Pracovník pro sběr mořských a sladkovodních živočichů/pracovnice pro sběr mořských a sladkovodních živočichů
Snímek
Pracovníci pro sběr mořských a sladkovodních živočichů sbírají ústřice a mořské řasy, jakož i měkkýše nebo jiné vodní živočichy, jako jsou korýši a ostnokožci, nebo rostliny.
Pracovník/pracovnice pro sběr mořských a sladkovodních živočichů se primárně zabývá získáváním mořských a sladkovodních organismů. To zahrnuje sběr ústřic, mořských řas, měkkýšů, korýšů, ostnokožců a dalších vodních rostlin a živočichů. Práce často vyžaduje manuální zručnost, fyzickou odolnost a schopnost pracovat v náročných povětrnostních podmínkách.
- • Sběr a třídění mořských a sladkovodních živočichů a rostlin dle zadaných kritérií.
- • Používání specifických nástrojů a vybavení pro sběr (např. sítě, kleště, čluny).
- • Dodržování bezpečnostních předpisů a ochrana vodního prostředí.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Pomocní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství — 14 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Bulharsko, Dánsko, Kypr, Lotyšsko.
Nejdéle trvající nedostatek: Lotyšsko, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Německo, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nenahlášeno | — | −10,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nenahlášeno | — | −7,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | −52,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nenahlášeno | — | +66,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro pracovník pro sběr mořských a sladkovodních živočichů/pracovnice pro sběr mořských a sladkovodních živočichů
The outlook for pracovník pro sběr mořských a sladkovodních živočichů/pracovnice pro sběr mořských a sladkovodních živočichů reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo pracovník pro sběr mořských a sladkovodních živočichů/pracovnice pro sběr mořských a sladkovodních živočichů změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
Většina úkolů zde je podporována umělou inteligencí, nikoli čistě lidská.
Kde se AI může stát druhým pilotem
- sledovat zdravotní normy v oblasti akvakulturní populace
- uchovávat rybí produkty
- spravovat vodní zdroje
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Zemědělství
Typický den jako pracovník pro sběr mořských a sladkovodních živočichů/pracovnice pro sběr mořských a sladkovodních živočichů
09 09:00 · ráno monitorovat shromažďování živých ryb
10 10:30 · Dopoledne shromažďovat rybí násadu, shromažďovat generační ryby
12 12:00 · poledne shromažďovat vodní zdroje
14 14:00 · odpoledne shromažďovat živé ryby
15 15:30 · Pozdě odpoledne sledovat zdravotní normy v oblasti akvakulturní populace
17 17:00 · Zábal spravovat vodní zdroje
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
sledovat zdravotní normy v oblasti akvakulturní populace
Provádět činnosti, které zajišťují sledování a provádění zdravotních norem v oblasti akvakultury a analýzu zdravotního stavu rybí populace.
-
spravovat vodní zdroje
Sbírat a vybírat ryby nebo jiné organismy z jejich prostředí. Zpracovat, vyčistit a roztřídit vzorek. Připravovat na odlov a přepravu do místa prodeje. Přizpůsobit techniky v závislosti na konkrétním druhu, dalším kroku v procesu a konečném účelu.
-
shromažďovat živé ryby
Shromažďovat živé ryby pomocí technik, které minimalizují stres ryb a zabraňují tomu, aby ryby unikly.
-
shromažďovat vodní zdroje
Shromažďovat larvy a mořské řasy, jakož i měkkýše a jiné vodní živočichy (tj. korýše a ostnokožce) nebo rostlinné zdroje. Používat vhodné zařízení v závislosti na konkrétním druhu.
-
spravovat zařízení na sběr larev ústřic
Provést montáž zařízení na sběr larev ústřic, které se umístí do moře. Nasadit zařízení na sběr larev ústřic s cílem maximalizovat výnos a zachovat jej v provozuschopném stavu.
-
monitorovat shromažďování živých ryb
Monitorovat podmínky při výlovu živých ryb, včetně stresu ryb.
-
shromažďovat rybí násadu, shromažďovat generační ryby
Určit generační ryby v chovných nádržích a umístit je do rybí líhně před odebráním jejich jiker a mlíčí.
-
uchovávat rybí produkty
Umísťovat a třídit rybí produkty pro řádnou konzervaci. Uchovávat vhodné podmínky pro konzervaci rybích produktů.
právní předpisy v oblasti rybolovu
Zkoumání a analýza různých přístupů k řízení rybolovu s ohledem na mezinárodní smlouvy a odvětvové normy za účelem analýzy předpisů v oblasti řízení rybolovu.
- rybářský průmysl
Pracovník pro sběr mořských a sladkovodních živočichů: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Základní vzdělávání
34 studijních programů v 18 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 16 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde pracovník pro sběr mořských a sladkovodních živočichů/pracovnice pro sběr mořských a sladkovodních živočichů?
—
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
potápěč-sběrač/potápěčka-sběračka
31% podobnostpracovník akvakultury pro manipulaci s klecemi/pracovnice akvakultury pro manipulaci s klecemi
7% podobnostinspektor rybolovu/inspektorka rybolovu
6% podobnostpracovník akvakultury se specializací na závěsné systémy/pracovnice akvakultury se specializací na závěsné systémy
6% podobnostprovozovatel rybářských člunů/provozovatelka rybářských člunů
5% podobnostkapitán rybářského plavidla/kapitánka rybářského plavidla
5% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké jsou typické pracovní podmínky pro sběrače mořských živočichů?
Potřebuji pro tuto práci speciální vzdělání?
Jaké jsou nejčastější pracovní úvazky pro tuto pozici?
Pracovník Pro Sběr Mořských A Sladkovodních Živočichů/Pracovnice Pro Sběr Mořských A Sladkovodních Živočichů — je v Evropě nedostatek?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 19. října 2026 O našich datech