Pracovník slévárny/pracovnice slévárny
Objektiv role
Pracovníci slévárny vyrábějí odlitky, včetně potrubí, trubek, dutých profilů a dalších výrobků jednostupňového zpracování oceli, a to provozováním ručně ovládaného zařízení ve slévárně. Provádějí tok roztavených železných a neželezných kovů do forem, přičemž se dbá na to, aby byly vytvořeny přesné podmínky pro získání nejvyšší kvality kovu. Sledují průtok kovu s cílem odhalit poruchy. V případě poruchy ji oznamují oprávněnému zaměstnanci a podílejí se na odstranění závady.
Pracovník/pracovnice slévárny se denně podílí na výrobě odlitků z oceli a dalších kovů. Jeho/její práce zahrnuje obsluhu ručně ovládaného zařízení, pečlivé sledování procesu lití roztaveného kovu do forem a kontrolu kvality. Důležitá je i schopnost rozpoznat a hlásit případné vady a podílet se na jejich odstraňování, aby byl zajištěn maximální standard kvality.
- • Provozování ručně ovládaného zařízení ve slévárně.
- • Precizní nalévání roztavených kovů do forem s ohledem na kvalitu odlitků.
- • Sledování toku kovu a včasné odhalování případných poruch.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Kovodělníci, strojírenští dělníci a pracovníci v příbuzných oborech — 106 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Bulharsko, Dánsko, Itálie, Německo a dalších 3.
Nejdéle trvající nedostatek: Slovinsko, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | +3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −20,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −10,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | −6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nenahlášeno | — | −46,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro pracovník slévárny/pracovnice slévárny
The outlook for pracovník slévárny/pracovnice slévárny reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo pracovník slévárny/pracovnice slévárny změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- řešit potíže
- řešit pokyny k výrobě kovových částí
Kde se AI může stát druhým pilotem
- vytahovat výrobky z forem
- vytvářet formy
- volit typy forem
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Pokročilá výroba
Typický den jako pracovník slévárny/pracovnice slévárny
09 09:00 · ráno mísit formovací a licí materiál
10 10:30 · Dopoledne provádět montáž kovových částí
12 12:00 · poledne přesouvat naplněné formy
14 14:00 · odpoledne řešit pokyny k výrobě kovových částí
15 15:30 · Pozdě odpoledne údržba forem
17 17:00 · Zábal vkládat struktury forem
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
vytvářet formy
Vytvářet formy na odlévání předmětů ze sádry, hlíny, skla, plastu nebo kovu. Používat licí stroje a materiály, jako je kaučuk, sádra nebo sklolaminát.
-
volit typy forem
Volit vhodný typ a velikost forem podle prováděné činnosti.
-
údržba forem
Údržba, opravy a čištění forem a dílů modulů, např. vyhlazování nedokonalostí na povrchu. Použití vody, tuku nebo oleje a ručně oškrábání forem.
-
plnit formy
Plnit formy vhodnými směsmi materiálů a složek.
-
opravovat vady forem
Opravovat vady a poškození forem, např. praskliny nebo prasklé okraje; používat ruční nástroje, tvarovací boxy a vzory.
-
přesouvat naplněné formy
Správně nahradit naplněné formy, chápat, jak vkládat formy do pece a jak ukládat naplněné formy do stojanu.
-
zajistit jednotnost forem
Dohlížet na jednotnost forem; používat odlévací vybavení a nástroje, jako je ruční lis.
-
vkládat struktury forem
Vstřikovat roztavenou plastovou surovinu do formy, kde má pomocí chladicích systémů ztuhnout.
-
provádět montáž kovových částí
Nastavit a uspořádat ocelové a kovové díly za účelem montáže kompletních výrobků pomocí vhodných ručních nástrojů a měřicích přístrojů.
-
řešit potíže
Identifikovat provozní problémy, rozhodovat o způsobu jejich řešení a podávat odpovídající hlášení.
-
mísit formovací a licí materiál
Měřit a mísit přísady pro licí a formovací materiály, podle příslušného vzorce.
-
vytahovat výrobky z forem
Vyjímat hotové výrobky z forem a podrobně je zkoumat kvůli přítomnosti anomálií.
-
řešit pokyny k výrobě kovových částí
Provádět výklad pracovních pokynů s cílem určit, které kovové části by měly být vyrobeny.
procesy výroby šperků
Materiály a procesy související s vytvářením šperků, jako jsou náušnice, náhrdelníky, prsteny, náramky atd.
typy procesů výroby kovů
Procesy zpracování kovů spojené s různými druhy kovů, jako jsou procesy odlévání, procesy tepelné úpravy, postupy oprav a jiné procesy při výrobě kovů.
výroba šperků
Výroba různých druhů šperků, jako jsou prsteny nebo náhrdelníky, z různých typů kovu, jako je stříbro, zlato, diamanty a jiné drahokamy.
zpracování drahých kovů
Různé metody zpracování drahých kovů, jako je zlato, stříbro a platina.
zpracování neželezných kovů
Různé metody zpracování neželezných kovů a slitin, jako je měď, zinek a hliník.
zpracování železných kovů
Různé metody zpracování železa a slitin obsahujících železo, jako je ocel, nerezová ocel a surové železo.
Pracovník slévárny: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Vyšší sekundární vzdělávání
Podle záznamů regulováno v 3 zemích. Minimální EQF 4.
Odráží databázi regulovaných profesí EU. Nejedná se o právní poradenství – ověřte si požadavky u příslušného vnitrostátního orgánu, než se na něj budete spoléhat při rozhodování o kariéře nebo přistěhovalectví.
659 studijních programů v 17 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 89 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde pracovník slévárny/pracovnice slévárny?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
Pro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Jaké jsou typické pracovní podmínky ve slévárně?
Je možné se v této pozici dále rozvíjet?
Pracovník Slévárny/Pracovnice Slévárny — je v Evropě nedostatek?
Pracovník Slévárny/Pracovnice Slévárny — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Pracovník Slévárny/Pracovnice Slévárny — jde o regulované povolání?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech