Profesní přehled

Ověřovatel faktů/ověřovatelka faktů

Snímek

Ověřovatelé faktů zajišťují, že všechny informace obsažené v textech připravených ke zveřejnění jsou správné. Zkoumají fakta a opravují chyby.

Souhrn

Práce ověřovatele faktů/ověřovatelky faktů spočívá v důkladné kontrole a ověřování informací obsažených v textech, článcích, zprávách a dalších obsazích. Pravidelně zkoumáte zdroje, porovnáváte data a opravujete případné nepřesnosti nebo chyby. Často pracujete v týmu s novináři, editory a dalšími odborníky na tvorbu obsahu.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Ověřování faktů a údajů v textech a obsahu.
  • • Hledání a ověřování zdrojů informací (např. oficiální dokumenty, odborné studie, zprávy z terénu).
  • • Identifikace a opravování nepřesností, zkreslení a dezinformací.
Trh práce
Více uchazečů než míst v zemi Česko a 8 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Průmysl
Digitální technologie
Vzdělávání
Bakalářský stupeň
36%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Bakalářský stupeň 56% Expozice AI · 2026
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti právní, sociální, kulturní a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.

1 z 10 s nedostatkem202517 z 30 roste2.7Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Italy.

Nejdéle trvající nedostatek: Italy, 2 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vám ověřovatel faktů/ověřovatelka faktů?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadují Uznání?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolehlivost?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro ověřovatel faktů/ověřovatelka faktů

The outlook for ověřovatel faktů/ověřovatelka faktů reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo ověřovatel faktů/ověřovatelka faktů změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 12 let (kolem roku 2038) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~35%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~60%
Lidská hrana
MOAT~35%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2033
2043
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 36% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • vytvořit odbornou síť
  • komunikovat po telefonu
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na vyhledávače a metodologie vědeckého výzkumu. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 22% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • revidovat nezveřejněné články
  • číst rukopisy
  • provádět rešerše k tématu psaného textu
automatizovat 56% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

  • vyhledat v informačních zdrojích
  • prohledávat databáze
  • provádět korekturu textů
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 22%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 15%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Kognitivní software 1%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: září 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Digitální technologie

Den v životě

Typický den jako ověřovatel faktů/ověřovatelka faktů

09
09:00 · ráno
číst rukopisy
Číst neúplné nebo úplné rukopisy od nových nebo zavedených autorů.
10
10:30 · Dopoledne
provádět rešerše k tématu psaného textu
Provádět rešerše k tématu psaného textu; provádět výzkum v kanceláři i během návštěv míst a pomocí rozhovorů.
12
12:00 · poledne
revidovat nezveřejněné články
Číst nezveřejněné články a důkladně hledat chyby.
14
14:00 · odpoledne
komunikovat po telefonu
Komunikovat prostřednictvím telefonu, telefonovat a přijímat hovory včas, profesionálně a zdvořile.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
prohledávat databáze
Vyhledávat informace nebo osoby za použití databází.
17
17:00 · Zábal
provádět korekturu textů
Důkladně číst texty, vyhledat, přezkoumat a opravit chyby s cílem zajistit, že obsah může být zveřejněn.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
analyzovat a vyhodnocovat informace a data
  • revidovat nezveřejněné články

    Číst nezveřejněné články a důkladně hledat chyby.

  • číst rukopisy

    Číst neúplné nebo úplné rukopisy od nových nebo zavedených autorů.

psát technické nebo vědecké texty
  • provádět korekturu textů

    Důkladně číst texty, vyhledat, přezkoumat a opravit chyby s cílem zajistit, že obsah může být zveřejněn.

shromažďovat informace z fyzických nebo elektronických zdrojů
  • vyhledat v informačních zdrojích

    Obeznamovat se s příslušnými informačními zdroji s cílem nalézt inspiraci, vzdělávat se v určitých oblastech a získávat základní informace.

prohlížet, vyhledávat a filtrovat digitální data
  • prohledávat databáze

    Vyhledávat informace nebo osoby za použití databází.

