Pracovník kontrolního střediska dolu/pracovnice kontrolního střediska dolu
Objektiv role
Pracovníci kontrolního střediska dolu plní řadu úkolů z kontrolního střediska dolu. Monitorují procesy prostřednictvím elektronických údajů zobrazených na monitorech a regulátorech a prostřednictvím světelných signálů. Pracovníci kontrolního střediska provádějí změny proměnných a komunikují s ostatními odděleními, aby se zajistilo, že procesy probíhají plynule a v souladu se zavedenými postupy. V případě nesrovnalostí nebo mimořádných událostí přijímají vhodná opatření.
Práce v kontrolním středisku dolu je zodpovědná a vysoce koncentrovaná. Denně monitorujete důlní procesy prostřednictvím elektronických dat zobrazených na monitorech a regulátorech, a také prostřednictvím světelných signálů. Na základě těchto dat provádíte úpravy proměnných a v případě potřeby komunikujete s dalšími odděleními, jako je například se strojníky nebo bezpečnostní službou, aby se zajistilo, že vše probíhá podle předem stanovených postupů a bezpečnostních norem. V případě nesrovnalostí nebo mimořádných událostí okamžitě reagujete a přijímáte vhodná opatření.
- • Nepřetržité sledování a vyhodnocování dat z důlních procesů.
- • Řízení a úprava proměnných (např. teploty, tlaku, proudů) v souladu s předpisy.
- • Komunikace s ostatními odděleními dolu a koordinace činností.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Obsluha stacionárních strojů a zařízení — 259 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgium, Czechia, Denmark, Italy a dalších 4.
Nejdéle trvající nedostatek: Spain, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám pracovník kontrolního střediska dolu/pracovnice kontrolního střediska dolu?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Vedení?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolehlivost?
Budoucí perspektiva pro pracovník kontrolního střediska dolu/pracovnice kontrolního střediska dolu
The outlook for pracovník kontrolního střediska dolu/pracovnice kontrolního střediska dolu reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo pracovník kontrolního střediska dolu/pracovnice kontrolního střediska dolu změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlo pracovník kontrolního střediska dolu/pracovnice kontrolního střediska dolu změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- zajistit soulad s legislativou v oblasti bezpečnosti
- koordinovat komunikaci při mimořádných důlních událostech
- koordinovat dálkovou komunikaci
Kde se AI může stát druhým pilotem
Momentálně omezené překrytí s asistentem AI.
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- uchovávat záznamy o důlní činnosti
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Pokročilá výroba
Typický den jako pracovník kontrolního střediska dolu/pracovnice kontrolního střediska dolu
09 09:00 · ráno sdílet informace mezi směnami
10 10:30 · Dopoledne uchovávat záznamy o důlní činnosti
12 12:00 · poledne koordinovat dálkovou komunikaci
14 14:00 · odpoledne koordinovat komunikaci při mimořádných důlních událostech
15 15:30 · Pozdě odpoledne monitorovat stav zařízení
17 17:00 · Zábal reagovat na události v urgentních situacích
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
vliv geologických faktorů na důlní činnost
Být si vědom dopadu geologických faktorů, jako jsou poruchy a pohyby hornin, na důlní činnost.
- elektronika
- zdravotní a bezpečnostní rizika v podzemní
- elektřina
- mechanika
-
koordinovat komunikaci při mimořádných důlních událostech
Řídit a koordinovat komunikační postupy během mimořádných událostí. Vhodným způsobem instruovat volající a informovat je o veškerých záchranářských činnostech. Upozornit a vyslat záchranný personál v reakci na tísňová volání a kritické poplachy.
-
koordinovat dálkovou komunikaci
Přímá síťová a rádiová komunikace mezi různými provozními jednotkami. Přijímat a převádět další rozhlasová nebo telekomunikační sdělení nebo volání. To by mohlo zahrnovat sdělení veřejnosti nebo tísňové služby.
-
sdílet informace mezi směnami
Sdělovat relevantní informace o podmínkách na pracovišti, o dosaženém pokroku, o akcích a o možných problémech pracovníků při další směně.
-
řešit potíže
Identifikovat provozní problémy, rozhodovat o způsobu jejich řešení a podávat odpovídající hlášení.
-
reagovat na události v urgentních situacích
Sledovat situaci kolem sebe a předpovídat. Být připraven přijmout rychlá a vhodná opatření v případě neočekávaných událostí.
-
zajistit soulad s legislativou v oblasti bezpečnosti
Provádět bezpečnostní programy s cílem dosáhnout souladu s vnitrostátními právními předpisy. Zajistit, aby zařízení a postupy byly v souladu s bezpečnostními předpisy.
-
uchovávat záznamy o důlní činnosti
Vést záznamy o důlní produkci a výkonnosti v oblasti rozvoje, včetně výkonu strojního vybavení.
-
řídit nouzové postupy
V naléhavých případech rychle reagovat a rozběhnout plánované nouzové postupy.
-
monitorovat stav zařízení
Monitorovat správné fungování měřidel, ciferníků nebo obrazovek, aby se zajistilo, že stroj funguje.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak pracovník kontrolního střediska dolu/pracovnice kontrolního střediska dolu odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesta, jak se stát a pracovník kontrolního střediska dolu/pracovnice kontrolního střediska dolu
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Vyšší sekundární vzdělávání
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde pracovník kontrolního střediska dolu/pracovnice kontrolního střediska dolu?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
obsluha řídícího centra plynárenského závodu
40% podobnostobsluha řídícího centra ropné rafinérie
38% podobnostdůlní elektrikář/důlní elektrikářka
32% podobnostmechanik důlních zařízení/mechanička důlních zařízení
32% podobnostbáňský bezpečnostní pracovník/báňská bezpečnostní pracovnice
31% podobnostobsluha důlních těžkých zařízení
27% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké specifické znalosti a dovednosti jsou pro tuto pozici důležité?
- Kromě technického vzdělání je klíčové mít dobrý prostorový úsudek, schopnost rychle reagovat v krizových situacích a schopnost analyzovat data. Důležitá je také schopnost efektivní komunikace a týmové práce.
- Jaké jsou typické pracovní podmínky v kontrolním středisku dolu?
- Pracovní prostředí je obvykle uzavřené, s nepřetržitým provozem. Je nutné počítat s možností směnných provozů, včetně nočních a víkendových směn. Pracovní doba je definována provozním řádem dolu.
- Jaké jsou možnosti dalšího vzdělávání a kariérního růstu?
- Možnosti dalšího vzdělávání se mohou lišit podle konkrétního zaměstnavatele. Obvykle se nabízí školení zaměřená na specifické technologie používané v dole a na bezpečnostní postupy. Kariérní růst může vést k pozici vedoucího kontrolního střediska nebo k specializaci na konkrétní oblast důlní výroby.
- Pracovník Kontrolního Střediska Dolu/Pracovnice Kontrolního Střediska Dolu — je v Evropě nedostatek?
- Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 8 z 10 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Belgie, Česko, Dánsko, Španělsko a dalších 4. Španělsko jej hlásí 4 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Pracovník Kontrolního Střediska Dolu/Pracovnice Kontrolního Střediska Dolu — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 63 380 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 46 450 do 90 820 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.