Profesní přehled

Pěstební a těžební mechanizátor/pěstební a těžební mechanizátorka

Klíčová fakta

Pěstební a těžební mechanizátoři provádějí činnosti se zvláštním zařízením v lese za účelem zachování, těžby a zpracování dřeva pro výrobu spotřebního zboží a průmyslových výrobků.

Souhrn

Pěstební a těžební mechanizátoři/mechanizátorky jsou klíčovými pracovníky v lesním hospodářství. Jejich práce zahrnuje obsluhu a údržbu specializovaných strojů a zařízení v terénu, s cílem provádět těžbu dřeva, péči o lesní porost a jeho zpracování. Důležitá je přesnost, opatrnost a dodržování bezpečnostních předpisů, protože práce se stroji v náročném terénu vyžaduje vysokou pozornost a odborné znalosti.

Klíčové zodpovědnosti:
  • • Obsluha a údržba těžebních strojů (harvestery, forrestry, pásové rypadlo apod.)
  • • Provádění těžby dřeva v souladu s plánem a předpisy
  • • Péče o lesní porost – prořez, odklízení odumřelých stromů a větvi
Trh práce
Více uchazečů než míst v zemi Rakousko a 3 další země
ELA/EURES 2025
Průmysl
Energie a přírodní zdroje
Vzdělávání
Vyšší sekundární vzdělávání
42%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Vyšší sekundární vzdělávání 47% Expozice AI · 2026
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Řidiči a obsluha pojízdných zařízení — 52 povolání včetně tohoto.

3 z 7 s nedostatkem202512 z 31 roste2.1Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Germany, Italy, Netherlands.

Nejdéle trvající nedostatek: Netherlands, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vám pěstební a těžební mechanizátor/pěstební a těžební mechanizátorka?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolehlivost?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolupráce?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro pěstební a těžební mechanizátor/pěstební a těžební mechanizátorka

The outlook for pěstební a těžební mechanizátor/pěstební a těžební mechanizátorka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlo pěstební a těžební mechanizátor/pěstební a těžební mechanizátorka změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 13 let (kolem roku 2039) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~40%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~50%
Lidská hrana
MOAT~45%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2033
2044
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 42% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • provádět běžnou údržbu strojů na řezání dřeva
  • připravovat havarijní úkony se stromy
  • vybírat způsoby kácení stromů
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na opětovné zalesňování a výrobky ze dřeva. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 21% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • minimalizovat rizika při manipulaci se stromy
  • posuzovat kvalitu pokáceného dřeva
  • řídit oddělování klád a stohování
automatizovat 47% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Robotická a fyzikální automatizace 21%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

AI / strojové učení 10%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 3%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Kognitivní software 0%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: září 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Energie a přírodní zdroje

Den v životě

Typický den jako pěstební a těžební mechanizátor/pěstební a těžební mechanizátorka

09
09:00 · ráno
minimalizovat dopad na životní prostředí v okolí
Minimalizovat množství odpadu z materiálů a správně nakládat s odpadem. Minimalizovat poškození rostlin, charakteristických rysů a okolních oblastí.
10
10:30 · Dopoledne
nakládat dřevo na kolový traktor
Nakládat dřevo na kolový traktor. Přemísťování stromů a dřeva na místo, kde se shromažďuje, a jeho vykládání za účelem zpracování.
12
12:00 · poledne
odstraňovat podrost
Řezat podrost za účelem podpory zdravého opětovného růstu šlahounů podrostu. Odstraňovat odřezaný podrost s použitím metod vhodných pro danou lokalitu a množství materiálu.
14
14:00 · odpoledne
připravovat havarijní úkony se stromy
Připravovat a provádět nouzové práce se stromy, obvykle v důsledku kolizí automobilů se stromy, kvůli škodám způsobeným bouřemi, nemocemi stromů nebo napadením škůdci.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
udržovat bezpečnost strojů
Udržovat bezpečnost strojů a zařízení.
17
17:00 · Zábal
zpracovávat vedlejší produkty práce se stromy
Zpracovávat vedlejší produkty v souladu se specifikací, lokalitou, příslušnými právními předpisy a pokyny pro průmysl. Zpracovávat vedlejší produkty podle jejich stavu, specifikace a požadavků souvisejících s danou lokalitou.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
BCS Woodlands Systems The Logger TrackerTradeTec TallyWorks LogsTradeTec TallyWorks TimeTracker
Oblasti znalostí
  • opětovné zalesňování

    Metody obnovy odlesněných oblastí s cílem zvrátit ničení lesů a obnovit zeleň na rozsáhlých plochách. Součástí těchto metod zalesňování jsou strategie jako výsadba nových stromů, ochrana ekosystémů před zničením nebo výsev semen.

  • výrobky ze dřeva

    Hlavní vlastnosti, výhody a omezení různých druhů dřeva a dřevařských výrobků prodávaných v podniku a informace o tom, jak získat přístup k těmto údajům.

Meziodvětvové dovednosti
  • agronomie
  • ekologie lesa
  • zachování lesa
Základní dovednosti
pěstovat, prořezávat a sklízet plodiny, stromy nebo jiné rostliny
  • identifikovat stromy určené k pokácení

    Identifikovat stromy určené k pokácení a umisťovat stroje tak, aby stromy padaly v požadovaném směru, a to jak při kompletním kácení, tak při prořezávání lesa.

  • odvětvování stromů

    Odvětvování stromů s ohledem na kvalitu v rámci stanovených limitů, pokud jde o zdravotní a bezpečnostní předpisy. Kácení stromů nebo jejich prořez za účelem uvolnění veřejného přístupu a vedení elektrických kabelů.

