Profesní přehled

pracovník kontrolního střediska dolu/pracovnice kontrolního střediska dolu

Objektiv role

Pracovník/pracovnice kontrolního střediska dolu hraje klíčovou roli v bezpečném a efektivním provozu dolu. Zodpovídá za nepřetržité sledování a řízení důlních procesů, čímž přispívá k plynulému průběhu těžby a minimalizaci rizik.

Souhrn

Práce v kontrolním středisku dolu je zodpovědná a vysoce koncentrovaná. Denně monitorujete důlní procesy prostřednictvím elektronických dat zobrazených na monitorech a regulátorech, a také prostřednictvím světelných signálů. Na základě těchto dat provádíte úpravy proměnných a v případě potřeby komunikujete s dalšími odděleními, jako je například se strojníky nebo bezpečnostní službou, aby se zajistilo, že vše probíhá podle předem stanovených postupů a bezpečnostních norem. V případě nesrovnalostí nebo mimořádných událostí okamžitě reagujete a přijímáte vhodná opatření.

Klíčové zodpovědnosti:
  • • Nepřetržité sledování a vyhodnocování dat z důlních procesů.
  • • Řízení a úprava proměnných (např. teploty, tlaku, proudů) v souladu s předpisy.
  • • Komunikace s ostatními odděleními dolu a koordinace činností.
61%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Vyšší sekundární vzdělávání 25% Expozice AI
Spustit posouzení Career DNA
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Obsluha stacionárních strojů a zařízení — 259 povolání včetně tohoto.

8 z 10 s nedostatkem202512 z 27 roste1.3Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgium, Czechia, Denmark, Italy a dalších 4.

Nejdéle trvající nedostatek: Spain, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Vedete ostatní? Podívejte se na NexPath pro školy a poradny.
Rychlá kontrola usazení

Sedí vámpracovník kontrolního střediska dolu/pracovnice kontrolního střediska dolu?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíVedení?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro pracovník kontrolního střediska dolu/pracovnice kontrolního střediska dolu

The outlook for pracovník kontrolního střediska dolu/pracovnice kontrolního střediska dolu reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlopracovník kontrolního střediska dolu/pracovnice kontrolního střediska doluzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 16 let (kolem roku 2042) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~60%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~25%
Lidská hrana
MOAT~65%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2035
2047
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 61% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • zajistit soulad s legislativou v oblasti bezpečnosti
  • koordinovat komunikaci při mimořádných důlních událostech
  • koordinovat dálkovou komunikaci
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na elektronika a zdravotní a bezpečnostní rizika v podzemní. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 11% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem

Momentálně omezené překrytí s asistentem AI.

automatizovat 25% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • uchovávat záznamy o důlní činnosti
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 11%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 10%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Robotická a fyzikální automatizace 1%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Kognitivní software 0%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: srpen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Pokročilá výroba

Den v životě

Typický den jakopracovník kontrolního střediska dolu/pracovnice kontrolního střediska dolu

09
09:00 · ráno
sdílet informace mezi směnami
Sdělovat relevantní informace o podmínkách na pracovišti, o dosaženém pokroku, o akcích a o možných problémech pracovníků při další směně.
10
10:30 · Dopoledne
uchovávat záznamy o důlní činnosti
Vést záznamy o důlní produkci a výkonnosti v oblasti rozvoje, včetně výkonu strojního vybavení.
12
12:00 · poledne
koordinovat dálkovou komunikaci
Přímá síťová a rádiová komunikace mezi různými provozními jednotkami. Přijímat a převádět další rozhlasová nebo telekomunikační sdělení nebo volání. To by mohlo zahrnovat sdělení veřejnosti nebo tísňové služby.
14
14:00 · odpoledne
koordinovat komunikaci při mimořádných důlních událostech
Řídit a koordinovat komunikační postupy během mimořádných událostí. Vhodným způsobem instruovat volající a informovat je o veškerých záchranářských činnostech. Upozornit a vyslat záchranný personál v reakci na tísňová volání a kritické poplachy.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
monitorovat stav zařízení
Monitorovat správné fungování měřidel, ciferníků nebo obrazovek, aby se zajistilo, že stroj funguje.
17
17:00 · Zábal
reagovat na události v urgentních situacích
Sledovat situaci kolem sebe a předpovídat. Být připraven přijmout rychlá a vhodná opatření v případě neočekávaných událostí.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Fleet monitoring system softwareHitachi ZXLinkLeica Geosystems FMSMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointMicrosoft WordMinitabWord processing software
Oblasti znalostí
  • vliv geologických faktorů na důlní činnost

    Být si vědom dopadu geologických faktorů, jako jsou poruchy a pohyby hornin, na důlní činnost.

