% podobnostkurátor zoo/kurátorka zoo
3% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké jsou typické pracovní podmínky provozovatele atrakce?
Potřebuji mít nějaké speciální vzdělání nebo certifikace?
Jaké jsou nejčastější dovednosti, které by měl provozovatel atrakce mít?
Provozovatel Atrakce/Provozovatelka Atrakce — je v Evropě nedostatek?
Provozovatel Atrakce/Provozovatelka Atrakce — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech