Profesní přehled

Pracovník provádějící testy na COVID-19/pracovnice provádějící testy na COVID-19

Klíčová fakta

Pracovníci provádějící testy na COVID-19 provádějí výtěry z nosu nebo krku.

Souhrn

Práce provádějícího testy na COVID-19 se primárně soustředí na odběr biologického materiálu od pacientů. To zahrnuje provedení výtěrů z nosu nebo krku, s důrazem na přesnost a dodržování přísných hygienických protokolů. Pracovníci v této roli hrají klíčovou roli v diagnostice a sledování pandemie, a často pracují v nemocnicích, laboratořích nebo mobilních testovacích centrech.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Odběr vzorků (výtěry z nosu a krku) od pacientů s důrazem na správnou techniku a minimalizaci nepohodlí.
  • • Přesné označování a manipulace se vzorky, zajištění jejich bezpečného přepravy do laboratoře.
  • • Dodržování přísných bezpečnostních a hygienických protokolů, včetně používání osobních ochranných pomůcek (OOP).
Trh práce
Více uchazečů než míst v zemi Česko a 5 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Průmysl
Zdravotnictví a lidské služby
Vzdělávání
Krátkodobé terciární vzdělávání
75%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Krátkodobé terciární vzdělávání 9% Expozice AI · 2026
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Odborní pracovníci v oblasti zdravotnictví — 49 povolání včetně tohoto.

5 z 10 s nedostatkem202516 z 25 roste3.2Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Bulgaria, Germany, Greece, Italy a dalších 1.

Nejdéle trvající nedostatek: Norway, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vám pracovník provádějící testy na COVID-19/pracovnice provádějící testy na COVID-19?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadují Uznání?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolehlivost?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro pracovník provádějící testy na COVID-19/pracovnice provádějící testy na COVID-19

Vyhlídky pro pracovník provádějící testy na COVID-19/pracovnice provádějící testy na COVID-19 jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 75%.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlo pracovník provádějící testy na COVID-19/pracovnice provádějící testy na COVID-19 změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 19 let (kolem roku 2045) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~75%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~10%
Lidská hrana
MOAT~80%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2036
2050
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 75% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • soucítit s příjemcem zdravotní péče
  • zachovávat důvěrnost údajů příjemce zdravotní péče
  • nosit ochranné pomůcky
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na vedení zdravotních záznamů a hygiena ve zdravotní péči. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 7% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • odebírat biologické vzorky od pacientů
  • označovat vzorky
  • uchovávání vzorků
automatizovat 9% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • používat elektronický systém pro správu zdravotních záznamů
  • zavádět procesy zajišťování kvality dat
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Robotická a fyzikální automatizace 7%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

AI / strojové učení 4%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Kognitivní software 4%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Generativní AI 3%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: září 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Zdravotnictví a lidské služby

Den v životě

Typický den jako pracovník provádějící testy na COVID-19/pracovnice provádějící testy na COVID-19

09
09:00 · ráno
provádění testu PCR na onemocnění covid
Odběr respiračních komponent k detekci viru COVID-19 u pacienta pomocí techniky polymerázové řetězové reakce s reverzní transkripcí (RT-PCR). Správné používání pomůcek potřebných k provedení testu PCR na onemocnění covid, jako jsou osobní ochranné pomůcky, výtěrové tyčinky, chemické zkumavky a vzorky. Uzavření vzorku do zkumavky a odeslání do laboratoře k analýze a interpretaci.
10
10:30 · Dopoledne
předcházet ohniskům nakažlivých nemocí
Spolupracovat s veřejnými zdravotnickými službami a místními komunitami s cílem předcházet vypuknutí infekčních onemocnění, doporučovat preventivní opatření a možnosti léčby.
12
12:00 · poledne
zajišťovat dodržování bezpečnostních předpisů při zacházení s infekčními chorobami
Zajišťovat dodržování hygienických a bezpečnostních předpisů na klinice nebo v nemocnici v případě, že je přijat nakažlivý pacient, pracovat s infekčními chorobami a karanténními postupy pro pacienta.
14
14:00 · odpoledne
dělat rozhovory s lidmi
Dělat rozhovory s lidmi za nejrůznějších okolností.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
odebírat biologické vzorky od pacientů
Dodržovat doporučené postupy k odebírání tělních tekutin nebo vzorků od pacientů pro další laboratorní zkoušky a v případě potřeby asistovat pacientovi.
17
17:00 · Zábal
označovat vzorky
Označovat vzorky surovin/výrobků za účelem laboratorní kontroly v souladu se zavedeným systémem jakosti.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Intuit QuickBooksMEDITECH softwareEpic SystemseClinicalWorks EHR softwareData entry softwareMedical condition coding softwareHealthcare common procedure coding system HCPCSMedical procedure coding softwareAppointment scheduling softwareMicrosoft SharePoint ServerBookkeeping softwareElectronic medical record EMR softwareBilling softwareGE Healthcare Centricity EMRPatient management softwareDiagnostic and procedural coding softwareIDX Systems Patient Chart TrackingVisual electro diagnostic software
Oblasti znalostí
  • vedení zdravotních záznamů

    Postupy a význam vedení záznamů v systému zdravotní péče, jako jsou nemocnice nebo kliniky, informační systémy používané k vedení a zpracování záznamů a způsoby dosažení co nejvyšší přesnosti záznamů.

Meziodvětvové dovednosti
  • hygiena ve zdravotní péči
  • infekční lékařství
  • lékařská informatika
  • lékařská terminologie
  • opatření proti přenosu infekce
  • právní předpisy v oblasti zdravotní péče
  • sterilizační techniky
  • zásady ošetřovatelství
Základní dovednosti
dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • nosit ochranné pomůcky

    Používat vhodné a nezbytné ochranné prostředky, jako jsou ochranné brýle nebo jiná ochrana očí, pokrývky hlavy, bezpečnostní rukavice.

  • dodržovat právní předpisy v oblasti zdravotní péče

    Dodržovat regionální a vnitrostátní právní předpisy, které upravují vztahy mezi dodavateli, plátci, prodejci v odvětví zdravotnictví a pacienty a poskytování zdravotních služeb.

  • zajišťovat dodržování bezpečnostních předpisů při zacházení s infekčními chorobami

    Zajišťovat dodržování hygienických a bezpečnostních předpisů na klinice nebo v nemocnici v případě, že je přijat nakažlivý pacient, pracovat s infekčními chorobami a karanténními postupy pro pacienta.

  • zajišťovat bezpečnost příjemců zdravotní péče

    Zajistit, aby se s uživateli zdravotní péče zacházelo profesionálně, efektivně a bezpečně a aby byly přizpůsobeny techniky a postupy podle jejich potřeb, schopností nebo převládajících podmínek.

odebírat nebo připravovat vzorky nebo materiály k testování
  • odebírat biologické vzorky od pacientů

    Dodržovat doporučené postupy k odebírání tělních tekutin nebo vzorků od pacientů pro další laboratorní zkoušky a v případě potřeby asistovat pacientovi.

  • uchovávání vzorků

    Uchovávat shromážděné a označené vzorky surovin a jiných potravinářských výrobků. Uchovávat vzorky pomocí chemických nebo fyzikálních metod.

řídit, získávat a uchovávat digitální data
  • používat elektronický systém pro správu zdravotních záznamů

    Dokázat používat specifický software pro správu zdravotních záznamů, a to v souladu s příslušnými kodexy zásad.

