Profesní přehled

Pracovník pro přenos pacientů na nosítkách/pracovnice pro přenos pacientů na nosítkách

Snímek

Pracovníci pro přenos pacientů na nosítkách jsou profesionální asistenti zdravotní péče, kteří přepravují osoby na nosítkách v okolí nemocnic, jakož i předměty.

Souhrn

Pracovník/pracovnice pro přenos pacientů na nosítkách je klíčový člen zdravotnického týmu, který se stará o přepravu pacientů na nosítkách v nemocnicích a okolních prostorech. Tato role vyžaduje fyzickou zdatnost, pečlivost a schopnost jednat s pacienty s respektem a empatií. Často se jedná o práci v dynamickém prostředí, kde je důležitá rychlost a efektivita.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Bezpečný a šetrný transport pacientů na nosítkách v rámci nemocnice a okolí.
  • • Pomoc pacientům při přesunech, včetně vstávání, sedání a polohování.
  • • Zajištění čistoty a funkčnosti nosítek a dalšího vybavení.
Trh práce
Více uchazečů než míst v zemi Česko a 6 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Regulovaná profese
1 země
EQF 4
Průmysl
Zdravotnictví a lidské služby
Vzdělávání
Základní vzdělávání
83%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Základní vzdělávání 0% Expozice AI · 2026
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Pracovníci osobní péče v oblasti vzdělávání, zdravotnictví a v příbuzných oborech — 16 povolání včetně tohoto.

6 z 12 s nedostatkem20251 z 6 regulovaných23 z 30 roste2.4Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Bulgaria, Denmark, Greece, Netherlands a dalších 2.

Nejdéle trvající nedostatek: Netherlands, 4 roky.

Tam, kde je povolání regulované, by vaše kvalifikace musela být formálně uznána, než byste je mohli vykonávat.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vám pracovník pro přenos pacientů na nosítkách/pracovnice pro přenos pacientů na nosítkách?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadují Zájem o druhé?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Sebekontrola?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Tolerance ke stresu?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro pracovník pro přenos pacientů na nosítkách/pracovnice pro přenos pacientů na nosítkách

Vyhlídky pro pracovník pro přenos pacientů na nosítkách/pracovnice pro přenos pacientů na nosítkách jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 83%.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlo pracovník pro přenos pacientů na nosítkách/pracovnice pro přenos pacientů na nosítkách změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 20 let (kolem roku 2046) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~85%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~0%
Lidská hrana
MOAT~90%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2037
2051
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 83% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • poskytnout první pomoc
  • volit opatření omezující rizika
  • řešit situace potřeby akutní péče
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na klinické vědy a poruchy vitálních funkcí. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 5% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • provádět lékařskou prohlídku při mimořádné události
  • posuzovat povahu zranění při mimořádné události
  • monitorování základních funkcí pacientů
automatizovat 0% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 5%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 4%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Robotická a fyzikální automatizace 2%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Kognitivní software 0%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: září 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Zdravotnictví a lidské služby

Den v životě

Typický den jako pracovník pro přenos pacientů na nosítkách/pracovnice pro přenos pacientů na nosítkách

09
09:00 · ráno
přemisťovat pacienty do vozidla záchranné služby a z něj
Přemístit pacienty bezpečně do vozidel a z vozidel záchranné služby za použití vhodného vybavení a manuálních dovedností, které zabrání zranění pacienta během přepravy.
10
10:30 · Dopoledne
dobře snášet stres
Udržovat chladnou hlavu a efektivní výkon pod tlakem nebo za nepříznivých okolností.
12
12:00 · poledne
dodržovat standardy kvality týkající se zdravotnické praxe
Uplatňovat standardy kvality týkající se řízení rizik, bezpečnostních postupů, zpětné vazby pacientů, screeningu a zdravotnických prostředků v každodenní praxi, jak jsou uznávány vnitrostátními profesními sdruženími a orgány.
14
14:00 · odpoledne
monitorování základních funkcí pacientů
Monitorování a analýza základních životních funkcí pacienta, jako jsou životní funkce srdce, dýchání a krevní tlak. Přijímání opatření a jejich nahlášení zdravotní sestře / ošetřovateli.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
obsluhovat specializované zařízení při mimořádné události
Obsluhovat zařízení, jako jsou např. externí defibrilátory a ambuvaky, páteřní a trakční dlahy a nitrožilní kapačky, v sofistikovaných prostředích zajišťujících podporu života a v případě potřeby pořídit elektrokardiogramy.
17
17:00 · Zábal
polohovat pacienty podstupující zákroky
Zajistit správné polohování nebo znehybnění pacientů, aby bylo možné provést zákroky bezpečným a účinným způsobem.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Electronic medical record EMR softwareGE Healthcare Centricity EMRMedical record charting software
Oblasti znalostí
  • klinické vědy

    Výzkum a vývoj technik a vybavení používaných zdravotnickými pracovníky k prevenci, stanovení diagnózy a léčbě onemocnění.