rozvíjet profesionální vztahy nebo sítě
  • vytvořit odbornou síť

    Oslovit lidi a setkat se s nimi v odborném kontextu. Najít společný základ a využít svých kontaktů ke vzájemnému prospěchu. Udržovat si přehled o lidech ve své osobní odborné síti a udržovat si přehled o jejich činnostech.

navazovat kontakty a vytvářet sítě
  • komunikovat po telefonu

    Komunikovat prostřednictvím telefonu, telefonovat a přijímat hovory včas, profesionálně a zdvořile.

provádět akademický výzkum nebo průzkum trhu
  • provádět rešerše k tématu psaného textu

    Provádět rešerše k tématu psaného textu; provádět výzkum v kanceláři i během návštěv míst a pomocí rozhovorů.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • vyhledávače

    Metody a techniky pro navigaci ve vyhledávačích a rychlé vyhledávání informací.

  • mediální a informační gramotnost

    Schopnost získat přístup k médiím, porozumět různým aspektům médií a jejich obsahu a kriticky jej hodnotit a vytvářet sdělení v různých oblastech. Patří sem řada kognitivních, emocionálních a sociálních schopností, které zahrnují používání textových nástrojů a technologií, schopnost kritického myšlení a analýzy, vytváření zpráv a tvořivost a schopnost zapojit reflexivní a etické myšlení.

Meziodvětvové dovednosti
  • metodologie vědeckého výzkumu
  • právo v oblasti tisku
  • techniky psaní
  • techniky vedení rozhovoru
Software a technologie
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareExtensible markup language XMLHypertext markup language HTMLGoogle AnalyticsAdobe After EffectsCascading style sheets CSSWordPressFileMaker ProMicrosoft PublisherYouTubeGoogle DriveLinkedInSocial media sitesApple Final Cut ProLexisNexisAdobe DreamweaverDrupalExtensible hypertext markup language XHTMLTwitterQuarkXPressAdobe FrameMakerWeb content management system CMS softwareAvid Technology Media ComposerContent management systems CMSAdobe CaptivateInScribeFile transfer protocol FTP softwareHP Autonomy TeamSiteStyle guide databasesCCI NewsGatePolycom RealPresence
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Uznání Spolehlivost Integrita Nezávislost Spolupráce Rozmanitost Úspěch Přizpůsobivost/Flexibilita Úspěch/Snaha Zájem o druhé Tolerance ke stresu Sebekontrola Vedení Inovace Analytické myšlení Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Ověřovatel faktů: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Bakalářský stupeň

Studijní programy

Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.

Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Kariérní krajina

Kam se vejde ověřovatel faktů/ověřovatelka faktů?

Tato role
ověřovatel faktů/ověřovatelka faktů Tato role

Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké dovednosti jsou pro ověřovatele faktů/ověřovatelku faktů nejdůležitější?
Kromě vynikajících analytických schopností a pozornosti k detailu je klíčová schopnost kritického myšlení, důkladného výzkumu a práce s různými zdroji informací. Důležitá je také dobrá znalost českého jazyka a schopnost rychle se orientovat v online prostředí.
V jakých oblastech se ověřovatelé faktů/ověřovatelky faktů uplatňují?
Ověřovatelé faktů pracují v různých médiích (noviny, časopisy, online portály), neziskových organizacích, think-tancích, ale i ve firmách, které potřebují zajistit přesnost informací ve svých komunikacích. Rostoucí je i poptávka po ověřovatelích faktů v oblasti sociálních médií a online platforem.
Jak probíhá typický pracovní den ověřovatele faktů/ověřovatelky faktů?
Pracovní den se obvykle skládá z kontroly textů a obsahu, hledání a ověřování informací v různých zdrojích, komunikace s editory a autory a dokumentace ověřovacích procesů. Často se jedná o práci pod tlakem, s nutností dodržet termíny.
Ověřovatel Faktů/Ověřovatelka Faktů — kolik se za to platí ve Spojených státech?
75 260 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 39 640 do 101 480 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 20. září 2026 O našich datech