  • zpracovávat vedlejší produkty práce se stromy

    Zpracovávat vedlejší produkty v souladu se specifikací, lokalitou, příslušnými právními předpisy a pokyny pro průmysl. Zpracovávat vedlejší produkty podle jejich stavu, specifikace a požadavků souvisejících s danou lokalitou.

  • kácet stromy

    Kácet stromy bezpečně a účinně podle specifikace.

  • odstraňovat podrost

    Řezat podrost za účelem podpory zdravého opětovného růstu šlahounů podrostu. Odstraňovat odřezaný podrost s použitím metod vhodných pro danou lokalitu a množství materiálu.

obsluhovat zemědělská nebo lesnická zařízení
  • minimalizovat dopad na životní prostředí v okolí

    Minimalizovat množství odpadu z materiálů a správně nakládat s odpadem. Minimalizovat poškození rostlin, charakteristických rysů a okolních oblastí.

  • obsluhovat lesnické stroje

    Obsluhovat strojní zařízení na silnici a mimo ni pro těžbu, zasílání a přepravu dřeva.

  • nakládat dřevo na kolový traktor

    Nakládat dřevo na kolový traktor. Přemísťování stromů a dřeva na místo, kde se shromažďuje, a jeho vykládání za účelem zpracování.

  • řídit stroje na těžbu dřeva

    Zajišťovat řízení a manévrování stroje ke dřevu bezpečným a účinným způsobem v rámci omezení na místě.

obsluhovat stroje na zpracování dřeva a výrobu papíru
  • zpracovávat dřevo pomocí strojů s ručním podáváním

    Používat stroje s ručním podáváním ke zpracování dřeva. Řezat pomocí mobilní pily, mechanicky zpracovávat palivové dříví, štěpit kůly a používat polohovací zařízení, loupače kůry a štěpkovače.

nakládat a vykládat výrobky a materiály
  • řídit oddělování klád a stohování

    Stohovat a roztřídit klády způsobem, který umožní snadný přístup a jejich vyjmutí, včetně umístění drtě mimo zónu se řezivem.

instalovat dřevěné a kovové konstrukční prvky
  • provádět běžnou údržbu strojů na řezání dřeva

    Zkontrolovat, čistit, obsluhovat a udržovat pohonnou jednotku v souladu s požadavky výrobce a s pokyny pro dané odvětví. Zkontrolovat součásti v rámci pohonné jednotky a udržovat řezné systémy v souladu s doporučeními výrobce pomocí vhodných nástrojů k nahrazení poškozených, chybějících nebo opotřebovaných konstrukčních částí. Vhodným způsobem podávat zprávy o veškerých závadách. Provádět běžnou údržbu obsluhy tím, že se provádí kontrola před spuštěním a zařízení se připraví k použití smontovaných řetězových pil a řezných systémů podle jejich funkčních nebo provozních norem.

analyzovat a vyhodnocovat informace a data
  • minimalizovat rizika při manipulaci se stromy

    Vyhodnotit rizika a nebezpečí, provádět účinná opatření s cílem minimalizovat rizika a obnovit původní stav stromů nebo vysadit stromy nové.

provádět měření rozměrů a souvisejících vlastností
  • posuzovat objem pokáceného dřeva

    Měřit množství pokáceného dřeva pomocí vhodného zařízení. Pečovat o zařízení. Zaznamenávat naměřené údaje.

provádět údržbu mechanických strojů
  • udržovat bezpečnost strojů

    Udržovat bezpečnost strojů a zařízení.

obdělávat půdu a pěstovat plodiny
  • postřikovat pesticidy

    Postřikovat pesticidní roztoky pro udržení hmyzu, hub, růstu plevele a chorob pod kontrolou.

vypracovávat pohotovostní plány a plány reakcí na mimořádné události
  • připravovat havarijní úkony se stromy

    Připravovat a provádět nouzové práce se stromy, obvykle v důsledku kolizí automobilů se stromy, kvůli škodám způsobeným bouřemi, nemocemi stromů nebo napadením škůdci.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Spolehlivost Spolupráce Přizpůsobivost/Flexibilita Zájem o druhé Sebekontrola Nezávislost Uznání Analytické myšlení Rozmanitost Úspěch Úspěch/Snaha Vedení Tolerance ke stresu Inovace Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Cesta, jak se stát a pěstební a těžební mechanizátor/pěstební a těžební mechanizátorka

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Vyšší sekundární vzdělávání

Studijní programy

Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.

Metsäalan perustutkinto
Silný zápas Metsäkoneenkuljettaja
Metsäalan perustutkinto (voimaantulo 1.8.2026)
Silný zápas Metsäkoneenkuljettaja
Metsäalan ammattitutkinto
Silný zápas Metsätalousyrittäjä
Metsäalan ammattitutkinto
Silný zápas Bioenergian tuottaja

Chainsaw Operations

EQF 4 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké technické znalosti jsou pro tuto pozici důležité?
Je nezbytné mít dobré technické znalosti o fungování lesních těžebních strojů, jejich údržbě a opravách. Znalost principů těžby dřeva a lesnických postupů je také klíčová.
Jaké jsou typické pracovní podmínky?
Práce se odehrává převážně v terénu, v náročných klimatických podmínkách. Často se jedná o práci v členitém terénu a v odlehlých oblastech. Je nutné počítat s fyzickou náročností práce.
Je tato pozice vhodná pro absolventy střední školy?
Ano, mnoho pěstebních a těžebních mechanizátorů/mechanizátorek získává potřebné dovednosti a znalosti prostřednictvím odborného výcviku a následné praxe. Důležitá je ochota učit se a pracovat v terénu.
Pěstební A Těžební Mechanizátor/Pěstební A Těžební Mechanizátorka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
49 210 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 30 230 do 75 140 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.