  • poruchy vitálních funkcí

    Charakteristiky a poruchy vitálních funkcí, vědomí a bezvědomí, respiračního a oběhového systému, krvácení, otřesů, umělé respirace.

  • zásady záchranářské praxe

    Teorie a věda, které jsou základem teorie a zásad záchranářské praxe.

  • způsoby přepravy

    Znalost zásad a metod pro pohyb osob nebo zboží letecky, po železnici, po moři nebo po silnici, včetně souvisejících nákladů a optimálních pracovních strategií.

  • fyzikální vědy aplikované ve záchranářské praxi

    Zásady a teorie fyziky, biomechaniky, elektroniky a ergonomie, které lze uplatnit v oblasti záchranářské praxe.

Meziodvětvové dovednosti
  • anatomie člověka
  • naléhavé případy
  • operační taktiky pro mimořádné události
  • první pomoc
Základní dovednosti
dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • volit opatření omezující rizika

    Provádět vhodný výběr opatření pro kontrolu nebezpečí a řízení rizik.

  • zvládat závažné bezpečnostní incidenty

    Podniknout okamžité kroky v reakci na závažné incidenty, které ovlivňují bezpečnost a ochranu jednotlivců na soukromých nebo veřejných místech, jako jsou dopravní nehody.

  • dodržovat standardy kvality týkající se zdravotnické praxe

    Uplatňovat standardy kvality týkající se řízení rizik, bezpečnostních postupů, zpětné vazby pacientů, screeningu a zdravotnických prostředků v každodenní praxi, jak jsou uznávány vnitrostátními profesními sdruženími a orgány.

  • dodržovat právní předpisy v oblasti zdravotní péče

    Dodržovat regionální a vnitrostátní právní předpisy, které upravují vztahy mezi dodavateli, plátci, prodejci v odvětví zdravotnictví a pacienty a poskytování zdravotních služeb.

  • zajišťovat bezpečnost příjemců zdravotní péče

    Zajistit, aby se s uživateli zdravotní péče zacházelo profesionálně, efektivně a bezpečně a aby byly přizpůsobeny techniky a postupy podle jejich potřeb, schopností nebo převládajících podmínek.

poskytovat lékařskou, stomatologickou a ošetřovatelskou péči
  • poskytnout první pomoc

    Poskytnout kardiopulmonální resuscitaci nebo první pomoc za účelem pomoci nemocnému nebo zraněnému do doby, než se mu dostane komplexní lékařské péče.

  • využívat zvláštní zdravotnické techniky v péči mimo prostředí nemocnice

    Používat vhodné techniky nelékařské praxe, např. infuze, podávání léků, kardioverze a pohotovostní chirurgické techniky.

  • uplatňovat postupy správné klinické praxe

    Zajišťovat dodržování a uplatňování etických a vědeckých norem kvality používaných k vedení, zaznamenávání a podávání zpráv o klinických studiích, které zahrnují účast lidí, na mezinárodní úrovni.

pomáhat lidem s mobilitou
  • přemisťovat pacienty do vozidla záchranné služby a z něj

    Přemístit pacienty bezpečně do vozidel a z vozidel záchranné služby za použití vhodného vybavení a manuálních dovedností, které zabrání zranění pacienta během přepravy.

  • přemisťovat pacienty

    Používat nejvhodnější techniky pro manipulaci s pacienty a pro jejich přemisťování v sanitním vozu, na nemocničním lůžku, na invalidním vozíku atd.

  • polohovat pacienty podstupující zákroky

    Zajistit správné polohování nebo znehybnění pacientů, aby bylo možné provést zákroky bezpečným a účinným způsobem.

dodržovat provozní postupy
  • postupovat podle klinických pokynů

    Postupovat podle dohodnutých protokolů a pokynů na podporu zdravotní péče poskytované zdravotnickými institucemi, profesními sdruženími nebo orgány a rovněž vědeckými organizacemi.

  • dodržovat pokyny organizace

    Dodržovat specifické standardy a pokyny organizace nebo oddělení. Porozumět důvodům organizace a společným dohodám a jednat odpovídajícím způsobem.

diagnostikovat onemocnění
  • provádět lékařskou prohlídku při mimořádné události

    Provádět důkladnou a podrobnou lékařskou prohlídku pacienta v mimořádných situacích za použití hodnotících dovedností, jako je pozorování, prohmatání a vyšetření poslechem a formulování diagnóz napříč všemi věkovými skupinami, následovanou zavoláním pro odborníka, až bude k dispozici.