Meziodvětvové dovednosti
  • elektronika
  • zdravotní a bezpečnostní rizika v podzemní
  • elektřina
Základní dovednosti
komunikovat s kolegy a zákazníky
  • koordinovat komunikaci při mimořádných důlních událostech

    Řídit a koordinovat komunikační postupy během mimořádných událostí. Vhodným způsobem instruovat volající a informovat je o veškerých záchranářských činnostech. Upozornit a vyslat záchranný personál v reakci na tísňová volání a kritické poplachy.

  • koordinovat dálkovou komunikaci

    Přímá síťová a rádiová komunikace mezi různými provozními jednotkami. Přijímat a převádět další rozhlasová nebo telekomunikační sdělení nebo volání. To by mohlo zahrnovat sdělení veřejnosti nebo tísňové služby.

  • sdílet informace mezi směnami

    Sdělovat relevantní informace o podmínkách na pracovišti, o dosaženém pokroku, o akcích a o možných problémech pracovníků při další směně.

vypracovávat řešení
  • řešit potíže

    Identifikovat provozní problémy, rozhodovat o způsobu jejich řešení a podávat odpovídající hlášení.

  • reagovat na události v urgentních situacích

    Sledovat situaci kolem sebe a předpovídat. Být připraven přijmout rychlá a vhodná opatření v případě neočekávaných událostí.

dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • zajistit soulad s legislativou v oblasti bezpečnosti

    Provádět bezpečnostní programy s cílem dosáhnout souladu s vnitrostátními právními předpisy. Zajistit, aby zařízení a postupy byly v souladu s bezpečnostními předpisy.

udržovat provozní záznamy
  • uchovávat záznamy o důlní činnosti

    Vést záznamy o důlní produkci a výkonnosti v oblasti rozvoje, včetně výkonu strojního vybavení.

vypracovávat pohotovostní plány a plány reakcí na mimořádné události
  • řídit nouzové postupy

    V naléhavých případech rychle reagovat a rozběhnout plánované nouzové postupy.

instalovat dřevěné a kovové konstrukční prvky
  • monitorovat stav zařízení

    Monitorovat správné fungování měřidel, ciferníků nebo obrazovek, aby se zajistilo, že stroj funguje.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Vedení Spolehlivost Uznání Analytické myšlení Tolerance ke stresu Inovace Spolupráce Úspěch Sebekontrola Úspěch/Snaha Přizpůsobivost/Flexibilita Zájem o druhé Rozmanitost Sociální orientace Nezávislost
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké specifické znalosti a dovednosti jsou pro tuto pozici důležité?
Kromě technického vzdělání je klíčové mít dobrý prostorový úsudek, schopnost rychle reagovat v krizových situacích a schopnost analyzovat data. Důležitá je také schopnost efektivní komunikace a týmové práce.
Jaké jsou typické pracovní podmínky v kontrolním středisku dolu?
Pracovní prostředí je obvykle uzavřené, s nepřetržitým provozem. Je nutné počítat s možností směnných provozů, včetně nočních a víkendových směn. Pracovní doba je definována provozním řádem dolu.
Jaké jsou možnosti dalšího vzdělávání a kariérního růstu?
Možnosti dalšího vzdělávání se mohou lišit podle konkrétního zaměstnavatele. Obvykle se nabízí školení zaměřená na specifické technologie používané v dole a na bezpečnostní postupy. Kariérní růst může vést k pozici vedoucího kontrolního střediska nebo k specializaci na konkrétní oblast důlní výroby.
Pracovník Kontrolního Střediska Dolu/Pracovnice Kontrolního Střediska Dolu — je v Evropě nedostatek?
Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 8 z 10 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Belgie, Česko, Dánsko, Španělsko a dalších 4. Španělsko jej hlásí 4 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Pracovník Kontrolního Střediska Dolu/Pracovnice Kontrolního Střediska Dolu — kolik se za to platí ve Spojených státech?
63 380 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 46 450 do 90 820 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.