  • zavádět procesy zajišťování kvality dat

    Používat techniky analýzy kvality, ověřování a verifikace dat na kontrolu integrity dat.

poskytovat asistenci a péči
  • soucítit s příjemcem zdravotní péče

    Porozumět širším souvislostem příznaků, potíží a chování klientů a pacientů. Být empatický ohledně jejich problémů; projevovat respekt a posilovat jejich samostatnost, sebeúctu a nezávislost. Projevovat zájem o jejich životní pohodu a při jednání s klientem a pacientem mít na paměti jejich osobní hranice, citlivé otázky, kulturní rozdíly a preference.

obsluhovat vědecká a laboratorní zařízení
  • provádění testu PCR na onemocnění covid

    Odběr respiračních komponent k detekci viru COVID-19 u pacienta pomocí techniky polymerázové řetězové reakce s reverzní transkripcí (RT-PCR). Správné používání pomůcek potřebných k provedení testu PCR na onemocnění covid, jako jsou osobní ochranné pomůcky, výtěrové tyčinky, chemické zkumavky a vzorky. Uzavření vzorku do zkumavky a odeslání do laboratoře k analýze a interpretaci.

chránit soukromí a osobní údaje
  • zachovávat důvěrnost údajů příjemce zdravotní péče

    Dodržovat a zachovávat důvěrnost údajů příjemců zdravotní péče a informací o léčbě.

provádět pohovory
  • dělat rozhovory s lidmi

    Dělat rozhovory s lidmi za nejrůznějších okolností.

komunikovat s kolegy a zákazníky
  • komunikovat v oblasti zdravotní péče

    Efektivně komunikovat s pacienty, rodinami a jinými pečovateli, zdravotnickými pracovníky a partnery v komunitě.

dodržovat provozní postupy
  • postupovat podle klinických pokynů

    Postupovat podle dohodnutých protokolů a pokynů na podporu zdravotní péče poskytované zdravotnickými institucemi, profesními sdruženími nebo orgány a rovněž vědeckými organizacemi.

poskytovat lékařské poradenství
  • komunikovat s příjemci zdravotní péče

    Komunikovat s klienty a jejich pečovateli, s povolením pacienta, informovat je o pokroku klientů a pacientů a zachovávat důvěrnost.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Uznání Spolehlivost Integrita Nezávislost Analytické myšlení Spolupráce Rozmanitost Tolerance ke stresu Úspěch/Snaha Zájem o druhé Sebekontrola Úspěch Přizpůsobivost/Flexibilita Vedení Inovace Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Cesta, jak se stát a pracovník provádějící testy na COVID-19/pracovnice provádějící testy na COVID-19

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Krátkodobé terciární vzdělávání

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké dovednosti jsou pro tuto práci nejdůležitější?
Kromě základních znalostí biologie a hygieny je klíčová pečlivost, preciznost a schopnost dodržovat standardní postupy. Důležitá je také empatie a komunikační dovednosti, abyste dokázali uklidnit a informovat pacienty.
Je nutné mít nějaké speciální vzdělání nebo certifikaci?
Obecně je vyžadováno středoškolské vzdělání s maturitou a často i zdravotnické vzdělání (např. zdravotnický asistent). Konkrétní požadavky se mohou lišit v závislosti na zaměstnavateli. Někteří zaměstnavatelé mohou poskytnout školení na místě.
Jaké jsou typické pracovní podmínky?
Práce se často odehrává v nemocničním prostředí, laboratoři nebo v mobilním testovacím centru. Je nutné počítat s prací v prostředí s rizikem nákazy a s dodržováním přísných bezpečnostních opatření. Pracovní doba může být nepravidelná, včetně směn a víkendů.
Pracovník Provádějící Testy Na COVID-19/Pracovnice Provádějící Testy Na COVID-19 — je v Evropě nedostatek?
Obojí, podle země. Z 10 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily v roce 2025, jich 5 nahlásilo nedostatek a 5 přebytek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Pracovník Provádějící Testy Na COVID-19/Pracovnice Provádějící Testy Na COVID-19 — kolik se za to platí ve Spojených státech?
44 200 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 33 570 do 59 290 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.