  • posuzovat povahu zranění při mimořádné události

    Posuzovat povahu a rozsah zranění nebo nemocí, aby se stanovil a upřednostnil plán lékařské péče.

poskytovat lékařské poradenství
  • komunikovat s příjemci zdravotní péče

    Komunikovat s klienty a jejich pečovateli, s povolením pacienta, informovat je o pokroku klientů a pacientů a zachovávat důvěrnost.

  • uplatňovat klinické kompetence specifické pro dané souvislosti

    Uplatňovat profesionální a na důkazech založené hodnocení, stanovovat cíle, poskytovat intervence a hodnocení klientů, s přihlédnutím k vývojové a kontextové historii klientů, a to v rámci své vlastní působnosti.

obsluhovat zdravotnické vybavení
  • obsluhovat specializované zařízení při mimořádné události

    Obsluhovat zařízení, jako jsou např. externí defibrilátory a ambuvaky, páteřní a trakční dlahy a nitrožilní kapačky, v sofistikovaných prostředích zajišťujících podporu života a v případě potřeby pořídit elektrokardiogramy.

organizovat, plánovat a rozvrhovat práci a činnosti
  • reagovat na měnící se situaci ve zdravotnictví

    Zvládat tlak a reagovat vhodným způsobem a včas na neočekávané a rychle se měnící situace ve zdravotnictví.

zavádět nové postupy a procesy
  • přizpůsobit se prostředí urgentní péče

    Přizpůsobit praxi tak, aby byly uspokojeny potřeby pacientů v prostředí záchranné služby a akutní péče.

udržovat a prosazovat fyzickou bezpečnost
  • řešit situace potřeby akutní péče

    Posuzovat známky a být dobře připraven na situaci, která představuje bezprostřední ohrožení zdraví, bezpečnosti, majetku nebo životního prostředí.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Zájem o druhé Sebekontrola Tolerance ke stresu Spolupráce Spolehlivost Sociální orientace Uznání Integrita Přizpůsobivost/Flexibilita Úspěch Nezávislost Rozmanitost Úspěch/Snaha Analytické myšlení Inovace Vedení
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Cesta, jak se stát a pracovník pro přenos pacientů na nosítkách/pracovnice pro přenos pacientů na nosítkách

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Základní vzdělávání

Regulovaná profese

Podle záznamů regulováno v 1 zemích. Minimální EQF 4.

Polsko · EQF 4

Odráží databázi regulovaných profesí EU. Nejedná se o právní poradenství – ověřte si požadavky u příslušného vnitrostátního orgánu, než se na něj budete spoléhat při rozhodování o kariéře nebo přistěhovalectví.

Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké fyzické nároky tato práce představuje?
Práce vyžaduje značnou fyzickou zdatnost, protože zahrnuje zvedání a manipulaci s pacienty na nosítkách. Je důležité mít dobrou kondici a schopnost udržet správné držení těla, aby se předešlo zranění.
Potřebuji mít zdravotnické vzdělání pro tuto pozici?
Zdravotnické vzdělání není vždy nutné, ale je výhodou. Důležitější jsou spolehlivost, ochota učit se a schopnost jednat s pacienty s respektem a empatií. Často probíhá zaškolení přímo u zaměstnavatele.
Jaké jsou typické pracovní podmínky?
Pracovní podmínky se obvykle odehrávají v nemocničním prostředí, včetně chodeb, pokojů a čekáren. Je třeba počítat s občasným nočním a směnným provozem.
Pracovník Pro Přenos Pacientů Na Nosítkách/Pracovnice Pro Přenos Pacientů Na Nosítkách — je v Evropě nedostatek?
Obojí, podle země. Z 10 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily v roce 2025, jich 5 nahlásilo nedostatek a 5 přebytek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Pracovník Pro Přenos Pacientů Na Nosítkách/Pracovnice Pro Přenos Pacientů Na Nosítkách — kolik se za to platí ve Spojených státech?
37 700 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 22 330 do 49 920 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
Pracovník Pro Přenos Pacientů Na Nosítkách/Pracovnice Pro Přenos Pacientů Na Nosítkách — jde o regulované povolání?
Je uvedeno jako regulované povolání v 1 evropských zemích: Polsko. Nejnižší požadovaná úroveň kvalifikace mezi nimi je ERK 4. Tam, kde je povolání regulované, musí být kvalifikace získaná jinde formálně uznána, než je možné je vykonávat. Zdroj: databáze regulovaných povolání EU.